Ozon Tech
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал команды Ozon Tech Регистрация в перечне РКН: https://s.ozon.ru/2nmN32o
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام Ozon Tech
تُعد قناة Ozon Tech (@ozon_tech) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 29 147 مشتركاً، محتلاً المرتبة 4 521 في فئة التكنولوجيات والتطبيقات والمرتبة 22 435 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 29 147 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 01 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 898، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 29، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: موثّقة (مؤكدة رسمياً من تيليجرام)
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 29.17%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 11.15% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 8 431 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 3 222 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 57.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل ozontech_habr, ozontech_experts, ecode2025, api, ecode.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал команды Ozon Tech
Регистрация в перечне РКН: https://s.ozon.ru/2nmN32o”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 02 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة التكنولوجيات والتطبيقات.
29 147
المشتركون
+2924 ساعات
+1347 أيام
+89830 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+282
في 2 قنوات
أغسطس '26
+1 102
في 7 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+659
في 14 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+393
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '26
+520
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+594
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '26
+836
في 5 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+592
في 9 قنوات
Get PRO
يناير '26
+411
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+1 069
في 6 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+527
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+792
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+1 092
في 7 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+729
في 6 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+620
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+540
في 8 قنوات
Get PRO
مايو '25
+821
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+639
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '25
+479
في 3 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+465
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '25
+496
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+1 335
في 12 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+560
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+616
في 8 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+2 440
في 8 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+2 596
في 24 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+773
في 9 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+755
في 9 قنوات
Get PRO
مايو '24
+826
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+680
في 11 قنوات
Get PRO
مارس '24
+912
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+887
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '24
+939
في 3 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+970
في 12 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+728
في 13 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+517
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+629
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+569
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+480
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+542
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+534
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+863
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+700
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+461
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+1 150
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+517
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+320
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+383
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+354
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+576
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+443
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+249
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+362
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+247
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+311
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+82
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+780
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 02 سبتمبر | +249 | |||
| 01 سبتمبر | +33 |
منشورات القناة
| 2 |  Когда нам стало недоставать стандартных инструментов Go-тестирования для больших end-to-end-сценариев, мы написали свой фреймворк🔷
Привет! Это Вадим Збаращенко, разработчик QA-платформы и автор Open Source фреймворка для гибкого тестирования на Go — Testo.
Инструмент помогает автоматизировать и структурировать тесты, сохраняя их привычный вид. У нас на Testo уже успешно крутится 90 000+ уникальных тестов для 700 сервисов.
➡️ В статье я рассказал, как мы пришли к этому решению, какими плагинами его наполнили и почему оно может пригодиться вам.
Больше подробностей раскрою на E-CODE, приходите на мой доклад 13 сентября 💙
#ozontech_habr #QA | 4 040 |
| 3 |  +1💙💙💙💙💙
Маленькое напоминание о большой дате: где стоит провести День программиста⬆️
Арка — результат нашей коллаборации с художником Вовой Перкиным. Её можно увидеть в креативном пространстве Дизайн завода (ex-Флакон) до 4 сентября.
Кстати, 4 сентября мы закрываем регистрацию на ecode.ozon.tech. Успевайте!
До встречи💙
#ecode #ecode2026 | 7 551 |
| 4 |  Ускорили расчёт кандидатов для рекомендательной системы с 30 часов до нескольких минут
Наша рекомендательная система не просто находит подходящие товары среди сотен миллионов кандидатов. Она учитывает наличие, историю просмотров, разнообразие рекомендаций… Множество условий.
Раньше мы использовали двухэтапный подход: 1) ANN-поиск находил ближайших кандидатов; 2) отдельные Spark-задачи применяли к ним фильтры и бизнес-логику.
В статье рассказываем, почему решили отказаться от этой схемы и перенесли поиск и фильтрацию на GPU.
Если вкратце: иногда задача становится проще, а результат эффективнее, если не придумывать сложный способ сократить работу, а позволить современному железу сделать всю работу целиком.
