Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
О чём говорят в Random Coffee
Открыть в Telegram
Это команда Random Coffee, и мы объединяем неслучайных людей ✌️ Начать знакомиться: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-introductiontg 💭 А на все вопросы отвечаем тут: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-ask
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала О чём говорят в Random Coffee
Канал О чём говорят в Random Coffee (@randomcoffeeru) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 16 476 подписчиков, занимая 742 место в категории Социальные сети и 40 849 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 16 476 подписчиков.
Согласно последним данным от 17 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 40, а за последние 24 часа — -15, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 5.95%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 2.39% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 981 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 393 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 13.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как random, нетворкинг, комьюнити, нетворкинга, нейросеть.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Это команда Random Coffee, и мы объединяем неслучайных людей ✌️
Начать знакомиться: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-introductiontg
💭 А на все вопросы отвечаем тут: https://t.me/true_random_RC_bot?start=tag-ask”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 18 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Социальные сети.
16 476
Подписчики
-1524 часа
-1437 дней
+4030 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+13
в 0 каналах
май '26
+1 145
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+92
в 1 каналах
Get PRO
март '26
+109
в 3 каналах
Get PRO
февраль '26
+183
в 7 каналах
Get PRO
январь '26
+224
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '25
+402
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+160
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+273
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+251
в 2 каналах
Get PRO
август '25
+603
в 4 каналах
Get PRO
июль '25
+231
в 9 каналах
Get PRO
июнь '25
+151
в 3 каналах
Get PRO
май '25
+265
в 5 каналах
Get PRO
апрель '25
+421
в 6 каналах
Get PRO
март '25
+260
в 5 каналах
Get PRO
февраль '25
+144
в 1 каналах
Get PRO
январь '25
+204
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+103
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+182
в 8 каналах
Get PRO
октябрь '24
+320
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+259
в 1 каналах
Get PRO
август '24
+400
в 4 каналах
Get PRO
июль '24
+399
в 2 каналах
Get PRO
июнь '24
+272
в 1 каналах
Get PRO
май '24
+304
в 6 каналах
Get PRO
апрель '24
+416
в 10 каналах
Get PRO
март '24
+473
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+432
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+364
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '23
+340
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+305
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '23
+400
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+407
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+497
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+493
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+408
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+1 172
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+389
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+448
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+1 140
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+1 184
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+2 073
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+842
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+524
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+1 327
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+968
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+584
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+706
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+1 700
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+739
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+1 827
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+351
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+854
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+518
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+403
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+720
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+1 019
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 18 июня | 0 | |||
| 17 июня | +1 | |||
| 16 июня | +1 | |||
| 15 июня | 0 | |||
| 14 июня | 0 | |||
| 13 июня | 0 | |||
| 12 июня | 0 | |||
| 11 июня | 0 | |||
| 10 июня | 0 | |||
| 09 июня | 0 | |||
| 08 июня | 0 | |||
| 07 июня | 0 | |||
| 06 июня | +2 | |||
| 05 июня | +1 | |||
| 04 июня | +1 | |||
| 03 июня | +4 | |||
| 02 июня | +2 | |||
| 01 июня | +1 |
Посты канала
Каждый раз, когда слышу фразу «мы тут как семья», хочется осторожно уточнить: а в каком смысле?
По моему опыту, у каждой компании правда есть свой характер. Где-то всё держится на доверии и личных связях. Кому-то важнее скорость, KPI, свобода экспериментов или строгие процессы. От этого обычно и зависит то, как люди общаются, проходят онбординг, делятся опытом и решают рабочие вопросы.
Написали для нашего блога статью про 4 типа корпоративной культуры: клановую, адхократическую, рыночную и иерархическую. Рассказали про их плюсы и минусы, как распознать, и что каждой из них стоит делать, чтобы стать лучшей версией себя.
Если вы работаете с командами, внутренними коммуникациями или никак не могли понять, как называется то, что творится у вас в команде — заглядывайте.
😎 Полина, маркетолог
| 2 | 🐶 Ссориться вживую продуктивнее?
А у вас тоже самые странные ссоры начинаются с обычного сообщения?
Вы начинаете спокойно обсуждать что-то в переписке, потом уточняете одну фразу, потом ещё одну, потом уже объясняете, что «я вообще не это имел в виду» — и уже хочется орать, как оппосум, лишь бы это закончилось.
Исследователи из Беркли и Лондонского Имперского Колледжа проверили, как формат общения влияет на разногласия. Оказалось, что устные разговоры чаще помогают людям лучше понять друг друга, меньше конфликтовать и теплее воспринимать собеседника.
