Relocate - зарубежные вакансии на релокацию и удаленку
✈️ Строго вне РФ, РБ! Айти и Digital вакансии зарубежных компаний с прямыми контактами HR. Разместить вакансию: @opento_pro Реклама @opento_sale
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Relocate - зарубежные вакансии на релокацию и удаленку
Канал Relocate - зарубежные вакансии на релокацию и удаленку (@young_relocate) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 51 940 подписчиков, занимая 658 место в категории Карьера и 11 747 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 51 940 подписчиков.
Согласно последним данным от 22 сентября, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 1 102, а за последние 24 часа — 37, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 8.37%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 4.14% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 4 346 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 2 150 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 6.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как remote, designer, engineer, вакансий, developer.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“✈️ Строго вне РФ, РБ! Айти и Digital вакансии зарубежных компаний с прямыми контактами HR.
Разместить вакансию: @opento_pro
Реклама @opento_sale”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 23 сентября, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
Readymag is a browser-based design tool that helps create all kinds of web publications: landing pages, portfolios, magazines, websites, multimedia longreads, and pitch decks.All roles are remote, but we work primarily across European time zones and expect significant overlap with weekday business hours for meetings and collaboration. Right now, we have four roles open: - Senior Product Designer - Senior Product Analyst - PR manager: press & editorial - QA engineer Больше вакансий в профильных каналах ежедневно: • Дизайнеры → • Продакты и менеджеры → • ML инженеры → • Разработчики → • Маркетологи, SMM → • Аналитики →
ryze ai — AI-стартап из Сан-Франциско, два русскоговорящих фаундера. Делаем AI-агентов для рекламы и SEO, выросли до ~$3M ARR. Сейчас открываем офис в СНГ и нанимаем в штат команду под контент и видео.Что делать: 🔹собирать короткие вертикальные ролики для TikTok и Instagram 🔹генерировать AI-видео, мемные сюжеты и «залипательные» форматы 🔹придумывать сильные первые 1-2 секунды 🔹быстро тестировать разные хуки, стили и версии Как откликнуться? 📩 TG: @iiirrrrrraaaaa Пришлите 3-5 самых сильных коротких роликов, ссылки на свои соцсети и коротко напишите, какие AI-инструменты используете.
От редакции: мы поговорили с командой найма Salmon и узнали как подготовиться к отклику, чтобы пройти первый фильтр.
Lovi is seeking a proactive, hands-on Finance & Operations Officer to take ownership of the company’s day-to-day financial and operational processes. The role covers banking and payments, reconciliation, reporting support, corporate administration, and coordination with the company's external providers.Требования к кандидату: - 3-5 years of experience in finance or accounting - Experience managing bank accounts and payments - Experience with external parties - Experience in data sourcing and automation - Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Economics - Excellent organizational skills and attention to detail - Strong problem-solving and accountability skills Читать подробнее: → Откликнуться тут
⚡️- вакансия размещена эксклюзивно на Wantapply.com. Если хотите получать такие вакансии немедленно, подключите бота в профиле.
ryze ai — AI-стартап из Сан-Франциско, два русскоговорящих фаундера. Делаем AI-агентов для рекламы и SEO, выросли до ~$3M ARR. Сейчас открываем офис в СНГ и нанимаем в штат команду под контент и видео.Рассмотрим: • креативного директора с опытом performance-контента • UGC-продюсера, который уже управлял креаторами • сильного UGC-креатора, готового быстро вырасти в менеджера направления Что делать: • находить и координировать UGC-креаторов • придумывать хуки, сценарии и форматы для TikTok/Reels • ставить задачи, давать фидбек и контролировать сроки • смотреть, какие ролики работают, и масштабировать лучшие идеи • постепенно собрать стабильный UGC-пайплайн 💰 Удалённо, фултайм. 1500$-2900$ по уровню. Читать подробнее: → Описание вакансии Как откликнуться? 📩 TG: @iiirrrrrraaaaa Прришлите примеры UGC-контента или кейсы, коротко опишите свою роль в них и напишите, сколькими креаторами/проектами вы управляли.
ryze ai — AI-стартап из Сан-Франциско, два русскоговорящих фаундера. Делаем AI-агентов для рекламы и SEO, выросли до ~$3M ARR. Сейчас открываем офис в СНГ и нанимаем в штат команду под контент и видео.Нужен человек, который сам создаёт контент с помощью нейросетей — от идеи и промптов до готовых изображений и видео — и открыт к изучению новых моделей и пайплайнов. Что делать: 🔹генерировать AI-изображения и AI-видео в большом объёме 🔹находить сильные визуальные идеи и превращать их в серии контента 🔹тестировать новые модели, стили, промпты и пайплайны 🔹доводить генерации до чистого результата без артефактов 🔹быстро адаптировать лучшие идеи под TikTok, Reels и рекламные форматы Как откликнуться? 📩 TG: @iiirrrrrraaaaa Пришлите 3-5 самых сильных коротких роликов, ссылки на свои соцсети и коротко напишите, какие AI-инструменты используете.
At Finyard, pioneering innovative and contemporary software solutions tailored for the FinTech sector has been our core focus since our establishment in 2018.We’re looking for a Middle Recruiter who feels confident managing full-cycle recruitment independently and enjoys working with international markets. Требования к кандидату: • 3+ years of recruitment experience • At least 1 year of experience in international hiring • Experience hiring BDMs, Sales Managers, or other commercial roles • Experience working with Africa and/or Asia markets • Confidence managing roles independently from intake to offer • English B2 or higher • Experience with LinkedIn and ATS tools Читать подробнее: → Откликнуться тут Для связи и отправки резюме: TG: @Tanya_hra
