uz
Feedback

Firibgarlarga uchmang! Telemetrio bunday kanallarni topadi va belgilaydi 👉 Belgini ko‘rmoqchi bo‘lsangiz, obuna bo‘ling

وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Kanalga Telegram’da o‘tish

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali وزارة التنمية الإدارية السورية analitikasi

وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 129 067 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 406-o'rinni va Suriya mintaqasida 49-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 129 067 obunachiga ega bo‘ldi.

08 Noyabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 899 ga, so‘nggi 24 soatda esa 29 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 13.21% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 6.62% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 17 045 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 8 548 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 09 Noyabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

129 067
Obunachilar
+2924 soatlar
+3887 kun
+89930 kun
Postlar arxiv
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_الطبية_العربية /تاميكو/ التابعة لوزارة الصناعة #للمرة_الثانية_بسبب سوء توزيع الع
+5
#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_الطبية_العربية /تاميكو/ التابعة لوزارة الصناعة #للمرة_الثانية_بسبب سوء توزيع العمالة على الأنشطة الفرعية. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بحلب التابع #لوزارة_الصناعة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_
+5
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بحلب التابع #لوزارة_الصناعة مع الأخذ بالملاحظات. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بحمص التابع #لوزارة_الصناعة مشروطا #بتعديل جداول العاملين.
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بحمص التابع #لوزارة_الصناعة مشروطا #بتعديل جداول العاملين. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بدمشق التابع #لوزارة_الصناعة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإد
+1
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بدمشق التابع #لوزارة_الصناعة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #مجمع_مراكز_التدريب_المهني_بدمشق التابع #لوزارة_الصناعة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #الشركة_العامة_لصناعة_البلاستيك_بحلب التابعة #لوزارة_الصناعة بسبب #عدم_حضور_رئيس_اللجنة_الفرعية وأغلبية أعضائها. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_التقاني_للصناعات_التطبيقية_بحمص التابع #لوزارة_الصناعة. #المشروع_الوطني_للإصل
+1
#إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_التقاني_للصناعات_التطبيقية_بحمص التابع #لوزارة_الصناعة. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري

#رد نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #المعهد_التقاني_للصناعات_الكيميائية_بحلب التابع #لوزارة_الصناعة بسبب #عدم_حضور_رئيس_اللجنة_الفرعية وأغلبية أعضائها. #المشروع_الوطني_للإصلاح_الإداري