مدیریت کارخانه

🔳تولید سبز: چگونه کارخانه‌ها دوستدار محیط زیست می‌شوند؟ آیا می‌دانستید که کارخانه‌ها هم می‌توانند به زمین آسیب نرسانند؟ 🌍 بسیاری از شرکت‌های پیشرو در دنیا، تولید "سبز" را به عنوان یک اصل مهم در دستور کار خود قرار داده‌اند. این رویکرد نه تنها به محیط زیست کمک می‌کند، بلکه به کاهش هزینه‌ها و بهبود تصویر برند هم منجر می‌شود. استراتژی‌های کلیدی تولید سبز: انرژی‌های تجدیدپذیر: استفاده از پنل‌های خورشیدی یا توربین‌های بادی برای تأمین برق کارخانه. کاهش و بازیافت ضایعات: به حداقل رساندن زباله‌های تولیدی و استفاده مجدد از مواد قابل بازیافت در چرخه تولید. سیستم‌های تصفیه پیشرفته: نصب فیلترهای پیشرفته برای کاهش آلودگی هوا و تصفیه پساب‌های صنعتی. این تغییرات نشان می‌دهند که کسب‌وکار و حفاظت از محیط زیست می‌توانند در کنار هم رشد کنند. @factory_managementt

📊 مسیر همراهی؛ روایت گروه اسنپ در ۱۴۰۴  💚🗓 سالی که با همراهی بیش از ۸٬۵۰۰ همکار، فعالیت میلیون‌ها کاربر و ثبت رکوردهای تازه در بخش‌های مختلف اسنپ سپری شد؛ از توسعه‌ی سفرهای اشتراکی تا بیشتر از ۱.۵ میلیارد سفر شهری و از رشد بی‌سابقه‌ی اشتراک اسنپ‌پرو تا تلاش شبانه‌روزی تیم پشتیبانی. 📌 توی این ویدیو، مروری داریم بر مهم‌ترین آمارها، دستاوردها و اتفاق‌های اسنپ در ۱۴۰۴. 🤩 ویدیو رو تماشا کن و مثل همیشه در این مسیر همراه ما باش. 🔗 مطالعه کامل گزارش سال ۱۴۰۴ اسنپ @Snappofficial ✅

🤎کنترل کیفیت در کارخانه‌های بزرگ چگونه است؟ فکر می‌کنید محصولات بزرگ‌ترین شرکت‌ها چطور بدون هیچ نقصی به دست ما می‌رسن؟ 🤔 راز اونها در کنترل کیفیت دقیق و فرآیندهای تضمین کیفیت (QA) است. شرکت‌های پیشرو مثل تسلا، از ربات‌ها و هوش مصنوعی استفاده می‌کنند تا کوچک‌ترین نقص‌ها رو هم شناسایی کنند. برخی از روش‌های اصلی: بازرسی‌های خودکار: ربات‌ها و سنسورهای لیزری در خط تولید، تمام ابعاد و جزئیات محصول رو با دقت میلی‌متری اسکن و بررسی می‌کنند. استاندارد Six Sigma: این یک رویکرد مدیریتیه که هدفش کاهش عیوب تا نزدیک به صفر است. اونها با تجزیه و تحلیل داده‌ها، ریشه‌ی مشکلات رو پیدا و برای همیشه حل می‌کنند. با این روش‌ها، کیفیت به بخشی جدایی‌ناپذیر از فرآیند تولید تبدیل می‌شه، نه فقط یک مرحله نهایی. @factory_managementt

💵 دوره جامع آموزش تحلیل و معامله‌گری بازار فارکس 🏛 دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی‌تکنیک تهران) تاریخ شروع دوره 5 مرداد1405 مزایای دوره: ▫️ گواهی معتبر و قابل ترجمه دانشگاه صنعتی امیرکبیر ▫️ آموزش از سطح مقدماتی تا پیشرفته ▫️ دسترسی به ویدئو ضبط‌شده جلسات ▫️ پشتیبانی آموزشی اعطای حساب‌ پراپ 5000 دلاری به همه ی دانشجویان مناسب برای دانشجویان، فعالان بازارهای مالی و تمامی علاقه‌مندان (بدون نیاز به پیش‌نیاز) 📌 لینک مستقیم ثبت نام 👈 عضویت در کانال اطلاع رسانی دوره ارتباط و مشاوره: 09100288629 @Autfinancial

