HR-мудрость
Телеграм-канал журнала HR-мудрость — https://hrmag.ru/ Издается кадровой компанией Рекадро — https://www.rekadro.ru/ В канале: актуальные решения, мероприятия, советы, тренды, практики и кейсы HR. Для связи @Anastasia_rekadro
Більше1 704
Підписники
+1024 години
+327 днів
+4030 днів
- Підписники
- Перегляди допису
- ER - коефіцієнт залучення
Триває завантаження даних...
Приріст підписників
Триває завантаження даних...
🌎Россияне возвращаются
Проблемы с трудоустройством и денежными переводами снизили желание россиян работать за рубежом.
В чем кроется проблема? 🔽
Разбираемся вместе в онлайн-журнале HR-мудрость.
#мудрость_статья
🔥 2
✨Влиянии психологического состояния работников на рабочий процесс и успех компании
По данным исследователей МГППУ, основные психологические потребности включают в себя:
📌автономию
📌компетентность
📌связанность
⏺Автономия означает желание контролировать свою жизнь и чувствовать себя ответственным за свои действия.
⏺Компетентность связана с желанием быть эффективным и достигать поставленных целей.
⏺Связанность относится к желанию иметь качественные отношения с другими людьми.
Удовлетворение этих потребностей играет важную роль в благополучии и счастье. Если основные потребности работника не удовлетворены, он стремится изменить культуру компании так, чтобы она лучше соответствовала его потребностям.
❎В компаниях с закрытой структурой, где все строго регламентировано и контролируется, сотрудники чувствуют неудовлетворенность из-за отсутствия свободы выбора и связи с коллективом.
✅В открытых организациях, где ценится демократия и равноправие, работники чувствуют себя более удовлетворенными в свободе выбора, связи с коллективом и ощущении своей компетентности. Это подтверждается тем, что большинство сотрудников предпочитают открытую культуру организации.
Никита Владимирович Кочетков, доцент кафедры теоретических основ социальной психологии МГППУ, отмечает:
Исследования психологической удовлетворенности сотрудников играют важную роль в эффективности работы организации. Принуждение работников к переработкам может принести краткосрочное увеличение прибыли, но в долгосрочной перспективе привести к ее снижению. Вместо этого, участие сотрудников в принятии решений, их активное участие в жизни организации и равноправие могут способствовать удовлетворению их основных потребностей и, как следствие, улучшить функционирование всей компании.#мудрость_исследование
❤ 2
🙂Лето уже не за горами!
По данным исследования, более 80% россиян выразили желание перейти на удаленную работу уже этим летом. Этот тренд становится все более популярным как среди работников, так и среди работодателей.
Основные причины, по которым люди хотят перейти на удаленку:
🟩Возможность свободного управления временем (67%);
🟩Экономия времени на дорогу до работы (59%);
🟩Отсутствие затрат на поездки и питание (48%);
🟩Возможность работать из дома при плохом самочувствии (44%);
🟩Возможность оставаться дома в плохую погоду (43%);
🟩Больше времени проводить с семьей (40%);
🟩Свободный дресс-код (31%);
🟩Возможность получать более полноценный сон (28%);
🟩Забота о здоровье (26%);
🟩Легче заниматься спортом (18%);
🟩Больше времени с питомцем (11%);
🟩Стабильность формата работы (10%);
🟩Большая заработная плата (8%).
Данные: Работа.ру и СберРешения
#мудрость_исследование
🔥 7👍 1
👥Деловой Форум «ПРОТОКОЛ ДЛЯ БИЗНЕСА 2024»: Как проводить протокольные мероприятия на высшем уровне?
19 июня в Москве состоится I Всероссийский практический бизнес-форум «ПРОТОКОЛ ДЛЯ БИЗНЕСА 2024», посвященный проведению протокольных мероприятий на высшем уровне.
Ключевые вопросы Форума:
💜Как распределить роли, обязанности и ответственность при подготовке протокольных мероприятий?
💜Как подготовиться к участью в протокольных мероприятиях?
💜Стандарты делового этикета, дипломатического и международного протокола
💜Как организовывать дополнительные программы в рамках протокольных мероприятий?
💜Как сделать службу протокола более эффективной?
Свое выступление уже подтвердили представители крупнейших компаний: РЖД, КХЛ, ГК ЭКОНИВА, ГРУППА НОВАРД и другие. Более 50 руководителей службы протокола встретятся, чтобы обсудить лучшие практики, инструменты и новые методы организации мероприятий.