Мы позволили, и в итоге:
⚫️расчёт рекомендаций для самых активных пользователей сократился с десятков часов до нескольких минут;
⚫️удалось освободить несколько десятков машин Spark;
⚫️рекомендации стали быстрее учитывать изменения в поведении пользователей;
⚫️в A/B-тестах выросли продуктовые метрики рекомендаций.
Как реализовали подход на GPU, какие оптимизации позволили сделать полный перебор практически применимым, во что превратилась архитектура системы и какие результаты получили в экспериментах — всё это тоже есть в статье.
#ozontech_habr #ML #bigdata | 6 703 |
| 5 |  Осталось 4 дня, чтобы принять участие в ML-соревновании E-CUP.
Вы ещё успеваете выбрать трек и предложить лучшее решение:
🔵модель для идентификации дублей товаров,
🔵классификатор для проверки соответствия требованиям,
🔵предсказатель поведения пользователя на площадке.
Регистрируйтесь на e-cup-ozon.ru, и пусть вас настигнут гениальные идеи. Удачи! 🎓
#ecup #ecup_students | 6 011 |
| 6 | لا يوجد نص... | 5 890 |
| 7 |  Проанализровали рутину релизного процесса, нашли моменты, в которых теряем время, и оптимизировали их. Еженедельное релизное тестирование ускорилось на 45%.
Привет, это Богдан Бурков, старший инженер по тестированию в мобильном приложении Ozon Seller.
У нас в направлении есть роль Release-owner (RO). Это QA-специалист, назначаемый каждую неделю из разных команд. Он отвечает за контроль проведения релизного тестирования.
У RO четыре основных обязанности: подготовка к регрессу и смоуку, контроль прохождения кейсов, отслеживание проверки автотестов дежурными и сбор метрик производительности. Все они стали целью нашей автоматизации.
Что у нас получилось:
⚫️сняли 20 минут с подготовки — написали Python-скрипты в CI/CD, которые сами фильтруют тесты по тегам, создают прогоны для регресса/смоука и отправляют ссылки в чат;
⚫️ещё минус 25 минут на ожидание результатов прогона автотестов — запараллелили процессы + тесты автоматически тегают нужных людей, а при перезапуске перепрогоняются только упавшие;
⚫️сбор метрик ускорили на 35 минут — написали специальные автотесты, которые собирают данные на stage- и prod-контурах.
В итоге RO вместо рутинных задач теперь координирует процесс и помогает команде быстрее проходить ручные тесты.
Подробнее обо всех изменениях читайте в моей Хабрастатье ⬅️
#ozontech_habr #QA | 5 939 |
| 8 | Год назад я стал руководителем команды в @ozon_tech. Проект получил большую порцию новых контекстов. Ему нужны были фичи, а мне — люди. Поэтому я одновременно писал код, прорабатывал новую архитектуру и проводил собеседования. Пять-шесть интервью в неделю, и это не считая ревью и синков.
А потом найм закончился. И начались требования, планы, роадмапы, встречи, встречи, встречи. До кода руки не доходили месяцами.
Недавно появилась неделя без единого созвона. Я решил: всё, беру задачу сам. Я знал, что смогу сделать её за три дня. Задача была несложной — как раз то, что нужно, чтобы вспомнить, как это: сидеть и писать код.
Открыл проект и через десять минут понял, что хочу всё переписать. «Вот тут я бы сделал по-другому. Там бы оптимизировал. Сюда бы другой паттерн». Задачу я, конечно, сделал. Но первые полтора дня ушли на то, что я гордо называл «рефакторингом».
А потом пришёл к команде с умным видом:
— Смотрите, вот тут же можно было сделать вот так. И вот тут. И вообще, у нас в кодовой базе такое…
А мне в ответ:
— Да мы на такие куски постоянно натыкаемся. Глядим, кто автор — а там везде ты.
