uz
Feedback
esprezo.

esprezo.

Kanalga Telegram’da o‘tish

Коммуникационное агентство и образовательная компания Помогаем бизнесу строить общение с клиентами и командой. Создаём digital-продукты, обучаем, разрабатываем курсы. → why.esprezo.ru

Ko'proq ko'rsatish
Rossiya240 832Toif belgilanmagan
1 786
Obunachilar
Ma'lumot yo'q24 soatlar
+17 kun
-830 kun

Ma'lumot yuklanmoqda...

Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Dekabr '24
Dekabr '24
+19
1 kanalda
Noyabr '24
+14
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+13
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+34
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+6
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+9
1 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+12
0 kanalda
Get PRO
May '24
+9
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+6
0 kanalda
Get PRO
Mart '24
+7
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+3
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '240
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '230
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '230
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+4
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+31
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+36
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+43
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+24
0 kanalda
Get PRO
May '23
+29
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+36
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+24
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+15
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+24
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+25
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+23
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+30
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+39
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+29
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+35
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+29
0 kanalda
Get PRO
May '22
+45
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+55
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+65
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+42
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+53
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+49
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+90
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+119
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+67
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+69
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+43
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+47
0 kanalda
Get PRO
May '21
+14
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+48
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+56
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+38
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+52
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+1 364
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
21 Dekabr0
20 Dekabr+1
19 Dekabr0
18 Dekabr+1
17 Dekabr0
16 Dekabr+1
15 Dekabr0
14 Dekabr+1
13 Dekabr0
12 Dekabr+1
11 Dekabr+3
10 Dekabr+6
09 Dekabr+2
08 Dekabr0
07 Dekabr+1
06 Dekabr0
05 Dekabr+2
04 Dekabr0
03 Dekabr0
02 Dekabr0
01 Dekabr0
Kanal postlari
Ищем специалистов и команды, которые помогут с технической стороной наших продуктов — сайтов, интерактивных курсов, спецпроек
+3
Ищем специалистов и команды, которые помогут с технической стороной наших продуктов — сайтов, интерактивных курсов, спецпроектов и веб-игр. Мы 10 лет на рынке создаём сложные коммуникационные продукты для бизнеса. Работаем с крупными клиентами — ВК, Сбер, Ростелеком, X5, Roche, Eriell, Tele2, Сибур, AstraZeneca, ВЭБ Инжиниринг и т. д. Напишите нам, если вы самостоятельный специалист или работаете в команде.