Голос помогает считывать интонации, паузы, мягкость, и меньше шансов, что вас неправильно услышат или поймут. В тексте эти сигналы легко теряются, и даже нейтральная фраза может звучать резче, чем задумывалась.
Так что иногда самый конструктивный способ не согласиться — просто поговорить. Ну, или записать аудиосообщение.
🤩 Лиза, контент-менеджер | 525 |
| 3 | Кто-то приходит в Random Coffee и сразу идёт знакомиться. Кто-то читает наши соцсети, наблюдает за происходящим, но пока остаётся в стороне. И то и другое — абсолютно нормально.
Если вы пока не пробовали подписку или Виток, нам правда интересно — почему? Может быть, не подошел формат. Или вы не увидели для себя ценности. А может, мы где-то не дообъяснили, как все работает.
Если готовы поделиться — пройдите, пожалуйста, короткий опрос. Любой ответ поможет нам понять людей, для которых мы работаем, и стать лучше. Опрос займет пару минут для вас, и сэкономит тонну времени (и нервов) для нашей команды 💙
➡ Пройти опрос | 671 |
| 4 |  +4🎮 5 игр для летнего эскапизма с друзьями
Не обязательно лететь в отпуск на другой конец света, чтобы хорошо провести время. Иногда достаточно собрать друзей и на пару часов провалиться в параллельный мир, где можно летать, строить плоты, решать абсурдные задачи или спасать отношения маленьких человечков.
Собрали 5 любимых игр команды Random Coffee, в которые особенно хорошо играть вместе, когда хочется приключения, не выходя из дома.
💜 Sky: Children of the Light
Сказочно красивая и медитативная игра, где вы получаете задания от духов и восстанавливаете утерянный свет. Здесь не надо никого побеждать и следовать миссиям: можно просто гулять по облачным локациям, помогать другим игрокам и наслаждаться красотой вокруг.
🧩 Split Fiction
Кооперативное приключение для двоих, где две писательницы попадают в собственные истории. Уровни постоянно меняются с научной фантастики на фэнтези, так что скучно не будет.
🪄 It Takes Two
Классика для тех, кто хочет играть вдвоём и иногда кричать друг на друга: «Да прыгай уже!» Это история про пару, которую превратили в маленьких кукол, чтобы они справились с проблемами в отношениях. Вы выполняете за них задания и учитесь доверию, комуникациям и командной работе.
🥟 KeyWe
Милая кооперативная игра про двух птиц киви, которые работают на почте. Нужно сортировать письма, печатать сообщения, нажимать кнопки и не сходить с ума от хаоса. Выглядит очаровательно и отлично проверяет, насколько хорошо вы умеете договариваться.
🔋 Raft
Вы оказываетесь на маленьком плоту посреди океана, а дальше пытаетесь выжить, добыть ресурсы и не быть съеденными акулой. Очень залипательно, поэтому выделите себе сразу отдельный вечер. | 785 |
| 5 | Почему мы быстро теряем интерес к людям?
Задумалась о том, что иногда люди кажутся скучными не потому, что они правда скучные. Скорее мы слишком привыкли к режиму бесконечного выбора: если человек не зацепил сразу, можно пролистнуть дальше.
Это состояние иногда называют нарциссической скукой. Не в смысле «вы ужасный нарцисс-абьюзер», а в смысле, что интерес к другому человеку быстро пропадает, если он не отражает нас, не развлекает и не даёт мгновенного ощущения совпадения.
Мы начинаем относиться к обычному общению, как к контенту. У человека есть несколько секунд, чтобы удержать наше внимание. Если не получилось, сразу идем к следующему. Но по-человечески так не работает. Кто-то раскрывается не в первом сообщении, а ближе к концу встречи или вообще через месяц после знакомства. Кто-то не похож на «вашего человека», но внезапно именно это помогает увидеть что-то под другим углом. Только мы не всегда позволяем этому случиться.
Иногда полезно не искать идеального собеседника и не сравнивать его с десятком других вариантов. А просто посмотреть кто сейчас перед вами и что вы не видите. Тогда можно найти в человеке удивительные стороны и, возможно, увидеть новое в себе.
Переключать мозги из режима скроллинга и выходить к людям — важный навык, который мы по чуть-чуть теряем. Но как и любой навык, он просит постоянной практики, а найти её вы всегда можете у нас в подписке. | 832 |
| 6 | Давно не рассказывали, что происходит в Random Coffee Про — исправляемся. За последние месяцы мы допилили несколько функций, о которых нас особенно часто спрашивали комьюнити-менеджеры.
