Tech Immigrants
Kanalga Telegram’da o‘tish
🌍 تکایمیگرنتس | جامعهای از متخصصین تکنولوژی در مسیر مهاجرت +۵۳ هزار دنبالکننده | +۲۰۰ اپیزود | +۳۵۰ هزار بازدید رزومه • مصاحبه • فرصت شغلی • تجربه زندگی در خارج 🎬 یوتیوب: youtube.com/c/TechImmigrants
Ko'proq ko'rsatish7 562
Obunachilar
-124 soatlar
+57 kunlar
+430 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Ma'lumot yo'q
Muammo bormi? Iltimos, sahifani yangilang yoki bizning qo'llab-quvvatlash boshqaruvchimizga murojaat qiling>.
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+476
0 kanalda
Iyun '260
6 kanalda
Get PRO
May '260
4 kanalda
Get PRO
Aprel '260
1 kanalda
Get PRO
Mart '260
0 kanalda
Get PRO
Fevral '260
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '260
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '250
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '250
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '250
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '250
0 kanalda
Get PRO
Avgust '250
0 kanalda
Get PRO
Iyul '250
1 kanalda
Get PRO
Iyun '250
0 kanalda
Get PRO
May '250
0 kanalda
Get PRO
Aprel '250
0 kanalda
Get PRO
Mart '250
0 kanalda
Get PRO
Fevral '250
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '250
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+23
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+18
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+30
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+47
0 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+57
0 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+132
0 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+106
0 kanalda
Get PRO
May '24
+168
0 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+192
1 kanalda
Get PRO
Mart '24
+162
0 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+191
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+234
3 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+186
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+112
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+169
1 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+187
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+252
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+242
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+175
0 kanalda
Get PRO
May '23
+161
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+273
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+131
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+154
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+174
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+146
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+141
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+254
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+525
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+648
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+444
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+395
0 kanalda
Get PRO
May '22
+226
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+151
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+212
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+165
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+211
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+252
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+231
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+276
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+142
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+204
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+211
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+31
0 kanalda
Get PRO
May '21
+17
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+30
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+366
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 24 Iyul | 0 | |||
| 23 Iyul | +3 | |||
| 22 Iyul | +1 | |||
| 21 Iyul | +2 | |||
| 20 Iyul | +3 | |||
| 19 Iyul | +2 | |||
| 18 Iyul | +6 | |||
| 17 Iyul | +8 | |||
| 16 Iyul | 0 | |||
| 15 Iyul | +2 | |||
| 14 Iyul | +3 | |||
| 13 Iyul | +2 |
Kanal postlari
دوستانی که Founder، Product Leader یا Tech Leader یک SaaS company هستید 👋
یک شرکت فنلاندی برای یک interview series درباره این موضوع دنبال ۱۰ نفر میگرده:
چطور به Product Data اعتماد میکنید و چطور از آن برای تصمیمگیری و توسعه محصول استفاده میکنید؟
مصاحبه حدود ۳۰ دقیقه است.
این فرصت برای کسانی مناسبه که دوست دارند تجربه و دیدگاهشون در قالب یک long-form interview منتشر بشه، روی personal branding و thought leadership خودشون کار کنن و در یک research report درباره Product Data دیده بشن.
امکان حضور با نام یا بهصورت anonymous وجود داره و هیچ چیزی بدون تأیید نهایی شما منتشر نمیشه.
این گفتگو بیشتر مناسب Founderها و Product/Tech Leaderهای SaaS companies با تیم حدود ۱۰ تا ۱۰۰ نفره است.
اگر علاقهمند هستید، لطفاً بهم پیام بدید و لینک LinkedIn پروفایلتون رو هم بفرستید تا در صورت fit بودن معرفی تون کنم.
@saharlead
| 2 | https://www.reddit.com/r/jobsearch/s/pmmp1iBYhU
ترجمه این پست در مورد استخدام:
بعد از اینکه این ماه بیش از ۵۰۰ رزومه را بررسی کردم، این حقیقت تلخی است که واقعاً باعث میشود استخدام شوید.
