Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
О чём говорят в Random Coffee
Відкрити в Telegram
Это команда Random Coffee, и мы объединяем неслучайных людей ✌️ Начать знакомиться: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-introductiontg 💭 А на все вопросы отвечаем тут: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-ask
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу О чём говорят в Random Coffee
Канал О чём говорят в Random Coffee (@randomcoffeeru) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 16 476 підписників, посідаючи 742 місце в категорії Соціальні мережі та 40 849 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 16 476 підписників.
За останніми даними від 17 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 40, а за останні 24 години на -15, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 5.95%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 2.39% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 981 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 393 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 13.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як random, нетворкинг, комьюнити, нетворкинга, нейросеть.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Это команда Random Coffee, и мы объединяем неслучайных людей ✌️
Начать знакомиться: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-introductiontg
💭 А на все вопросы отвечаем тут: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-ask”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 18 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Соціальні мережі.
16 476
Підписники
-1524 години
-1437 днів
+4030 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+13
в 0 каналах
травень '26
+1 145
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+92
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+109
в 3 каналах
Get PRO
лютий '26
+183
в 7 каналах
Get PRO
січень '26
+224
в 6 каналах
Get PRO
грудень '25
+402
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+160
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+273
в 2 каналах
Get PRO
вересень '25
+251
в 2 каналах
Get PRO
серпень '25
+603
в 4 каналах
Get PRO
липень '25
+231
в 9 каналах
Get PRO
червень '25
+151
в 3 каналах
Get PRO
травень '25
+265
в 5 каналах
Get PRO
квітень '25
+421
в 6 каналах
Get PRO
березень '25
+260
в 5 каналах
Get PRO
лютий '25
+144
в 1 каналах
Get PRO
січень '25
+204
в 2 каналах
Get PRO
грудень '24
+103
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+182
в 8 каналах
Get PRO
жовтень '24
+320
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+259
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+400
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+399
в 2 каналах
Get PRO
червень '24
+272
в 1 каналах
Get PRO
травень '24
+304
в 6 каналах
Get PRO
квітень '24
+416
в 10 каналах
Get PRO
березень '24
+473
в 2 каналах
Get PRO
лютий '24
+432
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+364
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+340
в 2 каналах
Get PRO
листопад '23
+305
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+400
в 2 каналах
Get PRO
вересень '23
+407
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+497
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+493
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+408
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+1 172
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+389
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+448
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+1 140
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+1 184
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+2 073
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+842
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+524
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 327
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+968
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+584
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+706
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 700
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+739
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+1 827
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+351
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+854
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+518
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+403
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+720
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+1 019
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 18 червня | 0 | |||
| 17 червня | +1 | |||
| 16 червня | +1 | |||
| 15 червня | 0 | |||
| 14 червня | 0 | |||
| 13 червня | 0 | |||
| 12 червня | 0 | |||
| 11 червня | 0 | |||
| 10 червня | 0 | |||
| 09 червня | 0 | |||
| 08 червня | 0 | |||
| 07 червня | 0 | |||
| 06 червня | +2 | |||
| 05 червня | +1 | |||
| 04 червня | +1 | |||
| 03 червня | +4 | |||
| 02 червня | +2 | |||
| 01 червня | +1 |
Дописи каналу
Каждый раз, когда слышу фразу «мы тут как семья», хочется осторожно уточнить: а в каком смысле?
По моему опыту, у каждой компании правда есть свой характер. Где-то всё держится на доверии и личных связях. Кому-то важнее скорость, KPI, свобода экспериментов или строгие процессы. От этого обычно и зависит то, как люди общаются, проходят онбординг, делятся опытом и решают рабочие вопросы.
Написали для нашего блога статью про 4 типа корпоративной культуры: клановую, адхократическую, рыночную и иерархическую. Рассказали про их плюсы и минусы, как распознать, и что каждой из них стоит делать, чтобы стать лучшей версией себя.
Если вы работаете с командами, внутренними коммуникациями или никак не могли понять, как называется то, что творится у вас в команде — заглядывайте.
😎 Полина, маркетолог
| 2 | 🐶 Ссориться вживую продуктивнее?
А у вас тоже самые странные ссоры начинаются с обычного сообщения?
