Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
Моё дело Бухобслуживание
Відкрити в Telegram
Официальный канал «Моё дело. Бухобслуживание» https://www.moedelo.org/buhgalterskie-uslugi/autsorsingg Налоговая и юридическая практика, новое в законах. Выбираем популярные темы из практики консультаций и рассказываем вам самое важное.
Показати більше1 132
Підписники
+124 години
+17 днів
-430 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+2
в 0 каналах
травень '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+7
в 0 каналах
Get PRO
березень '26
+33
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+26
в 0 каналах
Get PRO
січень '26
+32
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
листопад '25
+29
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '25
+22
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+15
в 0 каналах
Get PRO
серпень '25
+16
в 0 каналах
Get PRO
липень '25
+18
в 0 каналах
Get PRO
червень '25
+12
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+17
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+8
в 0 каналах
Get PRO
березень '25
+6
в 0 каналах
Get PRO
лютий '25
+13
в 0 каналах
Get PRO
січень '25
+12
в 0 каналах
Get PRO
грудень '24
+20
в 0 каналах
Get PRO
листопад '24
+15
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+16
в 0 каналах
Get PRO
вересень '24
+16
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+13
в 0 каналах
Get PRO
липень '24
+17
в 0 каналах
Get PRO
червень '24
+19
в 0 каналах
Get PRO
травень '24
+20
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+22
в 0 каналах
Get PRO
березень '24
+31
в 0 каналах
Get PRO
лютий '24
+25
в 1 каналах
Get PRO
січень '24
+49
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+75
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+12
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+18
в 1 каналах
Get PRO
вересень '23
+13
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+7
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+3
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+6
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+8
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+6
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+4
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+22
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+22
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+15
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+8
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+30
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+12
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+6
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+10
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+11
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+12
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+1 440
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 30 червня | 0 | |||
| 29 червня | +1 | |||
| 28 червня | 0 | |||
| 27 червня | 0 | |||
| 26 червня | +1 | |||
| 25 червня | 0 | |||
| 24 червня | 0 | |||
| 23 червня | 0 | |||
| 22 червня | 0 | |||
| 21 червня | 0 | |||
| 20 червня | 0 | |||
| 19 червня | 0 | |||
| 18 червня | 0 | |||
| 17 червня | 0 | |||
| 16 червня | 0 | |||
| 15 червня | 0 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | 0 | |||
| 05 червня | 0 | |||
| 04 червня | 0 | |||
| 03 червня | 0 | |||
| 02 червня | 0 | |||
| 01 червня | 0 |
Дописи каналу
#МоеделоВажное
ФНС России завершила подготовку к цифровизации промежуточной бухгалтерской отчетности.
С 27 июня 2026 года начинали действовать новые порядок и форматы для представления в ГИРБО не только годовой, но и промежуточной отчетности.
📍Основные нововведения:
❇️ установлены единый порядок и форматы для сдачи в ГИРБО не только годовой, но и промежуточной отчетности (за квартал, полугодие, девять месяцев). Таким образом, реализована возможность сдачи промежуточной отчетности организациями, которые обязаны сдавать ее по закону в ГИРБО (в частности, для организаций оборонного сектора).
Порядок приведен в приложении № 1. Форматы – в приложении № 1 (общая отчетность) и приложении № 2 (упрощенная отчетность);
❇️ по тексту: вместо понятия "аудиторское заключение" теперь используется собирательный термин "аудиторский отчет" (включает результаты проверок как годовой, так и промежуточной отчетности (например, заключения по результатам обзорной проверки));
❇️ в заголовочную часть форматов добавлены обязательные поля "Бухгалтерская отчетность подлежит утверждению" (да/нет) и "Наименование органа, утверждающего отчетность";
❇️ в форматах добавлены коды периодов: "91" (I квартал), "92" (полугодие), "93" (девять месяцев) для промежуточных периодов и "99" для иных случаев (ранее – только "34" (год) и "94" (первый отчетный год));
❇️ увеличена разрядность поля "Номер пояснения" с 4 до 10 знаков.