🔳لحظه پایان شیفت کاری کارخانه کشتی سازی واقع در "جیانگ سو" چین @factory_managementt

‏ 🎁 هدایای سازمانی زرسام اگر برای مدیران، شرکای تجاری، مهمانان ویژه یا مناسبت‌های سازمانی به‌دنبال هدیه‌ای ماندگار و درخور جایگاه برندتان هستید، هدایای سازمانی زرسام می‌تواند انتخابی متفاوت باشد. محصولات زرسام با الهام از فرهنگ و هنر ایران و با استفاده از ورق طلای ۲۴ عیار طراحی و تولید می‌شوند؛ هدایایی که علاوه بر زیبایی، اعتبار و هویت برند شما را نیز به نمایش می‌گذارند. ✨ ✅ ورق طلای ۲۴ عیار ✅ امکان شخصی‌سازی با هویت سازمان شما ✅ طراحی الهام‌گرفته از فرهنگ ایرانی ✅ بسته‌بندی مدیریتی و کیفیت ساخت ممتاز 📋 محصولات را مشاهده کنید و در صورت تمایل، فرم استعلام را تکمیل کنید تا کارشناسان فروش زرسام در کوتاه‌ترین زمان با شما تماس بگیرند و مناسب‌ترین پیشنهاد را برای سازمانتان ارائه دهند. 👈 مشاهده محصولات سازمانی

💡سیر تحول‌ کمپانی‌ مرسدس بنز؛ پیشرفت را ببینید. @factory_managementt

📌 مشخصات دوره 🗓 سه‌شنبه‌ها ⏰ ساعت ۱۷:۳۰ تا ۲۱:۳۰ 📍 برگزاری به‌صورت حضوری در محل شرکت PMPiran ⏳ ۱۰ جلسه | ۴۰ ساعت آموزش کارگاهی 👨‍🏫 منتورها: دکتر مهدی معین و دکتر مصطفی بختیاری در هر مرحله، ابزارها و اسنادی مانند Business Case، Project Charter، Stakeholder Register، WBS، Gantt Chart، Cost Baseline، RACI، Risk Register، Product Backlog و Project Roadmap به‌صورت عملی بررسی و تکمیل می‌شوند. همچنین کاربرد هوش مصنوعی در تحلیل اطلاعات، تهیه پیش‌نویس اسناد و بهبود تصمیم‌گیری‌های پروژه آموزش داده خواهد شد. برای دریافت اطلاعات کامل دوره، فرم زیر را تکمیل کنید. 👇🏻 https://my.pmpiran.com/contact-us/86 ارسال پیام برای دریافت اطلاعات کامل دوره در تلگرام: @PMPiran_office 09190396308 02191070222

راز موفقیت ایکیا 💢 برند سوئدی ایکیا با یک استراتژی ساده اما کارآمد محصولاتی تولید کرده است که مردم سرتاسر جهان خانه های خود را با آنها تجهیز می کنند. از دانشجویانی که بودجه محدودی برای اتاق خود دارند تا افراد ثروتمند، همه از مشتریان لوازم خانه و مبلمان ایکیا هستند. راز این موفقیت را در ویدئوی فردای اقتصاد مشاهده کنید. #داستان_برند #کارخانه_ایکیا @factory_managementt

یک بیمه و دو نشان! بیمه‌های پایه دیگر پاسخگوی بخش زیادی از هزینه‌های درمان نیستند. با بیمه درمان تکمیلی سازمانی ازکی، هزینه‌های درمان کارکنان و خانواده‌هایشان را تا حد زیادی جبران کنید و آرامش و امنیت بیشتری برایشان فراهم آورید. 🎁 با خرید بیمه درمان تکمیلی سازمانی از ازکی، 20 میلیون تومان وام بدون سود برای تمامی کارکنان هدیه بگیرید. 🔗 دریافت مشاوره رایگان و ثبت درخواست

