esprezo.
Ir al canal en Telegram
Коммуникационное агентство и образовательная компания Помогаем бизнесу строить общение с клиентами и командой. Создаём digital-продукты, обучаем, разрабатываем курсы. → why.esprezo.ru
Mostrar másRusia240 832La categoría no está especificada
1 786
Suscriptores
Sin datos24 horas
+17 días
-830 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Sin datos
¿Algún problema? Por favor, actualice la página o contacte a nuestro gerente de soporte.
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
diciembre '24
diciembre '24
+19
en 1 canales
noviembre '24
+14
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+13
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+34
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+6
en 0 canales
Get PRO
julio '24
+9
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+12
en 0 canales
Get PRO
mayo '24
+9
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+6
en 0 canales
Get PRO
marzo '24
+7
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+3
en 0 canales
Get PRO
enero '240
en 0 canales
Get PRO
diciembre '230
en 0 canales
Get PRO
noviembre '230
en 0 canales
Get PRO
octubre '23
+4
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+31
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+36
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+43
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+24
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+29
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+36
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+24
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+15
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+24
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+25
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+23
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+30
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+39
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+29
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+35
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+29
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+45
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+55
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+65
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+42
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+53
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+49
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+90
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+119
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+67
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+69
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+43
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+47
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+14
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+48
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+56
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+38
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+52
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+1 364
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 21 diciembre | 0 | |||
| 20 diciembre | +1 | |||
| 19 diciembre | 0 | |||
| 18 diciembre | +1 | |||
| 17 diciembre | 0 | |||
| 16 diciembre | +1 | |||
| 15 diciembre | 0 | |||
| 14 diciembre | +1 | |||
| 13 diciembre | 0 | |||
| 12 diciembre | +1 | |||
| 11 diciembre | +3 | |||
| 10 diciembre | +6 | |||
| 09 diciembre | +2 | |||
| 08 diciembre | 0 | |||
| 07 diciembre | +1 | |||
| 06 diciembre | 0 | |||
| 05 diciembre | +2 | |||
| 04 diciembre | 0 | |||
| 03 diciembre | 0 | |||
| 02 diciembre | 0 | |||
| 01 diciembre | 0 |
Publicaciones del Canal
+3Ищем специалистов и команды, которые помогут с технической стороной наших продуктов — сайтов, интерактивных курсов, спецпроектов и веб-игр.
Мы 10 лет на рынке создаём сложные коммуникационные продукты для бизнеса. Работаем с крупными клиентами — ВК, Сбер, Ростелеком, X5, Roche, Eriell, Tele2, Сибур, AstraZeneca, ВЭБ Инжиниринг и т. д.
Напишите нам, если вы самостоятельный специалист или работаете в команде.
| 2 |  +4Ищем опытного и самостоятельного специалиста в мире редактуры — того, кто умеет и хочет работать с разными продуктами и форматами.
Сценарист в esprezo — не узкопрофильный специалист, а триатлет в мире редактуры.
Вот, что мы делаем:
— Презентации для чтения и выступлений
— Анимационные и съёмочные ролики
— Сайты: большие многостраничники и лендинги
— Интерактивные курсы для крупных компаний
— Айдентику и комплексный брендинг
— Лонгриды и короткие форматы
— Что угодно: рассылки, веб-игры, инфографики, спецпроекты и т. д.
Работа в штате и на проектной основе. Подробности в карточках. | 434 |
| 3 | +6 Бывает в работе что-то идёт не по плану. Коллега обещает помочь с задачей и исчезает без предупреждения, клиент опаздывает на встречу, начальник зарубает идею на корню.
Человек даже не успевает как следует подумать над ситуацией, а эмоции уже накрывают с головой. Реакция возникает будто бы сама собой и не поддаётся контролю. Но на самом деле это не так.
В карточках рассказали, как возникают эмоции и что делать, чтобы не идти у них на поводу. | 488 |
| 4 | Сегодня esprezo исполнилось 10 лет. Мы празднуем, вспоминаем и хотим поделиться интересными фактами из нашей истории.
— Компания начиналась как образовательный проект. 10 мая 2013 года стартовал паблик в Вконтакте и сайт esprezo. Мы собирали лучшие примеры презентаций и делились полезными ресурсами, чтобы делать крутые слайды.
