Сергей Бочаров

Русская Арктика прекрасна!

Встретились с губернатором Мурманской области Андреем Чибисом Что он рассказал: Аппатитовые руды Кольского полуострова кормят треть мира, из них производятся удобрения Северный морской путь от Карских ворот до Беренгова пролива он на 40 процентов (на 15 дней) короче пути через Суэцкий канал Средняя зарплата в регионе на 25 процентов выше среднероссийского уровня В 2023 году впервые в Мурманскую область приехали жить и работать больше людей, чем уехали Здесь крупнейший в мире незамерзающий порт за Полярным кругом и база единственного в мире атомного ледокольного флота Транссиб и северный морской путь-две артерии, связывающие страну Гитлер давал три дня, чтобы взять Мурманск, ничего не вышло и город сожгли, но он не сдался и продолжил жить Вахтовиками север не удержишь, поэтому мы бьемся за качество жизни Арктическая ипотека здесь 2 процента Сила Севера в людях. На Севере жить Здесь много кислорода и холодно, поэтому люди часто выглядят как будто на 10 лет моложе Арктика-новый космос. В смысле, важна для всех нас. В рамка проекта «Сила Севера в людях» запустили народную доску почета, проголосовали 80 тысяч человек Кого беру в команду: мотивированные на победу, управленческая компетенция и опыт, не работаю с людьми у которых нет стремления «дожать» а еще и врут

🚦 В Сухуме появился автогородок для юных участников дорожного движения На территории детского сада «Улыбка» в Новом районе открылся автогородок, созданный в рамках проекта «Безопасность на дорогах» Тимура Ласурия - финалиста первого сезона конкурса «Команда Абхазии». Площадка оборудована миниатюрной дорожной сетью со светофорами, дорожными знаками и разметкой. Здесь дошкольники смогут в игровой форме знакомиться с правилами дорожного движения и на практике учиться безопасному поведению на дороге. 📎Проект «Безопасность на дорогах» осуществлён при финансовой поддержке АНО «Команда Абхазии». #КомандаАбхазии #БезопасностьНаДорогах

Нравственные идеалы и ответственность: в «Сенеже» обсудили особенности русского кода управления Завершился третий семинар Лаборатории национальной модели управления завершился в «Сенеже». Более 50 представителей академической среды, руководители и предприниматели обсуждали особенности культурного кода России через призму управления. История, философия, пассионарность, ценностный массив — всё это основа наших традиций.

«Способность добиваться результата качественно и ответственно, опираясь на высокие нравственные идеалы и работая во имя людей и своей страны», — так прокомментировал суть русской управленческой культуры Сергей Бочаров, руководитель лаборатории, кандидат экономических наук, первый проректор Мастерской управления «Сенеж».

Ключевые тезисы эксперта — в видео ⬆️ ⬆️ ⬆️ #Сенеж #РоссияCтранаВозможностей #НациональнаяМодельУправления

Официально студентка мгу теперь)

Дочка стала студенткой❤️

Открыли первый модуль программы «Женщины России. Миссия: Возрождение» в #Сенеж Сто участниц с большим руководящим опытом из ДНР, Курской области, Брянской области, Запорожской и Херсонской областей, ЛНР. Живое дело передаётся не по инструкции, а в совместной работе. Молодой управленец получает опору в виде опыта наставника. Опытный руководитель получает свежий взгляд и новую энергию. Так рождается та самая преемственность. И новые общественные проекты, которые будут реализованы в этих регионах по итогам программы.

Национальная модель управления: от культурного кода к практическим решениям 11-12 августа в Мастерской управления «Сенеж» пройдет третий семинар Лаборатории Национальной модели управления. В центре обсуждения — целостное представление о современных практиках национальной модели управления, включая корпоративную антропологию, региональный опыт, ценностно-компетентностный подход. В программе: 🔹 современные практики национальной модели управления; 🔹 основы «национального кода управления»; 🔹 роль корпоративной антропологии; 🔹 формирование базы практик доказательного управления. К участию приглашаются действующие управленцы и руководители, научные сотрудники. 📅 11-12 августа 📍 Мастерская управления «Сенеж», Солнечногорск 📌 Очный формат ✍️ Регистрация с 20 июля: https://forms.yandex.ru/u/6a4cf1d784227c002d365d18 #Cенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЛабораторияНациональнойМоделиУправления

Развиваться самому и помогать другим Сегодня встретился в «Сенеже» с участниками программы «Мастер интеллектуального служения» — победителями конкурса «Лидеры России». Говорили о том, как работают социальные лифты и какую роль в них играют личные усилия, профессиональная репутация и готовность брать на себя ответственность. Образно говоря, социальный лифт редко приезжает на минус первый этаж: первые пролеты человеку необходимо пройти самому, подтвердив свою мотивацию делом. Отдельно обсуждали интеллектуальное служение — готовность состоявшихся управленцев делиться знаниями и опытом, помогать другим развиваться, объединять людей вокруг значимых задач. Личный успех приобретает ценность тогда, когда становится основой для роста команды, сообщества и территории.