💡‏آگهی استخدام، فروردین‌ماهِ حدود نیم قرن پیش ! @factory_managementt

🌟 کوچینگ؛ مهارتی برای همه 🎓 دوره آنلاین آموزش کوچ حرفه‌ای در مدرسه کوچینگ‌ویز خاورمیانه 🌍 آموزش توسط مدرسین بین‌المللی 📜 همراه با مدرک معتبر بین‌المللی ✅ بر اساس استانداردهای ICF 📩 برای دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر: 📌 مشاوره رایگان و جزییات از لینک زیر👇 👉 https://httb.ir/gKiE0 👤 آیدی تلگرام: @Cways_admin 📞 تماس: 09021717496 ➖➖➖

Toyota Woven City: A Test Course for Mobility Welcome to Toyota Woven City. This test course for mobility is driven by a collaborative community with a shared passion to enhance well-being for all. Here, we come together to co-create, test and bring to life products and services that address everyday societal challenges around the movement of people, goods, information and energy. This is the future of mobility. شهر بافته‌شده تویوتا: مسیر آزمایشی برای آینده تحرک به شهر بافته‌شده تویوتا خوش آمدید. این مسیر آزمایشی در حوزه تحرک، با همکاری جامعه‌ای شکل گرفته است که با اشتیاقی مشترک در راستای ارتقای سطح رفاه عمومی گام برمی‌دارند. در این مکان، ما با هم‌افزایی و مشارکت، به طراحی، آزمایش و تحقق محصولات و خدماتی می‌پردازیم که به چالش‌های روزمره جوامع در زمینه جابجایی انسان‌ها، کالاها، اطلاعات و انرژی پاسخ می‌دهند. اینجا، آینده تحرک ترسیم می‌شود. @factory_managementt

💡 دریافت ویزای تخصص و مهارت استرالیا (اقامت دائم) برای مهندسان صنایع، مدیران تولید و تضمین کیفیت انجام کلیه امور توسط وکیل مورد تایید اداره مهاجرت استرالیا (عضو سازمان MARA) ✅شرایط: سن زیر 43 سال ،دارا بودن حداقل 3 سال سابقه کار، توانایی دریافت آیلتس حداقل 6 (یا آزمون های معادل) در طول پروسه دریافت مشاوره رایگان : 📎تکمیل فرم ارزیابی در ربات تلگرام 📎تکمیل فرم ارزیابی در سایت شماره های ثابت دفتر تهران: 6 الی 88545324-021 دفتر سیدنی:413541043-61+ http://www.uniquevisa.net

🔳همين خودكار «بيك»، يكي از 100 طرح پولساز قرن بيستم بود! بيك در سال‌هاي اوج خود روزانه 15 ميليون فروش داشت و تا پايان قرن بيستم نزديك به  100 ميليارد از اين نوع خودكار به فروش رسيد. قلم‌هاي قبل از بيك داراي نوك بلبرينگي شكل بودند كه باعث پخش شدن جوهر روي سطح و در نتيجه دير خشك شدن آن مي‌شد. ابتدا برادران بايرو قلمي را ابداع كردند كه قابل استفاده بر روي سطوح نرم بود. زود خشك مي‌شد و مي‌شد با آن حتي بر روي ورق روزنامه‌ها چيزي نوشت. در 1943نيروي هوايي انگلستان نياز به خودكاري داشت كه جوهر آن در ارتفاعات كوهستاني و حتي داخل هواپيماهاي جنگنده در آسمان نشت نكند. بنابراين شركت بيك فرانسه طرح ساخت خودكار راحت، ارزان، يك بار مصرف و با استفاده از پلاستيك فشرده را ارائه كرد. به دلیل هم‌زمان شدن با دوران جنگ، ابتدا بيك را خودکار اتمی نامیدند. خودكار بيك در دهه 1950 توانست كل بازار اروپا را تصرف كند. در 1956 وزارت آموزش فرانسه اجازه داد تا دانش‌آموزان به جاي خودنويس از خودكار بيك استفاده كنند و اين امر سبب گسترش يكباره مصرف بيك شد. خودكار بيك در مراحل بعدي با طراحي متفاوت به ساير كشورها بويژه جوامع غير اروپايي صادر شد. از جمله موارد تكامل آن مي‌توان به تنوع رنگ‌ها و نيز تغيير در شكل ظاهر آن اشاره كرد. طراحي شش وجهی بدنه بیک کریستال باعث بهبود مصرف پلاستیک خام و همچنین کنترل دقیق‌تر خودکار در دست به هنگام نوشتن می‌شود. برای یکسان شدن فشار هوا در داخل و خارج بدنه، سوراخ کوچکی در بدنه خودکار تعبیه شده است. همچنین از سال ۱۹۹۱ سوراخی در درپوش خودکار جهت کاهش خطر خفگی در صورت بلعیده شدن توسط کودکان، ایجاد شد. شركت بيك امروزه علاوه بر خودكار در زمينه توليد محصولات ورزشي نظير تخته موج‌سواري و حتي تيغ ريش‌تراشي، فندك و عطر نيز فعال است. @factory_managementt