Вы начинаете спокойно обсуждать что-то в переписке, потом уточняете одну фразу, потом ещё одну, потом уже объясняете, что «я вообще не это имел в виду» — и уже хочется орать, как оппосум, лишь бы это закончилось.
Исследователи из Беркли и Лондонского Имперского Колледжа проверили, как формат общения влияет на разногласия. Оказалось, что устные разговоры чаще помогают людям лучше понять друг друга, меньше конфликтовать и теплее воспринимать собеседника.
Голос помогает считывать интонации, паузы, мягкость, и меньше шансов, что вас неправильно услышат или поймут. В тексте эти сигналы легко теряются, и даже нейтральная фраза может звучать резче, чем задумывалась.
Так что иногда самый конструктивный способ не согласиться — просто поговорить. Ну, или записать аудиосообщение.
🤩 Лиза, контент-менеджер | 525 |
| 3 | Кто-то приходит в Random Coffee и сразу идёт знакомиться. Кто-то читает наши соцсети, наблюдает за происходящим, но пока остаётся в стороне. И то и другое — абсолютно нормально.
Если вы пока не пробовали подписку или Виток, нам правда интересно — почему? Может быть, не подошел формат. Или вы не увидели для себя ценности. А может, мы где-то не дообъяснили, как все работает.
Если готовы поделиться — пройдите, пожалуйста, короткий опрос. Любой ответ поможет нам понять людей, для которых мы работаем, и стать лучше. Опрос займет пару минут для вас, и сэкономит тонну времени (и нервов) для нашей команды 💙
➡ Пройти опрос | 671 |
| 4 |  +4🎮 5 игр для летнего эскапизма с друзьями
Не обязательно лететь в отпуск на другой конец света, чтобы хорошо провести время. Иногда достаточно собрать друзей и на пару часов провалиться в параллельный мир, где можно летать, строить плоты, решать абсурдные задачи или спасать отношения маленьких человечков.
Собрали 5 любимых игр команды Random Coffee, в которые особенно хорошо играть вместе, когда хочется приключения, не выходя из дома.
💜 Sky: Children of the Light
Сказочно красивая и медитативная игра, где вы получаете задания от духов и восстанавливаете утерянный свет. Здесь не надо никого побеждать и следовать миссиям: можно просто гулять по облачным локациям, помогать другим игрокам и наслаждаться красотой вокруг.
🧩 Split Fiction
Кооперативное приключение для двоих, где две писательницы попадают в собственные истории. Уровни постоянно меняются с научной фантастики на фэнтези, так что скучно не будет.
🪄 It Takes Two
Классика для тех, кто хочет играть вдвоём и иногда кричать друг на друга: «Да прыгай уже!» Это история про пару, которую превратили в маленьких кукол, чтобы они справились с проблемами в отношениях. Вы выполняете за них задания и учитесь доверию, комуникациям и командной работе.
🥟 KeyWe
Милая кооперативная игра про двух птиц киви, которые работают на почте. Нужно сортировать письма, печатать сообщения, нажимать кнопки и не сходить с ума от хаоса. Выглядит очаровательно и отлично проверяет, насколько хорошо вы умеете договариваться.
🔋 Raft
Вы оказываетесь на маленьком плоту посреди океана, а дальше пытаетесь выжить, добыть ресурсы и не быть съеденными акулой. Очень залипательно, поэтому выделите себе сразу отдельный вечер. | 785 |
| 5 | Почему мы быстро теряем интерес к людям?
Задумалась о том, что иногда люди кажутся скучными не потому, что они правда скучные. Скорее мы слишком привыкли к режиму бесконечного выбора: если человек не зацепил сразу, можно пролистнуть дальше.
Это состояние иногда называют нарциссической скукой. Не в смысле «вы ужасный нарцисс-абьюзер», а в смысле, что интерес к другому человеку быстро пропадает, если он не отражает нас, не развлекает и не даёт мгновенного ощущения совпадения.
Мы начинаем относиться к обычному общению, как к контенту. У человека есть несколько секунд, чтобы удержать наше внимание. Если не получилось, сразу идем к следующему. Но по-человечески так не работает. Кто-то раскрывается не в первом сообщении, а ближе к концу встречи или вообще через месяц после знакомства. Кто-то не похож на «вашего человека», но внезапно именно это помогает увидеть что-то под другим углом. Только мы не всегда позволяем этому случиться.
