dou_dnipro

Рейтинг ІТ-роботодавців 2026: оцініть свою компанію 👍 Настав час подивитися, як цього року працювалося розробникам, а ще – визначити найкращих ІТ-роботодавців.  Оцінити свою компанію 👉 https://dou.ua/goto/Jhw1

В ІТ ми звикли вирішувати складні задачі кодом, а на фронті частину таких задач доводиться вирішувати залізом. Саме таким «залізом» є наземні роботизовані комплекси, які виконують небезпечні завдання замість людей. Відкриваємо збір 3,5 млн грн, щоб «Азов» міг регулярно забезпечувати свої підрозділи НРК власного виробництва: https://dou.ua/goto/PtqX І традиційно — за донат на збір від 300 грн можна виграти MacBook Pro 14’’ M5, SSD 1 TB від Geniusee. Більше донатів — більше шансів 🔥 Банка збору: https://dou.ua/goto/mFaF

21 жовтня — Business Evening for HR: Wine, Vinyl & Talks — неформальна зустріч для HR у Дніпрі Цього разу — без складних професійних розборів і кейсів. Більше живої розмови під тріск вінілових платівок про те, що зараз найбільше займає увагу, які фокуси й очікування формуються зараз та якими думками хочеться поділитися з колегами. 👉 https://dou.ua/calendar/58380/?from=tg

14 листопада — Космічний хакатон NASA Space Apps Challenge 2026 NASA Space Apps Challenge — це найбільший міжнародний космічний хакатон, який щороку проходить під егідою NASA у різних країнах. Десятки тисяч ентузіастів космосу й технологій зі всього світу об'єднуються в команди і протягом 48 годин вирішують практичні завдання. 👉 https://dou.ua/calendar/58348/?from=tg

Портрет айтівця 2026. Як змінилося українське ІТ за рік Нетехнічних фахівців стає більше, частка сервісного ІТ скорочується, 38% айтівців відчувають вигорання від роботи, фінансове становище дещо погіршилося, частка заброньованих зросла. Дивимося, як зараз виглядає українське IT у щорічному проєкті DOU — Портрет айтівця 👉 https://dou.ua/goto/suDd

7 жовтня — Кейс-сесія «Reward Lab: як побудувати систему лояльності та інтегрувати її в цифрові HR-процеси» Внутрішня валюта, бали, нагороди, benefit shop чи інші reward-механіки — це лише інструменти. Головне питання починається раніше: яку задачу бізнесу має вирішувати така система, що справді буде цінним для команди та як поєднати ці дві сторони? Розберемо це питання на зустрічі! 👉 https://dou.ua/calendar/58339/?from=tg

23 вересня — Business Evening for HR: Wine, Vinyl & Talks — неформальна зустріч для HR у Дніпрі Більше живої розмови під тріск вінілових платівок про те, з чим повертаємось у роботу, що зараз найбільше займає увагу, які фокуси й очікування формуються на новий сезон та якими думками хочеться поділитися з колегами. 👉 https://dou.ua/calendar/58319/?from=tg

46% айтівців з Дніпра не планують виїжджати з України, ще 47% думають про це Свіжа аналітика про еміграційні настрої айтівців 👉 https://dou.ua/goto/1ZoO

Чи втрачали айтівці бронювання після аудиту та які лазівки залишилися. Розбір DOU https://dou.ua/goto/ZnP5 До 1 вересня критичність від Мінцифри підтвердили 1930 з 2500 резидентів Дія City. Водночас масової втрати статусу в ІТ не сталося, а кількість заброньованих айтівців оцінюють приблизно на тому ж рівні, що й до аудиту. Розбираємося, як компанії пройшли перепідтвердження, де виникли проблеми та які лазівки в бронюванні залишилися.

Навчаєшся сам — допомагаєш навчати військових! 24 вересня розбиратимемо задачі, які траплялися на співбесідах у Big Tech та HFT разом з Іваном Петрушенком, Founder CS Osvita та Engineering Lead. Складні задачі, алгоритмічне мислення та підходи, які допомагають отримати офер на $500K. Але головне — ця зустріч має ще одну мету. Твій донат допоможе прокачати українських військових. Усі кошти, зібрані на події, підуть на обладнання для бойової підготовки підрозділу NOVA Третьої штурмової бригади. 🎟 Як долучитися: задонать від 1000 грн на збір і отримай доступ до трансляції: https://send.monobank.ua/jar/2MLNcyF43U Тобто ти інвестуєш у власні знання — і водночас допомагаєш тим, хто щодня вчиться, тренується й виконує складні задачі заради нашої безпеки. Деталі події: https://dou.ua/goto/DOSI

