uk
Feedback
🌏بازتاب🌏

🌏بازتاب🌏

Відкрити в Telegram

اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر @baztab2016

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу 🌏بازتاب🌏

Канал 🌏بازتاب🌏 (@baztab2016) у мовному сегменті Фарсі є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 16 524 підписників, посідаючи 13 387 місце в категорії Новини і ЗМІ та 20 269 місце у регіоні Іран.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 16 524 підписників.

За останніми даними від 30 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -110, а за останні 24 години на -4, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Не верифікований
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 54.87%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 31.96% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 9 066 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 5 281 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 109.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
اخبارمربوط به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی کشور مدیریت؛ مصطفی آراسته مهر @baztab2016

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 31 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Новини і ЗМІ.

16 524
Підписники
-424 години
-327 днів
-11030 день

Триває завантаження даних...

Хмара тегів
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+22
в 4 каналах
червень '26
+25
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+16
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+9
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+1
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+44
в 6 каналах
Get PRO
січень '26
+8
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+24
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+123
в 10 каналах
Get PRO
жовтень '25
+104
в 6 каналах
Get PRO
вересень '25
+92
в 9 каналах
Get PRO
серпень '25
+15
в 6 каналах
Get PRO
липень '25
+47
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+66
в 4 каналах
Get PRO
травень '25
+286
в 9 каналах
Get PRO
квітень '25
+639
в 10 каналах
Get PRO
березень '25
+123
в 9 каналах
Get PRO
лютий '25
+59
в 10 каналах
Get PRO
січень '25
+49
в 14 каналах
Get PRO
грудень '24
+187
в 9 каналах
Get PRO
листопад '24
+543
в 19 каналах
Get PRO
жовтень '24
+287
в 19 каналах
Get PRO
вересень '24
+183
в 13 каналах
Get PRO
серпень '24
+170
в 8 каналах
Get PRO
липень '24
+368
в 11 каналах
Get PRO
червень '24
+267
в 12 каналах
Get PRO
травень '24
+329
в 13 каналах
Get PRO
квітень '24
+284
в 8 каналах
Get PRO
березень '24
+740
в 20 каналах
Get PRO
лютий '24
+193
в 13 каналах
Get PRO
січень '24
+186
в 10 каналах
Get PRO
грудень '23
+308
в 15 каналах
Get PRO
листопад '23
+716
в 10 каналах
Get PRO
жовтень '23
+382
в 7 каналах
Get PRO
вересень '23
+312
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+211
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+86
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+107
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+672
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+190
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+387
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+262
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+235
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+208
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+182
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+80
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+320
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+1 037
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+2 244
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+3 115
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 690
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+767
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+268
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+153
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+87
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+73
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+97
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+128
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+141
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+114
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+199
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+173
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+406
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+2 121
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+1 821
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+630
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+607
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+4 530
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
30 липня0
29 липня0
28 липня+1
27 липня+1
26 липня+1
25 липня0
24 липня0
23 липня+1
22 липня+2
21 липня0
20 липня0
19 липня0
18 липня+1
17 липня+1
16 липня+1
15 липня+1
14 липня+2
13 липня0
12 липня0
11 липня+2
10 липня0
09 липня+2
08 липня0
07 липня0
06 липня0
05 липня0
04 липня0
03 липня0
02 липня0
01 липня+6
Дописи каналу
یادداشت روز ✍️ 📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵ 📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است ‌ قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، به‌ویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛ ‌ سلام و احترام. در روزهای اخیر، برخی تلاش می‌کنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقل‌بگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام می‌کنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقه‌افکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است. ‌ باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمه‌ای، دغدگی‌های معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم. ‌ به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشته‌ام، گواهی می‌دهم: کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچ‌کس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیک‌ها دامن می‌زنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بی‌اطلاع‌اند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهره‌های تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند. ‌ برادران و خواهران عزیز؛ هیچ مطالبه‌ای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچ‌کس نمی‌خواهد هم‌سفرانش در میانه راه عقب بمانند. ‌ از شما می‌خواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود. ‌ ارادتمند شما، مصطفی آراسته مهر بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور ‌•┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016

