uk
Feedback
Ozon Tech

Ozon Tech

Відкрити в Telegram

Канал команды Ozon Tech Регистрация в перечне РКН: https://s.ozon.ru/2nmN32o

Показати більше

📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Ozon Tech

Канал Ozon Tech (@ozon_tech) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 29 352 підписників, посідаючи 4 480 місце в категорії Технології та додатки та 22 225 місце у регіоні Росія.

📊 Показники аудиторії та динаміка

З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 29 352 підписників.

За останніми даними від 02 вересня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 117, а за останні 24 години на 246, загальне охоплення залишається високим.

  • Статус верифікації: Верифікований (Офіційно підтверджено Telegram)
  • Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 29.36%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 12.59% реакцій від загальної кількості підписників.
  • Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 8 558 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 3 669 переглядів.
  • Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 57.
  • Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як ozontech_habr, ozontech_experts, ecode2025, api, ecode.

📝 Опис та контентна політика

Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
Канал команды Ozon Tech Регистрация в перечне РКН: https://s.ozon.ru/2nmN32o

Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 03 вересня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Технології та додатки.

29 352
Підписники
+24624 години
+3667 днів
+1 11730 днів

Триває завантаження даних...

Залучення підписників
вересень '26
вересень '26
+596
в 5 каналах
серпень '26
+1 102
в 7 каналах
Get PRO
липень '26
+659
в 14 каналах
Get PRO
червень '26
+393
в 7 каналах
Get PRO
травень '26
+520
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+594
в 6 каналах
Get PRO
березень '26
+836
в 5 каналах
Get PRO
лютий '26
+592
в 9 каналах
Get PRO
січень '26
+411
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+1 069
в 6 каналах
Get PRO
листопад '25
+527
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '25
+792
в 2 каналах
Get PRO
вересень '25
+1 092
в 7 каналах
Get PRO
серпень '25
+729
в 6 каналах
Get PRO
липень '25
+620
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+540
в 8 каналах
Get PRO
травень '25
+821
в 3 каналах
Get PRO
квітень '25
+639
в 4 каналах
Get PRO
березень '25
+479
в 3 каналах
Get PRO
лютий '25
+465
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+496
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+1 335
в 12 каналах
Get PRO
листопад '24
+560
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+616
в 8 каналах
Get PRO
вересень '24
+2 440
в 8 каналах
Get PRO
серпень '24
+2 596
в 24 каналах
Get PRO
липень '24
+773
в 9 каналах
Get PRO
червень '24
+755
в 9 каналах
Get PRO
травень '24
+826
в 2 каналах
Get PRO
квітень '24
+680
в 11 каналах
Get PRO
березень '24
+912
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+887
в 0 каналах
Get PRO
січень '24
+939
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+970
в 12 каналах
Get PRO
листопад '23
+728
в 13 каналах
Get PRO
жовтень '23
+517
в 2 каналах
Get PRO
вересень '23
+629
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+569
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+480
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+542
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+534
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+863
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+700
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+461
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 150
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+517
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+320
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+383
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+354
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+576
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+443
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+249
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+362
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+247
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+311
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+82
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+780
в 0 каналах
Дата
Залучення підписників
Згадування
Канали
03 вересня+313
02 вересня+250
01 вересня+33
Дописи каналу