Так что если вам кажется, что вы написали лучший код в своей жизни, — просто подождите пару недель. Или не открывайте проект, пока не смените должность. | 8 140 |
| 9 | У нас тут Коля Гущарин, тимлид разработки инструментов ВЭД для поставок Global, рассказал, как взялся за код после менеджерских задач. Читайте и пишите в комментариях, было? | 7 396 |
| 10 |  Давным-давно в галактике Ozon Tech мы провели ежегодный конкурс Capture The Flag 🕶️
Делимся с вами задачами, которые подготовили наши ИБ-инженеры.
Один бот, пять задач и 10 призов — наборы мерча для комфортных путешествий в пределах Млечного Пути 🎁
➡️ Заходите в бота
➡️ Дешифруйте задания (это можно делать в любом порядке и в любое время)
➡️ Участвуйте в розыгрыше (а это, когда решите минимум 4 из 5 задач)
Ждём ваши флаги до 6 сентября. В первый школьный понедельник, 7 сентября, объявим отличников: здесь, в комментариях к посту.
Удачи! ☀️
#ozontech_розыгрыш #cybersec | 8 241 |
| 11 | Список дел студента на лето:
1️⃣зарегистрироваться на e-cup-ozon.ru (до 30 августа)
2️⃣подключиться ко встрече с экспертами (сегодня)
3️⃣выдать лучшее решение (до 30 августа)
А потом услышать название своей команды с главной сцены E-CODE, разделить призовой фонд в 7 200 000 ₽, получить аплодисменты ведущих экспертов индустрии…
Впрочем, это уже дела сентябрьские🔷
#ecup #ecup26 | 7 521 |
| 12 |  +3Лезем на стену от большо-о-ого желания попасть на 💙
В прямом смысле: представляем нашу коллаборацию с Big Wall Лужники.
Выбирайте свой путь к большой дате: от 16-метровой башни до 300 квадратных метров боулдеринга.
Где: ул. Лужники, д. 24, стр. 46
Когда: 17–23 августа с 10:00 до 23:00
Что ещё: чилл-зоны, мастер-классы и горы хорошего настроения.
🔥Активности бесплатны, но по предварительной регистрации.
А для самых активных конкурс: выкладывайте фото и видео своего подъёма в комментарии к посту и участвуйте в розыгрыше
3 билетов на E-CODE. Итоги подведём рандомайзером 24.08 в 12:00 в комментариях к посту.
До встречи на вершине ⛰
#ecode #ecode2026 | 10 620 |
| 13 |  Причина приехать в Казань №410: проверить, есть ли козы в Козьей слободе, и узнать, делают ли здесь лучшую картошку фри в мире 📖
Это первый выпуск нашей рубрики «Города», в котором мы спросили коллег из казанского офиса Ozon Tech о любимых местах и собрали рекомендации тех, кто знает город без путеводителя.
Делитесь своими находками в комментариях: в конце соберём города и локации на одной большой карте.
Чёрное озеро
Главный фаворит этой подборки — его посоветовали сразу несколько человек. Сценарий от коллег: взять еду навынос в «Соли» или Brooklyn Pizza и устроить пикник у воды.
Лядской сад
Небольшой, зелёный и отлично подходит для неспешной прогулки по центру. А за кофе можно зайти в Surf Coffee или Skuratov неподалёку.
Парк «Елмай»
Хороший вариант для прогулки с детьми. Особенно советуют приходить ближе к вечеру, когда становится прохладнее и можно застать закат.
Голубые озёра
После реконструкции здесь появилась благоустроенная пешая тропа между озёрами. Можно выбраться из города и несколько часов гулять среди леса и воды.
Горкинско-Ометьевский лес
Место на стыке городского парка и настоящего леса: можно долго гулять, кататься на велосипеде или наблюдать за местными белками — их здесь много.
Для долгих прогулок
Ещё несколько маршрутов от команды: парк Урицкого и Волжская тропа — особенно на велосипеде.
Когда пора поесть
В списке рекомендаций — «Туган Авылым», «Чинаякъ» и «Горыныч» в Арт-Сити.