2
یادداشت روز ✍️ 📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵ 📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است ‌ قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، به‌ویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛ ‌ سلام و احترام. در روزهای اخیر، برخی تلاش می‌کنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقل‌بگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام می‌کنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقه‌افکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است. ‌ باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمه‌ای، دغدگی‌های معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم. ‌ به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشته‌ام، گواهی می‌دهم: کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچ‌کس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیک‌ها دامن می‌زنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بی‌اطلاع‌اند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهره‌های تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند. ‌ برادران و خواهران عزیز؛ هیچ مطالبه‌ای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچ‌کس نمی‌خواهد هم‌سفرانش در میانه راه عقب بمانند. ‌ از شما می‌خواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود. ‌ ارادتمند شما، مصطفی آراسته مهر بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور ‌•┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
1
3
📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵ 📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است ‌ قابل توجه بازنشستگان و مستمریبگیران گرانقدر سازمان تامین اجتماعی، به‌ویژه جامعه فرهیخته سایرسطوح؛ ‌ سلام و احترام. در روزهای اخیر، برخی تلاش می‌کنند با ایجاد تفکیک و مرزبندی میان بازنشستگان (با عناوینی چون حداقل‌بگیر یا سایرسطوح)، شکافی در پیکره این خانواده بزرگ ایجاد کنند. من به عنوان بازرس کانون عالی، با صراحت اعلام می‌کنم که با هرگونه تفکیکی که منجر به تضعیف صدای ما در برابر سازمان شود، مخالفم. ما همه، فارغ از میزان بیمه پردازی، اعضای یک خانواده به نام «تامین اجتماعی» هستیم و هرگونه تفرقه‌افکنی در این مسیر، در حقیقت خیانت به منافع کل مجموعه است. ‌ باید به یاد داشته باشیم که «عدالت در بیمه پردازی» با «عدالت در معیشت» متفاوت است. ما ضمن احترام به اصول بیمه‌ای، دغدگی‌های معیشتی و قدرت خرید تمامی بازنشستگان را مد نظر داریم. ‌ به عنوان کسی که در جلسات متعدد با مدیران ارشد سازمان حضور داشته‌ام، گواهی می‌دهم: کانون عالی در تمامی مذاکرات، مطالبات «همه» بازنشستگان را در دستور کار قرار داده و هیچ‌کس را رها نکرده است. کسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه بر این تفکیک‌ها دامن می‌زنند، یا از جزئیات قوانین و مصوبات مجلس و دستاوردهای جلسات کانون بی‌اطلاع‌اند و یا متأسفانه در مسیر تخریب چهره‌های تاثیرگذار جامعه، در حال خدمت به منافع مخالفان ما هستند. ‌ برادران و خواهران عزیز؛ هیچ مطالبه‌ای در کانون عالی فراموش نشده است. ما به دنبال راهکارهایی هستیم که حقوق تمامی بازنشستگان و مستمریبگیران، به طور عادلانه و کامل تامین شود. ما همگی در یک کشتی هستیم هیچ‌کس نمی‌خواهد هم‌سفرانش در میانه راه عقب بمانند. ‌ از شما می‌خواهم به ما اعتماد کنید. ما در کنار شما هستیم و تا آخرین نفس، اجازه نخواهیم داد هیچ حقی پایمال شود. ‌ ارادتمند شما، مصطفی آراسته مهر بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته کشور ‌•┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
1
4
‌یادداشت روز ✍️ 📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵ 📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه بازنش
‌یادداشت روز ✍️ 📅 پنجشنبه ۸مرداد ۱۴۰۵ 📌 در ادامه مسیر عدالت؛ وحدت، تنها راه پیروزی است •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
174
5
📹 نگاهی به سفر مدیرعامل و مدیران سازمان تامین اجتماعی به استان زنجان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی
📹 نگاهی به سفر مدیرعامل و مدیران سازمان تامین اجتماعی به استان زنجان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 481
6
⚖️ وقتی رسانه‌ها فریاد می‌زنند: «سازمان تأمین اجتماعی، معوقات را پرداخت کن!» روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تکان‌دهنده، وض