من مسئول استخدام در یک شرکت فناوری متوسط هستم و اخیراً کیفیت درخواستهای شغلی واقعاً افتوخیز زیادی داشته است. نصف رزومههایی که باز میکنم شبیه یک تکه متن بههمریخته هستند که انگار با یک پرامپت تنبل توسط هوش مصنوعی تولید شدهاند، و نصف دیگر هم آنقدر پر از طراحیهای گرافیکی عجیب هستند که تجربه کاری واقعی کاملاً زیر آن پنهان شده است.
اگر این روزها دنبال کار هستید و مدام هیچ پاسخی دریافت نمیکنید (ghosted میشوید)، اینها چیزهایی هستند که واقعاً جواب میدهند؛ از زبان کسی که هر روز این رزومهها را میخواند:
۱. پاراگراف «Professional Summary» را از ابتدای رزومه حذف کنید.
هیچکس جملههایی مثل:
«فردی باانگیزه، دقیق و علاقهمند به ایجاد همافزایی…»
را نمیخواند.
این بخش فقط فضای ارزشمند بالای رزومه را اشغال میکند. بهجای آن، مستقیماً با جدیدترین تجربه کاریتان شروع کنید یا یک بخش کوتاه شامل سه بولت از مهمترین مهارتهای اصلی خود قرار دهید.
⸻
۲. دستاوردها و اعداد مهمتر از شرح وظایف هستند.
برای من مهم نیست که بنویسید:
«مسئول مدیریت حسابهای شبکههای اجتماعی بودم.»
برای من مهم است که بنویسید:
«با استفاده از ویدئوهای کوتاه هدفمند، تعامل ارگانیک را طی ۶ ماه، ۳۵٪ افزایش دادم.»
اگر نمیتوانید نتیجه را با عدد نشان دهید، حداقل آن را با مقیاس کار بیان کنید. مثلاً:
«بودجه مربوط به ۴ دپارتمان را مدیریت میکردم.»
⸻
۳. کلمات کلیدی آگهی شغلی را با رزومهتان هماهنگ کنید، اما آنها را عیناً کپی نکنید.
ما هم مثل همه از سیستمهای ATS استفاده میکنیم، اما در نهایت یک انسان لیست فیلترشده را میخواند.
اگر رزومه شما شبیه یک لیست رباتی از کلمات کلیدی باشد، در همان بررسی اولیه ۱۰ ثانیهای کنار گذاشته میشود.
⸻
۴. اگر کمتر از ۱۰ سال سابقه مرتبط دارید، رزومه را در یک صفحه نگه دارید.
اگر فقط ۳ سال از فارغالتحصیلیتان گذشته اما برای من یک رزومه سهصفحهای میفرستید، این پیام را منتقل میکند که نمیتوانید اطلاعات را اولویتبندی کنید. | 1 099 |
| 3 |  سلام بچههای تک امیگرنتس،
خواستم یه خبر خوب رو باهاتون به اشتراک بذارم.
حدود شش سال پیش، وقتی تک امیگرنتس رو شروع کردم، هیچ تصوری از این نداشتم که یه روز به چنین جامعهای تبدیل بشه. امروز بیش از ۵۴ هزار نفر روی پلتفرمهای مختلف همراهمون هستن، ویدیوهای یوتیوبمون بیش از ۳۵۰ هزار بار و ۷۰ هزار ساعت دیده شده، و مهمتر از همه، هزاران نفر از طریق این کامیونیتی تونستن مسیر مهاجرت، پیدا کردن شغل، یا ساختن زندگی جدیدشون رو راحتتر طی کنن.
اما چیزی که بیشتر از هر عددی برام ارزش داره، خود شما هستید.
اینکه توی این سالها بارها دیدم آدمها بدون هیچ چشم داشتی به هم کمک کردن، تجربههاشون رو به اشتراک گذاشتن، برای هم وقت گذاشتن، فرصت شغلی معرفی کردن، سؤالهای همدیگه رو جواب دادن و دست همدیگه رو گرفتن. به نظرم ارزش واقعی تک امیگرنتس دقیقاً همین فرهنگ کنار هم بودن و رشد کردن با همدیگهست.