Бонусная рекомендация
Одна из наших коллег готова поручиться: самую вкусную картошку фри в мире делают в «Авангарде» на Ямашева. Проверять это утверждение придётся самостоятельно 🕶️
#ozontech_города | 8 550 |
| 14 | لا يوجد نص... | 7 431 |
| 15 |  Эта дата такая Большая, что не поместилась на билборде.
А всё из-за программы: она тоже не маленькая. Основная её часть уже на ecode.ozon.tech
12 и 13 сентября вас ждут 8 треков и 50+ докладов в них.
Бэкэнд, информационная безопасность, Робозона, Жизнь и наука — оба дня. Выберем архитектурную базу под ML, ускоримся за счёт SIMD, поработаем с бигдатой в Postgres, разберёмся в бинарных артефактах за счёт eBPF. Проверим всё это на надёжность и не только, доверимся агентам (или нет), спроектируем роботов и подискутируем на тему космоса и суперкомпьютеров.
12 сентября также встретимся на треке ML&DS, где узнаем ещё больше возможностей агентов. И мобильной разработки — здесь обсудим кроссплатформенность, удалённое управление Android-устройствами, асинхронную инициализацию библиотек.
А 13 сентября опустимся на уровень инфраструктуры и понаблюдаем, как изменилось тестирование в эпоху AI-агентов.
Будет снова ооочень много качественного контента.
До встречи на 💙
#ecode2026 | 8 633 |
| 16 |  Строгий protobuf-контракт в gRPC обеспечивает типизацию, защищает от сбоев в интеграциях и... Может ограничивать. Например, когда транзитный сервис приходится обновлять ради изменений, нужных только конечному пользователю.
Привет, это Владислав Свиридов из команды product-facade. В хабрастатье я разобрал три механизма protobuf, которые помогают гибко обходить ограничения без отказа от контрактов. Это:
🔵Unknown Fields — сервис не знает часть полей, но может сохранить и передать их дальше;
🔵google.protobuf.Any — сервис может передавать сообщения разных типов через один контракт;
🔵dynamicpb — сервис работает с protobuf-сообщением, имея только его runtime-дескриптор.
Если в вашей микросервисной архитектуре скорость эволюции схем опережает скорость перевыпуска сервисов, рекомендую познакомиться с этими способами прямо сейчас 📖
#ozontech_habr #go | 7 228 |
| 17 |  +3Море зовёт, волна поёт, а мы такие разрабатываем AI-ассистента для подбора товаров ☀️
Команда Ozon Tech в рамках научно-технологической проектной программы «Большие вызовы» в Сириусе предложила ученикам 10-х классов поучаствовать в ML-проекте.
Вместе с нашими экспертами ребята работали над моделью, которая поддерживает нетривиальные пользовательские сценарии и ведёт человека от запроса до покупки в одном окне.
За 24 дня ребята подготовили инфраструктуру и подключили Product Search API. Сделали основной цикл диалога и научились хранить контекст разговора. Продумали взаимодействие между LLM, бэкэндом и остальными сервисами. Сгенерировали диалоги, проверили их качество, настроили ранжирование с учётом контекста. И для надёжности добавили guardrails и fallback-сценарии.
В результате у ребят получился поиск, который понимает по-человечески 💙
#ozontech_образование | 8 045 |
| 18 |  Раз-раз, проверка микрофона🎙️
Встречайте лайнап afterparty E-CODE
Днём обсуждаем технологии, вечером — тоже… Но уже пританцовывая 🤩
12 и 13 сентября встречаемся на нашем главном ИТ-событии. 8 треков, 50+ спикеров, интерактивные стенды и, конечно, вечеринки.
В этом году на сцену выйдут легенды альтернативной сцены, мастера электронной музыки и артисты, чьи треки с детства в ваших плейлистах.
12 сентября
⚫️JANE AIR
⚫️ХЛЕБ
⚫️Александр Анатольевич (диджей-сет)
13 сентября
⚫️DJ Groove
⚫️Кассета
⚫️Нейромонах Феофан
Делитесь в комментариях, ради кого задержитесь на E-CODE допоздна?