⚖️ وقتی رسانه‌ها فریاد می‌زنند: «سازمان تأمین اجتماعی، معوقات را پرداخت کن!» روزنامه جمهوری اسلامی در یادداشتی تکان‌دهنده، وضعیت پرداخت‌های سازمان تأمین اجتماعی را به «اتوبان یک طرفه» تشبیه کرد؛ اتوبانی که در آن سازمان برای دریافت حقوقش سخت‌گیر است، اما در پرداخت حقوق بازنشستگان، «بدعهد»! 📌 نکته تکان‌دهنده: اگر قرار بود بازنشستگان وجهی را پرداخت کنند، برای هر روز تأخیر جریمه می‌شدند؛ اما اکنون سازمان بدون هیچ تاریخ مشخصی، حقوق فروردین و اردیبهشت را معوق کرده است. ✅ مطالبه ما روشن است: ما شرایط را درک می‌کنیم، اما «درک شرایط» به معنای «پذیرش بی‌نظمی در پرداخت‌ها» نیست. مسئولان سازمان باید از حالت سکوت خارج شده و «تاریخ دقیق پرداخت معوقات» را اعلام کنند تا بازنشستگان بتوانند برای زندگی و هزینه‌های خود برنامه‌ریزی نمایند. بازنشستگان، قشری صبور اما صاحب حق هستند. زمان آن رسیده که پرداخت‌ها «به‌موقع» و اقدامات «به‌جا» باشد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔 کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎 https://eitaa.com/supply2016
6 035
7
📹نشست دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی استان زنجان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه ب
📹نشست دکتر سالاری مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی با تشکل‌های کارگری و بازنشستگی استان زنجان •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
4 332
8
📸 سفر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به روایت تصویر؛ هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی در ایستگاه زنجان 🔶 مصطفی سالاری در ادامه سلس
📸 سفر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به روایت تصویر؛ هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی در ایستگاه زنجان 🔶 مصطفی سالاری در ادامه سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی»، ضمن تشریح و تببین مسائل سازمان به بررسی موارد و موضوعات مطرح شده توسط نمایندگان شرکای اجتماعی و مسئولان استان پرداخت. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی همچنین در سفر به استان زنجان، با حضور در بیمارستان امام حسین(ع) زنجان و پلی‌کلینیک حکیم هیدجی از بخش‌های مختلف این مراکز درمانی بازدید کرد. بازدید از شعبه تأمین اجتماعی زنجان نیز از دیگر برنامه‌های مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در این سفر بود. سالاری همچنین در جریان این بازدیدها با مراجعین و کارکنان مراکز درمانی و شعبه تأمین اجتماعی زنجان در خصوص موضوعات مربوطه گفت‌وگو کرد. 🔗 گزارش تصویری: news.tamin.ir/news/item/201842 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 225
9
⚪️ مصطفی سالاری (مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی) با اشاره به اینکه در حال حاضر ماهانه برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر مستمری
⚪️ مصطفی سالاری (مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی) با اشاره به اینکه در حال حاضر ماهانه برای حدود ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر مستمری پرداخت می‌شود، افزود: این جمعیت شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان، بازماندگان و مقرری‌بگیران بیمه بیکاری است و از نظر تعداد، حدود سه‌برابر جامعه تحت‌پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و حدود یک‌ونیم‌برابر مجموع سایر صندوق‌های بازنشستگی کشور است. ⚪️ وی در ادامه از برنامه‌ریزی برای تسویه تمامی مطالبات شرکت بیمه‌گر بیمه‌تکمیلی بازنشستگان از طریق روش‌های مختلف تامین مالی، طبق توافق صورت‌گرفته خبر داد. •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 047
10
❌ پاداش به زیان‌ده‌ها در شستا؛ مطالبه‌گری بازنشستگان برای شفافیت سفرها و مشاوران بالا گرفت 🔹عضو هیات‌مدیره کانون کارگران باز
❌ پاداش به زیان‌ده‌ها در شستا؛ مطالبه‌گری بازنشستگان برای شفافیت سفرها و مشاوران بالا گرفت 🔹عضو هیات‌مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران همچنین موضوع مشاوران در شرکت‌های شستا را یکی دیگر از نقاط ابهام دانست و تصریح کرد: تعداد مشاوران، نام آن‌ها، شرح وظایف و میزان دریافتی‌شان باید به‌طور شفاف اعلام شود تا مشخص شود این ساختار تا چه اندازه کارآمد و ضروری است. ⤵️⤵️⤵️ asrkhabar.com/?p=795678 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
