Jobby: вакансии без опыта / стажировки

«3 месяца я точно продержусь» или как пройти испытательный срок 🙏 Главное в этом время — подходить и не стесняться и задавать вопросы. У вас есть пара месяцев, когда можно и нужно спрашивать, разбираться в процессах, уточнять детали и советоваться с коллегами. Самостоятельность тоже важна. Но если не получается — нормально идти за помощью и не тратить время в одиночку Вы и так знаете, но на всякий случай напомним: «глупых» вопросов не бывает 😎 У вас возникали сложности на испытательном сроке? 😭- да ❤️- нет, прошел нормально 🤷‍♂️- у меня еще не было ИС

Адаптируем резюме даже под самые сложные вакансии Чтобы не тратить время на рерайт резюме перед каждым откликом, используйте промпты для быстрой адаптации CV ✅ открываете Claude ✅ вставляете описание вакансии ✅ добавляете свое базовое резюме (лучше сразу сохранить в проект, чтобы не копировать каждый раз) 1️⃣Подстраиваем резюме под конкретную вакансию

Верни мне топ-3 пробела между моим резюме и этой вакансией, и закрой их используя только тот опыт что у меня есть

Важно: не дописываем фейковый опыт, а реформулируем тот, что есть на данный момент 2️⃣Редактируем описание так, чтобы случился мэтч

Перепиши summary в три строки так, чтобы был match восемьдесят процентов ключевых слов из описания вакансии, но без stuffing

ИИ-фильтры для отбора кандидатов сканируют резюме на повторение, слишком много ключевых слов 🚩 3️⃣Добавляем достижения, которые покажут в вас эксперта

Придумай три achievement bullets под каждую роль.конкретные. с цифрами. на основе моего реального опыта и того, что компания ищет

Claude вытаскивает цифры из вашего описания и адаптирует их под формат, который нужен эйчару Резюме готово. Пробуйте 💻 #полезное

Оплачиваемая стажировка Городские сервисы Яндекса Сбор заявок пройдёт с 4 по 30 июня. Ниже собрали подробности👇 ✅Что будет: Работа над реальными задачами в отделе коммерции с возможностью попасть в штат по результатам стажировки ✅Кому подойдёт: Студент 3–4 курса, выпускник бакалавриата или специалитета по направлениям: «Экономика», «Менеджмент», «Развитие бизнеса», «Торговое дело» и другим, где обучают навыкам коммуникации и работе с данными ✅Бонусы: ➖Оплачиваемые обеды ➖Полный доступ в офис ➖Официальное оформление для практики в ВУЗе, если потребуется ➖Опыт реальных задач, а не просто сбор презентаций Подать заявку можно здесь🔺

Вайб-чек — новый этап отбора кандидатов Некоторые работодатели теперь просят прислать разрывные мемы и рилсы. Идея в том, понять ваше чувство юмора, стиль общения и то, впишется ли он в команду Для тех, кто хочет работать с креативами и соцсетями, такая просьба вполне ок. Один скрин с мемами и пара тиктоков иногда рассказывают больше, чем блок «о себе» в резюме. Так проверяют насмотренность, понимание трендов и контента, который цепляет ца Если вы откликаетесь на вакансии в SMM, готовьтесь продемонстрировать свою нишевость подборку🫥 А вы что выберете? ❤️ - обычное тестовое задание 💅 - вайб чек 🫠- а что делать, кого выносят видосы из нижнего интернета??

Что должно быть в резюме аналитика данных? Эксперт поделилась чек-листом, который поможет быстрее получить оффер. Если отказы есть, а опыта пока нет, проверьте ваше резюме по каждому пункту Подборку вакансий для начинающих аналитиков собрали тут 👈 #полезное

Оффер в P&G за один день! Подаешь заявку, проходишь онлайн-тестирование и интервью — и ты в команде Procter & Gamble. Рассмотрят всех кандидатов с высшим образованием, английским на уровне B2 и опытом работы не менее 1 года в бизнес-аналитике и/или продвижения товаров на маркетплейсах Помимо хорошей зарплаты, финальному кандидату предложат:   ⭐️ гибкий график и возможность работать из дома ⭐️ годовой бонус  ⭐️ помощь с релокацией в Москву, если вы из другого города Откликнуться на вакансию и пройти онлайн-тестирование нужно до 14 июня включительно Узнать подробности и подать заявку 🔺