Иногда полезно не искать идеального собеседника и не сравнивать его с десятком других вариантов. А просто посмотреть кто сейчас перед вами и что вы не видите. Тогда можно найти в человеке удивительные стороны и, возможно, увидеть новое в себе.
Переключать мозги из режима скроллинга и выходить к людям — важный навык, который мы по чуть-чуть теряем. Но как и любой навык, он просит постоянной практики, а найти её вы всегда можете у нас в подписке. | 832 |
| 6 | Давно не рассказывали, что происходит в Random Coffee Про — исправляемся. За последние месяцы мы допилили несколько функций, о которых нас особенно часто спрашивали комьюнити-менеджеры.
🔐 Закрытые сообщества
Теперь можно сделать вход по заявке или по пригласительной ссылке. Это удобно, если вам нужно заранее понимать, кто попадает внутрь: например, проверить участника, собрать закрытый клуб или запустить сообщество только для определённой аудитории.
📱 Проверка билетов на офлайн-события
Для участников можно генерировать QR-коды, а на входе сканировать их через админку. Так сразу видно, кто пришёл на мероприятие, и не нужно сверяться с таблицей или отмечать людей вручную.
⏰ Триггерные рассылки к мероприятиям
Теперь сообщения можно привязывать к событию: напомнить о встрече заранее, отправить детали перед началом или прислать участникам материалы после.
А если сами хотите посмотреть, как устроен Random Coffee Про, приходите на демо. Покажу продукт вживую и отвечу на все вопросы!
😊 Юра, главный по продукту | 879 |
| 7 | Откуда берётся ощущение, что ты тоже можешь достичь новых высот? Чаще всего от живого примера рядом: того, кто уже выбрал нестандартный маршрут, сделал свой проект или перешёл в сложную сферу.
Окружение меняет не только круг общения, но и представление о достижимом. Исследования социального влияния показывают: что когда мы видим, как другие ставят цели и двигаются к ним, нам становится проще представить путь для себя.
Редакция SETTERS Media обновили свой легендарный A-List — в список попали 16 новых героев, которые выбирают нестандартные пути и задают новые стандарты в своих сферах. Среди них:
➡ основатели концептуального бренда оптики P.Y.E Николай и Мария Шепеленко
➡ ученая Вера Виль, которая перепридумывает тяжелый химпром через экотехнологии
➡ фэшн-дизайнер Илья Мигмун, создавший платье для Cardi B, и другие.
SETTERS намеренно включают в A-List не только уже известные имена. В списке можно найти крутых профессионалов, которые пока не на слуху, но впечатляют своими успехами. А мы можем вдохновляться ими, чтобы дальше вдохновлять других.
Посмотреть обновлённый список можно на setters.media | 874 |
| 8 |  🧊 Для тех, кто не успел оформить тариф Лето: не переживайте, мы заморозили цену ещё на один день.
До конца дня подписку на 3 месяца всё ещё можно оформить за 2490 ₽.
За Лето можно:
💛Успеть познакомиться с 12–15 новыми людьми,
💛Зайти в сообщества Random Coffee,
💛Попробовать НИИ Мэтчинг с более точным подбором пар,
💛И даже запустить своё сообщество, если давно хотелось собрать людей вокруг близкой вам темы.
Новые связи не решают всё за нас, но часто помогают почувствовать опору: поговорить с кем-то вне привычного круга, найти людей со схожими интересами, обменяться опытом или вдохновиться на то, что давно не решались.
Тариф Лето ждёт вас до конца дня 💜 | 789 |
| 9 | ⚡ Дайджест мая: поиск близости, добрососедство и красные флаги
Первая неделя июня позади, но мы все не можем отойти от мая. Во многом он оказался для нас про поиск: близости, общего языка и поводов встречаться с близкими. Вспоминаем самые важные посты:
👉 Главное событие месяца — запустили Виток в Москве. Теперь встретиться с классными незнакомцами вживую можно не только в культурной столице.
👉 Еля рассказала про концепцию добрососедства и то, как появление собаки помогло ей познакомиться со всем районом — от бабушек у подъезда до курьеров из даркстора. (ссылка)
👉 Лиза провела недельный эксперимент и выяснила, почему постоянная переписка не делает нас ближе.