— Миссия команды: «Мы просыпаемся по утрам, чтобы помогать людям строить коммуникации со смыслом, любовью и результатом».
— Основа жизни компаний — 6 ценностей. Это не просто слова, а руководство к действию. Делай со смыслом. Люби то, что делаешь. Помогай другому. Будь честным. Отвечай за результат. Развивайся.
— Нам от 23 до 47 лет. Мы живём в 4 странах и 8 городах. У нас нет жёсткой иерархии и строгого рабочего графика с 9 до 5. Зато есть ответственность, любовь к своему делу и желание вместе создавать что-то крутое.
10 лет — не только наш праздник. Мы здесь благодаря вашим идеям, интересу и желанию делать со смыслом. Спасибо, что вы с нами!
Принимаем поздравления 🖤 | 518 |
| 5 | +6 Сегодня разбираемся, как взаимодействовать с аудиторией на выступлении. Советами делится тренер по публичным выступлениям Галина Кушнарёва.
⠀
В карточках расскажем:
— универсальные приёмы интерактива,
— плюсы и минусы реплик из зала,
— безопасный способ пошутить на выступлении. | 486 |
| 6 | 10 апреля стартует наш онлайн-курс «Сильная презентация от смысла до дизайна».
За 5 вебинаров расскажем:
— Как объединять цели докладчика и потребности аудитории, чтобы подбирать наиболее подходящий формат,
— Как анализировать аудиторию, а не просто выгружать информацию;
— Как структурировать мысли, чтобы презентация получилась простой, понятной, логичной и с убедительными аргументами;
— Как сверстать стильные слайды, чтобы они дополняли идеи спикера, а не перетягивали внимание на себя.
Читайте подробную программу и записывайтесь на курс на сайте. | 432 |
| 7 | +4 Ищем в esprezo графического дизайнера. Того, кто работает как самостоятельная творческая единица — разрабатывает идею и концепцию дизайна, может аргументированно объяснить её клиенту, сам и вместе с командой создаёт визуал и умеет довести его финала.
Подробности в карточках. | 555 |
| 8 | +3 Ищем в команду HR-менеджера — того, кто поможет нанимать новых коллег на актуальные вакансии, строить комьюнити специалистов вокруг компании и заботиться о команде. Занятость частичная — полдня или как договоримся.
Если интересно — детали в карточках. | 545 |
| 9 | +3 Ищем в команду менеджера по развитию бизнеса — того, кто умеет налаживать контакт с новыми клиентами, работать с запросами текущих и строить с ними партнёрские отношения. У нас не принято впаривать и продавать любой ценой. В esprezo делают сложные продукты, а клиенты — наши друзья.
Если тебе это подходит — читай подробности в карточках. | 477 |
| 10 | Ловите предсказание от команды esprezo!🎄
Выбирайте пожелание, которое несёт смысл лично для вас, чтобы взять его с собой в 2023.
Счастливых вам праздников🎉 | 473 |
| 11 | +5 В работе могут возникать ситуации, когда кажется, что усилия не ценят, а коллеги и руководство относятся необъективно. К примеру, сотрудник надеялся на заслуженное повышение, но назначили другого человека. Или сотрудник в одиночку справился со сложным проектом, а руководитель похвалил весь отдел и даже не выдал бонус.
Такие сценарии расстраивают, злят и, возможно, вызывают желание найти другое место работы — не такое токсичное.
В карточках тренер-консультант по коммуникациям и коуч Лиля Бикбова рассказывает, как поработать с ощущением несправедливости: понять, что за ним стоит и обернуть ситуацию себе на пользу. | 650 |
| 12 | Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов.
Читайте детали в карточках или на сайте по ссылке в таплинке. Присылайте резюме на почту hr@esprezo.ru. Тех, чей опыт нам подойдёт, мы пригласим на созвон, чтобы познакомиться и решить, как можем сотрудничать. | 9 |
| 13 | +3 Мы в esprezo разрабатываем программы обучения, проводим тренинги и собираем курсы. Ищем человека для проектной работы, который готов продумывать образовательный опыт и умеет создавать интерактивные курсы и другие комбинированные форматы обучения для корпоративных клиентов.