2
Когда нам стало недоставать стандартных инструментов Go-тестирования для больших end-to-end-сценариев, мы написали свой фрейм
Когда нам стало недоставать стандартных инструментов Go-тестирования для больших end-to-end-сценариев, мы написали свой фреймворк🔷 Привет! Это Вадим Збаращенко, разработчик QA-платформы и автор Open Source фреймворка для гибкого тестирования на Go — Testo. Инструмент помогает автоматизировать и структурировать тесты, сохраняя их привычный вид. У нас на Testo уже успешно крутится 90 000+ уникальных тестов для 700 сервисов. ➡️ В статье я рассказал, как мы пришли к этому решению, какими плагинами его наполнили и почему оно может пригодиться вам. Больше подробностей раскрою на E-CODE, приходите на мой доклад 13 сентября 💙 #ozontech_habr #QA
4 512
3
💙💙💙💙💙 Маленькое напоминание о большой дате: где стоит провести День программиста⬆️ Арка — результат нашей коллаборации с+1
💙💙💙💙💙 Маленькое напоминание о большой дате: где стоит провести День программиста⬆️ Арка — результат нашей коллаборации с художником Вовой Перкиным. Её можно увидеть в креативном пространстве Дизайн завода (ex-Флакон) до 4 сентября. Кстати, 4 сентября мы закрываем регистрацию на ecode.ozon.tech. Успевайте! До встречи💙 #ecode #ecode2026
8 240
4
Ускорили расчёт кандидатов для рекомендательной системы с 30 часов до нескольких минут Наша рекомендательная система не прост
Ускорили расчёт кандидатов для рекомендательной системы с 30 часов до нескольких минут Наша рекомендательная система не просто находит подходящие товары среди сотен миллионов кандидатов. Она учитывает наличие, историю просмотров, разнообразие рекомендаций… Множество условий. Раньше мы использовали двухэтапный подход: 1) ANN-поиск находил ближайших кандидатов; 2) отдельные Spark-задачи применяли к ним фильтры и бизнес-логику. В статье рассказываем, почему решили отказаться от этой схемы и перенесли поиск и фильтрацию на GPU. Если вкратце: иногда задача становится проще, а результат эффективнее, если не придумывать сложный способ сократить работу, а позволить современному железу сделать всю работу целиком. Мы позволили, и в итоге: ⚫️расчёт рекомендаций для самых активных пользователей сократился с десятков часов до нескольких минут; ⚫️удалось освободить несколько десятков машин Spark; ⚫️рекомендации стали быстрее учитывать изменения в поведении пользователей; ⚫️в A/B-тестах выросли продуктовые метрики рекомендаций. Как реализовали подход на GPU, какие оптимизации позволили сделать полный перебор практически применимым, во что превратилась архитектура системы и какие результаты получили в экспериментах — всё это тоже есть в статье. #ozontech_habr #ML #bigdata
6 978
5
Осталось 4 дня, чтобы принять участие в ML-соревновании E-CUP. Вы ещё успеваете выбрать трек и предложить лучшее решение: 🔵м
Осталось 4 дня, чтобы принять участие в ML-соревновании E-CUP. Вы ещё успеваете выбрать трек и предложить лучшее решение: 🔵модель для идентификации дублей товаров, 🔵классификатор для проверки соответствия требованиям, 🔵предсказатель поведения пользователя на площадке. Регистрируйтесь на e-cup-ozon.ru, и пусть вас настигнут гениальные идеи. Удачи! 🎓 #ecup #ecup_students
6 041
6
Немає тексту...
6 195
7
Проанализровали рутину релизного процесса, нашли моменты, в которых теряем время, и оптимизировали их. Еженедельное релизное
Проанализровали рутину релизного процесса, нашли моменты, в которых теряем время, и оптимизировали их. Еженедельное релизное тестирование ускорилось на 45%. Привет, это Богдан Бурков, старший инженер по тестированию в мобильном приложении Ozon Seller. У нас в направлении есть роль Release-owner (RO). Это QA-специалист, назначаемый каждую неделю из разных команд. Он отвечает за контроль проведения релизного тестирования. У RO четыре основных обязанности: подготовка к регрессу и смоуку, контроль прохождения кейсов, отслеживание проверки автотестов дежурными и сбор метрик производительности. Все они стали целью нашей автоматизации. Что у нас получилось: ⚫️сняли 20 минут с подготовки — написали Python-скрипты в CI/CD, которые сами фильтруют тесты по тегам, создают прогоны для регресса/смоука и отправляют ссылки в чат; ⚫️ещё минус 25 минут на ожидание результатов прогона автотестов — запараллелили процессы + тесты автоматически тегают нужных людей, а при перезапуске перепрогоняются только упавшие; ⚫️сбор метрик ускорили на 35 минут — написали специальные автотесты, которые собирают данные на stage- и prod-контурах. В итоге RO вместо рутинных задач теперь координирует процесс и помогает команде быстрее проходить ручные тесты. Подробнее обо всех изменениях читайте в моей Хабрастатье ⬅️ #ozontech_habr #QA