☝️Обратите внимание: при сдаче корректировок по годовой отчетности за 2025 год после 27 июня 2026 года необходимо использовать только новые форматы
| 2 | #МоеделоНапоминаем❗️
Крайний срок уплаты НДФЛ по поданным за 2025 год декларациям – 15 июля. Уже с 16 июля на неуплаченную сумму начнут ежедневно начисляться пени.
Информация ФНС России от 19 июня 2026 г. | 57 |
| 3 | #МоеделоНовости
Расширена программа субсидирования занятости.
Напомним, что данная программа стимулирования найма реализуется в соответствии с Решением, утв. Приказом СФР № 2714 от 29 декабря 2024 г., и предусматривает оказание работодателям поддержки в виде частичной компенсации затрат на выплату зарплаты принятым работникам из числа отдельных категорий граждан.
Обновленная программа субсидирования найма (в редакции Приказа СФР № 642 от 26 мая 2026 г.) с 26 мая 2026 года распространяется в том числе на работодателей (получателей субсидии), зарегистрированных до 1 января 2026 года.
Также в отношении трудоустраиваемых граждан для участия в программе снято ограничение о наличии у них на дату заключения трудового договора документа о среднем профессиональном образовании, и (или) документа о высшем образовании, и (или) документа о квалификации.
Остальные критерии к работодателям и участникам программы, размер субсидии (в зависимости от категории получателя субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ или 6 МРОТ) и условия ее получения остались прежними (информация отделения СФР по Краснодарскому краю). | 56 |
| 4 | #МоеделоНовости
С 21 июля 2026 года личные фонды (включая международные) полностью освобождены от обязательного ежегодного аудита бухгалтерской отчетности.
Личные фонды, созданные до указанной даты, которые провели на 21 июня 2026 года обязательный аудит отчетности за 2025 год:
– должны сдать в ГИРБО аудиторское заключение, если срок его подачи истек 21 июня;
– могут (им рекомендовано) сдать в ГИРБО аудиторское заключение, если срок его подачи не истек 21 июня.
Одновременно в законодательстве уточнена терминология: вместо фондов в перечне случаев обязательного аудита теперь указаны общественно полезные фонды.
Федеральный закон № 176-ФЗ от 10 июня 2026 г., информационное сообщение Минфина России № ИС-аудит-89 от 15 июня 2026 г., информация с сайта Совета Федерации от 3 июня 2026 г. | 55 |
| 5 | #МоеделоНовости
Маркировка молочной продукции продолжает расширяться.
✔️С 1 сентября 2026 года производители творожных сырков и других молочных десертов должны будут передавать в систему "Честный знак" сведения о нанесении кодов и вводе товара в оборот.
✔️С 1 марта 2027 года магазины при продаже такой продукции обязаны будут сканировать коды маркировки на кассе и передавать сведения о выбытии товара в систему маркировки.
Постановление Правительства РФ № 745 от 15 июня 2026 г. | 54 |
| 6 | #МоеделоПрактикабизнеса
2. Форма, порядок заполнения, срок подачи и подача декларации
Декларация подается по установленной форме.
При заполнении документа важно обратить внимание на несколько моментов:
1. Если декларацию подаёт организация, указывается её полное наименование и фактический адрес по уставу, независимо от наличия филиалов.
2. Названия должностей и профессий, а также количество сотрудников на этих местах берутся из карты спецоценки, которая является частью отчёта. При этом названия профессий должны строго соответствовать трудовому законодательству.
3. Номер рабочего места указывается по перечню рабочих мест из отчёта, а если место является аналогичным, к номеру добавляется буква «А».
4. В декларации указывают фамилию и инициалы эксперта, который проводил идентификацию, и реквизиты его заключения, на основании которого было принято решение о декларировании.
5. Если декларация подается хотя бы на одно аналогичное рабочее место, в неё нужно включить сведения обо всех аналогичных рабочих местах, признанных таковыми по закону.
Подать декларацию нужно в течение 30-ти рабочих дней после утверждения отчёта о СОУТ по тем рабочим местам, которые подлежат декларированию. Если впоследствии в декларацию вносятся изменения (уточнённая декларация), этот срок на неё не распространяется.