👉 Настя разобрала красные флаги в сообществах. А также устроила вечеринку в честь Евровидения и напомнила, что привычные события можно превращать в маленькие праздники для своих. (ссылка)
👉 Обсудили, как миллениалам общаться с зумерами без осуждения.
👉 И разобрались, где искать живое общение, когда постоянных коллег нет.
Бонус: рассказали про функцию «Места» в Википедии, чтобы прогулки по городу стали веселее, и посмеялись над SBTI — китайской версией MBTI с типами «Тревожник», «Оборотень» и «Мартышка».
А вы что успели за прошедший месяц? 👀 | 848 |
| 10 | 🏖 Почему лето — лучшее время, чтобы заводить новых знакомых
Каждый раз с наступлением лета я чувствую эйфорию, как будто начинается новая глава. В голове появляется внутреннее разрешение попробовать что-то новое, случайно познакомиться с кем-нибудь на фестивале, да и в целом навести активный движ.
У этого есть научное обоснование. Исследователи из университета Уортон обнаружили, что люди значительно чаще берутся за новые цели сразу после каких-то временных рубежей — начала недели, нового семестра, праздника, смены сезона.
Лето буквально ощущается, как спасение после долгой зимы. Сразу хочется выходить на улицу и чаще общаться с людьми. Особенно сейчас, когда новости не дают расслабиться, живые разговоры помогают найти опору и как-то отвлечься.
Если вам тоже не хватает чувства локтя рядом, его можно найти у нас в подписке. Доступ к тарифу Лето закончится через 3 дня. Помимо новых знакомств, там есть сообществах по интересам — от беговых и книжных до маркетинговых и ИТ-ишных. Так что точно найдете, с кем разделить свои переживания!
🥹 Еля, нетворкинг-менеджер | 993 |
| 11 | 🎪 Начинается сезон фестивалей, конференций, корпоративов и всяких спецпроектов, где в одном месте собирается много классных людей. Хочется, чтобы на таких мероприятиях люди познакомились, обменялись контактами, найшли партнёров или просто приятных собеседников.
Иногда так и бывает. Но чаще всем нужна понятная механика, которая помогает сделать первый шаг. Мы в Random Coffee как раз умеем запускать такие механики — для мероприятий, компаний, команд и сообществ.
С нами можно сделать:
1️⃣ Бота для фестивалей, конференций и форумов, чтобы участники могли найти собеседника для нетворкинга или разговора в перерыве
2️⃣ Встречи внутри команд, чтобы перезнакомить сотрудников из разных отделов, филиалов и городов
3️⃣ Механики для адаптации, менторства и обмена опытом, чтобы новичкам было проще влиться, а опытным сотрудникам делиться знаниями
4️⃣ Персонализированные решения для спецпроектов — от клиентских знакомств до спонсорских интеграций и обмена подарками
Мы уже помогали Пикнику Афиши, конференции Яндекс × Epic Growth, фестивалям в Москве и Петербурге. Участники находили партнёров, коллег и людей, с которыми хотелось продолжить общение.
Так что, если вы готовите летнее мероприятие или хотите оживить коммуникацию внутри команды — напишите нам. Подберём формат под вашу задачу.
😊 Юра, главный по продукту | 1 104 |
| 12 | 🐇 Как найти родственников до десятого колена сайты для генеалогического расследования
Вам не кажется, что в последние года 2 стало популярно искать информацию о своих предках? Я вот тоже подсела на эту иглу и не могу остановиться. Обычно это выглядит так: заходишь проверить одну фамилию, а через час уже сравниваешь даты, деревни и пытаешься понять, почему у одного прадеда три варианта имени. Как настоящий детектив!
Найти удалось пока не очень много, но я не сдаюсь. Если вам тоже хочется узнать больше о семье, делюсь своей подборкой сайтов. Они помогают искать по метрическим книгам, строить семейное древо и чувствовать, что ты — часть большой истории.
➡️ Яндекс Архивы
Сервис для поиска по оцифрованным архивным документам и переодике. Можно искать по фамилии, имени, отчеству, населенному пункту и датам. Хороший старт, если ваши предки жили в Российской империи, СССР или современной России.