#ecode2026 | 8 972 |
| 19 | لا يوجد نص... | 6 478 |
| 20 | В чём ваша сила как руководителя? А что требует развития?
Привет! С вами Олег Елизаров, руководитель команды разработки Composer, и приглашённый гость — Ольга Елисеева, директор центра сервиса и аутсорсинга Инфосистемы Джет, автор канала @smestavcareer.
Сегодня хотим поделиться своими размышлениями на тему навыков руководителя и спросить у вас: в чём сила, брат коллеги? А какие ваши качества требуют развития?
😀 Олег Елизаров
Ещё будучи разработчиком, я любил уходить в креатив — придумывать нестандартные решения. В моей платформенной команде такой подход нередко окупался. Потому что вместо безоговорочного следования регламентам нужно придумать, как обмануть реальность и выиграть немного ресурса, улучшить стабильность или повысить гибкость. Этот навык перешёл со мной и на позицию руководителя.
На старших грейдах я уже начал понимать всю пользу и прелести системы. А переход на менеджерскую позицию окончательно показал, что выстроенные процессы в команде помогают ребятам лучше перформить и развиваться.
Но нередко я сталкиваюсь с тем, что нужно внедрить в команду регламент, а я сам понимаю, что с боем на него соглашаюсь. И в этом мне явно нужно прокачиваться. Чем выше моя позиция, тем больше требуется порядка, чтобы не терять связь с реальностью. Системность делает цели и проблемы команд прозрачнее, а изменения вносятся с минимальными потерями.
Что я делаю теперь:
1️⃣Применяю изменения в регламентах и процессах сначала на себе. Провожу циклы мысленных экспериментов (став лидом, я же не забыл, как использовать «for»?), пока не устраню все неудобства хотя бы для самого себя. Так я превращаю три действия для разработчика в одно, рутину — в нажатие кнопки в админке и так далее.
2️⃣Не боюсь быть демократичным. Если есть развилка в каком-то командном решении — всегда обсуждаю со своими ребятами. Они заинтересованы в эффективности своей работы и стабильности релизов так же, как я.
3️⃣Спрашиваю у руководителей соседних команд , как они решали похожие проблемы, какие сложности были в их системах и процессах.
😌 Оля Елисеева
Я думаю, моя сила — в развитии: и сотрудников, и себя. Мне интересно разбираться, что мешает человеку расти, создавать среду, где это возможно. Это то, что даётся легко и приносит удовольствие.
А вот несколько дней назад мне дали развивающую обратную связь 🙃
«Оля, или ты занимаешься политикой, или политика займётся тобой сама. Игнорировать этот навык стратегически неверно».
Логически — понимаю. Но идти туда всё равно тяжело.
Организационная политика — это понимание, кто реально влияет на решения (не всегда тот, кто стоит выше по иерархии), как формируются альянсы, чьё мнение нужно учесть до того, как идея попадёт на встречу. И отдельная история — умение быть замеченной, доносить свои результаты и ценность так, чтобы это работало на тебя. Это про то, чтобы твои идеи вообще имели шанс реализоваться. И чтобы тебя видели там, где принимаются важные решения.
Дело не в том, что я не хочу играть в эти игры. Это реально тот навык, который становится неотъемлемой частью работы, когда поднимаешься выше. И чем дольше его избегаешь, тем дороже потом обойдётся это избегание.
Поэтому наметила себе план развития.
➡️Начать замечать, кто реально влияет на решения в моём окружении. Не по должности, а по факту. Чьё мнение спрашивают до финального слова.
➡️Учиться у тех, кто в этом силён — наблюдать за руководителями, которые хорошо ориентируются в организационном пространстве. Не копировать — понимать логику.
➡️Маленькие эксперименты.
Медленно, но начну…
Делитесь в комментариях, в чём ваша сила как руководителя и что хотите прокачать ⬇️
#ozontech_вопросы | 7 622 |