2
Ищем опытного и самостоятельного специалиста в мире редактуры — того, кто умеет и хочет работать с разными продуктами и форма+4
Ищем опытного и самостоятельного специалиста в мире редактуры — того, кто умеет и хочет работать с разными продуктами и форматами. Сценарист в esprezo — не узкопрофильный специалист, а триатлет в мире редактуры. Вот, что мы делаем: — Презентации для чтения и выступлений — Анимационные и съёмочные ролики — Сайты: большие многостраничники и лендинги — Интерактивные курсы для крупных компаний — Айдентику и комплексный брендинг — Лонгриды и короткие форматы — Что угодно: рассылки, веб-игры, инфографики, спецпроекты и т. д. Работа в штате и на проектной основе. Подробности в карточках.
434
3
Бывает в работе что-то идёт не по плану. Коллега обещает помочь с задачей и исчезает без предупреждения, клиент опаздывает на+6
Бывает в работе что-то идёт не по плану. Коллега обещает помочь с задачей и исчезает без предупреждения, клиент опаздывает на встречу, начальник зарубает идею на корню. Человек даже не успевает как следует подумать над ситуацией, а эмоции уже накрывают с головой. Реакция возникает будто бы сама собой и не поддаётся контролю. Но на самом деле это не так. В карточках рассказали, как возникают эмоции и что делать, чтобы не идти у них на поводу.
488
4
Сегодня esprezo исполнилось 10 лет. Мы празднуем, вспоминаем и хотим поделиться интересными фактами из нашей истории. — Компа
Сегодня esprezo исполнилось 10 лет. Мы празднуем, вспоминаем и хотим поделиться интересными фактами из нашей истории. — Компания начиналась как образовательный проект. 10 мая 2013 года стартовал паблик в Вконтакте и сайт esprezo. Мы собирали лучшие примеры презентаций и делились полезными ресурсами, чтобы делать крутые слайды. — Миссия команды: «Мы просыпаемся по утрам, чтобы помогать людям строить коммуникации со смыслом, любовью и результатом». — Основа жизни компаний — 6 ценностей. Это не просто слова, а руководство к действию. Делай со смыслом. Люби то, что делаешь. Помогай другому. Будь честным. Отвечай за результат. Развивайся. — Нам от 23 до 47 лет. Мы живём в 4 странах и 8 городах. У нас нет жёсткой иерархии и строгого рабочего графика с 9 до 5. Зато есть ответственность, любовь к своему делу и желание вместе создавать что-то крутое. 10 лет — не только наш праздник. Мы здесь благодаря вашим идеям, интересу и желанию делать со смыслом. Спасибо, что вы с нами! Принимаем поздравления 🖤
518
5
Сегодня разбираемся, как взаимодействовать с аудиторией на выступлении. Советами делится тренер по публичным выступлениям Г+6
Сегодня разбираемся, как взаимодействовать с аудиторией на выступлении. Советами делится тренер по публичным выступлениям Галина Кушнарёва. ⠀ В карточках расскажем: — универсальные приёмы интерактива, — плюсы и минусы реплик из зала, — безопасный способ пошутить на выступлении.
486
6
10 апреля стартует наш онлайн-курс «Сильная презентация от смысла до дизайна». За 5 вебинаров расскажем: — Как объединять цел
10 апреля стартует наш онлайн-курс «Сильная презентация от смысла до дизайна». За 5 вебинаров расскажем: — Как объединять цели докладчика и потребности аудитории, чтобы подбирать наиболее подходящий формат, — Как анализировать аудиторию, а не просто выгружать информацию; — Как структурировать мысли, чтобы презентация получилась простой, понятной, логичной и с убедительными аргументами; — Как сверстать стильные слайды, чтобы они дополняли идеи спикера, а не перетягивали внимание на себя. Читайте подробную программу и записывайтесь на курс на сайте.
432
7
Ищем в esprezo графического дизайнера. Того, кто работает как самостоятельная творческая единица — разрабатывает идею и конце+4
Ищем в esprezo графического дизайнера. Того, кто работает как самостоятельная творческая единица — разрабатывает идею и концепцию дизайна, может аргументированно объяснить её клиенту, сам и вместе с командой создаёт визуал и умеет довести его финала. Подробности в карточках.
555
8
Ищем в команду HR-менеджера — того, кто поможет нанимать новых коллег на актуальные вакансии, строить комьюнити специалистов+3
Ищем в команду HR-менеджера — того, кто поможет нанимать новых коллег на актуальные вакансии, строить комьюнити специалистов вокруг компании и заботиться о команде. Занятость частичная — полдня или как договоримся. Если интересно — детали в карточках.
545
9
Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса — того, кто умеет налаживать контакт с новыми клиентами, работать с запросами те+3
Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса — того, кто умеет налаживать контакт с новыми клиентами, работать с запросами текущих и строить с ними партнёрские отношения. У нас не принято впаривать и продавать любой ценой. В esprezo делают сложные продукты, а клиенты — наши друзья. Если тебе это подходит — читай подробности в карточках.
477
10
Ловите предсказание от команды esprezo!🎄 Выбирайте пожелание, которое несёт смысл лично для вас, чтобы взять его с собой в 2
Ловите предсказание от команды esprezo!🎄 Выбирайте пожелание, которое несёт смысл лично для вас, чтобы взять его с собой в 2023.    Счастливых вам праздников🎉
473
11
В работе могут возникать ситуации, когда кажется, что усилия не ценят, а коллеги и руководство относятся необъективно. К прим+5