4 949
11
‍ ‌یادداشت روز ✍️ 📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵ ⚖️ شستا؛ غول سرمایه‌گذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش) شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا)، تنها یک شرکت سرمایه‌گذاری نیست؛ بلکه «صندوق ذخیره استراتژیک» میلیون‌ها بیمه‌شده و بازنشستگان است. اما تضاد میان «ثروت کلان شستا» و «تنگناهای معیشتی بازنشستگان»، یک سوال بنیادین را ایجاد می‌کند: سرمایه‌ها کجا می‌روند و چگونه مدیریت می‌شوند؟ 📌 سه چالش اساسی در مدیریت فعلی شستا: ۱. خلاء تخصص در رده‌های مدیریتی: حضور حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئت‌مدیره در شستا، در حالی که برخی از آن‌ها فاقد تخصص مرتبط با مسئولیتشان هستند، یک «جرم مدیریتی» است. تخصص در مدیریت دارایی‌های ملی، جایگزین «رابطه‌مندی» است. ۲. مسئله بازگشت منابع: تا زمانی که منابع مالی از شرکت‌های تابعه به بدنه سازمان بازنگردد، وعده ها تنها شعارهایی روی کاغذ خواهند بود. ۳. نبود نظارت مستقیم بازنشستگان: تضاد منافع زمانی رخ می‌دهد که تصمیمات در مورد سرمایه‌های بازنشستگان، بدون حضور نمایندگان منتخب آن‌ها در ارکان تصمیم‌ساز (هیئت مدیره) گرفته شود. ✅ راهکار عملیاتی: ما خواهان «پالایش جامع» توسط دیوان محاسبات هستیم. هر مدیری که صلاحیت تخصصی‌اش با جایگاهش همخوانی ندارد، باید جای خود را به متخصصان واقعی بدهد. رفاه بازنشستگان، در گروی تبدیل «سرمایه خفته» شستا به «خدمات جاری و حقوق عادلانه» است. هدف ما شفافیت است؛ برای اینکه هر ریال از سرمایه‌های شستا، در جهت عزت و کرامت بازنشستگان هزینه شود مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 671
12
‌یادداشت روز ✍️ 📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵ ⚖️ شستا؛ غول سرمایه‌گذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش) شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تأمین اجتماعی (شستا)، تنها یک شرکت سرمایه‌گذاری نیست؛ بلکه «صندوق ذخیره استراتژیک» میلیون‌ها بیمه‌شده و بازنشستگان است. اما تضاد میان «ثروت کلان شستا» و «تنگناهای معیشتی بازنشستگان»، یک سوال بنیادین را ایجاد می‌کند: سرمایه‌ها کجا می‌روند و چگونه مدیریت می‌شوند؟ 📌 سه چالش اساسی در مدیریت فعلی شستا: ۱. خلاء تخصص در رده‌های مدیریتی: حضور حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئت‌مدیره در شستا، در حالی که برخی از آن‌ها فاقد تخصص مرتبط با مسئولیتشان هستند، یک «جرم مدیریتی» است. تخصص در مدیریت دارایی‌های ملی، جایگزین «رابطه‌مندی» است. ۲. مسئله بازگشت منابع: تا زمانی که منابع مالی از شرکت‌های تابعه به بدنه سازمان بازنگردد، وعده ها تنها شعارهایی روی کاغذ خواهند بود. ۳. نبود نظارت مستقیم بازنشستگان: تضاد منافع زمانی رخ می‌دهد که تصمیمات در مورد سرمایه‌های بازنشستگان، بدون حضور نمایندگان منتخب آن‌ها در ارکان تصمیم‌ساز (هیئت مدیره) گرفته شود. ✅ راهکار عملیاتی: ما خواهان «پالایش جامع» توسط دیوان محاسبات هستیم. هر مدیری که صلاحیت تخصصی‌اش با جایگاهش همخوانی ندارد، باید جای خود را به متخصصان واقعی بدهد. رفاه بازنشستگان، در گروی تبدیل «سرمایه خفته» شستا به «خدمات جاری و حقوق عادلانه» است. هدف ما شفافیت است؛ برای اینکه هر ریال از سرمایه‌های شستا، در جهت عزت و کرامت بازنشستگان هزینه شود مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
2
13
‌یادداشت روز ✍️ 📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵ ⚖️ شستا؛ غول سرمایه‌گذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش) ▫️مصطفی
‌یادداشت روز ✍️ 📅 چهارشنبه ۷مرداد ۱۴۰۵ ⚖️ شستا؛ غول سرمایه‌گذاری یا معمای مدیریتی؟ (تحلیلی بر ضرورت شفافیت و پالایش) ▫️مصطفی آراسته مهر مدیر رسانه بازتاب و اندیشه برتر •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین
5 194
14
