Охотники за поведением

Профайлинг — тема очень важная, особенно если речь заходит о подготовке военнослужащих — тех, кто будет стоять на страже общественного порядка нашей Родины. Сама глубоко изучаю этот вопрос и считаю необходимым делиться наработанным опытом. Сегодня, по приглашению начальника Санкт-Петербургского военного ордена Жукова института войск национальной гвардии Российской Федерации, генерал-майора Андрея Кийко, провела встречу с курсантами и профессорско-преподавательским составом института. В рамках лекции раскрыла тему политического профайлинга — искусства анализа и прогнозирования поведения деятелей политики — на примере той работы, которая регулярно проводится в рамках подготовки выпусков передачи «Куклы наследника Тутти». Подробно рассказала о специфике анализа персонажей и ответила на все интересующие вопросы курсантов и преподавателей. Выражаю благодарность моей «альма-матер» по профайлингу — Научно-исследовательскому Центру Корпоративной Безопасности во главе с Анной Кулик — за полученные профессиональные знания и навыки. Уже не первый год сотрудничаем с военным институтом не только в рамках просветительской работы, но и по линии Государственной Думы. Благодарю руководителя института Андрея Кийко за возможность пообщаться с личным составом учебного заведения. Будем продолжать совместную плодотворную работу.

13 апреля наш руководитель Анна Кулик выступила на Дне тренингов в МГУ c темой доклада «”Человеческий фактор” и что с ним делать». Анна рассказала студентам, как профайлинг применяется в международных отношениях, для обеспечения безопасности в толпе и в бизнесе. НИЦКБ участвует в этом мероприятии с 2014 года. Решили собрать фотографии за все эти года и поделиться с вами 🤗 #здесь_был_ницкб

Сегодня поучаствовали в съемках для нового научно-популярного и бизнес ориентированного проекта. Место съемок оказалось достаточно символичным. Мы частенько называем свои выступления научным стендапом. И в этот раз наш научный стендап был сцене StandUp Store Moscow. Как выступление окажется в открытом доступе, обязательно поделимся! #здесь_был_ницкб

По многочисленным просьбам, в этом году мы решили попробовать новый формат проведения очного курса профайлинга – по выходным дням. Если вы хотели обучаться у нас, но стандартное расписание вам было неудобно, теперь у вас есть такая возможность! Даты проведения: с 18 мая до 13 июля 2024 г. Вас ждет: • 9 очных занятий по субботам с 11.00 до 19.00. • 5 дистанционных занятий с домашними заданиями. • всего программа занимает 128 академических часов. Стоимость: 68 000. Количество мест ограничено. Подробнее о программе курса, для кого она разработана, условиях и правилах обучения можно почитать на сайте https://online.srccs.su/kpo #обучениепрофайлингу

Треугольник Карпмана - известная социальная модель, согласно которой участники взаимодействия часто неосознанно используют одну из трех ролей: жертву, агрессора или спасателя. У этой теории есть как много последователей, так и критиков. Первые ее активно применяют, например, для решения конфликтов, объяснения феномена созависимых отношений. Вторые сетуют на недостаток исследований и четких критериев определения упомянутых ролей, из-за чего обыватели нередко навешивают ярлыки на всех, чье поведение не соответствует их ожиданиям. Предлагаем вам к прочтению статью, в которой мы излагаем свою позицию по отношению к теории Карпмана, кратко рассказываем ее суть, очерчиваем границы применимости и приводим пример использования для анализа конфликтной ситуации. Не обошлось и без советов о том, как избежать попадания в этот треугольник или выйти из него без ущерба для себя. ➡️ https://anna-kulik.ru/treugolnik-karpmana-v-kommunikacii-kak-raspoznat-i-vyjti/

​​​​Кстати о кино и интеллигентном досуге. Сегодня мы анонсируем новую и совершенно сногсшибательную лекцию от действующего профайлера и специалиста в области прогнозирования поведения и детекции лжи - Константина Митрошина «Обмани меня. Теория лжи», на которой Константин проведет анализ нашумевшего сериала «Обмани меня» - тот самый, где харизматичный доктор Лайтман (он же Тим Рот - обожаем💔) по поднятым бровям и опущенным уголкам губ сразу понимал что к чему:) На лекции мы разберем: какие научные принципы исказились в сериале и какие из представленных «фактов» являются мифами или упрощениями. Как распознать искренние эмоции? Существуют ли четкие признаки лжи? Можно ли определить неправду по телефону? Но самое главное: обсудим, какие техники и подходы действительно используют профессионалы в психологии и поведенческом анализе, а все участники смогут попробовать сами распознать ложь и определить ее на различных примерах. Сказать, что мы сами ждем с нетерпением - ничего не сказать! Увидимся 24 апреля. Стоимость: 2800 р Дата: 24 апреля Время: 19.30 ‌Лектор: Константин Митрошин‌ ‌Локация: Лекторий библиотеки им. Ф.М. Достоевского Адрес: Ул. Чистопрудный бульвар, 25‌ Информация&билеты: здесь. P.S. А еще мы очень рады этой теме, потому что, рассказывая о Константине и его профессии где бы то ни было, мы всегда приплетали этот сериал (ну а как?)🙈 И Константин всегда (нежно) на нас ругался, потому что это «искажения, упрощения, популистика» и другой всяческий кинематограф, который не совсем корректно отражает эту, безусловно, невероятно сложную сферу деятельности. «Если не можешь победить - возглавь» - видимо подумал Константин. Потому что женщин не переделать. Теперь, верим, ругаться больше не будет, потому что сразу от сериала мы будем переходить к авторской лекции)

