Relocate - зарубежные вакансии на релокацию и удаленку
✈️ Строго вне РФ, РБ! Айти и Digital вакансии зарубежных компаний с прямыми контактами HR. Разместить вакансию: @opento_pro Реклама @opento_sale
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Relocate - зарубежные вакансии на релокацию и удаленку
Канал Relocate - зарубежные вакансии на релокацию и удаленку (@young_relocate) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 51 940 підписників, посідаючи 658 місце в категорії Кар'єра та 11 747 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 51 940 підписників.
За останніми даними від 22 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 102, а за останні 24 години на 37, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 8.37%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.14% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 4 346 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 2 150 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 6.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як remote, designer, engineer, вакансий, developer.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“✈️ Строго вне РФ, РБ! Айти и Digital вакансии зарубежных компаний с прямыми контактами HR.
Разместить вакансию: @opento_pro
Реклама @opento_sale”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 23 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
Readymag is a browser-based design tool that helps create all kinds of web publications: landing pages, portfolios, magazines, websites, multimedia longreads, and pitch decks.All roles are remote, but we work primarily across European time zones and expect significant overlap with weekday business hours for meetings and collaboration. Right now, we have four roles open: - Senior Product Designer - Senior Product Analyst - PR manager: press & editorial - QA engineer Больше вакансий в профильных каналах ежедневно: • Дизайнеры → • Продакты и менеджеры → • ML инженеры → • Разработчики → • Маркетологи, SMM → • Аналитики →
ryze ai — AI-стартап из Сан-Франциско, два русскоговорящих фаундера. Делаем AI-агентов для рекламы и SEO, выросли до ~$3M ARR. Сейчас открываем офис в СНГ и нанимаем в штат команду под контент и видео.Что делать: 🔹собирать короткие вертикальные ролики для TikTok и Instagram 🔹генерировать AI-видео, мемные сюжеты и «залипательные» форматы 🔹придумывать сильные первые 1-2 секунды 🔹быстро тестировать разные хуки, стили и версии Как откликнуться? 📩 TG: @iiirrrrrraaaaa Пришлите 3-5 самых сильных коротких роликов, ссылки на свои соцсети и коротко напишите, какие AI-инструменты используете.
От редакции: мы поговорили с командой найма Salmon и узнали как подготовиться к отклику, чтобы пройти первый фильтр.
Lovi is seeking a proactive, hands-on Finance & Operations Officer to take ownership of the company’s day-to-day financial and operational processes. The role covers banking and payments, reconciliation, reporting support, corporate administration, and coordination with the company's external providers.Требования к кандидату: - 3-5 years of experience in finance or accounting - Experience managing bank accounts and payments - Experience with external parties - Experience in data sourcing and automation - Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Economics - Excellent organizational skills and attention to detail - Strong problem-solving and accountability skills Читать подробнее: → Откликнуться тут
⚡️- вакансия размещена эксклюзивно на Wantapply.com. Если хотите получать такие вакансии немедленно, подключите бота в профиле.
ryze ai — AI-стартап из Сан-Франциско, два русскоговорящих фаундера. Делаем AI-агентов для рекламы и SEO, выросли до ~$3M ARR. Сейчас открываем офис в СНГ и нанимаем в штат команду под контент и видео.Рассмотрим: • креативного директора с опытом performance-контента • UGC-продюсера, который уже управлял креаторами • сильного UGC-креатора, готового быстро вырасти в менеджера направления Что делать: • находить и координировать UGC-креаторов • придумывать хуки, сценарии и форматы для TikTok/Reels • ставить задачи, давать фидбек и контролировать сроки • смотреть, какие ролики работают, и масштабировать лучшие идеи • постепенно собрать стабильный UGC-пайплайн 💰 Удалённо, фултайм. 1500$-2900$ по уровню. Читать подробнее: → Описание вакансии Как откликнуться? 📩 TG: @iiirrrrrraaaaa Прришлите примеры UGC-контента или кейсы, коротко опишите свою роль в них и напишите, сколькими креаторами/проектами вы управляли.
ryze ai — AI-стартап из Сан-Франциско, два русскоговорящих фаундера. Делаем AI-агентов для рекламы и SEO, выросли до ~$3M ARR. Сейчас открываем офис в СНГ и нанимаем в штат команду под контент и видео.Нужен человек, который сам создаёт контент с помощью нейросетей — от идеи и промптов до готовых изображений и видео — и открыт к изучению новых моделей и пайплайнов. Что делать: 🔹генерировать AI-изображения и AI-видео в большом объёме 🔹находить сильные визуальные идеи и превращать их в серии контента 🔹тестировать новые модели, стили, промпты и пайплайны 🔹доводить генерации до чистого результата без артефактов 🔹быстро адаптировать лучшие идеи под TikTok, Reels и рекламные форматы Как откликнуться? 📩 TG: @iiirrrrrraaaaa Пришлите 3-5 самых сильных коротких роликов, ссылки на свои соцсети и коротко напишите, какие AI-инструменты используете.
At Finyard, pioneering innovative and contemporary software solutions tailored for the FinTech sector has been our core focus since our establishment in 2018.We’re looking for a Middle Recruiter who feels confident managing full-cycle recruitment independently and enjoys working with international markets. Требования к кандидату: • 3+ years of recruitment experience • At least 1 year of experience in international hiring • Experience hiring BDMs, Sales Managers, or other commercial roles • Experience working with Africa and/or Asia markets • Confidence managing roles independently from intake to offer • English B2 or higher • Experience with LinkedIn and ATS tools Читать подробнее: → Откликнуться тут Для связи и отправки резюме: TG: @Tanya_hra