🔻شرایط پرداخت کمک هزینه عائله مندی به زنان بازنشسته: الف- شوهر نداشته باشند و یا اگر دارای شوهر هستند، شوهر تحت تکفل زن بوده و به تشخیص کمیسیون های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون، از کار افتاده کلی تشخیص داده شوند ب- دارای فرزند یا فرزندان پسری باشند که سن آنان از ۱۸ سال تجاوز نکرده ویا به تحصیل اشتغال داشته باشند ویا بعلت بیماری ونقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی قادر به کار نباشند و در مورد فرزندان دختر در صورتی که دارای تمکن مالی و شوهرنبوده واشتغال بکار نداشته باشند ج- به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشند. (بند ۲ بخشنامه شماره ۹ مستمری ها، جزء «ب» بند ۴ بخشنامه شماره ۱۸ مستمری ها و دادنامه‌ شماره ۲۴۹ مورخ ۱۳۹۷/۰۸/۲۱ هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی) تفاوت حق اولاد زمان اشتغال و بازنشستگی: حق اولاد در زمان اشتغال (تحت شمولیت قانون کار) هم به پدر و هم به مادر شاغل و بدون هیچ قید و شرطی پرداخت می شود. کمک هزینه اولاد برای بازنشستگان زن در زمانی تعلق می گیرد که زن بازنشسته به تنهایی متکفل مخارج فرزندان خود باشد •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 646
15
‍ 🔻راه‌اندازی سامانه ثبت درخواست بهره‌مندی از مستمری جمع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در راستای اجرای قانون «نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص» و به منظور شفافیت، تسریع در فرایندهای اجرایی و بهره‌مندی عادلانه بیمه‌شدگان از تمامی سوابق بیمه‌ای آنان، سامانه مستمری جمع را راه‌اندازی نموده است. به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سامانه مستمری جمع با هدف تسهیل دسترسی بیمه‌شدگان به حقوق قانونی طراحی شده تا افراد دارای سابقه بیمه‌ای در بیش از یک صندوق بازنشستگی بتوانند از مجموع سوابق خود برای دریافت مستمری استفاده کنند. در حال حاضر علاوه بر امکان نقل و انتقال سوابق بیمه‌ای بین صندوق‌های بازنشستگی، با پیاده‌سازی زیرساخت‌‌های قانونی و الکترونیکی برقراری مستمری جمع، این امکان نیز فراهم گردیده تا افراد بدون پرداخت هزینه‌های ناشی از انتقال سوابق بیمه‌ای بین صندوق‌های بازنشستگی، به نسبت سابقه‌ای که در هر صندوق دارند از مزایای «مستمری جمع» در صندوق‌هایی که کسور یا حق‌‌بیمه پرداخت نموده‌اند؛ مستمری دریافت نمایند. متقاضیان می‌توانند با مراجعه به نشانی Mostameri.mcls.gov.ir و با استفاده از راهنمای موجود در سامانه، درخواست خود را ثبت و مراحل رسیدگی به درخواست را پیگیری کنند. گفتنی است سازمان تأمین اجتماعی، به درخواست‌های مربوط به سامانه مستمری جمع که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی راه‌اندازی شده رسیدگی می‌کند •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 690
16
🆔گروه پاسخ به سوالات بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان آران وبیدگل👇 📎https://eitaa.com/joinchat/3870164379Caf17622bfd
🆔گروه پاسخ به سوالات بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان آران وبیدگل👇 📎https://eitaa.com/joinchat/3870164379Caf17622bfd
1
17
❎ شستا زیر ذره‌بین؛ از سهم‌های انحصاری تا ابهام در واگذاری‌ها / پنجکی: شفاف‌سازی فوری ضروری است ⭕️ عضو هیات‌مدیره کانون عالی
❎ شستا زیر ذره‌بین؛ از سهم‌های انحصاری تا ابهام در واگذاری‌ها / پنجکی: شفاف‌سازی فوری ضروری است ⭕️ عضو هیات‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته تاکید کرد: ضروری است دستگاه‌های نظارتی و مسئولان مربوطه به‌صورت شفاف اعلام کنند که واگذاری‌ها بر چه اساسی انجام می شود و چه عواملی باعث زیان‌ده شدن برخی شرکت‌ها شده است. ⤵️⤵️⤵️ asrkhabar.com/?p=795590 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
5 106
18
🔻مقصر کسری بودجه تأمین اجتماعی کیست •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/sup
🔻مقصر کسری بودجه تأمین اجتماعی کیست •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
6 611
19
🔻فرمول محاسبه مستمری تغییر می‌کند/ با کسری ماهانه ۱۷ هزار میلیارد تومانی مواجهیم/ هنوز زمان پرداخت معوقات بازنشستگان مشخص نی
🔻فرمول محاسبه مستمری تغییر می‌کند/ با کسری ماهانه ۱۷ هزار میلیارد تومانی مواجهیم/ هنوز زمان پرداخت معوقات بازنشستگان مشخص نیست بخوانید👇 https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1818359 •┈•┈✾🌐✾┈•┈• 🆔کانال خبری ویژه  بازنشستگان تامین اجتماعی (بازتاب) 📎https://eitaa.com/supply2016
4 989
20
https://www.iscanews.ir/news/1313202/%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%A7%D9%84-%D8%AA%D8%A7%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%A7%D8%AC%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%B9%DB%8C-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%A3%D9%85%DB%8C%D9%86-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D9%86%D8%B4%D8%B3%D8%AA%DA%AF%D8%A7%D9%86-%D8%AD%D9%81%D8%B8-%D8%B4%D9%88%D8%AF
5 833