uz
Feedback
The 01 Adrian

The 01 Adrian

Kanalga Telegram’da o‘tish

Between Zero and One.

Ko'proq ko'rsatish
Mamlakat belgilanmaganToif belgilanmagan
271
Obunachilar
+124 soatlar
Ma'lumot yo'q7 kun
+330 kun
Postlar soni

Ma'lumot yuklanmoqda...

Reaktsiyalar
Izohlar
Telegram Yulduzlari
Eng yaxshi postlar bo'yicha

Ma'lumot yuklanmoqda...

Nashrni tahlil qilish
Postlar
Ko'rish dinamikasi
نمیشه که همش من بفرستم شما بفرستید اینبار
30000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
‌ موزیک بفرست
31000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
هیچکس یعنی؟
1000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
🎮 بیا بازی دوز ۴ تایی رو شروع کنیم ! 🧠 هرکی زودتر ۴ تا مهره همرنگ (افقی، عمودی یا مورب) درست کنه، برنده‌ست 👇🏻 اگر آماده‌ای، دکمه زیر رو بزن و بازی رو شروع کن 👇🏻
1000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
GG
1000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
؟؟
6000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
🎮 بیا بازی دوز ۴ تایی رو شروع کنیم ! 🧠 هرکی زودتر ۴ تا مهره همرنگ (افقی، عمودی یا مورب) درست کنه، برنده‌ست 👇🏻 اگر آماده‌ای، دکمه زیر رو بزن و بازی رو شروع کن 👇🏻
6000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
دیدی نبودم برام عادی نبود نبودنم یه روز اینا برام عادی
35000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
4_5773684030176241108.mp3
156401Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
Matn yo'q...
1000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
بودم از قدیم گنگ
20000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
سلام خواستم یادآوری کنم فردا مدرسه داری و باید بخوابی.
53203Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
احساس میکنم گربه‌ها بهتر درکم میکنن.
51002Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
میگذره ، سرد میشه*
194402Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
ببخشید مستقیم کدوم وره؟
40002Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
این باید ویو هزار تایی بگیره
1000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
چی گفتم خدایی
1000Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
آن شبِ تار نیز صبح شد؛ اما من، هیچ‌گاه طلوعِ آمدنت را ندیدم.
295106Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
واقعا ارزش خوندن داره مرسی از تک تک جواب‌ها و نظرات رفقا🤍
71008Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring
‌ ببین من که روانشناسی صنعتی سازمانی داشتم واقعا راجع به سازمان ها و کارمندان اون سازمان میزان حقوق و بهره‌وری سازمان واقعا خیلی چیزا خوندم و از نظر من این سیستم ها دو شکل متفاوت دارن در شکل اول از سمتی نظم ، امنیت نسبی و امکان همکاری رو فراهم میکنن و از سمتی اگر تنها شکل قابل قبول زندگی باشن با چالش هایی مواجه هستن میتونن کارمندان یا در کل انسان ها رو به نقش و مسیر هایی محدود کنن که خودشون انتخاب نکردن یعنی فقط در این قسمت گنجانده شدن به عنوان مثال کارمندی به خودی خود بد یا بی‌معنا نیست برای بعضی‌ها واقعا درآمد و ثبات میاره نمونه بارزش افرادی که عاشق یک درآمد همیشگی با پاداش و بازنشتگی هستن یا بقولی همیشه میگن حقوق ما همیشه سر میخه و برای بعضی ها یک روتین تکراری هست هر روز و هر روز همین تکرار میشه و وابستگی یا از دست‌دادن اختیار اینکه فرد حس میکنه دیگه هیچ اختیاری از خودش نداره مسئله شاید خودِ چارچوب نباشه بلکه این باشه که چقدر حق انتخاب ، معنا و امکان تغییر در اون موضوع رو دارن .
72008Statistikani ko‘rish uchun tizimga kiring