Projector
Навчаємо професіям в ІТ та креативі, допомагаємо будувати карʼєру, гуртуємо спільноту. 👉Долучайся і ти — https://shorturl.at/wuWys
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali Projector analitikasi
Projector (@prjctr) Ukrain til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 16 210 obunachidan iborat bo'lib, Taʼlim toifasida 12 449-o'rinni va Ukraina mintaqasida 3 738-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 16 210 obunachiga ega bo‘ldi.
25 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni -133 ga, so‘nggi 24 soatda esa 4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 9.78% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 6.52% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 1 585 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 056 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 16 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent 1990-ті, creation, q&a, спеціаліст, спікер kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Навчаємо професіям в ІТ та креативі, допомагаємо будувати карʼєру, гуртуємо спільноту.
👉Долучайся і ти — https://shorturl.at/wuWys”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 26 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Taʼlim toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
- Та зберись уже. - Чекай, на моєму боці наука. А у тебе не буде носовичка?Пожаліти себе — не слабкість, а спосіб зберегти ресурс. Самопідтримка знижує ризик вигорання. Це показало дослідження Mindful Self-Compassion (2018). Учасників поділили на дві групи: одна виконувала практики самоспівчуття, інша — ні. У результаті в першої знизився рівень емоційного виснаження та стресу. Іноді достатньо перестати говорити з собою як найгірший тімлід. Самоспівчуття навіть підвищує задоволення роботою Дослідження workplace well-being (2021) показують звʼязок: self-compassion та вищої залученості й задоволення роботою. Після втрати мільярдів бюджету та кризи 2008 року, компанії вводять well-being менеджерів, щоб команди довше залишались у ресурсі. Але перший well-being менеджер у вашому житті — ви самі. Тому у фото додали маленькі, але важливі слова для вас 🫂
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