Декларацию направляют в государственную инспекцию труда по месту нахождения головной организации или ее филиала. Сделать это можно лично, отправить почтой с описью вложения и уведомлением о вручении либо заполнить электронную форму на официальном сайте Роструда, подписав её квалифицированной электронной подписью.
Отказать в приёме документа инспекция имеет право только по одной причине: если декларация заполнена не по установленной форме. Никаких других оснований для отказа закон не предусматривает. Если инспектор отказывает по иным причинам, это считается превышением полномочий. После того как недостатки, связанные с формой, устранены, работодатель может подать декларацию повторно.
На основе полученных сведений Роструд ведёт специальный реестр деклараций. Запись в этом реестре появляется в течение 15-ти рабочих дней с момента поступления документа в инспекцию. Если впоследствии выяснится, что поданные сведения недостоверны, инспекция в течение 5-ти рабочих дней вносит в реестр запись о прекращении действия декларации.
Продолжение следует…
P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса. | 62 |
| 7 | #МоеделоПрактикабизнеса Продолжаем тему СОУТ: закончили с процедурой проведения спецоценки, переходим к следующему моменту.
📌 Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
1. Когда применяется декларация
Декларация – это документ, которым работодатель официально подтверждает, что условия труда на некоторых рабочих местах соответствуют государственным нормативным требованиям. Подаётся она после того, как спецоценка проведена, отчёт утвержден, и является неотъемлемой частью этой процедуры – без СОУТ подать декларацию нельзя.
☝️Обратите внимание: декларация подаётся работодателем самостоятельно.
Декларация формируется в отношении двух категорий рабочих мест:
– для тех мест, где при идентификации не выявлено никаких вредных или опасных факторов;
– для тех мест, где факторы выявлены, но по результатам инструментальных замеров условия труда признаны оптимальными (класс 1) или допустимыми (класс 2).
Исключение: если рабочее место относится к категории, дающей работнику право на досрочную пенсию или на компенсации за вредность (например, включено в соответствующие списки), декларировать его нельзя, даже если по факту оно попадает под класс 1 или 2.
Важно! Подача декларации не упрощает процедуру СОУТ.
Исполнитель всё равно обязан оформить полный отчёт, включая карты оценки. Однако декларация освобождает работодателя от необходимости проводить плановую повторную оценку на этих местах.
Исключение – внеплановые ситуации: если на таком рабочем месте произошёл несчастный случай, выявлено профзаболевание или надзорные органы обнаружили серьёзные нарушения охраны труда. В таких случаях СОУТ придётся провести заново, несмотря на действующую декларацию. | 60 |
| 8 | #МОЕДЕЛО
Минфин России напомнил: если организация продает работнику имущество (например, списанные компьютеры, оргтехнику или иные товары), такая операция рассматривается как обычная реализация и требует применения ККТ.
Причем кассовый чек нужно формировать не только при оплате наличными или банковским переводом, но и при удержании стоимости покупки из зарплаты работника.
Письмо Минфина России № 30-01-15/44593 от 27 мая 2026 г. | 64 |
| 9 | #МоеделоНовыеразъяснения
Правильное оформление совмещения должностей и временного замещения работников помогает избежать претензий при проверках и споров с коллегами.
👉 Роструд разъяснил, что работодатель вправе заранее закрепить общий порядок и пределы доплат в локальном нормативном акте (например, в Положении об оплате труда), а согласие работника и конкретную сумму доплаты нужно оформить дополнительным соглашением к трудовому договору. При этом законодательство не устанавливает ни минимального, ни максимального размера такой доплаты.
Письмо Роструда № ТЗ/3908-6-1 от 3 июня 2026 г. | 64 |
| 10 | #МоеделоНовости
Конституционный суд РФ изменил подход к спорам о качестве товаров без гарантийного срока.
Суд признал неконституционным п. 2 ст. 477 Гражданского кодекса РФ, поскольку на практике суды смешивали двухлетний срок для выявления недостатков товара и трехлетний срок исковой давности.
До внесения поправок в законодательство установлен временный порядок: если дефект обнаружен в течение двух лет после передачи товара, покупатель вправе обратиться в суд и позже – в пределах общего трехлетнего срока исковой давности.
