Sointera academy
Номер заявления в РКН: 4798300831 Обучение парикмахеров и руководителей салонов красоты. — колористика — стрижки — курс для руководителей По всем вопросам можно написать нам: @sointera_admin
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Sointera academy analitikasi
Sointera academy (@sointera_biz) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 31 208 obunachidan iborat bo'lib, Goʻzallik toifasida 1 140-o'rinni va Rossiya mintaqasida 20 751-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 31 208 obunachiga ega bo‘ldi.
30 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -150 ga, so‘nggi 24 soatda esa -6 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 5.29% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 2.61% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 651 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 813 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 18 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent стрижка, текстура, clear, лак, укладка kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Номер заявления в РКН: 4798300831
Обучение парикмахеров и руководителей салонов красоты.
— колористика
— стрижки
— курс для руководителей
По всем вопросам можно написать нам: @sointera_admin”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 31 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Goʻzallik toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 31 Iyul | +5 | |||
| 30 Iyul | +6 | |||
| 29 Iyul | +6 | |||
| 28 Iyul | +1 | |||
| 27 Iyul | +5 | |||
| 26 Iyul | +6 | |||
| 25 Iyul | +4 | |||
| 24 Iyul | +9 | |||
| 23 Iyul | +1 | |||
| 22 Iyul | +1 | |||
| 21 Iyul | +4 | |||
| 20 Iyul | +3 | |||
| 19 Iyul | +1 | |||
| 18 Iyul | +1 | |||
| 17 Iyul | +5 | |||
| 16 Iyul | +4 | |||
| 15 Iyul | +2 | |||
| 14 Iyul | 0 | |||
| 13 Iyul | 0 | |||
| 12 Iyul | +2 | |||
| 11 Iyul | +2 | |||
| 10 Iyul | +1 | |||
| 09 Iyul | +14 | |||
| 08 Iyul | +4 | |||
| 07 Iyul | +2 | |||
| 06 Iyul | +1 | |||
| 05 Iyul | +11 | |||
| 04 Iyul | +3 | |||
| 03 Iyul | 0 | |||
| 02 Iyul | +6 | |||
| 01 Iyul | +4 |
| 2 | Архитектура красивого отрастания цвета. Это то, на что мы сейчас делаем большой акцент в своей работе.
Опыт работы с огромным потоком новых клиентов в салоне Санкт-Петербурга (зачастую с очень непростыми задачами) вынудил нас за 2 месяца экстренно пересобрать всю систему подхода к цвету.
Делюсь основными идеями в этом видео.
СМОТРЕТЬ ВИДЕО | 2 |
| 3 | Архитектура красивого отрастания цвета. Это то, на что мы сейчас делаем большой акцент в своей работе.
Опыт работы с огромным потоком новых клиентов в салоне Санкт-Петербурга (зачастую с очень непростыми задачами) вынудил нас за 2 месяца экстренно пересобрать всю систему подхода к цвету.
Делюсь основными идеями в этом видео.
СМОТРЕТЬ ВИДЕО | 1 |
| 4 | Инструкция с обзором всех возможностей сервиса | 1 823 |
| 5 | Платформа готова! Теперь консультации с клиентами можно делать максимально интерактивными.
Ссылка на платформу: https://sointera-academy.ru/neuro | 1 704 |
| 6 | Ничего сложного по версии соинтеры 😬 у нас тут истерика, если честно))
Помните, да? Мы на Литейном клиентам транслировали, что ждем клиентов на 1 тон, окрашивание Корней, и прочее «ничего сложного»
И вот какие истории приходят. С запросом на 1 тон, вопросов нет)) но какими усилиями дается этот равномерный один тон.