🔥بونوس شما آماده است! 🌏تخصصی ترین بروکر بین المللی در ایران ۱۰۰٪ اعتبار معاملاتی بیشتر با واریز کریپتویی 💥کاربران عزیز #لایت فایننس ، با واریز از طریق رمزارز، سریع‌تر حساب خود را شارژ کنید و همزمان ۱۰۰٪ بونوس معاملاتی دریافت کنید. 📌دانلود و ثبت نام #لایت فایننس حتی با نت ملی 🔗 آموزش ثبت‌نام و شروع معامله 🟢کانال تلگرامی ما👇👇 @forexeer @forexeer

🔳 چگونه نخبه ها را جذب کنیم!! ✍ دکتر حسین تهرانی، محقق ارشد شرکت تویوتا حدود سه سال است که از طریق شرکت، درگیر پروژه های مختلفی در سنگاپور هستم و در طول این مدت بارها متخصص های طرف سنگاپور ما ( که عمدتا هم چینی بودند)، به ناگهان وسط پروژه ناپدید میشدند و تغییر اعضای پروژه،  برای ما امری معمول شده است. برای ما همیشه سوال بود که اینها کجا میروند و کجا بیشتر و بهتر از سنگاپور به این متخصصین امکانات و پول میدهد!! تا اینکه چند وقت پیش بصورت اتفاقی یکی از آنها را در سمیناری دیدم و در پاسخ پرسش من که چرا رفتی و کجا رفته ای، اظهار داشت که پیشنهاد حقوق بسیار بالاتری از شرکتهای چینی داشتم و هم اکنون به چین بازگشته ام!! ( من همیشه فکر میکردم اینها به سیلیکون ولی و کالیفرنیا رفته اند!!!) فرار مغزها و نخبه ها در چین بسیار بیشتر از ما است ولی مدیران خردمند چینی همراه با شرکتهای عظیم و ثروتمند چینی، ( آنهم بعلت نیاز برای توسعه بیشتر) بستری را فراهم کرده اند که متخصصین و نخبه های چینی از سراسر دنیا در حال هجوم به کشورشان هستند!! در ایران نیز نهاد تحقیقات فن آوری ریاست جمهوری و آقای دکتر ستاری ( بالشخصه ایشان را مدیر سالم و کارآمدی می دانم) پیگیر بازگشت نخبگان به ایران هستند. دکتر ستاری بهمراه تیمشان زحمت زیاد میکشد ولی با سیستم و حمایت محدود دولتی و صنعت ورشکسته و فشل، هیچگاه نمیتوان نخبه ها را جذب کرد. واقعیت این است که نخبه و متخصصی ایرانی  که بطور متوسط بیش از ۱۰۰،۰۰۰ دلار درآمد سالیانه دارد و در یک محیط آرام و بدون استرس و بدون مدیری از نوع ژن خوب، مشغول بکار است را با چه مشوقی میتوان جذب کرد!!  در حالیکه وزیر ما هم نیم این مبلغ ، درآمد قانونی سالیانه ندارد. چگونه میتوان نخبه ها را با یک بودجه محدود و کم دولتی، ( که آنهم بستگی مستقیم به میزان فروش نفت و قیمت آن دارد) تشویق به بازگشت کرد. 💡بنظرم تا زمانی که صنعت و اقتصاد نیرومند و ثروتمندی نداشته باشیم که برای رشدش نیاز به افراد متخصص داشته باشد، صحبت و تلاش برای بازگشت نخبه ها، هدر دادن وقت و هزینه است!! @factory_managementt