Однако если продавец своевременно не был уведомлен о недостатке, именно покупатель должен доказать, что выявил его в течение первоначального двухлетнего периода.
Постановление Конституционного суда РФ № 38-П от 9 июня 2026 г. | 63 |
| 11 | #МоеделоНовыеразъяснения
Деятельность по предоставлению гостиничных услуг в индивидуальных жилых домах следует классифицировать по коду 55.20 "Деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания".
Использование данного кода позволит корректно встать на налоговый учет и минимизировать риски претензий со стороны контролирующих ведомств.
Письмо ФНС России № СД-36-3/4718 от 3 июня 2026 г. | 63 |
| 12 | #МоеделоВажное
Продлен срок действия пилотного проекта по сдаче отчетности через сайт ФНС России. Снова на один год – до 1 июля 2027 года. Таким образом, декларации (кроме декларации по НДС), налоговые расчеты, а также бухотчетность можно продолжить сдавать через сайт налоговой службы без участия операторов ЭДО.
📍Напомним: в рамках пилотного проекта (Приказ ФНС России № ММВ-7-6/443 от 15 июля 2011 г.) налоговая служба предоставляет возможность всем налогоплательщикам подавать бухотчетность (без участия операторов ЭДО) через официальный сайт ФНС России с помощью сервиса "Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в электронной форме".
Он располагается по адресу http://nalog.ru/rnXX/service/pred_elv/, где XX – код соответствующего субъекта РФ. Например, для организаций г. Москвы (код субъекта РФ "77") данный сервис находится по адресу http://www.nalog.ru/rn77/service/pred_elv/
Приказ ФНС России № ЕД-1-26/368 от 3 июня 2026 г. | 70 |
| 13 | #МОЕДЕЛО
🌟Еженедельные новости в видеоформате: о новых изменениях по взносам на "травматизм", апгрейде ЕГРН, штрафах за несданную бухотчетность (в т. ч. за прошлый год) и не только. | 83 |
| 14 | #МоеделоПрактикабизнеса Завершающая часть процедуры проведения СОУТ.
После утверждения отчёта у работодателя есть 3 рабочих дня, чтобы уведомить об этом организацию-исполнителя и направить ей копию отчёта (почтой или электронно с усиленной подписью). Исполнитель, в свою очередь, в течение 10-ти рабочих дней обязан передать результаты спецоценки в государственную информационную систему учёта (ФГИС СОУТ), оператором которой является Минтруд. Исключение – сведения, составляющие гостайну, их в систему не вносят.
О факте передачи данных исполнитель уведомляет работодателя в течение 3-х рабочих дней. Именно с даты внесения результатов в информационную систему они считаются действующими.
📝Проверить внесение результатов СОУТ во ФГИС СОУТ можно на сайте (для этого достаточно ввести ИНН работодателя). Однако дата внесения сведений в реестр там не отображается, поэтому необходимую информацию можно запросить у специализированной организации, которая провела спецоценку.
📌 Параллельно с передачей данных в систему работодатель обязан в течение 30-ти календарных дней после утверждения отчёта ознакомить сотрудников с результатами СОУТ под подпись. Для этого используется карта оценки рабочего места, которая является частью отчёта.
Обратите внимание: в установленный для ознакомления срок не засчитываются периоды болезни, отпуска, командировки или междувахтового отдыха.
Новые сотрудники должны получить информацию о результатах СОУТ при проведении инструктажа.
⚠️ Важно! Если работник не был проинформирован о вредных факторах на своём месте, его нельзя допускать к работе, а сам факт отсутствия ознакомления является нарушением, которое грозит работодателю административным штрафом.
Если у работодателя есть официальный сайт, на нём нужно разместить информацию о присвоенных классах условий труда и о запланированных мероприятиях по улучшению охраны труда, соблюдая при этом требования о персональных данных и гостайне. Сделать это нужно в течение 30-ти календарных дней со дня утверждения отчёта.
Обратите внимание: по итогам спецоценки может возникнуть необходимость внести изменения в кадровые документы, например, в штатное расписание, но сроки для таких изменений не установлены.
Если работник, работодатель или профсоюз не согласны с результатами СОУТ, они могут их обжаловать. Для этого можно обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, в орган исполнительной власти субъекта по охране труда для проведения независимой экспертизы качества, а также в суд. Разногласия рассматриваются в пределах срока действия результатов спецоценки.