И можно было бы отказывать, но тогда бы мы не приняли 80% клиентов. А куда им идти? Что-то же нужно с этим всем делать. Вот и делаем 🙂
Соберем все рецепты скоро в атлас готовых решений, каждую работу разберем на атомы и поделимся всем - рецептами, протоколами и тд ❤️ | 1 982 |
| 7 | Matn yo'q... | 1 |
| 8 | Matn yo'q... | 1 915 |
| 9 | Начинаем день с планерки на Литейном перед очередным днем работы лаборатории | 1 924 |
| 10 | Одна из работ сейчас | 1 823 |
| 11 | Matn yo'q... | 1 585 |
| 12 | Matn yo'q... | 1 951 |
| 13 | 2200 задач и не одна практически не повторяется за месяц.
Естественно я задаю себе вопрос: «Почему у этих клиентов нет постоянного специалиста?»
И этот вопрос стал главным в исследовании, которое пришлось делать. | 1 399 |
| 14 | Matn yo'q... | 1 219 |
| 15 | Сегодня я выехала в Петербург.
Проект, который полностью изменил меня, команду с которой я уже долго и людей, которые только начали путь с нашим брендом.
Новый проект - это все с начала. Я не затрагиваю ремонт и процессы бизнеса. Тут про другое.
Работа с клиентами, которых мы знаем уже давно и простроена определенная стратегия и совсем другое новые клиенты.
Кто они, новые клиенты? | 1 499 |
| 16 | Дневник
21 июля
Выходные выдались жаркими.
Во всех смыслах этого слова.
Еще несколько лет назад любая подобная ситуация выбила бы меня из колеи. Началась бы паника. Немедленно придумать решение.
Но за последние годы мы прошли слишком многое.
Кризисы.
Предательства.
Воровство.
Обман.
Потери.
Каждый такой эпизод чему-то нас научил.
Поэтому события субботы мы встретили совсем иначе.
Без паники. Хотя было просто страшно глядя в окно.
Без хаотичных решений.
Сгорел склад WB. Суммы приличные. Это уже произошло.
На этот факт невозможно повлиять.
Но можно повлиять на то, что мы будем делать дальше.
Наверное, именно в этот момент я особенно почувствовала, как у меня изменилось мышление.
Первая реакция больше не «бежать».
Первая реакция - замедлиться.
Посмотреть на ситуацию целиком.
Пересчитать риски. Пересмотреть план.
И только потом принимать решения.
Мы именно так и сделали.
Потому что опыт научил одной простой вещи.
Почти никогда самые правильные решения не принимаются в панике.
Они рождаются тогда, когда ты привел бурю внутри к штилю.
Наверное, взросление заключается именно в этом.
Не в том, что кризисов становится меньше.
Меняется другое.
Ты перестаешь воспринимать каждый удар как конец пути.
Начинаешь воспринимать его как очередную задачу, которую предстоит решить.
И именно в этот момент понимаешь, что настоящая устойчивость бизнеса строится когда есть план. Да он может корректироваться, но он есть и ты знаешь куда ты идешь.
Если бы не планирование на год мы бы точно могли сейчас свернуть в противоположную сторону и очнулись бы от того, что почувствовали тупик. | 1 829 |
| 17 | У меня есть друзья, один летчик испытатель, создал тренажер для пилотов, которым пользуются во всем мире. А другой - ведущий врач травматолог.
В этих направлениях есть система предотвращения ошибок. Где прописаны разные ситуации и очень короткая инструкция как из нее выйти.
Потом мне попалась книга про это.
Так и появился абсолютно новый подход к построению методологии в работе. | 1 406 |
| 18 | А мы готовимся к ДНК цвета на Алтае.
Программа полностью изменилась. На это очень сильно повлиял проект в Питере.
За месяц к нам пришло 2200 новых клиентов. Новых🫣
Мы работаем более 22 лет на одном месте и работа с постоянными клиентами - это когда уже понятна дальнейшая стратегия и есть доверие.
Новые клиенты, кто они?
Я смотрю как на людей, которые еще не нашли постоянного специалиста. Ожег опытом огромный. Доверия нет.
Моя задача - создать сильную систему предотвращения ошибок для команды, атлас решений.
Я эту методологию взяла у друзей, а потом мне еще попалась книга. | 1 702 |
| 19 | Вчера новая группа начала работу в лаборатории. | 1 506 |
| 20 | Matn yo'q... | 1 916 |