Какой у вас SPF на лето? Если что, лучший - рабочий график 5/2

Если ваша работа на лето — искать работу, вы не одни. Но если вы уже устроились, а в отпуск захотелось примерно сразу же, понимаем 🐱 По закону первый оплачиваемый отпуск обычно можно взять после 6 месяцев работы. Но если договоритесь с работодателем — уйти отдыхать можно и раньше. Всё зависит от компании и текущей загруженности. Обычно всегда идут навстречу (особенно если вы переходите из другого места, где работали без перерыва долгое время, и вам нужно неделя на перезагрузку) Если 6 месяцев вы еще не отработали, и в отпуске отказывают — грустно, но придется потерпеть. Работодатель не обязан соглашаться на ваше желание свалить куда-нибудь отдохнуть уйти в отпуск. Можно пообижаться, но по закону все верно Но зато есть фича, которой мало кто пользуется. Стандартная продолжительность ежегодного отпуска — 28 календарных дней. И после 6 месяцев работы у вас есть право на все 28 дней 🤪 Кто в очередь на месяц отпуска? ❤️ - я с вами 😳 - а что так можно было?? 🙏🏻 - мне бы сначала работу найти #полезное

Нейронки уже отобрали работу у джунов, или пока держимся? В вакансиях всё чаще пишут про умение работать с ИИ-инструментами. Знаешь нейронки — сильно повышаешь свои шансы на оффер. Последний год все чаще пишут про вайбкодинг, которым начали интересоваться не только программисты ⌨️

Как это работает: вы пишите, что вам надо сделать, а нейронка берет и делает. Например, вы хотите систематизировать привычки и просите ИИ: «сделай приложение, которое напоминает пить воду, ходить в зал и не залипать в соцсетях после 23:00». Код за вас пишет нейросеть. Для этого не надо учить Python и понимать, чем фронтенд отличается от бэкенда. Вы говорите: «сделай уведомление зеленым и подвинь его влево» — и оно всё само двигается

Но есть проблема: нейросеть не отвечает за результат. Если вы работаете в компании, а приложение внезапно ляжет, разбираться придётся человеку. Поэтому джуны по-прежнему нужны. В описаниях вакансий для вайбкодеров чаще всего пишут:

🔵

уметь использовать ИИ для ускорения разработки

🔵

писать качественные промпты

🔵

тестировать и исправлять код, созданный нейросетями

🔵

понимать основы программирования

Чтобы заниматься вайбкодингом, образование в IT не требуется. Профессия только закрепляется на рынке, а порог входа пока еще доступный. Поэтому если вы умеете работать в нейронках и интересуется профессией, посмотрите стажировку для начинающих или вакансии для более прокачанных AI-юзеров А вы слышали про такую профессию? ❤️ - да 👀 - нет 💅 - казалось бы, причем тут вайб #профессии

Мощно прокачиваем свое резюме с помощью Claude или ChatGPT 🧠 Промпты вычислят причины отказа, помогают пройти первичные фильтры и тренируют перед собеседованиями 1️⃣ Аналитик тихого отказа

Проанализируй это резюме [вставь его сюда] и перечисли 10 причин, по которым эксперт по HR отвергнет его всего за 6 секунд. Для каждой причины укажи: где ошибка, почему это повод для отказа и какая исправленная версия была бы. Отсортируй их от самой опасной к наименее опасной. Будь беспощаден.

2️⃣ Оптимизация для ATS (система отслеживания кандидатов)

Мое резюме [вставьте его сюда] должно пройти фильтр ATS для этой вакансии [вставьте описание вакансии]. Обнаружьте все недостающие ключевые слова, укажите, в какой части резюме я могу естественно добавить каждое слово, и оцените совместимость до и после редактирования по шкале от 0 до 100.

3️⃣ Обращаем внимание на ваши плюсы

Возьми рабочий опыт из моего текущего резюме [вставь сюда] и перепиши каждый элемент. Замени описания задач на результаты: мощный глагол + конкретное достижение + цифра или влияние. Покажи до и после рядом друг с другом. Если нет цифр, давай сделаем оценки значений, задавая правильные вопросы.