6 261
8
Год назад я стал руководителем команды в @ozon_tech. Проект получил большую порцию новых контекстов. Ему нужны были фичи, а мне — люди. Поэтому я одновременно писал код, прорабатывал новую архитектуру и проводил собеседования. Пять-шесть интервью в неделю, и это не считая ревью и синков. А потом найм закончился. И начались требования, планы, роадмапы, встречи, встречи, встречи. До кода руки не доходили месяцами. Недавно появилась неделя без единого созвона. Я решил: всё, беру задачу сам. Я знал, что смогу сделать её за три дня. Задача была несложной — как раз то, что нужно, чтобы вспомнить, как это: сидеть и писать код. Открыл проект и через десять минут понял, что хочу всё переписать. «Вот тут я бы сделал по-другому. Там бы оптимизировал. Сюда бы другой паттерн». Задачу я, конечно, сделал. Но первые полтора дня ушли на то, что я гордо называл «рефакторингом». А потом пришёл к команде с умным видом: — Смотрите, вот тут же можно было сделать вот так. И вот тут. И вообще, у нас в кодовой базе такое… А мне в ответ: — Да мы на такие куски постоянно натыкаемся. Глядим, кто автор — а там везде ты. Так что если вам кажется, что вы написали лучший код в своей жизни, — просто подождите пару недель. Или не открывайте проект, пока не смените должность.
8 182
9
У нас тут Коля Гущарин, тимлид разработки инструментов ВЭД для поставок Global, рассказал, как взялся за код после менеджерских задач. Читайте и пишите в комментариях, было?
7 423
10
Давным-давно в галактике Ozon Tech мы провели ежегодный конкурс Capture The Flag 🕶️ Делимся с вами задачами, которые подгото
Давным-давно в галактике Ozon Tech мы провели ежегодный конкурс Capture The Flag 🕶️ Делимся с вами задачами, которые подготовили наши ИБ-инженеры. Один бот, пять задач и 10 призов — наборы мерча для комфортных путешествий в пределах Млечного Пути 🎁 ➡️ Заходите в бота ➡️ Дешифруйте задания (это можно делать в любом порядке и в любое время) ➡️ Участвуйте в розыгрыше (а это, когда решите минимум 4 из 5 задач) Ждём ваши флаги до 6 сентября. В первый школьный понедельник, 7 сентября, объявим отличников: здесь, в комментариях к посту. Удачи! ☀️ #ozontech_розыгрыш #cybersec
8 283
11
Список дел студента на лето: 1️⃣зарегистрироваться на e-cup-ozon.ru (до 30 августа) 2️⃣подключиться ко встрече с экспертами (сегодня) 3️⃣выдать лучшее решение (до 30 августа) А потом услышать название своей команды с главной сцены E-CODE, разделить призовой фонд в 7 200 000 ₽, получить аплодисменты ведущих экспертов индустрии… Впрочем, это уже дела сентябрьские🔷 #ecup #ecup26
7 569
12
Лезем на стену от большо-о-ого желания попасть на 💙 В прямом смысле: представляем нашу коллаборацию с Big Wall Лужники. Выби+3
Лезем на стену от большо-о-ого желания попасть на 💙 В прямом смысле: представляем нашу коллаборацию с Big Wall Лужники. Выбирайте свой путь к большой дате: от 16-метровой башни до 300 квадратных метров боулдеринга. Где: ул. Лужники, д. 24, стр. 46 Когда: 17–23 августа с 10:00 до 23:00 Что ещё: чилл-зоны, мастер-классы и горы хорошего настроения. 🔥Активности бесплатны, но по предварительной регистрации. А для самых активных конкурс: выкладывайте фото и видео своего подъёма в комментарии к посту и участвуйте в розыгрыше 3 билетов на E-CODE. Итоги подведём рандомайзером 24.08 в 12:00 в комментариях к посту. До встречи на вершине ⛰ #ecode #ecode2026
10 780
13
Причина приехать в Казань №410: проверить, есть ли козы в Козьей слободе, и узнать, делают ли здесь лучшую картошку фри в мир
