es
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Ir al canal en Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram وزارة التنمية الإدارية السورية

El canal وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 117 044 suscriptores, ocupando la posición 468 en la categoría Política y el puesto 63 en la región Siria.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 117 044 suscriptores.

Según los últimos datos del 20 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 6 579, y en las últimas 24 horas de 159, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 21.82%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 8.61% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 25 510 visualizaciones. En el primer día suele acumular 10 062 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 21 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Política.

117 044
Suscriptores
+15924 horas
+6587 días
+6 57930 días
Archivo de publicaciones
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_السورية_للألبسة_الجاهزة (وسيم) التابعة #لوزارة_الصناعة بسبب #عدم تقسيم العاملين
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_السورية_للألبسة_الجاهزة (وسيم) التابعة #لوزارة_الصناعة بسبب #عدم تقسيم العاملين على الأنشطة الفرعية بدقة، وعدم حصر أنشطة خدمات الإنتاج بدقة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

فيديو مقابلة السيد الرئيس بشار الأسد مع تلفزيون الصين المركزي التي أجراها خلال زيارته إلى الصين.

حديث الرئيس #بشار_الأسد لطلاب وكوادر مدرسة دار الأمان لأبناء الشهداء في #طرطوس.

الرئيس #بشار_الأسد والسيدة الأولى #أسماء_الأسد مع طلاب وطالبات مدرسة دار الأمان لأبناء الشهداء في مدينة #طرطوس، ويشاركانهم اح
+5
الرئيس #بشار_الأسد والسيدة الأولى #أسماء_الأسد مع طلاب وطالبات مدرسة دار الأمان لأبناء الشهداء في مدينة #طرطوس، ويشاركانهم احتفالية عيد المولد النبوي الشريف.

الرئيس #بشار_الأسد يشارك في إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في جامع عمر بن الخطاب في مدينة #اللاذقية.
+5
الرئيس #بشار_الأسد يشارك في إحياء ذكرى المولد النبوي الشريف في جامع عمر بن الخطاب في مدينة #اللاذقية.

كلمة السيدة الأولى #أسماء_الأسد خلال جلسة الحوار مع طلاب وأساتذة كلية الدراسات العربية في جامعة الدراسات الأجنبية في #بكين.

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الكندي_الجامعي_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العل
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_لمستشفى_الكندي_الجامعي_بحلب التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي مع الأخذ بالتعديلات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

أكثر ما ميز الحوار الذي دار بين السيدة الأولى #أسماء_الأسد وطلاب وأساتذة كلية الدراسات العربية في جامعة الدراسات الأجنبية في #بكين، هو انطلاقه من مفاهيم ومبادئ مشتركة تجمع #سورية والصين على المستويات الأخلاقية والثقافية والإنسانية والوطنية، وبين هذه المستويات كانت اللغة جسراً يقرب المسافات والأفكار أكثر فأكثر. الحوار الذي حضره عدد من سفراء الدول العربية والأجنبية في الصين، تطرق للعلاقة التي تجمع سورية والصين، للثقافة والفن ودورهما الإنساني، للتراث والهوية ومسؤولية حمايتهما، للسياسة وتحدياتها، للرياضة التي تقرب بين الشعوب، وفوق ذلك، كان شغف الطلبة الصينيين بمعرفة المزيد عن سورية حاضراً في بعض أسئلتهم، رغم اطلاعهم العميق على سورية واهتمامهم البالغ بشبابها وما يجري فيها. في جوابها على سؤال أحد الطلاب تقول السيدة أسماء الأسد إن ما لم يتغير في الصين هو فخر الصينيين ببلدهم وتمسكهم بهويتهم، وتضيف أن أهم ما يميز #الصين أنها تطورت وبخطوات كبيرة ومتسارعة لكنها لم تتخلَ عن مبادئها وثقافتها. يسأل الطلبة المحاورون السيدة الأولى عن دور المرأة في سورية والشباب والتحديات التي تواجه التنمية والمجتمع، ومحاولات الإرهـاب تدمير الآثار والتراث المادي في سورية وكيفية المحافظة عليه، ويؤكدون تمسكهم بتعزيز التبادل الثقافي والمعرفي بين البلدين ويؤكدون على ضرورة تكاتف كل الدول التي تتمسك بسيادتها وتحترم مبادئها كما تحترم ثقافات غيرها وخصوصيته للوصول إلى تنمية المجتمعات دون هيمنة أو غرور أو أنانية. تختم السيدة الأولى حوارها بالقول: "في الصين يبدأ عالم جديد يعيد المبادئ والإنسانية إلى مكانها ومكانتها".

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتخطيط_والتعاون_ا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العامة_للتخطيط_والتعاون_الدولي (الإدارة_المركزية) مع استكمال بيانات المديريات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للدفاع_المدني ال
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للدفاع_المدني المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للأرصاد_الجوية ا
+1
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المديرية_العامة_للأرصاد_الجوية المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للدم_والصناعات_ال
+1
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للدم_والصناعات_الطبية المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للمساحة المرتبطة
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المؤسسة_العامة_للمساحة المرتبطة #بوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الإدارة_العامة_لوزارة_الدفاع. #ا
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الإدارة_العامة_لوزارة_الدفاع. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_العالي_للدراسات_والبحوث_السكانية التابع #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي.
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_العالي_للدراسات_والبحوث_السكانية التابع #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العليا_للبحث_العلمي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_ال
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الهيئة_العليا_للبحث_العلمي التابعة #لوزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري