uz
Feedback
🌏بازتاب🌏

🌏بازتاب🌏

Kanalga Telegram’da o‘tish

اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر @baztab2016

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali 🌏بازتاب🌏 analitikasi

🌏بازتاب🌏 (@baztab2016) Forsiy til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 16 714 obunachidan iborat bo'lib, Yangiliklar & Media toifasida 13 204-o'rinni va Eron mintaqasida 19 702-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 16 714 obunachiga ega bo‘ldi.

12 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -89 ga, so‘nggi 24 soatda esa -5 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 56.95% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining N/A% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 9 522 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 0 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 91 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent بازنشسته, تامین, کانون, تأمین, کارگر kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر @baztab2016

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 13 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Yangiliklar & Media toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

16 714
Obunachilar
-524 soatlar
-307 kunlar
-8930 kunlar
Obunachilarni jalb qilish
Iyun '26
Iyun '26
+11
0 kanalda
May '26
+16
0 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+9
0 kanalda
Get PRO
Mart '26
+1
0 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+44
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+8
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+24
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+123
10 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+104
6 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+92
9 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+15
6 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+47
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+66
4 kanalda
Get PRO
May '25
+286
9 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+639
10 kanalda
Get PRO
Mart '25
+123
9 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+59
10 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+49
14 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+187
9 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+543
19 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+287
19 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+183
13 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+170
8 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+368
11 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+267
12 kanalda
Get PRO
May '24
+329
13 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+284
8 kanalda
Get PRO
Mart '24
+740
20 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+193
13 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+186
10 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+308
15 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+716
10 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+382
7 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+312
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+211
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+107
0 kanalda
Get PRO
May '23
+672
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+190
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+387
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+262
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+235
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+208
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+182
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+80
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+320
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+1 037
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+2 244
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+3 115
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 690
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+767
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+268
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+153
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+87
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+73
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+97
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+128
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+141
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+114
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+199
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+173
0 kanalda
Get PRO
May '21
+406
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+2 121
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+1 821
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+630
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+607
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+4 530
0 kanalda
Sana
Obunachilarni jalb qilish
Esdaliklar
Kanallar
13 Iyun0
12 Iyun0
11 Iyun0
10 Iyun0
09 Iyun0
08 Iyun+2
07 Iyun+5
06 Iyun0
05 Iyun0
04 Iyun0
03 Iyun+3
02 Iyun+1
01 Iyun0
Kanal postlari
«غدیر؛ میعادگاه نور و نقطه اتصال زمین به آسمان» در تقویم تاریخ، روزهایی هست که زمین از شادی می‌لرزد و آسمان‌ها با صدای بلند تهلیل می‌کنند. غدیر، دقیقاً چنین روزی است؛ روزی که خورشیدِ ولایت بر افق بیابان «خم» طلوع کرد تا تاریکی‌های جهالت را برای همیشه بزداید. غدیر تنها یک واقعه تاریخی نیست، بلکه یک «عهد» است. عهدی که در آن، پیامبر اکرم (ص) با صدای رعدآسایش، نقطه پایانِ سرگردانی بشر را ترسیم کرد. آنجا بود که «عدالت» نام گرفت، «ایثار» معنا یافت و «عشق» در قامت علی (ع) تجلی کرد. تصور کنید؛ هزاران انسان در گرمای سوزان بیابان، چشم به لب‌های رسول خدا دوخته‌اند و ناگهان، حقیقتی جاری می‌شود که لرزه بر اندام هستی می‌اندازد: «من کنتُ مولاه، فهذا علیٌ مولاه». این جمله، تنها یک انتصاب نبود؛ بلکه پیوندی ابدی میان خالق و خلق، از مسیرِ «ولی» بود. علی (ع) در غدیر، نه فقط یک جانشین، بلکه نمادی از کمال انسانی شد. او همان «باب شهر علم» است که هر کس بخواهد به حقیقت برسد، باید از درِ او وارد شود. غدیر یعنی اینکه بدانیم برای رسیدن به خدا، نیاز به یک «راهنما» داریم؛ کسی که دستمان را بگیرد و در پیچ و خم‌های زندگی، مسیر درست را نشان دهد. امروز، غدیر برای ما یعنی بازگشت به اصل؛ یعنی یادآوری اینکه در دنیای پر آشوب امروز، تنها پناهگاه امن، دامن ولایت است. ولایتی که نه با زور، بلکه با مهر و محبت و عدالت بنا شده است. بیا و در این روز نورانی، با قلبی پاک، پیمان ببندیم که در مسیر حقیقت گام برداریم و اجازه دهیم عطری از عدالت و ایثارِ علوی در کلام و رفتار ما جاری شود. چرا که هر کس که ذره‌ای از عشقِ علی در قلبش باشد، هرگز در تاریکی گم نمی‌شود. عید غدیر، عیدِ تمام کسانی است که به دنبال حقیقت‌اند، کسانی که تشنه‌ی عدالتند و کسانی که می‌خواهند با هر ضربان قلبشان، فریاد بزنند: «یا علی!» عید غدیر خم، عید پیوند و وصال، مبارک باد. ✍مصطفی آراسته مهر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) ایتا👇 https://eitaa.com/supply2016 تلگرام 👇 https://t.me/baztab2016