حالا خیلی خوشحالم که یه قدم جدید توی این مسیر برداشتم و به عنوان n8n Ambassador انتخاب شدم.
برای من این فقط یه عنوان نیست؛ یه فرصت جدیده که بتونم کامیونیتیهای بیشتری رو به هم وصل کنم، آدمهای بیشتری رو دور هم جمع کنم، رویدادهای باکیفیتتری برگزار کنیم و فرصتهای بیشتری برای یاد گرفتن، همکاری و رشد بسازیم.
یه قول هم میدم؛ هر چیزی که توی این مسیر به دست بیارم، دوباره به همین کامیونیتی برمیگرده. چون همیشه باور داشتم که موفقیت وقتی ارزشمندتره که باعث بشه آدمهای بیشتری هم فرصت رشد پیدا کنن.
همیشه تصویر تاک انگور برام الهامبخش بوده؛ پیچکهایی که به هم تکیه میکنن، همدیگه رو بالا میکشن و با هم رشد میکنن. امیدوارم ما هم دقیقاً همینطوری کنار هم باشیم؛ دست همدیگه رو بگیریم، از هم یاد بگیریم و با هم بزرگتر بشیم.
ممنونم که توی این سالها کنار من و کنار همدیگه بودید. بهترین بخش این مسیر، خود این کامیونیتی بوده و مطمئنم تازه اول راهیم. 💙 | 2 973 |
| 4 | 📌 یه یادآوری درباره کانال FAQ تک ایمیگرنتس:
در این کانال جواب خیلی از سوالهای پرتکرار، نکات کاربردی و مطالب مفید رو جمع کردیم.
اگه هنوز عضو نیستین، حتماً جوین بشین؛ هر وقت سوالی داشتین، ممکنه جوابش رو سریعتر و راحتتر اونجا پیدا کنین.
https://t.me/TechImmigrants_FAQ | 1 643 |
| 5 |  این ویدیو، بخشی از گزارش جدید Lenny’s Newsletter را توضیح میدهد؛ گزارشی که بر اساس نظرسنجی از حدود ۶۰۰۰ نفر از افراد شاغل در صنعت تکنولوژی تهیه شده است.
در این قسمت، درباره NPS (Net Promoter Score) صحبت میشود؛ معیاری که بر اساس این سؤال اندازهگیری میشود:
«آیا شغل فعلیات را به یک دوست یا یکی از اعضای خانواده پیشنهاد میکنی؟»
اگر NPS مثبت باشد، یعنی افراد بهطور کلی شغلشان را به دیگران توصیه میکنند. اگر منفی باشد، یعنی تمایل کمتری به توصیه آن دارند.
یکی از جالبترین نتایج این گزارش این است که هیچکدام از نقشهای اصلی در صنعت تکنولوژی NPS مثبت ندارند و در بین همه نقشها، Designerها و Researcherها پایینترین NPS را دارند.
لینک گزارش کامل هم اینجاست. گزارش نکات جالب دیگری هم دارد؛ از جمله اینکه افراد امروز نسبت به آینده شغلیشان چه احساسی دارند، چه چیزهایی باعث امید یا نگرانیشان شده و AI چه تغییری در تجربه کاری آنها ایجاد کرده است. | 3 598 |
| 6 |  کدوم شغلها در آیندهی AI حذف نمیشن؟
بخشی از گفتوگوی ما با سعید بستان دوست، Tech Lead در TikTok، دربارهی آیندهی کار، DevOps و نقش انسان در عصر هوش مصنوعی.
لینک تماشای کامل در یوتیوب و اسپاتیفای. | 4 065 |
| 7 | 🎧 لایو دیشب حالا روی Spotify هم منتشر شد!
اگر فرصت نکردید لایو دیشب رو ببینید، یا ترجیح میدید موقع کار، رانندگی، پیادهروی یا استراحت گوش بدید، نسخه صوتی این گفتگو حالا روی Spotify در دسترسه.
در این اپیزود با سعید بستاندوست،
DevOps and SRE Lead @ TikTok
درباره این موضوع صحبت کردیم:
Future of DevOps & SRE in the AI Era
اینکه هوش مصنوعی چه تغییری در مسیر DevOps و SRE ایجاد میکنه، نقشهای فنی چطور دارن عوض میشن، و چه مهارتهایی برای آینده بازار کار تکنولوژی مهمتر میشن.
🎙 از اینجا گوش بدید:
https://open.spotify.com/episode/0ZibFbMTQ7v9yRWlB1N1kx?si=bwalrR5kTpOStxC5QIR6oQ
اگه دوست دارید اپیزودهای بعدی Tech Immigrants رو هم از دست ندید، حتماً کانال Spotify ما رو Follow کنید 💙 | 5 025 |
| 8 | پس اگر بخوام یک جمعبندی کوتاه برای نیروهای جونیور داشته باشم:
یک: دانش پایهای و کلی رو حتماً باید داشته باشید.
دو: یک حوزه، ابزار، سرویس ابری یا شاخهی مشخص رو انتخاب کنید و توی اون عمیق بشید. یعنی خودتون رو بهعنوان فردی که در یک موضوع خاص تخصص داره، نشان بدید.
سه: خیالتون راحت باشه که در چند سال آینده، بازار کار دوآپس احتمالاً بهتر خواهد شد و نیاز به نیروهای بیشتری در این حوزه وجود خواهد داشت.
چهار: از هوش مصنوعی استفاده کنید تا سریعتر رشد کنید، بهتر یاد بگیرید و شانس بیشتری برای گرفتن اولین شغلتون داشته باشید.
🚨Join live now : https://www.youtube.com/watch?v=gavgQ14ik7I | 4 216 |
| 9 |  یه نکته برای لایو امشب🚀
چون تعداد ثبتنامها خیلی زیاد شده و تا الان بیش از ۳۶۰ نفر برای لایو رجیستر کردن، برای اینکه چت منظمتر بمونه و سوالها بهتر دیده بشن، چت یوتیوب رو روی حالت Subscribers-only گذاشتیم.
پس برای اینکه بتونید توی لایو سوالهاتون رو بپرسید و پیام بدید، لازمه قبلش کانال یوتیوب Tech Immigrants رو سابسکرایب کرده باشید.
اگر هنوز سابسکرایب نکردید، لطفاً قبل از شروع لایو این کار رو انجام بدید تا موقع لایو راحت بتونید سوال بپرسید. لینک کانال:👇
youtube.com/c/TechImmigrants
امشب میبینیمتون💙 | 2 967 |
| 10 | سلام بچه ها،
استقبال از این لایو خیلی بی نظیر بود، تا الان ۲۸۸ نفر رجیستر کردن که یه رکورد بی سابقه هست در همه لایوهای ۶ سال گذشته. اگه دوست دارید می تونید این پست رو توی اینستاگرام خودتون استوری کنید شاید برای بقیه دوستاتتون هم مفید باشه و توی این شرایط بهشون کمک کنه که بتون مسیرشون رو پیدا کنن.
مرسی ازتون 💙
لینک ایونت:
https://luma.com/jxm6pkoz
پست اینستاگرام:
https://www.instagram.com/p/DZ6whrStn3Y/?igsh=MWpwa2VneW9ycnAwcw== | 2 924 |
| 11 |  ۲۸۸ نفر تا الان برای لایو چهارشنبه رجیستر کردن.🎉
این لایو برای همه بچه های تکنولوژی مفید خواهد بود و شما فرصت شنیدن و پرسیدن سؤالاتتون در مورد تغییرات AI رو داری، از زبان کسی که در حال حاضر در پوزیشن تک لید کمپانی TikTok هستش.