➡️ FamilySearch
Бесплатная международная база исторических документов. Полезна, если в семейной истории были переезды, эмиграция или родственники за границей. Можно искать записи о рождении, браке, смерти и строить древо.
➡️ MyHeritage
Один из самых известных сервисов для создания семейного дерева. Умеет искать совпадения с другими деревьями и документами, подсказывать возможных родственников и хранить семейные фото. Но часть функций платная.
➡️ Geni
Платформа для коллективного семейного древа. Подходит, если хочется искать пересечения с другими пользователями и постепенно встраивать свою ветку в большое общее дерево.
➡️ ВГД — Всероссийское генеалогическое древо
Легендарный форум для генеалогических поисков. Там можно искать по фамилиям, регионам, архивам и читать чужие разборы. Особенно полезен, когда базовые сервисы уже не дают ответов.
➡️ Память народа
Сайт для поиска информации об участниках Великой Отечественной войны: награды, документы, места службы, боевой путь.
➡️ОБД Мемориал
База данных по погибшим, пропавшим без вести и захоронениям во время Великой Отечественной войны и послевоенного периода.
➡️ Find a Grave
Международная база захоронений. Может пригодиться, если родственники жили или были похоронены за границей.
В следующий раз могу поделиться лайфхаками, которые помогли мне сдвинуться с мертвой точки. Если у вас тоже такие есть, поделитесь в комментах — генеалогия это весело, но иногда поиск сводит с ума.
🤩 Лиза, контент-менеджер | 1 124 |
| 13 | 🥺 Лето уже упущено?
А оно только началось. Но меня поймало ощущение, что раз я не спланировала каких-то больших поездок и не составила планы, то всё, уже поздно. Остается наблюдать за счастливыми друзьями на морях через соцсети.
Для таких же тревожников, как я, этому явлению дали название — синдром упущенного лета. Это разновидность FOMO, когда кажется, что тёплые месяцы проходят недостаточно ярко, продуктивно и красиво.
Виноваты в этом разумеется с соцсети с их идеальной картинкой, и наши завышенные ожидания. Меня утешает мысль, что лето не обязано быть большим событием. Ну, и можно делать его классным по чуть-чуть каждый день: купить себе черешни, выйти на улицу без цели, позвать кого-то на кофе, доехать до воды, лечь спать пораньше, провести вечер не в телефоне.
Еще важно не сравнивать себя с людьми из чужих постов. В соцсетях редко показывают усталость, сорванные планы и выходные в горизонтальном положении. Хотя именно из этого у большинства людей лето тоже состоит.
Сделать его интереснее можно в любой день. А если хочется добавить в него новых людей, разговоров и поводов выйти из дома — до 7 июня в подписке можно взять тариф Лето: 3 месяца встреч за 2490 ₽.
🤩 Лиза, контент-менеджер | 1 162 |
| 14 |  ✨ Летний опрос ✨
Лето официально почти на пороге, а значит пора выяснить главное: кто уже купил билеты, кто уезжает на дачу, кто будет романтизировать прогулки по району в свободное от работы время, а кто просто планирует не принимать решений до сентября и тусить с друзьями.
Рассказывайте, какие у вас планы? | 1 087 |
| 15 | ⚡ Лето — не пауза для карьеры
Сменить работу, найти сайд-проект или просто следить за рынком труда можно через легкие разговоры и новые связи — возможностей вокруг больше, чем кажется. Если вы сейчас присматриваетесь к новым вакансиям в digital, маркетинге и креативе — посмотрите A-Teams. Там собраны позиции от команд и проектов, за которыми правда интересно следить.
Сейчас, например, ищут:
1⃣ Контент-директор в Золотое Яблоко
2⃣ Менеджер по продажам рекламы и рекламных инструментов в Timepad
3⃣ Growth-маркетолог в SETTERS EDUCATION
4⃣ Руководитель маркетинга в Ultima Яндекс Go
5⃣ SMM-менеджер в PREDUBEZHDAI
А если хотите разместить свою вакансию со скидкой — используйте промокод FRIENDS 👉 https://clck.ru/33Rw5g | 1 124 |
| 16 |  😎 Как миллениалам общаться с коллегами-зумерами
Миллениалы успели пережить аську, офисы с дресс-кодом и фразу «мы одна большая семья». А теперь рядом работают зумеры — люди, которые могут за 15 минут собрать презентацию в нейросети, но не всегда понимают, зачем обсуждать в зуме то, что можно написать одним комментарием.