В работе могут возникать ситуации, когда кажется, что усилия не ценят, а коллеги и руководство относятся необъективно. К примеру, сотрудник надеялся на заслуженное повышение, но назначили другого человека. Или сотрудник в одиночку справился со сложным проектом, а руководитель похвалил весь отдел и даже не выдал бонус. Такие сценарии расстраивают, злят и, возможно, вызывают желание найти другое место работы — не такое токсичное. В карточках тренер-консультант по коммуникациям и коуч Лиля Бикбова рассказывает, как поработать с ощущением несправедливости: понять, что за ним стоит и обернуть ситуацию себе на пользу.
650
12
Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов. Читайте детали в карточках или на сайте по ссылке в таплинке. Присылайте резюме на почту hr@esprezo.ru. Тех, чей опыт нам подойдёт, мы пригласим на созвон, чтобы познакомиться и решить, как можем сотрудничать.
9
13
Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, которы+3
Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов. Читайте детали в карточках и присылайте резюме на почту hr@esprezo.ru. Тех, чей опыт нам подойдёт, мы пригласим на созвон, чтобы познакомиться и решить, как можем сотрудничать.
401
14
Рабочих созвонов бывает так много, что в конце дня чувствуешь себя выжатым лимоном. Не остаётся сил на личную жизнь и сколько+5
Рабочих созвонов бывает так много, что в конце дня чувствуешь себя выжатым лимоном. Не остаётся сил на личную жизнь и сколько-нибудь активный отдых. Такой режим быстро приводит к выгоранию. В карточках делимся советами, как позаботиться о себе и меньше уставать от видеовстреч.
462
15
Matn yo'q...
1
16
Бывает, пишешь по рабочим вопросам на почту, а ответа нет. И непонятно, прочитал ли получатель сообщение, помнит ли он о зада+4
Бывает, пишешь по рабочим вопросам на почту, а ответа нет. И непонятно, прочитал ли получатель сообщение, помнит ли он о задаче. Дублировать свой же вопрос неловко — вдруг адресат всё-таки видел письмо и повторное обращение воспримет с раздражением. Фразы «Удалось посмотреть?», «Вы получили письмо?» или «Ты не забыл о задаче?» ускорить ответ не помогают. Рассказываем, как напомнить о задаче тактично и с большей вероятностью получить ответ.
464
17
В прошлом году мы в esprezo запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для всех, кто работает с командой и клиентами в к+4
В прошлом году мы в esprezo запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для всех, кто работает с командой и клиентами в компании: для HR и HRD, T&D, менеджеров по продажам, собственников и руководителей на всех уровнях. Каждый четверг мы присылаем подписчикам короткое письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста, который не ладит с командой, или провести внутренний мастер-класс в компании. В карточках делимся результатами за год и отзывами тех, кто уже подписался. Знакомьтесь и подписывайтесь на рассылку, если работаете в компании и хотите упростить рутинные задачи себе и команде. https://why.esprezo.ru/yellow-marker
556
18
Структуратор esprezo — 147 карточек, которые помогут подготовить эффективную презентацию и запоминающееся выступление. Купить+2
Структуратор esprezo — 147 карточек, которые помогут подготовить эффективную презентацию и запоминающееся выступление. Купить структуратор 👩‍💻 Структуратор пригодится, если нужно: — выстроить логичную структуру презентации, чтобы не запутаться и не сделать кашу из цифр, фактов, графиков и таблиц; — написать яркую речь; — подготовиться к деловым переговорам и убедительно донести свою позицию; — выступить с лекцией, защитить диплом или научную работу; — написать текст письма, статьи или коммерческого предложения. ⠀ В колоде 147 карточек с подсказками и приемами — как начать выступление, сформулировать проблему и решение, привести аргументы, сделать выводы и подвести итоги. Отдельный блок из 30 карточек поможет оживить выступление — добавить примеры из жизни, шутки и интерактив. ⠀ Один структуратор в офисе избавляет всю команду от нудных презентаций, неубедительных переговоров и хаоса в переписке. ⠀ Структуратор стоит 2990 рублей. Доставка есть, куда без неё. ⠀
507
19
Отметить хорошую работу иногда сложнее, чем дать замечания. Формулировки получаются неуклюжими, и похвала звучит шаблонно — б+6
Отметить хорошую работу иногда сложнее, чем дать замечания. Формулировки получаются неуклюжими, и похвала звучит шаблонно — будто сказана для галочки. Важно уметь донести положительную обратную связь. Так сотрудники чувствуют значимость своей работы и понимают, что именно получилось хорошо, отмечают интересные решения и фишки и берут их в работу. В карточках рассказываем, как формулировать положительную обратную связь, чтобы она помогала сотрудникам расти и не звучала как дежурная вежливость.
520
20
Чтобы сделать классную презентацию, не нужно быть виртуозом PowerPoint и Keynote ⠀ Красивые слайды — круто, но необязательно.
Чтобы сделать классную презентацию, не нужно быть виртуозом PowerPoint и Keynote ⠀ Красивые слайды — круто, но необязательно. Если презентация сильная, вы будете убеждать и вдохновлять простым текстом на белом фоне. ⠀ Уже сегодня стартует наш легендарный курс, на котором научим создавать мощные презентации за 5 шагов: быстро, точно и с фокусом на результате. Мы с 2013 года делаем бизнес-презентации и работаем с Яндексом, Сбером, Ростелекомом, Mail.ru и ещё 250+ компаниями России и Европы. ⠀ Это самый полный курс для всех, кто постоянно создаёт презентации по работе — тимлидов, менеджеров по продажам, HR, руководителей, бизнес-тренеров и преподавателей. Приходите сами или попросите компанию оплатить вам обучение. И не забывайте про приятный бонус — по промокоду FRIENDS скидка 10%.
525