4️⃣ Привлекательное профессиональное резюме

Напиши 5 разных версий для моего профессионального резюме. Данные: [Должность, Годы опыта, Область, Достижения, Цель]. Каждая версия должна состоять из 3 строк: одна солидная профессиональная позиция, один конкретный результат и одна четкая карьерная ориентация. Не используй клише вроде "амбициозный профессионал" или "джун". Я хочу, чтобы человек, который это прочитает, сразу сказал: "Хочу с ним познакомиться".

5️⃣ Специально адаптированное резюме для вакансии

Адаптируй мое резюме [вставь его сюда] специально для этой вакансии [вставь описание сюда]. Добавь подходящие ключевые слова для ATS, перепиши пункты опыта так, чтобы они соответствовали требованиям должности, сделай профессиональный обзор подходящим для целевой позиции и удали все ненужное или не приносящее ценности. Я хочу финальную версию, готовую к отправке.

6️⃣ Персонализированное сопроводительное письмо

Проанализируй это предложение о работе [вставь описание сюда] с помощью обратной и определи 3 наиболее критические проблемы или потребности, которые компания хочет решить. Затем напиши сопроводительное письмо объемом 200 слов, которое сопоставит мое резюме опыта [вставь его сюда] с каждым из этих проблем. Оно обязательно должно включать привлекательное введение, конкретные доказательства результатов и четкий призыв к собеседованию.

7️⃣ Симулятор собеседований

Проведи со мной собеседование на работу на должность [Название должности] в компании [Название компании]. Задай мне 10 вопросов постепенно: поведенческие, технические и основанные на сценариях. Я буду отвечать, ты оценивай каждый ответ по шкале от 0 до 10, объясняй слабые стороны и показывай, как я мог бы переформулировать его, используя метод STAR. В конце представь комплексную оценку и четкий план развития.

Пересылайте в избранное, чтобы не забыть. Найти вакансии и стажировки с обновлённым резюме можно здесь🔺 #полезное

Собрали лучшие финансовые советы, проверенные котами 😺 Это мы вам так напоминаем, что если вы хотите работать в инвестициях, аналитике, фитнесе или корпоративных финансах, самое время посмотреть новые вакансии для джунов

Таких вакансий у нас еще не было🤩 Кто планирует продуктивное лето — вот вам топ-варианты для продолжения карьеры. Внимательно изучите список задач, с которыми придется работать, и условия (они приятные, правда) ✅ Менеджер по продвижению на маркетплейсах Ozon/Wildberries  ✅ Графический дизайнер рекламных материалов на маркетплейсах  Если давно хотели попробовать себя в международной компании, шлем свои резюмешки в Procter & Gamble и переходим от «блин, вот бы там работать» к делу Обратите внимание: необходимо иметь опыт релевантный работы от 1 года 📍 Москва

Ты обязательно встретишь вакансию мечты, а пока что – встречай июнь

Однажды ты спросишь, кого я люблю больше: тебя или маркетинг? Я отвечу маркетинг, и ты уйдешь… Но вернешься потому что ретаргетинг, автоворонка, программа лояльности😏 Бизнесу нужны деньги = бизнесу нужен интернет-маркетолог. Он отвечает не за лайки и красивый визуал, а за заявки, продажи, клиентов и цифры. Базовая задача специалиста — чтобы нужные люди узнавали о продукте и покупали Для старта в интернет-маркетинге не нужно владеть всеми инструментами рынка. Важно понимать основу⤵️ 🌺 Как работают соцсети и алгоритмы Почему один ролик набирает 2 просмотра, а другой — 2 миллиона. Что цепляет внимание, как люди потребляют контент, какие форматы удерживают внимание 🌺Что такое таргет и контекстная реклама На старте никто не ждёт, что вы профи в настройке рекламы, но знать основные метрики нужно 🌺 Базовая аналитика

✅Реклама получает мало кликов → возможно, слабый креатив ✅Люди кликают, но не покупают → проблема может быть в сайте или аудитории. ✅Заявок много, но продаж нет → возможно, реклама приводит не тех людей