Читайте детали в карточках и присылайте резюме на почту hr@esprezo.ru. Тех, чей опыт нам подойдёт, мы пригласим на созвон, чтобы познакомиться и решить, как можем сотрудничать. | 401 |
| 14 | +5 Рабочих созвонов бывает так много, что в конце дня чувствуешь себя выжатым лимоном. Не остаётся сил на личную жизнь и сколько-нибудь активный отдых. Такой режим быстро приводит к выгоранию.
В карточках делимся советами, как позаботиться о себе и меньше уставать от видеовстреч. | 462 |
| 15 | Sin texto... | 1 |
| 16 | +4 Бывает, пишешь по рабочим вопросам на почту, а ответа нет. И непонятно, прочитал ли получатель сообщение, помнит ли он о задаче.
Дублировать свой же вопрос неловко — вдруг адресат всё-таки видел письмо и повторное обращение воспримет с раздражением. Фразы «Удалось посмотреть?», «Вы получили письмо?» или «Ты не забыл о задаче?» ускорить ответ не помогают.
Рассказываем, как напомнить о задаче тактично и с большей вероятностью получить ответ. | 464 |
| 17 | +4 В прошлом году мы в esprezo запустили «Жёлтый маркер» — бесплатную рассылку для всех, кто работает с командой и клиентами в компании: для HR и HRD, T&D, менеджеров по продажам, собственников и руководителей на всех уровнях.
Каждый четверг мы присылаем подписчикам короткое письмо-инструкцию, которое поможет решить конкретную рабочую задачу: например, удержать хорошего специалиста, который не ладит с командой, или провести внутренний мастер-класс в компании.
В карточках делимся результатами за год и отзывами тех, кто уже подписался. Знакомьтесь и подписывайтесь на рассылку, если работаете в компании и хотите упростить рутинные задачи себе и команде.
https://why.esprezo.ru/yellow-marker | 556 |
| 18 | +2 Структуратор esprezo — 147 карточек, которые помогут подготовить эффективную презентацию и запоминающееся выступление.
Купить структуратор
👩💻 Структуратор пригодится, если нужно:
— выстроить логичную структуру презентации, чтобы не запутаться и не сделать кашу из цифр, фактов, графиков и таблиц;
— написать яркую речь;
— подготовиться к деловым переговорам и убедительно донести свою позицию;
— выступить с лекцией, защитить диплом или научную работу;
— написать текст письма, статьи или коммерческого предложения.
⠀
В колоде 147 карточек с подсказками и приемами — как начать выступление, сформулировать проблему и решение, привести аргументы, сделать выводы и подвести итоги. Отдельный блок из 30 карточек поможет оживить выступление — добавить примеры из жизни, шутки и интерактив.
⠀
Один структуратор в офисе избавляет всю команду от нудных презентаций, неубедительных переговоров и хаоса в переписке.
⠀
Структуратор стоит 2990 рублей. Доставка есть, куда без неё.
⠀ | 507 |
| 19 | +6 Отметить хорошую работу иногда сложнее, чем дать замечания. Формулировки получаются неуклюжими, и похвала звучит шаблонно — будто сказана для галочки.
Важно уметь донести положительную обратную связь. Так сотрудники чувствуют значимость своей работы и понимают, что именно получилось хорошо, отмечают интересные решения и фишки и берут их в работу.
В карточках рассказываем, как формулировать положительную обратную связь, чтобы она помогала сотрудникам расти и не звучала как дежурная вежливость. | 520 |
| 20 | Чтобы сделать классную презентацию, не нужно быть виртуозом PowerPoint и Keynote
⠀
Красивые слайды — круто, но необязательно. Если презентация сильная, вы будете убеждать и вдохновлять простым текстом на белом фоне.
⠀
Уже сегодня стартует наш легендарный курс, на котором научим создавать мощные презентации за 5 шагов: быстро, точно и с фокусом на результате. Мы с 2013 года делаем бизнес-презентации и работаем с Яндексом, Сбером, Ростелекомом, Mail.ru и ещё 250+ компаниями России и Европы.
⠀
Это самый полный курс для всех, кто постоянно создаёт презентации по работе — тимлидов, менеджеров по продажам, HR, руководителей, бизнес-тренеров и преподавателей.
Приходите сами или попросите компанию оплатить вам обучение.
И не забывайте про приятный бонус — по промокоду FRIENDS скидка 10%. | 525 |