اگه هنوز رجیستر نکردی از طریق لینک ثبت نام کن:
https://luma.com/jxm6pkoz | 2 834 |
| 12 | اولین لایوی که با سعید جان داشتیم و اینجا کامل انواع ویزاهای مهاجرتی انگلیس رو توضیح دادن و داستان مهاجرت خودشون از طریق global talent هم گفتن که خیلی جالب و شنیدنی هستش.
https://www.youtube.com/watch?v=tdFIN661FHI&t=2178s | 2 064 |
| 13 |  سلام بچهها
ما الان روی Luma هم پیج رسمی Tech Immigrants رو داریم.
از این به بعد ایونتها، لایوها و ورکشاپهای آینده رو اونجا منتشر میکنیم، و شما میتونید خیلی راحت:
▸ پیج Tech Immigrants رو روی Luma فالو کنید
▸ ایونتهای آینده رو یکجا در كلندر ببینید
▸ برای هر ایونت ثبتنام کنید
▸ و مستقیم به تقویم خودتون اضافهش کنید
پس اگه میخوای در جریان برنامهها و لایوهای بعدی باشید، لطفاً پیج مون در Luma رو فالو کنيد:
https://luma.com/techimmigrants
مرسی از همراهی همیشگیتون 💙 | 2 220 |
| 14 | 🎙 لایو: آینده DevOps و SRE در عصر AI با تکلید TikTok
بازار کار و مقیاسپذیری از Startup تا Enterprise
مهمان: سعید بستاندوست، SRE & DevOps Tech Lead در TikTok، لندن 🇬🇧
میزبان: بابی
⏰ چهارشنبه ۳ تیر، ۲۴ ژوئن | ساعت: ۱۸:۳۰ ایران، ۱۷:۰۰ اروپای مرکزی
لینک ثبت نام و شرکت در ایونت:
https://luma.com/jxm6pkoz?tk=bUEuDl
☁️ دنیای DevOps، SRE و Cloud Native با سرعت زیادی داره تغییر میکنه. از یک طرف AI داره وارد ابزارها، اتوماسیونها و workflowهای مهندسی میشه، از طرف دیگه شرکتها بیشتر از همیشه به زیرساختهای پایدار، scalable و قابل اعتماد نیاز دارن.
اما سوال مهم اینه: آینده DevOps و SRE قراره چه شکلی باشه؟ بازار کار این حوزه به چه سمتی میره؟ چه مهارتهایی واقعاً مهم میشن؟ و چطور میشه از فضای Startup تا Enterprise در این مسیر رشد کرد؟
سعید از سال ۲۰۰۵ در حوزه مهندسی نرمافزار فعالیت میکنه، از ۲۰۱۴ وارد دنیای DevOps شده و از ۲۰۱۶ بهصورت تخصصی روی Kubernetes و Cloud Native کار میکنه. او الان در TikTok لندن روی یکی از بزرگترین زیرساختهای Edge Cloud دنیا کار میکنه؛ پلتفرمی با صدها کلاستر Kubernetes و دهها هزار سرور که سرویسهایی مثل CDN، Live Streaming و RTC روی آن اجرا میشن.
او از طرف دولت بریتانیا بهعنوان Global Talent در حوزه Software Engineering، Cloud و DevOps شناخته شده، تمام گواهینامههای CNCF رو دریافت کرده و جزو تعداد محدودی از Kubestronautهای بریتانیاست. همچنین بیش از ۱۰ هزار دانشجو از آموزشها و دورههای او در زمینه برنامهنویسی، Cloud و DevOps استفاده کردهاند.
توی این لایو در مورد:
▸ آینده DevOps و SRE در عصر AI
▸ تفاوت DevOps، SRE و Platform Engineering
▸ مهارتهایی که برای چند سال آینده واقعاً مهم میشن
▸ وضعیت بازار کار DevOps، Cloud و Kubernetes
▸ تجربه کار در مقیاس Startup تا Enterprise
▸ مسیر رشد شغلی در DevOps و SRE
▸ پرسش و پاسخ زنده
گروه تلگرام: @techimmigrants
🔔 یک نکته مهم:
لایوها و ویدیوهای جدید اول روی یوتیوب منتشر میشن و چند روز بعد در بقیه شبکههای اجتماعی اطلاعرسانی میشن.
