The HRD

Российские мужчины почти в полтора раза активнее женщин используют угрозу увольнением как инструмент торга с работодателем, однако успеха в таких переговорах добиваются преимущественно представительницы прекрасного пола. К таким выводам пришли аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала, опросившие руководителей 1000 компаний и 3000 экономически активных граждан страны. Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках. #исследование @thehrd Мы в MAX.

#цитата @thehrd Мы в MAX.

#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.

Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера. При этом работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. Парадокс, который давно заметили HR-директора, но редко формулируют вслух: чем точнее работают инструменты автоматизации, тем дороже обходится одна ошибка в переговорах. Языковые модели закрывают аналитику за минуты и отсеивают резюме лучше среднего рекрутера — но работодатели доплачивают за то, чего алгоритм не умеет: договориться там, где данных недостаточно. По данным SHRM 2025 State of the Workplace, развитие лидерства и коммуникативных навыков стало первым приоритетом HR-директоров: 51% назвали это главной задачей года. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке. #кадры @thehrd Мы в MAX.

Как ИИ уже работает в клиентском сервисе крупных компаний? 22 июля Академия TheHRD приглашает на программу по обмену опытом в Ростелеком и Совкомбанк. Вместо общих разговоров об искусственном интеллекте — реальные примеры из практики. Команды компаний покажут, какие решения уже используют, как они работают в клиентском сервисе и каких результатов удалось добиться. В программе: • голосовые и чат-боты; • ИИ-ассистенты; • речевая аналитика; • карточка клиента 360°; • цифровые агенты и другие инструменты, которые уже помогают в работе с клиентами. Если вы занимаетесь клиентским сервисом, контакт-центром, CX или цифровой трансформацией, это хорошая возможность посмотреть на действующие решения, задать вопросы командам и взять идеи для своей компании. 📅 22 июля Заполните форму по ссылке и мы направим Вам полную программу и условия участия.

Согласно результатам нового опроса, 66% отечественных предприятий уже используют труд самозанятых специалистов. Исследование, охватившее более 1,2 тысячи предпринимателей, показывает, что за последний год каждая пятая компания (22%) нарастила число внештатных исполнителей, а 30% сохранили объем сотрудничества неизменным. При этом 15% бизнесов, напротив, сократили пул внешних подрядчиков в пользу расширения постоянного штата. Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках. #исследование @thehrd Мы в MAX.

#цитата @thehrd Мы в MAX.

#эйчарить @thehrd Мы в MAX.

В крупных образовательных компаниях одна из ключевых задач – сохранить качество сопровождения студентов при постоянном росте масштабов бизнеса. Чем больше пользователей проходит обучение, тем выше нагрузка на преподавателей, кураторов, карьерных консультантов и операционные команды. При этом ожидания студентов продолжают расти: они хотят получать быстрые ответы, персонализированные рекомендации и индивидуальное сопровождение. В Skillbox столкнулись с тем же вызовом: как масштабировать образовательные и карьерные процессы без пропорционального увеличения штата и потери качества сервиса. Подробности по ссылке. #ИИ @thehrd Мы в MAX.

#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.

📈 В 2026 году рынок труда остается одним из главных вызовов для бизнеса. Однако если еще несколько лет назад компании сосредотачивались преимущественно на привлечении новых сотрудников, то сегодня фокус заметно сместился в сторону удержания уже работающих специалистов. Результаты весеннего HR-бенчмарка показывают: работодатели все чаще рассматривают пересмотр заработных плат, развитие корпоративной культуры и долгосрочное планирование компенсаций как инструменты сохранения кадровой устойчивости. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке. #сотрудники @thehrd Мы в MAX.

Приглашаем вас с 26 по 30 июля 2026 года на международную бизнес-миссию в Сан-Паулу 🇧🇷 Во время поездки мы увидим, как банки и финтех-компании Бразилии масштабируются на десятки миллионов клиентов, конкурируют и партнерятся друг с другом, развивают Pix, embedded finance, цифровой банкинг, супераппы, B2B-платежи и платформенные финансовые сервисы. Если вы руководитель, которому важно не просто следить за развитием финтеха, а видеть, как работают масштабные цифровые финансовые модели на практике, то это программа точно для вас. Напиши "+" в комментарии и мы вышлем программу.

#цитата @thehrd Мы в MAX.

😰 Долгожданный отпуск, который должен восстановить силы, для многих оборачивается неожиданным кризисом. Согласно свежему исследованию, почти половина российских работников испытывают серьезные сложности при возвращении к трудовым будням, а каждый третий задумывается о кардинальной смене работы. Чтобы узнать подробности, читайте карточки. #исследование @thehrd Мы в MAX.

#эйчарить @thehrd Мы в MAX.

🥱 Склонность откладывать дела на потом оказалась знакомой подавляющему большинству работающих россиян, причем у каждого седьмого это переросло в устойчивую привычку. Такие данные получила финансовая онлайн-платформа, опросившая более 1,3 тысячи граждан (респондентам разрешалось выбирать несколько вариантов ответа). Чтобы узнать подробности, читайте карточки. #исследование @thehrd Мы в MAX.

#страхэйчара @thehrd Мы в MAX.

🙍 Зумеры — поколение, которому сегодня от 13 до 28 лет, — уже составляют 27% всей рабочей силы. Это первые сотрудники, которые с детства привыкли к смартфонам, скорости, свободе выбора и открытому диалогу. И именно они всё активнее влияют на внутреннюю культуру компаний. Что это значит для бизнеса? Традиционные методы управления, мотивации и коммуникации больше не работают. Компании, которые игнорируют запросы зумеров, теряют молодые кадры уже на этапе адаптации. Чтобы узнать подробнее, переходите по ссылке. #зумеры @thehrd Мы в MAX.

Согласно результатам нового опроса, более 40% работающих россиян предпочитают не афишировать перед руководством свое обращение к искусственному интеллекту при выполнении служебных задач. В исследовании, охватившем свыше тысячи респондентов, выявлена любопытная возрастная динамика: чем моложе специалист, тем выше вероятность того, что он будет использовать ИИ-инструменты «втихую». Чтобы узнать подробнее, читайте в карточках. #исследование @thehrd Мы в MAX.

Приглашаем 24 июня на вебинар для представителей коммуникационных агентств, PR-команд и специалистов, которые работают с HR- и бизнес-аудиторией. На вебинаре покажем, как профессиональное отраслевое медиа помогает решать задачи клиентов и бизнеса, а также разберем реальные инструменты продвижения и коммуникации. Что обсудим: ✔ Кто читает TheHRD.ru и какие темы вызывают наибольший интерес аудитории ✔ Чем отраслевое медиа отличается от массовых площадок ✔ Какие форматы интеграций доступны для проектов клиентов ✔ Как использовать публикации, новости, страницы компаний и экспертов, мероприятия, рассылки и социальные сети для достижения целей ✔ Какие комбинации инструментов работают наиболее эффективно ✔ Как строится сотрудничество с агентствами и запускаются совместные проекты Также в конце вебинара вы сможете задать свои вопросы и обсудить конкретные кейсы и задачи. Если вы работаете с HR- и бизнес-аудиторией и хотите лучше понимать возможности профессионального медиа, этот вебинар поможет взглянуть на TheHRD.ru не просто как на площадку для размещения материалов, а как на полноценный инструмент коммуникации и продвижения. 💬 Для регистрации переходите по ссылке.