uz
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Kanalga Telegram’da o‘tish

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali وزارة التنمية الإدارية السورية analitikasi

وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 117 044 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 468-o'rinni va Suriya mintaqasida 63-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 117 044 obunachiga ega bo‘ldi.

20 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 6 579 ga, so‘nggi 24 soatda esa 159 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 21.82% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 8.61% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 25 510 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 10 062 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 21 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

117 044
Obunachilar
+15924 soatlar
+6587 kunlar
+6 57930 kunlar
Postlar arxiv
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_السورية_للألبسة_الجاهزة (وسيم) التابعة #لوزارة_الصناعة بسبب #عدم تقسيم العاملين
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_السورية_للألبسة_الجاهزة (وسيم) التابعة #لوزارة_الصناعة بسبب #عدم تقسيم العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة، وعدم حصر أنشطة خدمات الإنتاج بدقة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

فيديو مقابلة السيد الرئيس بشار الأسد مع تلفزيون الصين المركزي التي أجراها خلال زيارته إلى الصين.

حديث الرئيس #بشار_الأسد لطلاب وكوادر مدرسة دار الأمان لأبناء الشهداء في #طرطوس.

الرئيس #بشار_الأسد والسيدة الأولى #أسماء_الأسد مع طلاب وطالبات مدرسة دار الأمان لأبناء الشهداء في مدينة #طرطوس، ويشاركانهم اح
+5
الرئيس #بشار_الأسد والسيدة الأولى #أسماء_الأسد مع طلاب وطالبات مدرسة دار الأمان لأبناء الشهداء في مدينة #طرطوس، ويشاركانهم احتفالية عيد المولد النبوي الشريف.

الرئيس #بشار_الأسد يشارك في إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في جامع عمر بن الخطاب في مدينة #اللاذقية.
+5
الرئيس #بشار_الأسد يشارك في إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في جامع عمر بن الخطاب في مدينة #اللاذقية.

كلمة السيدة الأولى #أسماء_الأسد خلال جلسة الحوار مع طلاب وأساتذة كلية الدراسات العربية في جامعة الدراسات الأجنبية في #بكين.

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الكندي_الجامعي_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العل
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الكندي_الجامعي_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

أكثر ما ميز الحوار الذي دار بين السيدة الأولى #أسماء_الأسد وطلاب وأساتذة كلية الدراسات العربية في جامعة الدراسات الأجنبية في #بكين، هو انطلاقه من مفاهيم ومبادئ مشتركة تجمع #سورية والصين على المستويات الأخلاقية والثقافية والإنسانية والوطنية، وبين هذه المستويات كانت اللغة جسراً يقرب المسافات والأفكار أكثر فأكثر. الحوار الذي حضره عدد من سفراء الدول العربية والأجنبية في الصين، تطرق للعلاقة التي تجمع سورية والصين، للثقافة والفن ودورهما الإنساني، للتراث والهوية ومسؤولية حمايتهما، للسياسة وتحدياتها، للرياضة التي تقرب بين الشعوب، وفوق ذلك، كان شغف الطلبة الصينيين بمعرفة المزيد عن سورية حاضراً في بعض أسئلتهم، رغم اطلاعهم العميق على سورية واهتمامهم البالغ بشبابها وما يجري فيها. في جوابها على سؤال أحد الطلاب تقول السيدة أسماء الأسد إن ما لم يتغير في الصين هو فخر الصينيين ببلدهم وتمسكهم بهويتهم، وتضيف أن أهم ما يميز #الصين أنها تطورت وبخطوات كبيرة ومتسارعة لكنها لم تتخلَ عن مبادئها وثقافتها. يسأل الطلبة المحاورون السيدة الأولى عن دور المرأة في سورية والشباب والتحديات التي تواجه التنمية والمجتمع، ومحاولات الإرهـاب تدمير الآثار والتراث المادي في سورية وكيفية المحافظة عليه، ويؤكدون تمسكهم بتعزيز التبادل الثقافي والمعرفي بين البلدين ويؤكدون على ضرورة تكاتف كل الدول التي تتمسك بسيادتها وتحترم مبادئها كما تحترم ثقافات غيرها وخصوصيته للوصول إلى تنمية المجتمعات دون هيمنة أو غرور أو أنانية. تختم السيدة الأولى حوارها بالقول: "في الصين يبدأ عالم جديد يعيد المبادئ والإنسانية إلى مكانها ومكانتها".

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتخطيط_والتعاون_ا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتخطيط_والتعاون_الدولي (الإدارة_المركزية) مع استكمال بيانات المديريات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للدفاع_المدني ال
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للدفاع_المدني المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للأرصاد_الجوية ا
+1
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للأرصاد_الجوية المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للدم_والصناعات_ال
+1
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للدم_والصناعات_الطبية المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للمساحة المرتبطة
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للمساحة المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الإدارة_العامة_لوزارة_الدفاع. #ا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الإدارة_العامة_لوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_العالي_للدراسات_والبحوث_السكانية التابع #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي.
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_العالي_للدراسات_والبحوث_السكانية التابع #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العليا_للبحث_العلمي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_ال
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العليا_للبحث_العلمي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري