راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
Відкрити в Telegram
2 142
Підписники
+624 години
+557 днів
+5330 день
Архів дописів
📌فایل صوتی کتاب درسهای اساسی از طبیعت
Master Lesson of Nature
را یکی از دوستان عزیزم به مناسبت روز طبیعت برای بنده فرستادند.
💥از لینک زیر مهمترین درسهای این کتاب را مطالعه کنید... بسیار در زمینه
💥مدیریت منابع انسانی، پرورش مدیران و رهبران، نکات قابل تعمق و تاثیرگذاری دارد:
https://365book.ir/eight-master-lessons-of-nature
🌳🌳هنگامی که میرکتها (دم عصایی) در جستجوی غذا هستند یکی از اعضا وظیفه دیدهبانی و مراقبت از سایرین را برعهده دارد. این سیستم امنیت گروه را تضمین کرده و به دیگران اجازه میدهد تا با خیال راحت روی وظایف خود تمرکز کنند.
یک مدیر توانا با توجه به قابلیتهای افراد به تقسیم وظایف و هدایت اطلاعات سازمانی میپردازد و با فراهم کردن آرامش و امنیت در گروه، دغدغههای افراد را برای مواجه شدن با وظایف کاهش میدهد.
🌳به مناسبت روز طبیعت: درسهای رهبری و مدیریت از طبیعت:
💢درس بزرگ آرامش آهوها روی صخره:
🔹 اگر آهوها کمی بالا بیایند خورده خواهند شد !
🔹اگر کمی جلوتر بروند از صخره سقوط خواهند کرد.!
🔹گاهی سکوت و آرامش در زندگی ، انسان را از سقوط یا مرگ نجات میدهد!
کانال سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
🔴 تمرینهای صحبت در جمع بدون استرس TEDx (زیرنویس فارسی)
📌 این ویدئوی تدتاک چند نکتۀ ساده یاد میدهد که با تمرینشون هم فنبیان قویتر میشود و هم میتوانید راحتتر و با اعتمادبهنفس بیشتری در جمع صحبت کنید.
بخش فیلمهای آموزشی آکادمی مدیریت منابع انسانی
✅ دکتر میر علی سید نقوی
✅️. دکتر فاطمه قیطرانی
@aliseyyednaghavi
کانال سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
+4
📌در مدیریت و ارزیابی عملکرد برای مدیران عامل،
شاخصها چند دسته هستند.
یکی از دسته شاخصها،
📌شاخصهای KSA است که مجموع تواناییها، دانش و مهارتهای پوزیشن شغلی CEO یا مدیر ارشد اجرایی است.
💥 این شاخصها در دستجات ۱۱ گانه تقسیم بندی می شود. تصاویر ضمیمه این شاخصها را نشان می دهد.
کانال سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
شاخصهای_KSA_برای_پوزیشن_شغلی_مدیر_عامل_.pdf3.99 KB
🎥 ما دچار خودسانسوری هستیم
▫️وقتی از ارتباطات صحبت میکنیم دقیقا از چه چیزی صحبت میکنیم؟ آیا منظور از ارتباطات صرفا ارتباطات جمعی است؟
حسن نمکدوست، متخصص ارتباطات و مدرس دانشگاه، در همایش «سلامت روان و رسانه» درباره روایتهای مختلف از ارتباطات صحبت کرد.
▫️ او که موضوع سخنرانیاش درباره انسداد ارتباطی بود تاکید کرد: «وقتی درباره انسداد ارتباط در ایران صحبت میکنیم، منظورمان فقط یکی از سطوح نیست و بلکه همه این سطوح است.»
▫️نمکدوست معتقد است که جامعه امروز ایران با بحران ارتباطی مواجه است: «ما وقتی خودمان با خودمان میخواهیم ارتباط بگیریم، خود را سانسور میکنیم و فشار بیرونی احساس میکنیم. ارتباطات میان فردی هم تنش زاست.»
نمکدوست در این نشست نظام ارتباطی استبدادگرا و آزادیگرا و شاخصههای آنها را هم شرح داد.
#همایش_سلامت_روان_رسانه
دوستان زیادی از بنده درباره مقررات کار و استخدام و حقوق و دستمزد ۱۴۰۴ از بنده سوال میفرمایند.
📌وبسایت و کانال تلگرامی شناسنامه قانون
در این زمینه معتبر است و خود بنده نیز در سازمانها و شرکتها اطلاعاتم به ویژه قوانین جدید رو از این مرجع روایی سنجی میکنم.
چند پست کاربردی در این زمینه در بالا ارائه شده است. 👆👆👆
Repost from شناسنامه قانون
مبالغ حق بیمه سال ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی
📊 نرخ حق بیمه مشاغل آزاد:
https://shenasname.ir/?p=70979
📊 نرخ حق بیمه اختیاری:
https://shenasname.ir/?p=70942
📊 نرخ حق بیمه اجباری:
https://shenasname.ir/?p=70897
📊 نرخ حق بیمه دانشجویی:
https://shenasname.ir/?p=70999
📊 نرخ حق بیمه زنان خانهدار:
https://shenasname.ir/?p=70995
✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی
https://t.me/+O9drn50sOi6AleRq
✳️ انتشار جدول مزد گروههای ۲۰گانه طرح طبقهبندی مشاغل در سال ۱۴۰۴
https://shenasname.ir/?p=71143
✔️ شناسنامه قانون | اداری و استخدامی
https://t.me/+O9drn50sOi6AleRq
Repost from شناسنامه قانون
✅ جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت
https://shenasname.ir/?p=71164
✔️ مقررات و فایلهای کاربردی 👇
https://t.me/+O9drn50sOi6AleRq
💥بر مسیر و هدف خود تمرکز کنید...
💥دنبال کردن دیگران، تنها شما را عقب می اندازد...
✴️کتاب خودفریبی را در دو هفته اخیر معرفی و توصیه به گرانقدران کانال نمودم.
📌این کلیپ ۳ دقیقه ای، به خوبی مغژ این کتاب، و مفهوم خودفریبی، به احساس خود پشت کردن و در جعبه بودن( در کوزه بودن) را توضیح میدهد.
💥بوفور تجربیات عملکرد موفق و ناموفق مدیران برتر دنیا نشان داده است که چقدر مدیریت خودفریبی و بیرون آمدن از جعبه یا کوزه، تعیین کننده شکست یا تجربه آنان بوده است.
✍در آینده نزدیک به این موضوع به صورت مفصل با تکیه بر تجربیات واقعی مدیران خواهم پرداخت.
کانال سازمان انسان مدار (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