8 вересня — Панельна дискусія «Збереження держави та спротив ворогу: від спільної мети — до спільних дій» Тривала війна вимагає нової моделі взаємодії. На заході говоритимемо про загрози для суспільства, роль військових і цивільних, співпрацю війська, влади, бізнесу та громади й перехід від ситуативної допомоги до довгострокової підтримки. 👉 https://dou.ua/calendar/58224/?from=tg

1 вересня — Безкоштовне IT-навчання у Дніпрі Безоплатне ІТ-навчання у Дніпрі для тих, хто хоче опанувати нову професію та розширити можливості для працевлаштування. На вибір — 3D-візуалізація, 3D-друк або цифрові навички для роботи в офісі, бізнесі чи дистанційно. 👉 https://dou.ua/calendar/58183/?from=tg

8 вересня — HR CONNECT DAY Кадровий дефіцит, виснаження, невизначеність — як HR та бізнесу діяти в новій реальності? На конференції шукатимемо практичні рішення: як утримувати команди, будувати гнучку HR-систему, повертати енергію працівникам і знаходити спільну мову між HR, CEO та власниками. 👉 https://dou.ua/calendar/58139/?from=tg

Топ-50 ІТ-компаній України, літо 2026: 11 компаній зменшилися на понад 100 фахівців ● Загальна кількість фахівців у компаніях топ-50 майже не змінилася, проте технічних спеціалістів стає менше. ● 38% компаній зростали, ще у 44% зменшилася команда в Україні, 18% — стабільні. ● Серед тих, хто зростав, — лише продуктові та гібридні компанії. Проте сервісні теж наймають: 38% всіх наймів за пів року припадає на цю категорію. ● Ajax Systems вийшла на третє місце в рейтингу і є лідером зростання (+977 фахівців за пів року). ● 11 компаній зменшилися на понад 100 фахівців. ● Більшість компаній планують наймати й далі, водночас скорочення теж можливі. Рейтинг 👉🏻 https://dou.ua/goto/xS8o

8 серпня — Спокій своїми руками. Арттерапевтична зустріч про стресостійкість Будемо говорити про стрес, і не лише в теорії. Разом через прості практики навчимося сповільнюватися, краще відчувати себе та знаходити внутрішні опори навіть у непрості моменти. 👉 https://dou.ua/calendar/58001/?from=tg

Зарплати фахівців у DefTech — літо 2026 ● У червні 2026 року медіанна зарплата фахівців у DefTech загалом становить $2500. Загалом це дещо нижче, ніж в ІТ, але також багато залежить від тайтлу. ● Найвищі медіанні зарплати у DefTech мають DevOps-фахівці, Hardware-інженери та продакт-менеджери. ● Медіанна зарплата інженера-конструктора в DefTech — $2550, інженера БпЛА — $1500. ● Зарплати розробників у DefTech залишаються дещо нижчими (на 9%), ніж у розробників в ІТ загалом. Результати літньго зарплатного опитування щодо фахівців, які задіяні в DefTech 👉 https://dou.ua/goto/oSKO

28 липня — Відкрита зустріч «Психологи нового українського війська» Як психологу у війську вибудувати довіру, аби бійці бачили фахівця, який вислухає та підтримає? Якими навичками та інструментами має володіти військовий психолог? Запрошуємо на відкриті зустрічі з військовими психологами «Хартії», які поділяться власним досвідом роботи у бойових підрозділах. 👉 https://dou.ua/calendar/57887/?from=tg

Зарплати тестувальників зросли — літо 2026 ● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 та більше років. ● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го. ● Значно зросли й зарплати QA, які працюють з JavaScript та SQL, а також лідів та сеньйорів, які пишуть на Python. ● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік. Результати літнього зарплатного опитування по тестувальниках 👉🏻 https://dou.ua/goto/7LC8

23 липня — Доветеринарна допомога. Лекція у Дніпрі про порядок дій, коли допомоги потребує тварина Запрошуємо власників домашніх тварин, волонтерів і всіх, хто хоче бути готовим допомогти тваринам у невідкладних ситуаціях. 👉 https://dou.ua/calendar/57838/?from=tg

Що не рік, так в липні відбувається щось дивне. Вчора стало відомо, що Михайла Федорова знімуть з посади міністра оборони, через що в багатьох містах України вже спалахнули мітинги. Хто вже домалював картонку й на місці — діліться фотографіями у коментарях. 👉 https://dou.ua/goto/4NAr