ar
Feedback

لا تقع ضحية للمخادعين! تيليمتريو يكتشف ويُميّز هذه القنوات 👉 إذا كنت تريد رؤية العلامة، اشترك

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)

الذهاب إلى القناة على Telegram

تماس با ادمین کانال @dr_gheitarani

إظهار المزيد
2 231
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
+407 أيام
+5730 أيام
أرشيف المشاركات
🟠 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه اصفهان از اساتید، متخصصان و مدرسان فرهیخته برای طراحی و تدریس دوره‌های
🟠 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه اصفهان از اساتید، متخصصان و مدرسان فرهیخته برای طراحی و تدریس دوره‌های آموزشی با هدف استفاده از حداکثری ظرفیت‌های علمی و جامعه فرهیختگان در حوزه‌های: صنعتی، فناوری اطلاعات، زبان‌های خارجی، مدیریت، فنی، ایمنی، منابع انسانی، روان‌شناسی، مهندسی، ارتباطات و ... دعـــوت بــه هــمـکـــاری آمــوزشــــــی می‌نماید. چنانچه در مسیر خلق آینده‌ای بهتر با ما هم افقید، با ثبت رزومه و زمینه‌های تخصصی خود در این حرکت اندیشه‌ساز و اثرگذار همراه شوید. ثبت‌نام از طریق لینک زیر: B2n.ir/hn5661 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی

Summaries-of-the-40-best-business-books (1).pdf9.92 MB

در ادامه فایلی از خلاصه 40 کتاب معروف توسعه و ارتقا کسب و کارها و مدیریت عملکرد و زمان فرایندها و کارکنان، در قالب یک فایل از
در ادامه فایلی از خلاصه 40 کتاب معروف توسعه و ارتقا کسب و کارها و مدیریت عملکرد و زمان فرایندها و کارکنان، در قالب یک فایل از انتشارات هاروارد، تقدیم شده است.

💥تغییر سخت است... 💥چون ذهن ما به سبب تمایل به راحتی، رنج آشنا را به خوش ناآشنا ترجیح می دهد!
💥تغییر سخت است... 💥چون ذهن ما به سبب تمایل به راحتی، رنج آشنا را به خوش ناآشنا ترجیح می دهد!

✴️ده فضیلت ضروری در دنیای کنونی 📌📌برای تغییر، بهبود و توسعه فردی و رهبری

📌زندگی اجتماعی، سرشار از قضاوت‌ها، انتظارات و آسیب‌های احتمالی است. انسان برای جلوگیری از آسیب دیدن، نقاب‌هایی می‌سازد: چهره‌ای قوی، شاد، بی‌خیال یا منطقی، تا زخم‌های واقعی‌اش را پنهان کند.

✴️از کتاب: خلق ارزشهای ماندگار
✴️از کتاب: خلق ارزشهای ماندگار

✴️OKR 📌📌ابزار اصلی مدیریت عملکرد و اتصال عملکرد فرد به عملکرد سازمان و شرکت و پایداری عملکرد فرد و سازمان #مدیریت_عملکرد

✴️OKR 📌📌ابزار اصلی مدیریت عملکرد و اتصال عملکرد فرد به عملکرد سازمان و شرکت و پایداری عملکرد فرد و سازمان #مدیریت_عملکرد

📌در روزهای هفته قبل انواعی از کیسها و راهکارهای حواس پرتی رو با هم مرور کردیم....

با دانشجویانی خوب و فعال در دانشگاه شهید بهشتی.
با دانشجویانی خوب و فعال در دانشگاه شهید بهشتی.

مجله #اکونومیست 10 می 2025 ( 20 اردیبهشت ماه 1404 ) the #economist April 10th 2025 📥دانلود این نسخه اکونومگ مرجع دانلود محتو
مجله #اکونومیست 10 می 2025 ( 20 اردیبهشت ماه 1404 ) the #economist April 10th 2025 📥دانلود این نسخه اکونومگ مرجع دانلود محتوای اقتصادی و جدیدترین نسخه از مجله اکونومیست @economag