Причина приехать в Казань №410: проверить, есть ли козы в Козьей слободе, и узнать, делают ли здесь лучшую картошку фри в мире 📖 Это первый выпуск нашей рубрики «Города», в котором мы спросили коллег из казанского офиса Ozon Tech о любимых местах и собрали рекомендации тех, кто знает город без путеводителя. Делитесь своими находками в комментариях: в конце соберём города и локации на одной большой карте. Чёрное озеро Главный фаворит этой подборки — его посоветовали сразу несколько человек. Сценарий от коллег: взять еду навынос в «Соли» или Brooklyn Pizza и устроить пикник у воды. Лядской сад Небольшой, зелёный и отлично подходит для неспешной прогулки по центру. А за кофе можно зайти в Surf Coffee или Skuratov неподалёку. Парк «Елмай» Хороший вариант для прогулки с детьми. Особенно советуют приходить ближе к вечеру, когда становится прохладнее и можно застать закат. Голубые озёра После реконструкции здесь появилась благоустроенная пешая тропа между озёрами. Можно выбраться из города и несколько часов гулять среди леса и воды. Горкинско-Ометьевский лес Место на стыке городского парка и настоящего леса: можно долго гулять, кататься на велосипеде или наблюдать за местными белками — их здесь много. Для долгих прогулок Ещё несколько маршрутов от команды: парк Урицкого и Волжская тропа — особенно на велосипеде. Когда пора поесть В списке рекомендаций — «Туган Авылым», «Чинаякъ» и «Горыныч» в Арт-Сити. Бонусная рекомендация Одна из наших коллег готова поручиться: самую вкусную картошку фри в мире делают в «Авангарде» на Ямашева. Проверять это утверждение придётся самостоятельно 🕶️ #ozontech_города
8 578
14
Немає тексту...
7 454
15
Эта дата такая Большая, что не поместилась на билборде. А всё из-за программы: она тоже не маленькая. Основная её часть уже н
Эта дата такая Большая, что не поместилась на билборде. А всё из-за программы: она тоже не маленькая. Основная её часть уже на ecode.ozon.tech 12 и 13 сентября вас ждут 8 треков и 50+ докладов в них. Бэкэнд, информационная безопасность, Робозона, Жизнь и наука — оба дня. Выберем архитектурную базу под ML, ускоримся за счёт SIMD, поработаем с бигдатой в Postgres, разберёмся в бинарных артефактах за счёт eBPF. Проверим всё это на надёжность и не только, доверимся агентам (или нет), спроектируем роботов и подискутируем на тему космоса и суперкомпьютеров. 12 сентября также встретимся на треке ML&DS, где узнаем ещё больше возможностей агентов. И мобильной разработки — здесь обсудим кроссплатформенность, удалённое управление Android-устройствами, асинхронную инициализацию библиотек. А 13 сентября опустимся на уровень инфраструктуры и понаблюдаем, как изменилось тестирование в эпоху AI-агентов. Будет снова ооочень много качественного контента. До встречи на 💙 #ecode2026
8 667
16
Строгий protobuf-контракт в gRPC обеспечивает типизацию, защищает от сбоев в интеграциях и... Может ограничивать. Например, к
Строгий protobuf-контракт в gRPC обеспечивает типизацию, защищает от сбоев в интеграциях и... Может ограничивать. Например, когда транзитный сервис приходится обновлять ради изменений, нужных только конечному пользователю. Привет, это Владислав Свиридов из команды product-facade. В хабрастатье я разобрал три механизма protobuf, которые помогают гибко обходить ограничения без отказа от контрактов. Это: 🔵Unknown Fields — сервис не знает часть полей, но может сохранить и передать их дальше; 🔵google.protobuf.Any — сервис может передавать сообщения разных типов через один контракт; 🔵dynamicpb — сервис работает с protobuf-сообщением, имея только его runtime-дескриптор. Если в вашей микросервисной архитектуре скорость эволюции схем опережает скорость перевыпуска сервисов, рекомендую познакомиться с этими способами прямо сейчас 📖 #ozontech_habr #go
7 241
17
Море зовёт, волна поёт, а мы такие разрабатываем AI-ассистента для подбора товаров ☀️ Команда Ozon Tech в рамках научно-техно+3
Море зовёт, волна поёт, а мы такие разрабатываем AI-ассистента для подбора товаров ☀️ Команда Ozon Tech в рамках научно-технологической проектной программы «Большие вызовы» в Сириусе предложила ученикам 10-х классов поучаствовать в ML-проекте. Вместе с нашими экспертами ребята работали над моделью, которая поддерживает нетривиальные пользовательские сценарии и ведёт человека от запроса до покупки в одном окне. За 24 дня ребята подготовили инфраструктуру и подключили Product Search API. Сделали основной цикл диалога и научились хранить контекст разговора. Продумали взаимодействие между LLM, бэкэндом и остальными сервисами. Сгенерировали диалоги, проверили их качество, настроили ранжирование с учётом контекста. И для надёжности добавили guardrails и fallback-сценарии. В результате у ребят получился поиск, который понимает по-человечески 💙 #ozontech_образование
8 045
18