پس اگر میخوای زودتر از همه باخبر بشی، کانال یوتیوب Tech Immigrants رو Subscribe کن و زنگوله رو بزن.
اگه کسی رو میشناسی که میخواد وارد مسیر DevOps و Cloud بشه، یا الان تو این حوزه کار میکنه و نگران آیندهی AI و بازار کاره، براش فوروارد کن. این گفتگو میتونه دید خیلی خوبی بهش بده. | 10 414 |
| 15 | سه سال پیش با آیدین جان یه لایو ۳ ساعته داشتیم در مورد انتخاب مسیر : کار، ادامه تحصیل یا کار آفرینی؟
لایو فرداشب در مورد آینده مشاغل تکنولوژی و باز هم پیدا کردن مسیر در دنیای هوش مصنوعی هست. می تونید لایو سوالتون رو از آیدین (لوکوموتیو) بپرسید.
لینک برای ادد کردن به کلندر.
گروه تلگرام: @techimmigrants | 4 223 |
| 16 |  🚀 فرصت جذاب Anthropic برای ورود به دنیای تحقیقاتی هوش مصنوعی
آنتروپیک برنامهی Fellows Program را برای افرادی با زمینه فنی قوی که علاقهمند به AI Research، AI Safety، ML Systems، Reinforcement Learning و AI Policy هستند، باز کرده است.
💰 حقوق حدود ۳۸۵۰ دلار در هفته
📅 دوره ۴ ماهه و تماموقت
🧑🏫 منتورشیپ مستقیم از محققان Anthropic
🚀 امکان دریافت پیشنهاد همکاری تماموقت پس از پایان برنامه
شرایط و نیازمندیها:
✅ تسلط خوب به Python
✅ داشتن پایه فنی قوی (علوم کامپیوتر، ریاضی، فیزیک، مهندسی یا رشتههای مرتبط)
✅ توانایی ساخت و پیادهسازی پروژههای فنی و تحقیقاتی
✅ علاقه جدی به هوش مصنوعی و یکی از حوزههای AI Safety، ML Systems، RL، Security یا Economics & Policy
✅ امکان حضور تماموقت در طول برنامه
⚠️ این فرصت فقط برای افرادی است که مجوز کار آمریکا 🇺🇸، بریتانیا 🇬🇧 یا کانادا 🇨🇦 را دارند و Anthropic برای این برنامه اسپانسرشیپ ویزا ارائه نمیکند.
🔗 https://job-boards.greenhouse.io/anthropic/jobs/5023394008
#هوش_مصنوعی #Anthropic #AI #MachineLearning #AIFellowship #AISafety | 4 354 |
| 17 | 🎙 لایو: هوش مصنوعی شغلت رو میگیره؟
نگاه واقعی به آیندهی شغلهای تکنولوژی
مهمان: آیدین نصیریشرق (لوکوموتیو)، کارآفرین و فاندر Codelita، آمریکا 🇺🇸
میزبان: سحر، فاندر تک ایمیگرنتس
⏰ سهشنبه ۲۶ خرداد، ۱۶ ژوئن | ساعت: ۱۰:۳۰ شب ایران و ۹ شب اروپای مرکزی (CET)
🤖 بازار کار تکنولوژی داره با سرعت زیر و رو میشه و این سوال برای همهمون پیش اومده: تو این فضای جدید باید چی کار کنیم؟ چطوری شغلمون رو حفظ کنیم، چی یاد بگیریم، و آینده قراره چه شکلی باشه؟
آیدین برنامهنویسی رو از نوجوانی شروع کرد و قبل از تمومشدن دبیرستان مدال نقرهی المپیاد جهانی کامپیوتر (IOI 2004) رو گرفت. کارشناسی مهندسی کامپیوتر رو از شریف گرفت، دو بار به فینال جهانی ACM ICPC رفت (استکهلم ۲۰۰۹، هاربین ۲۰۱۰)، سال ۲۰۱۲ مهاجرت کرد به آمریکا و رفت گوگل. بعدش Zoosk، Credit Karma و Verkada، و حالا روی پروژهی Codelita کار میکنه. یعنی این تغییرات بازار رو از خیلی نزدیک دیده.