Если же организация-исполнитель действовала неправомерно, работодатель также может подать на неё жалобу в Роструд.
Продолжение следует…
P.S. Мы регулярно проводим вебинары, где отвечаем на актуальные вопросы бизнеса. | 80 |
| 15 | #МоеделоНовости
С середины июля вступит в силу новый порядок ведения Единого реестра налогоплательщиков (Приказ ФНС России № ЕД-1-14/315 от 15 мая 2026 г.).
Замена связана:
1️⃣ с передачей полномочий по утверждению этого порядка от Минфина России ФНС России (пп. "к" п. 31 ст. 1 Федерального закона № 389-ФЗ от 31 июля 2023 г.);
2️⃣ с необходимостью скорректировать состав сведений реестра для российских и иностранных организаций, а также физлиц.
Например, для российских организаций исключены данные:
– о свидетельстве и уведомлении о постановке на налоговый учет (отменены с 2026 года);
– о применении ЕНВД (отменен с 2021 года);
– о статусе ответственного участника КГН, участника проекта "Сколково", резидента ОЭЗ;
– о применении УСН.
Добавлены сведения:
– о статусе крупнейшего налогоплательщика;
– о международной компании (фонде).
Одновременно утрачивает силу ранее действовавший Порядок, утв. Приказом Минфина России № 99н от 22 июня 2017 г. (Приказ Минфина России № 196н от 23 декабря 2024 г.). | 79 |
| 16 | #МоеделоНовости
С 1 июля 2026 года вступает в силу ряд новых положений, связанных с уплатой взносов на "травматизм".
В частности:
▪️ введено освобождение от уплаты взносов компенсации за использование в служебных целях личного имущества дистанционного работника;
▪️ установлен максимальный размер пеней – он не должен превышать сумму недоимки, на которую начисляются пени.
Абз. 17 пп. 2 п. 1 ст. 20.2, п. 6.1 ст. 26.11 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. | 76 |
| 17 | #МоеделоНовости
С 9 сентября 2026 года будут упрощены условия работы бизнеса и инвесторов в свободной экономической зоне (СЭЗ) воссоединенных регионов.
В частности, для участников СЭЗ снизится обязательный объем капиталовложений в первый год реализации инвестпроекта с 30% до 10%, будет упрощен порядок получения земельных участков.
Федеральный закон № 175-ФЗ от 10 июня 2026 г. | 81 |
| 18 | #МоеделоНовости
С 21 июня 2026 года вступили в силу важные поправки в КоАП РФ, которые вводят справедливую систему штрафов для гостиничного бизнеса.
Для классифицированных отелей и ИП выделены специальные статьи 18.9.1 (учет иностранцев) и 19.15.3 (регистрация россиян).
Введен "льготный период": если гостиница опоздала с подачей сведений в МВД о госте – гражданине РФ не более чем на одни сутки, теперь можно получить предупреждение или минимальный штраф в 20–30 тысяч рублей (для Москвы и Петербурга штраф составит 25–40 тысяч). Раньше наказанием за ту же просрочку был лишь штраф и он начинался от 250 тысяч рублей.
За задержку с уведомлением МВД о прибытии или убытии иностранца не более чем на один рабочий день штраф теперь составит 80–100 тысяч рублей (ранее за любую просрочку отель платил от 400 до 500 тысяч рублей).
Также расширяются полномочия регионов: профильные ведомства смогут самостоятельно, без суда, наказывать бизнес за невыполнение своих предписаний в сфере туризма.
Федеральный закон № 169-ФЗ от 10 июня 2026 г. | 71 |
| 19 | #МоеделоНовыеразъяснения
Налоговый кешбэк (семейную выплату) вправе получить каждый из работающих родителей двоих и более детей (при соблюдении условий).
В качестве условий для его получения законодательство не требует обязательного нахождения родителей в браке, а также проживания детей с определенным родителем.
Информация телеграм-канала СФР от 5 июня 2026 г. | 75 |
| 20 |  +1Календарь на июль для ООО на УСН | 87 |