➡️Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
#мудрость_мероприятие
👍 5
▫️Мотивация сотрудников ▫️
Большинство работодателей считают, что наилучшим способом мотивировать своих сотрудников является регулярное повышение заработной платы, а также премирование лучших сотрудников.
▫️Исследование показало, что 82% организаций придерживаются материальной мотивации. Они стремятся регулярно повышать зарплаты.
▫️61% компаний периодически премируют своих сотрудников.
▫️Значительная часть работодателей также признала важность возможности добровольного медицинского страхования (48%)
▫️Понятная и прозрачная система планирования карьерного роста в организации (42%).
В рамках исследования также было отмечено:
▫️34% компаний предлагают оплату обучения и компенсацию проезда на работу.
▫️Кроме того, 32% предоставляют питание в офисе.
▫️25% дарят подарки за достижения.
▫️24% предоставляют скидки на продукцию компании.
Данные: Работа.ру и СберПодбор
#мудрость_исследование
👍 8
🫣Скрытый потенциал
Недоиспользованная рабочая сила в России оценивается примерно в 5,6 миллиона человек, как утверждает ведущий научный сотрудник Института экономики РАН Марина Баскакова.
Но кто именно входит в данный список? Читайте в онлайн-журнале HR-мудрость.
#мудрость_статья
❤ 6🤔 1
🌐OpenAI представила новую модель искусственного интеллекта GPT-4 Omni. Она стала ещё умнее предыдущих версий и теперь работает прямо на вашем компьютере.
Основные характеристики GPT-4 Omni:
🔵модель работает с текстом, звуком и изображениями;
🔵поддерживает 50 языков;
🔵ожидается обновление дизайна мобильного приложения и сайта;
🔵появится приложение ChatGPT для Mac;
🔵GPT Store теперь доступен и для бесплатных пользователей.
✨У новой модели реалистичный голос, который может адаптироваться под ваши запросы. GPT-4 Omni запоминает диалоги, что делает её полноценным ассистентом.
#мудрость_новости
🔥 5👍 2
✅Как не превратить найм персонала в гонку на выживание, где искать талантливых сотрудников, какими способами можно предотвратить выгорание и чем прокачать корпоративную культуру – об этом расскажут спикеры HR-форума «Люди – новая нефть».
Работающими кейсами по автоматизации найма, обучению, наставничеству, горизонтальному лидерству поделятся эксперты 22 мая в Radisson Blu Hotel» (г. Челябинск, ул. Труда, 179).
Программа форума включает несколько тематических блоков:
➡️форсайт-сессию «HR-супергерой: какие sikll нужны сегодня и какие запросы ждут нас впереди»;
➡️блок «Лекторий» о способах вовлечённости персонала, найму и хантингу, программах well-being, горизонтальном лидерстве и HR-маркетинге;
➡️блок «Кейсы» о современных способах защиты персональных данных работников;
➡️блок «Геймификация» о геймификации в работе с персоналом.
Фишкой форума станет HR-БИТВА, викторина, которая прокачает навыки работы в команде.
Подробная информация
Внимание: количество мест ограничено!
#мудрость_мероприятие
👍 9
💬Как россияне планируют свои рабочие задачи?
🟣55% респондентов фиксируют все рабочие задачи, независимо от их важности. Другие 24% предпочитают планировать только самые важные дела.
🟣Интересно, что 12% уточнили, что планирование нагрузки требует от них работодатель, а 9% заявили, что в принципе не занимаются планированием.
📒 Большинство россиян (68%) используют для тайм-менеджмента бумажные блокноты или ежедневники.
📱Заметки в телефоне предпочитают 36% респондентов, особенно работники торговли.
🔚Онлайн-календари (Notion, Trello и т.д.) используют 20% опрошенных.
Данные: Работа.ру
А какими методами пользуетесь вы для планирования своих рабочих задач?
#мудрость_исследование
👍 6
🫥Всем выйти из сумрака
🟢В России создадут региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости. Постановление об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин.
🟢В постановлении сказано:
«Рекомендовать высшим исполнительным органам субъектов Российской Федерации в 3-месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления: образовать межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости; утвердить положение о межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости».Читайте продолжение в онлайн-журнале HR-мудрость #мудрость_статья
👍 7