Собрали несколько советов, чтобы наладить межпоколенческую коммуникацию и не бояться молодежи.
➡ Пишите короче
Длинные письма на три экрана лучше оставить для важных драматических признаний. В рабочих сообщениях помогает простая структура: что нужно, к какому сроку, и какой вообще контекст. Первый абзац должен отвечать на вопрос «что от меня хотят?». Всё остальное можно приложить ниже.
➡ Выбирайте формат под задачу
Лучше фиксируйте задачи текстом. Если задачка визуальная, можно записать короткий скринкаст, вместо 12 скриншотов со стрелочками и подписью «вот тут нажми». Зумеры хорошо считывают визуальный формат, но это не значит, что любой вопрос нужно решать через видео, мем и поток эмодзи.
➡ Не назначайте звонки ради звонков
Фраза «давай быстро синк на 15 минут» звучит безобидно, пока их не становится шесть в день. Если вопрос можно решить комментарием в Figma, задачей в тренере или коротким сообщением — лучше так и сделать. Созвоны оставляйте для сложных, конфликтных или совсем туманных задач.
➡ Признавайте их экспертность
Иерархия на почве «я старше, значит лучше знаю» уже не работает. Особенно если человек рядом быстрее вас разбирается в нейросетях, трендах, визуальных форматах или новых инструментах. Зумеры — уже не бывшие школьники, они набрали свою экспертизу, которую также важно уважать.
➡ Не читайте лекции о труде
Миф о том, что зумеры ленивые, пора отправить туда же, где лежат офисные мотивационные плакаты про командный дух. Они не против работать. Просто в отличии от предшественников не хотят сгорать за «спасибо». Фраза «мы в твоём возрасте пахали с 9 до 21» не добавит вам авторитета, скорее наоборот.
➡ Объясняйте «зачем», а не только «надо»
Многим зумерам важно понимать смысл задачи: что она меняет, на что влияет, почему её нужно сделать именно сейчас. «Потому что так сказал руководитель» — слабый аргумент. «Это поможет быстрее запустить релиз / проверить гипотезу / не потерять клиента» — уже лучше.
И главное: не пытайтесь говорить на их сленге. Как только вы скажете «это рил токсично, ребятки?», вы мгновенно переквалифицируетесь из прогрессивного коллеги в деда. В любой непонятной ситуации, просто оставайтесь собой 💙 | 1 272 |
| 17 | 😎 Как миллениалам общаться с коллегами-зумерами
Миллениалы успели пережить аську, офисы с дресс-кодом и фразу «мы одна большая семья». А теперь рядом работают зумеры — люди, которые могут за 15 минут собрать презентацию в нейросети, но не всегда понимают, зачем обсуждать в зуме то, что можно написать одним комментарием.
Собрали несколько советов, чтобы наладить межпоколенческую коммуникацию и не бояться молодежи.
➡ Пишите короче
Длинные письма на три экрана лучше оставить для важных драматических признаний. В рабочих сообщениях помогает простая структура: что нужно, к какому сроку, и какой вообще контекст. Первый абзац должен отвечать на вопрос «что от меня хотят?». Всё остальное можно приложить ниже.
➡ Выбирайте формат под задачу
Лучше фиксируйте задачи текстом. Если задачка визуальная, можно записать короткий скринкаст, вместо 12 скриншотов со стрелочками и подписью «вот тут нажми». Зумеры хорошо считывают визуальный формат, но это не значит, что любой вопрос нужно решать через видео, мем и поток эмодзи.
➡ Не назначайте звонки ради звонков
Фраза «давай быстро синк на 15 минут» звучит безобидно, пока их не становится шесть в день. Если вопрос можно решить комментарием в Figma, задачей в тренере или коротким сообщением — лучше так и сделать. Созвоны оставляйте для сложных, конфликтных или совсем туманных задач.
➡ Признавайте их экспертность
Иерархия на почве «я старше, значит лучше знаю» уже не работает. Особенно если человек рядом быстрее вас разбирается в нейросетях, трендах, визуальных форматах или новых инструментах. Зумеры — уже не бывшие школьники, они набрали свою экспертизу, которую также важно уважать.