2
«یاداشت روز» (معیشت بارنشستگان) موضوع معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی یکی از چالش‌برانگیزترین مسائل اجتماعی است چرا که این قشر به دلیل سن بالا و هزینه‌های درمانی زیاد، آسیب‌پذیری بیشتری در برابر تورم دارند با توجه به آخرین خبرهادرسال ۱۴۰۵ وضعیت افزایش حقوق و مشکلات معیشتی را می‌توان در محورهای زیر تحلیل کرد: وضعیت افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ بر اساس اطلاعیه‌های سازمان تأمین اجتماعی و گزارش‌های خبری: برای سال ۱۴۰۵، میزان افزایش اصل مستمری برای حداقل‌بگیران معادل ۶۰ درصد و برای سایر سطوح ۴۵ درصد به علاوه یک مبلغ ثابت (حدود ۱۵.۵ میلیون ریال) تعیین شده است. پرداخت‌های فروردین و اردیبهشت به صورت «علی‌الحساب» (بر اساس حقوق سال قبل) انجام شد و وعده داده شده که احکام جدید تا اواسط خرداد ماه نهایی خواهدشد متناسب سازی طبق قانون برنامه هفتم توسعه انجام خواهدشد مشکلات معیشتی و دغدغه‌های اصلی با وجود درصدهای افزایش حقوق بازنشستگان همچنان با مشکلات جدی روبرو هستند (شکاف بین پایه حقوق و مزایا) یکی از نگرانی‌های اصلی این است که افزایش‌ها بیشتر روی «مزایا» (مثل حق مسکن) تمرکز یابد تا «پایه حقوق». برای مثال، حق مسکن بازنشستگان بسیار پایین‌تر از حق مسکن کارگران شاغل است و این یک نابرابری شدید محسوب می‌شود. (تورم و قدرت خرید) حتی با افزایش‌های چشمگیر (مثلاً ۵۹ درصدی در برخی سال‌ها)، به دلیل تورم بالا در اقلام اساسی و دارو، قدرت خرید بازنشستگان همچنان پایین است و بسیاری از آن‌ها نمی‌توانند هزینه‌های جاری زندگی را پوشش دهند. (تاخیر در پرداخت‌ها) ناترازی نقدینگی در سازمان تأمین اجتماعی گاهی منجر به تأخیر در واریز مستمری‌ها یا تأخیر در صدور احکام جدید می‌شود که برای کسی که درآمد ثابت ماهانه دارد، بسیار فشارآور است. (تحلیل کلی وضعیت) وضعیت بازنشستگان در یک «چرخه دشوار» قرار دارد:بازنشستگان ومستمریبگیران تامین اجتماعی علیرغم افزایش حقوق طبق مصوبه شورای عالی کارهمچنان نگران عدم افزایش مزایای جانبی هستند ‌ مشکل اصلی همچنان «عدم همگام شدن کامل حقوق با سبد معیشت و تورم» وهزینه زندگی است برای بسیاری از مستمری‌بگیران، افزایش حقوق تنها یک «تسکین موقت» است و نه یک «حل اساسی» برای مشکل معیشت بنابراین افزایش مزایای جانبی باید جزودستورکارسازمان تامین اجتماعی قرارگیرد درپایان توجه شمارابه ماده ۹۶تامین اجتماعی ومطرح نمودن هزینه زندگی طبق تورم جلب میکنم (ماده ۹۶تامین اجتماعی) ‌ماده 96 قانون تامین اجتماعی سازمان مکلف است میزان کلیه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر‌ از سالی یک بار کمتر نباشد با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد ✍مصطفی آراسته مهر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 📡کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب درایتا) https://eitaa.com/supply2016 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• (بازتاب درروبیکا)👇 https://rubika.ir/null https://rubika.ir/kanalbaztb2016
10 795