📢 ثبت‌نام سیزدهمین دوره جامع تحلیل کسب‌وکار PMPiran آغاز شد در دنیای امروز، سازمان‌ها برای رشد، تصمیم‌سازی و حل مسائل پیچیده به افرادی نیاز دارند که بتوانند داده‌ها، نیازها، فرآیندها و فرصت‌های کسب‌وکار را به‌درستی تحلیل کنند. اینجاست که نقش یک تحلیلگر حرفه‌ای کسب‌وکار پررنگ می‌شود. 🎯 ✨ ویژگی‌های دوره: 🔹 ۱۱۰ ساعت آموزش کاربردی 🔹 ۳۰ جلسه آموزشی 🔹 ۲ جلسه در هفته 🔹 ظرفیت محدود ۲۰ نفر 🔹 برگزاری تعاملی و پروژه‌محور 🔹 همراه با کیس‌های واقعی و کارگاه‌های عملی این دوره برای شماست اگر می‌خواهید در نقش‌هایی مثل تحلیلگر کسب‌وکار، تحلیلگر داده، مدیر پروژه، کارشناس توسعه کسب‌وکار، مدیر محصول یا مشاور بهبود فرآیندها حرفه‌ای‌تر و اثرگذارتر ظاهر شوید. 🚀 📌 ثبت‌نام و دریافت اطلاعات بیشتر: ☎️ 02191070222 📱 09190396308 💬 پاسخگویی از طریق تماس، بله، تلگرام و واتساپ 📌 درخواست مشاوره رایگان درباره این دوره: https://my.pmpiran.com/contact-us/22 با هم حرفه‌ای‌تریم.