Раз-раз, проверка микрофона🎙️ Встречайте лайнап afterparty E-CODE Днём обсуждаем технологии, вечером — тоже… Но уже пританцо
Раз-раз, проверка микрофона🎙️ Встречайте лайнап afterparty E-CODE Днём обсуждаем технологии, вечером — тоже… Но уже пританцовывая 🤩 12 и 13 сентября встречаемся на нашем главном ИТ-событии. 8 треков, 50+ спикеров, интерактивные стенды и, конечно, вечеринки. В этом году на сцену выйдут легенды альтернативной сцены, мастера электронной музыки и артисты, чьи треки с детства в ваших плейлистах. 12 сентября ⚫️JANE AIR ⚫️ХЛЕБ ⚫️Александр Анатольевич (диджей-сет) 13 сентября ⚫️DJ Groove ⚫️Кассета ⚫️Нейромонах Феофан Делитесь в комментариях, ради кого задержитесь на E-CODE допоздна? #ecode2026
8 972
19
Немає тексту...
6 478
20
В чём ваша сила как руководителя? А что требует развития? Привет! С вами Олег Елизаров, руководитель команды разработки Composer, и приглашённый гость — Ольга Елисеева, директор центра сервиса и аутсорсинга Инфосистемы Джет, автор канала @smestavcareer. Сегодня хотим поделиться своими размышлениями на тему навыков руководителя и спросить у вас: в чём сила, брат коллеги? А какие ваши качества требуют развития? 😀 Олег Елизаров Ещё будучи разработчиком, я любил уходить в креатив — придумывать нестандартные решения. В моей платформенной команде такой подход нередко окупался. Потому что вместо безоговорочного следования регламентам нужно придумать, как обмануть реальность и выиграть немного ресурса, улучшить стабильность или повысить гибкость. Этот навык перешёл со мной и на позицию руководителя. На старших грейдах я уже начал понимать всю пользу и прелести системы. А переход на менеджерскую позицию окончательно показал, что выстроенные процессы в команде помогают ребятам лучше перформить и развиваться. Но нередко я сталкиваюсь с тем, что нужно внедрить в команду регламент, а я сам понимаю, что с боем на него соглашаюсь. И в этом мне явно нужно прокачиваться. Чем выше моя позиция, тем больше требуется порядка, чтобы не терять связь с реальностью. Системность делает цели и проблемы команд прозрачнее, а изменения вносятся с минимальными потерями. Что я делаю теперь: 1️⃣Применяю изменения в регламентах и процессах сначала на себе. Провожу циклы мысленных экспериментов (став лидом, я же не забыл, как использовать «for»?), пока не устраню все неудобства хотя бы для самого себя. Так я превращаю три действия для разработчика в одно, рутину — в нажатие кнопки в админке и так далее. 2️⃣Не боюсь быть демократичным. Если есть развилка в каком-то командном решении — всегда обсуждаю со своими ребятами. Они заинтересованы в эффективности своей работы и стабильности релизов так же, как я. 3️⃣Спрашиваю у руководителей соседних команд , как они решали похожие проблемы, какие сложности были в их системах и процессах. 😌 Оля Елисеева Я думаю, моя сила — в развитии: и сотрудников, и себя. Мне интересно разбираться, что мешает человеку расти, создавать среду, где это возможно. Это то, что даётся легко и приносит удовольствие. А вот несколько дней назад мне дали развивающую обратную связь 🙃 «Оля, или ты занимаешься политикой, или политика займётся тобой сама. Игнорировать этот навык стратегически неверно». Логически — понимаю. Но идти туда всё равно тяжело. Организационная политика — это понимание, кто реально влияет на решения (не всегда тот, кто стоит выше по иерархии), как формируются альянсы, чьё мнение нужно учесть до того, как идея попадёт на встречу. И отдельная история — умение быть замеченной, доносить свои результаты и ценность так, чтобы это работало на тебя. Это про то, чтобы твои идеи вообще имели шанс реализоваться. И чтобы тебя видели там, где принимаются важные решения. Дело не в том, что я не хочу играть в эти игры. Это реально тот навык, который становится неотъемлемой частью работы, когда поднимаешься выше. И чем дольше его избегаешь, тем дороже потом обойдётся это избегание. Поэтому наметила себе план развития. ➡️Начать замечать, кто реально влияет на решения в моём окружении. Не по должности, а по факту. Чьё мнение спрашивают до финального слова. ➡️Учиться у тех, кто в этом силён — наблюдать за руководителями, которые хорошо ориентируются в организационном пространстве. Не копировать — понимать логику. ➡️Маленькие эксперименты. Медленно, но начну… Делитесь в комментариях, в чём ваша сила как руководителя и что хотите прокачать ⬇️ #ozontech_вопросы
7 622