توی این لایو در مورد:
▸ بازار کار AI الان واقعاً به کجا رسیده و چه فرصتهایی باز شده
▸ چطور شغلت رو امنتر کنی و خودت رو ضروری نگه داری
▸ چه مهارتها و ابزارهایی ارزش یادگیری دارن (و کدوما فقط سر و صدان)
▸ آیندهی مشاغل تکنولوژی توی چند سال آینده
▸ پرسش و پاسخ زنده
🔗 توییتر و کانال آیدین: @Loc0m0
گروه تلگرام: @techimmigrants
🎥 لایو روی یوتیوب: youtube.com/watch?v=PtVPckrgzH8
📅 اضافه کن به تقویمت
🔔 روی نوتیفای ویدیو توی یوتیوب بزن تا خبردار بشی وقتی لایو شروع میشه!
اگه کسی رو میشناسی که نگران تاثیر AI روی شغلش هست یا دنبال مسیر درست تو این بازاره، براش فوروارد کن. شاید همین لایو دیدش رو عوض کنه. | 7 649 |
| 18 | سلام به همگی،
لایو با آیدین جان برای 16 June ست شده و به زودی اطلاع رسانی میشه. جلسات دمو هم طبق روال عادی از هفته آینده ادامه پیدا میکنه. | 2 765 |
| 19 | سلام بچه ها،
امیدوارم خوب باشید، جمعه این هفته دمو نداریم چون قراره همون شب با آیدین که با آیدی لوکوموتیو در X می شناسید لایو داشته باشیم.
از اونجایی همه الان در یه سردرگمی هستن که چیکار کنن و چی بخونن که در این انقلاب AI بتونن استخدام بشن و مهاجرت کنن. بهترین شخصی که به ذهنم رسید که می تونه جواب این سوال رو بده آیدین بود و خوب چون آمریکا هستش لایومون ساعت ۱۱ شب ایران میشه که روی یوتیوب سیو میمونه.
همین مباحث رو توی این ویدیو با مهمونشون صحبت کردن و می تونید ببینید و توی لایو خودمون هم می تونید ازشون سؤالاتون رو بپرسید.
مراقب خودتون باشید💙
سحر
https://youtu.be/cU2cA1r5exU?is=CdR0Vzd0_rm8sWIc | 5 453 |
| 20 |  رکورد دموهای هفته گذشته:
۱. محصول ComposeNews — کاوه محمدی مجموعهای از بهترین شیوهها با کتابخانههای بهروز در دنیای اندروید. کاوه از مسیر رشد مهارتهاش و نقشش در کامیونیتی اندروید ایران میگه.
۲. محصول LingoPal — رضا شریفمقدم پلتفرم یادگیری زبان برای زبانآموزها و معلمها.
۳. محصول Lerim — اسحاق کارگر زیرساخت Context Compiler برای AI Agent ها. Lerim تصمیمات، محدودیتها و نتایج کار ایجنتها رو استخراج میکنه تا ایجنتهای بعدی به جای لاگهای خام، با یه context قابل اعتماد شروع به کار کنن.
ممنون از حمیدجان که به عنوان تکنیکال ادوایز جوین شدن.
جلسات دمو هر هفته جمعه ها ساعت ۳ ظهر به وقت ایران هستش.
لینک ایونت این هفته برای ادد کردن به کلندر.
اگر دوستی دارید که داره روی محصولی کار میکنه و فیدبک واقعی میخواد این پست رو براش بفرستید تا از طریق لینک برای دموهای آتی ثبت نام کنه. | 3 801 |