➡ Не читайте лекции о труде
Миф о том, что зумеры ленивые, пора отправить туда же, где лежат офисные мотивационные плакаты про командный дух. Они не против работать. Просто в отличии от предшественников не хотят сгорать за «спасибо». Фраза «мы в твоём возрасте пахали с 9 до 21» не добавит вам авторитета, скорее наоборот.
➡ Объясняйте «зачем», а не только «надо»
Многим зумерам важно понимать смысл задачи: что она меняет, на что влияет, почему её нужно сделать именно сейчас. «Потому что так сказал руководитель» — слабый аргумент. «Это поможет быстрее запустить релиз / проверить гипотезу / не потерять клиента» — уже лучше.
И главное: не пытайтесь говорить на их сленге. Как только вы скажете «это рил токсично, ребятки?», вы мгновенно переквалифицируетесь из прогрессивного коллеги в деда. В любой непонятной ситуации, просто оставайтесь собой 💙 | 27 |
| 18 | Победители
1. @Jimbimaka (7275495651)
2. @russia93krp (6856186131)
3. @Alekreh (8270455037)
4. @shaarik (6034716028)
5. @losalisak (6157326708)
6. @nikbablo (6733637554)
7. @konovalvik (6185385066)
8. @rennitaaakoo (5897107682)
9. @Olgaoluska (844621832)
10. @story_frirren (8713400842) | 1 112 |
| 19 |  +1🙂 Делаем прогулки интереснее!
На дворе лето, а значит больше поводов выходить на прогулки, попивая бамбл и айс-латте. Просто бродить по городу бывает скучно, особенно если цель — набрать дневную норму шагов. Так что ловите классный лайфхак, чтобы разнообразить прогулку и превратить её в мини-экспедицию.
В мобильном приложении Википедии есть классная функция «Места». Она показывает статьи про локации вокруг вас — старые здания, памятники, районы, локальные легенды и странные исторические факты, о которых вы и не слышали.
Открываете карту, выбираете ближайший объект — и вот вы уже знаете, что за дом стоит на соседней улице, кто жил в этом районе и почему остановка называется именно так.
А чтобы гулять под солнцем было совсем не скучно, можно найти себе интересного спутника в Random Coffee. По тарифу «Лето» доступно три месяца встреч за 2490 ₽. | 1 157 |
| 20 | 🚩🚩Красные флаги в сообществах
Все мы любим классные сообщества, где хочется оставаться, общаться и расти. Но иногда даже в хороших инициативах порой замечаешь звоночки, которые важно не игнорировать, чтобы не разочароваться. На моем опыте, обычно они выглядят так:
1⃣ Плохо, когда человек организовывает сообщество, думая, что оно будет само как-нибудь развиваться. Люди сами познакомятся, включатся и найдут общую тему. Скорее всего, у них не хватит на это мотивации, а сообщество быстро затухнет.
2⃣ Или организатор так активно продвигает сообщество, что всех это бесит. Каждый пост звучит как последний шанс присоединиться к великому, а люди-то просто хотели нормального общения.
3⃣Также плохо, когда у сообщества нет понятной идеи. «Сообщество классных людей» — звучит приятно, но что это значит? Люди тоже обычно не понимают, а затем расходятся, не найдя точек пересечения.
4⃣ Из сообщества сделали продукт для монетизации, где каждый чих — это предложение купить курс/дополнительный доступ/итд. Еще хуже, когда это все выглядит, как темка, созданная для развода людей. Монетизация — хороший инструмент, который позволяет оргам поддерживать сообщество на плаву. Но уметь расставлять приоритеты между деньгами и тем, что важно аудитории.
5⃣ Наверное, самый краснющий флаг: когда в коммьюнити нет взаимной поддержки. Например, каждый пришёл только за своим — клиентами, связями, вниманием или любой другой выгодой. А сообщество начинается там, где люди не только берут, но и помогают другим расти.
Хорошее сообщество нужно собирать по крупинкам. Оно не живёт само по себе, его важно поддерживать и развивать с любовью к людям и вашим общим целям.
🥰 Настя, проджект-менеджер | 1 149 |