Чтобы не строить догадки, почему не получилось, нужны аналитические инструменты. Джуну полезно понимать основы Яндекс Метрики или Google Analytics, а прокачать скиллы в них можно уже в процессе работы Посмотреть вакансии для начинающих маркетологи можно в этой подборке ✨ #полезное

Первые 8 часов на работе самые сложные, а потом привыкаете, правда😏 🟢HR-менеджер в ООО Велесстрой Зарплата: от 90.000 ₽ 🟢HR-менеджер в ВЛАДИС Зарплата: от 90.000 ₽ 🟢Начинающий специалист по рекламе в Able Group Зарплата: от 85.000 ₽ 🟢Специалист по наружной рекламе в Красное & Белое Зарплата: от 100.000 ₽ 🟢Начинающий юрисконсульт в АЛВИСА Зарплата: от 127.000 ₽ 🟢Начинающий юрисконсульт в RedStone Capital Зарплата: от 100.000 ₽ #дайджест

Только 17% зумеров хотят работать 5/2 Остальные ищут варианты с гибким графиком, сменной работой и быстрыми выплатами. Минус — бюрократия, однообразная рутина и вопросы про планы на пять лет на собеседовании, плюс — удобнее совмещать с учебой и пробовать себя в разных проектах. За последние годы число вакансий с гибким графиком выросло на 40%. Работодатели стали чаще предлагать удаленку и плавный график. Больше всего таких вакансий в digital, маркетинге, IT и ритейле А у вас как с 5/2 складывается? 😈 - работаю 🍓 - пока только учусь 💻 - ищу проектную занятость Кто сейчас в поиске подработки — собрали вакансии с занятостью от 4 часов в день😺 #статистика

А кто-то ведь думает, что заканчивается худший период их жизни 🤣

Заводы становятся популярнее офисов Число тех, кто в возрасте от 18 до 24 лет откликается на рабочие специальности, стало самым большим за последние годы. Причин несколько: с одной стороны, востребованность и повышение престижа производственных специальностей, с другой — выгорание и конкуренция с ИИ в креативных профессиях

«Сегодня расклад на рынке такой: молодой копирайтер или маркетолог в офисе бьется за 60 - 70 тысяч рублей в условиях жесточайшей конкуренции. В то же время на производстве сварщику или промышленному альпинисту спокойно предлагают от 250 тысяч рублей, бурильщику - около 180 тысяч. Разница, как говорится, налицо», — делится HR-эксперт

Все на завод, тиктокарями 😎 😈 - ни стыда ни совести ни ссылки на вакансии с зп 180К 💼 - я лучше в офис 😭 - уже поздно переучиваться #трендынарынке

А мы будем что-то делать с этим токсичным трио: сессия + недосып + отказ от эйчара?

Почему не приглашают на собесы, даже если вы суперактивны? Многие думают, что проблема только в рынке: «вакансий мало», «конкуренция огромная», «все ищут мидлов». Отчасти да, но чаще всего проблема глубже. Резюме одних хотя бы доводит до интервью, а другие отсеиваются сразу на этапе просмотра. Что мешает пройти первичный отбор⤵️ 🚩 Пустой или мертвый GitHub Особенно критично для разработчиков. Если там 2 старых репозитория, последний коммит год назад, проекты без описания — для эйчар вы теоретик. Даже маленький pet-проект лучше, чем ничего 🚩 Кандидат откликается вообще на всё Frontend, QA, аналитик, UX/UI, project manager одновременно. Ищут не универсального джуна, а человека, который уже выбрал направление и имеет востребованные скиллы на рынке 🚩«У меня нет опыта, но есть желание» Звучит нормально, только если дальше есть доказательства этого желания. На старте примерно одинаковая ситуация у всех: опыта мало или нет вообще. И тогда работодатели начинает сравнивать не опыт, а поведение Лучше написать:

«У меня нет коммерческого опыта, но я уже сделал(а) X проектов, разобрался(ась) в Y, сейчас учу Z и могу показать, как решал(а) задачи»

Вакансии в IT для джунов 👨‍💻 #полезное