Такое отношение к делу свойственно нашей культуре и историческому опыту. Сегодня мы исследуем эти принципы в Лаборатории национальной модели управления и ищем способы воплощать их в современной управленческой практике.

Участники задавали точные и непростые вопросы, спорили, предлагали свои трактовки. Именно из такого неравнодушия рождаются сильные сообщества, новые социальные лифты и команды, способные работать ради будущего страны! #Сенеж #РСВ #ЛидерыРоссии #Эльбрус #НациональнаяМодельУправления 🎚 Больше об управлении командами в MAX

👨‍🎓 Спросили у первого проректора Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергея Бочарова – какими 3️⃣ качествами должен обладать настоящий лидер. Смотрим ответ на видео 📽 #эксперты_в_КУПНО

Алабуга - особая экономическая зона почти в трех часах езды от Казани. Практически в чистом поле вырос целый город заводов. Здесь еще недавно было 1700 сотрудников, а сейчас уже создано больше 50 000 рабочих мест, 700 млрд инвестиций, 72 резидента из них 45-действующие производства. Посмотрели некоторые из них, там роботы и ИИ вовсю. Самый интересный опыт здесь, конечно, Алабуга-политех Поступают сюда после 9 класса, и, параллельно с учебой, сразу на работу. Контакт на год, потом продляют или нет. Практики учат практиков. Учиться не заставляют, но за лень и «нытье» отчисляют. Отсев серьезный, до финала добираются только 3 из 10 поступивших. Не работает кнут и пряник, мотивация родителей, только собственная мотивация. Миссия-воспитать человека, который может открыть завод Уже есть 6 выпускников-директоров заводов, у каждого по 500 человек в подчинении, им по 22-23 года! Каникул нет, только отпуск В 23 у тебя образование: колледж+вуз+5-7 лет работы-практики. И прокачанная дисциплина и инженерия. И практически построенный на жизнь карьерный путь, связанный с производством. Высшее образование у нас сейчас, как считают они-продленка детского сада, пролонгирующая инфантильность. Зарегестрируйтесь на Hr.alabuga.ru и поиграйте там в игры, в которые играют дети в Алабуге, чтобы развивать свои навыки

От нашей семьи поздравляем вас с днем любви, семьи и верности! Пусть радость и детский смех всегда будет в вашем доме❤️

Первый выпуск подкаста «Управлять по-русски» Представьте: вы открываете расчетный листок, а там написано не просто «премия», а еще и имя коллеги, благодаря прорывной идее которого вы ее получили. Это не теория управления, а реальная практика Петербургского тракторного завода (входит в ГК ПАО «Кировский завод»). В первом выпуске подкаста «Управлять по-русски» мы поговорили с генеральным директором группы компаний Сергеем Серебряковым. Под руководством Сергея Александровича выпуск техники марки «Кировец» за девять лет вырос почти в десять раз: завод запустил новые образцы сельскохозяйственных и промышленных машин, модернизировал мощности и развил новые производства.

Что обсудили: • Советский опыт рационализаторства и то, насколько он применим в текущих реалиях • Место справедливости в управлении коллективом • ИИ в промышленности (без страха, но и без наивного восторга) • Почему настоящее управление начинается не с контроля, а с уважения к человеку труда.

Полный выпуск подкаста «Управлять по-русски» уже на наших каналах: Rutube: смотреть VK: смотреть Приятного просмотра! #Сенеж #РСВ #ЛабораторияНациональнойМоделиУправления

Первый выпуск подкаста «Управлять по-русски» Представьте: вы открываете расчетный листок, а там написано не просто «премия», а еще и имя коллеги, благодаря прорывной идее которого вы ее получили. Это не теория управления, а реальная практика Петербургского тракторного завода (входит в ГК ПАО «Кировский завод»). В первом выпуске подкаста «Управлять по-русски» мы поговорили с генеральным директором группы компаний Сергеем Серебряковым. Под руководством Сергея Александровича выпуск техники марки «Кировец» за девять лет вырос почти в десять раз: завод запустил новые образцы сельскохозяйственных и промышленных машин, модернизировал мощности и развил новые производства.

Что обсудили: • Советский опыт рационализаторства и то, насколько он применим в текущих реалиях • Место справедливости в управлении коллективом • ИИ в промышленности (без страха, но и без наивного восторга) • Почему настоящее управление начинается не с контроля, а с уважения к человеку труда.

Полный выпуск подкаста «Управлять по-русски» уже на наших каналах: Rutube: смотреть VK: смотреть Приятного просмотра! #Сенеж #РСВ #ЛабораторияНациональнойМоделиУправления

В Казани стартовал второй модуль программы для управленческих команд в госуправлении Кадры для экономики будущего Тематика-технологический суверенитет Несколько дней учимся в #Школа21 Следующий модуль программы будет проходить в #Сенеж