💡کارآفرین 20 ساله دروغ است اطلاعات بدست آمده از دایره سرشماری و اداره کل مالیات های درون مرزی ( IRS ) آمریکا , نشان می دهد که میانگین سن بنیاگذاران کسب و کارهای موفق ۴۲ سال می باشد. بر خلاف بسیاری از تبلیغات مجلات و مدارس کسب و کار که این سن را ۲۲ سالگی نشان میدهند. چرا این مسئله مهم است؟ ایده های خوب در هر سنی به ذهن می آید ، اما تجربه ای را با خود به همراه دارد که آنها را به داستنهای موفقیت تبدیل می کند. استیو جابز هنگام کمک در پیدایش اپل ۲۱ سال سن داشت ، اما زمان اختراع iMac توسط این شرکت یک مدیر عامل ۴۳ ساله بود. با صرف نظر از آنچه در مورد افراد فوق العاده ۲۲ ساله شنیده اید ،نشستن در گوشه ای از دفترهای گسترده استارتاپهای محبوب آنها در دره سیلیکون (Silicon Valley) ، اگر قصد دارید تا موفقترین کارآفرین های را پیدا کنید ، باید به  چند دهه گذشته برگردید. طبق مقاله کاری ارائه شده از دانشگاه MIT Sloan توسط پرفسور  پیر آزولای (Pierre Azoulay)  و دانشجوی دوره دکترا دنیل کیم (Daniel Kim) ، میانگین سن کارآفرینانی که شروع به کار شرکتها را آغاز کرده و شروع به استخدام نیرو نموده اند ، حداقل یک مورد استخدامی دارای ۴۲ سال سن می باشد. به گفته آزولای : ” اگر شما چیزی نمی دانستید و دو ایده یکسان داشتید ، یکی از آنها توسط یک شخص بسیار جوان و یکی توسط شخصی میان سال پیشنهاد شده بود و اگر میخواستید موفقیتتان را پیش بینی کنید ، ریسک انجام کار با یک فرد میانسال جهت بهتر شدن اوضاع ،  تنها چیزی هست که باید آن را ادامه دهید. محققان داده ها را  ، به استخدام با تکنولوژی بالا ، شرکت های پشتیبانی شده توسط VC و  شرکت های ثبت اختراع تقسیم کردند. در کل ایالات متحده ، میانگین سن بنیانگذاران به ترتیب برای این تقسیم ها ۴۳ ، ۴۲ و ۴۵ سال بوده است. بین سالهای ۲۰۰۷ الی ۲۰۱۴ ، کمتر از  یک درصد شرکت های استارتاپی با عملکرد بالا توسط افراد با میانگین سنی ۲۰ سال راه اندازی شده بودند. همچنین سرمایه گذاری های جدید با بالاترین میزان رشد ، دارای بنیانگذارانی با میانگین سنی ۴۵ سال بوده اند. کیم و آزولای ، همچنین دریافتند ، در صورتی که کارآفرینان ، قبلا در یک بخش خاص استخدام شده بودند،  ۱۲۵ درصد موفق تر از زمانی بودند که کسب و کار خود را آغاز کردند. به گفته کیم  در اکونومیست ، ایده لزوما نباید بسیار ادامه دار باشد. به گفته او: ” در این تئوری ، ما می دانیم که با افزایش سن تجربه های بسیاری بدست می آیند. برای مثال ، مقدار زیادی از سرمایه انسانی را از طریق تجربه بدست می آورید. همچنین منابع مالی بیشتری را به تناسب افزایش سنتان  و ارتباط های اجتماعی بدست می آورید که همه این ها به احتمال زیاد ، شانس موفقیت شما را به عنوان یک کارآفرین افزایش می دهد “. بسیاری از کسب و کارها با نیت موفق شدن شروع به کار کرده اند ، اما همچنان مانند یکه خشک شکویی یا پیتزا فروشی کوچک مانده اند. به گفته کیم ، این نقطه شروع چیزی است که باید تنظیم شود. کارآفرینی را چگونه تعریف می کنید؟ روزی است که یک نفر را استخدام می کنید ، روزی که با ایده خود به کاراژتان می آیید ، یا روزی است که در یک شتاب دهنده ثبت نام می کنید؟ هیچ توافقی در مقررات چگونگی تعریف شما از یک کارآفرین وجود ندارد. اگر ۲۲ ساله هستید یا احتمالا فقط از یک برنامه MBA بیرون آمده اید و این دیدگاه اجتماعی وجود دارد که در حال حاضر نباید یک کارآفرین باشید ، درباره آن دوباره فکر کنید . زیرا ممکن است ایده ای بزرگ داشته باشید اما مهارتها یا تجربه ای جهت مطرح کردن واقعی این ایده نداشته باشید. درباره مسیرهای کاری به عنوان گزینه ها فکر کنید ، نه فقط به عنوان مسیرهایی مطلق. رفرنس @factory_managementt

اخذ شهروندی در ۷ هفته 🌍 اگر مسیر تجارت، امور مالی و فعالیت‌های بین‌المللی شما محدود شده است، پاسپورت سائوتومه می‌تواند یک راه قانونی و سریع باشد. * پاسپورت سائوتومه؛ سریع‌ترین راه قانونی پاسپورت دوم برای ایرانیان * مناسب برای افرادی که کسب‌وکار بین‌المللی دارند * مناسب برای تریدرها و فعالان بازارهای مالی * مناسب برای افراد دارای محدودیت ویزا یا اقامت * دریافت پاسپورت پرتغال و پاسپورت برزیل * حل مشکل در افتتاح حساب و تراکنش‌های مالی بین‌المللی * کمک به رفع محدودیت‌های تجاری و تحریم‌ها * کمک به حل مشکل اخذ ویزای کشورهای مختلف 🏆 پارادایس، موفق در بیش‌ از ۱۵۰۰ پرونده تابعیت دوم 🌐 دریافت مشاوره از طریق وب‌سایت: ⚠️ برای ثبت شماره در سایت، لطفاً بدون فیلترشکن وارد شوید. https://dominicaparadise.com/saotome/ 💬 پشتیبان تلگرام جهت هماهنگی زمان مشاوره ☎️ شماره تماس: +989120997394 +989120997395 02191302228