Сегодня хотим рассказать про один из самых важных методов в профайлинге, на котором строится анализ поведения человека и последующая работа с ним. Предлагаем вашему вниманию статью о профилировании личности, в которой мы рассказываем: ▪️немного об истории развития этого метода; ▪️о том, как происходит процесс профилирования в профайлинге; какие методы для этого используются и каких правил важно придерживаться, чтобы минимизировать количество неверных выводов; ▪️есть ли разница между понятиями психологический и поведенческий портрет; ▪️какие задачи этот метод позволяет решить. https://anna-kulik.ru/osnovy-profajlinga-profilirovanie/ #поведенческийпортрет_srccs

3 апреля 2024 г. наша команда посетила форум «Корпоративный музей: приоритет будущего», который проводится в рамках международной выставки «Россия». Мы были приглашены как участники VI Национальной премии "Корпоративный музей". Рассказывать о мероприятии можно довольно долго, поэтому отметим самые важные моменты. 1. Всё проходило в павильоне компании Росатом на ВДНХ. Экспозиция занимает несколько этажей, 3 из которых подземные. Музейная сценография совершенно невероятная, экскурсия чрезвычайно интересная! Безоговорочно рекомендуем к посещению. 2. Как отметили участники форума, корпоративные музеи сегодня уже являются не только способом сохранения истории компании или инструментом профориентации, но становятся цельным, самостоятельным культурным феноменом, местом притяжения молодежи, а также исследовательской и образовательной платформой. В 2024 году значимость корпоративных музеев для развития кадрового потенциала была отмечена Президентом России В.В. Путиным в рамках послания Федеральному Собранию Российской Федерации. Скажем несколько слов и о национальной премии "Корпоративный музей" в которой в этом году впервые участвует наш Музей профайлинга и сразу в трех номинациях: «Открытие года», «Музейное исследование», «Издательский проект». Это конкурс, объединяющий более 250 музеев крупнейших отечественных компаний, учебных заведений, государственных корпораций, включая музеи РЖД, Газпром, Лукойл, ФосАгро, Росатом, ТМК, Гознак, Роснефть и многих других. В этом году конкурс проходит уже в шестой раз. Будем держать вас в курсе о том, когда и где будет проводиться конкурс и его результаты. А пока продолжаем развивать наш Музей и знакомить вас с историей профайлинга🤓 #историяпрофайлинга #музейпрофайлинга

Интересные факты о профайлинге и профайлерах Экспертов нашего Центра часто спрашивают о том, как мы проводим время вне работы. Так сложилось, что наши увлечения частенько служат дополнением к работе. Хобби у всех свои, но есть одно, которое в той или иной степени свойственно всей команде - изучение и развитие профайлинга. В этом своем увлечении мы ищем малоизвестные книги, рассекреченные архивные документы, интересные экспонаты, изучаем множество публикаций. И по мере возможности делимся этим знанием с широкой аудиторией. Сегодня расскажем о работе Вальтера Лангера (Walter Langer) - американского психоаналитика и профессора Гарвардского университета. Изложить его историю полностью в одном посте сложновато, поэтому остановимся только на некоторых интересных фактах. Итак В 1943 году Лангер, после знакомства с Уильямом Донованом, руководителем Управления стратегических служб США (в 1945-ом УСС было преобразовано в ЦРУ), начал работу над психологическом портретом А. Гитлера. Понимая важность задачи и потенциальные сложности, связанные со своей субъективностью, он привлек к работе своих коллег - профессора Генри Мюррэя (Henry Murray), доктора Эрнста Криса (Ernst Kris), доктора Бертрама Левина (Bertram Lewin). Одна из основных сложностей состояла в сборе материалов, на которых команде Лангера предстояло построить свои диагностические гипотезы. Данных было не очень много. Их основу составляли: - сведения разведки (пригодных для диагностики разведданных было мало); - записи выступлений; - интервью в газетах и записанные воспоминания людей, которые общались с Гитлером лично; - опросы тех, кто контактировал с ним и находился в зоне досягаемости спецслужб. Одной из главных задач стала проверка достоверности имеющихся в распоряжении экспертов сведений. В результате кропотливой работы ими был подготовлен развернутый доклад который был рассекречен и опубликован лишь в 1972 году. Кстати, несмотря на то, что сам доклад был недоступен широкой публике, никаких секретных методик Лангер не использовал. Кстати, в литературе Вальтера Лангера часто путают с его братом Уильямом Лангером, который тоже работал на американские спецслужбы (иногда даже используют фото Уильяма). После войны Лангер продолжил работу на спецслужбы, а известный политический профайлер Джеррольд Пост (Jerrold Post) считал себя его учеником, хотя и был его руководителем (да, вот такое хитросплетение). Фото № 1 - Вальтер Лангер Фото № 2 - обложка оригинального доклада 1943 года Фото № 3 - первое издание работы Лангера. Использованы материалы Музея профайлинга НИЦКБ.