🔐 Закрытые сообщества
Теперь можно сделать вход по заявке или по пригласительной ссылке. Это удобно, если вам нужно заранее понимать, кто попадает внутрь: например, проверить участника, собрать закрытый клуб или запустить сообщество только для определённой аудитории.
📱 Проверка билетов на офлайн-события
Для участников можно генерировать QR-коды, а на входе сканировать их через админку. Так сразу видно, кто пришёл на мероприятие, и не нужно сверяться с таблицей или отмечать людей вручную.
⏰ Триггерные рассылки к мероприятиям
Теперь сообщения можно привязывать к событию: напомнить о встрече заранее, отправить детали перед началом или прислать участникам материалы после.
А если сами хотите посмотреть, как устроен Random Coffee Про, приходите на демо. Покажу продукт вживую и отвечу на все вопросы!
😊 Юра, главный по продукту | 879 |
| 7 | Откуда берётся ощущение, что ты тоже можешь достичь новых высот? Чаще всего от живого примера рядом: того, кто уже выбрал нестандартный маршрут, сделал свой проект или перешёл в сложную сферу.
Окружение меняет не только круг общения, но и представление о достижимом. Исследования социального влияния показывают: что когда мы видим, как другие ставят цели и двигаются к ним, нам становится проще представить путь для себя.
Редакция SETTERS Media обновили свой легендарный A-List — в список попали 16 новых героев, которые выбирают нестандартные пути и задают новые стандарты в своих сферах. Среди них:
➡ основатели концептуального бренда оптики P.Y.E Николай и Мария Шепеленко
➡ ученая Вера Виль, которая перепридумывает тяжелый химпром через экотехнологии
➡ фэшн-дизайнер Илья Мигмун, создавший платье для Cardi B, и другие.
SETTERS намеренно включают в A-List не только уже известные имена. В списке можно найти крутых профессионалов, которые пока не на слуху, но впечатляют своими успехами. А мы можем вдохновляться ими, чтобы дальше вдохновлять других.
Посмотреть обновлённый список можно на setters.media | 874 |
| 8 |  🧊 Для тех, кто не успел оформить тариф Лето: не переживайте, мы заморозили цену ещё на один день.
До конца дня подписку на 3 месяца всё ещё можно оформить за 2490 ₽.
За Лето можно:
💛Успеть познакомиться с 12–15 новыми людьми,
💛Зайти в сообщества Random Coffee,
💛Попробовать НИИ Мэтчинг с более точным подбором пар,
💛И даже запустить своё сообщество, если давно хотелось собрать людей вокруг близкой вам темы.
Новые связи не решают всё за нас, но часто помогают почувствовать опору: поговорить с кем-то вне привычного круга, найти людей со схожими интересами, обменяться опытом или вдохновиться на то, что давно не решались.
Тариф Лето ждёт вас до конца дня 💜 | 789 |
| 9 | ⚡ Дайджест мая: поиск близости, добрососедство и красные флаги
Первая неделя июня позади, но мы все не можем отойти от мая. Во многом он оказался для нас про поиск: близости, общего языка и поводов встречаться с близкими. Вспоминаем самые важные посты:
👉 Главное событие месяца — запустили Виток в Москве. Теперь встретиться с классными незнакомцами вживую можно не только в культурной столице.
👉 Еля рассказала про концепцию добрососедства и то, как появление собаки помогло ей познакомиться со всем районом — от бабушек у подъезда до курьеров из даркстора. (ссылка)
👉 Лиза провела недельный эксперимент и выяснила, почему постоянная переписка не делает нас ближе.
👉 Настя разобрала красные флаги в сообществах. А также устроила вечеринку в честь Евровидения и напомнила, что привычные события можно превращать в маленькие праздники для своих. (ссылка)
👉 Обсудили, как миллениалам общаться с зумерами без осуждения.
👉 И разобрались, где искать живое общение, когда постоянных коллег нет.
Бонус: рассказали про функцию «Места» в Википедии, чтобы прогулки по городу стали веселее, и посмеялись над SBTI — китайской версией MBTI с типами «Тревожник», «Оборотень» и «Мартышка».
А вы что успели за прошедший месяц? 👀 | 848 |
| 10 | 🏖 Почему лето — лучшее время, чтобы заводить новых знакомых
Каждый раз с наступлением лета я чувствую эйфорию, как будто начинается новая глава. В голове появляется внутреннее разрешение попробовать что-то новое, случайно познакомиться с кем-нибудь на фестивале, да и в целом навести активный движ.
У этого есть научное обоснование. Исследователи из университета Уортон обнаружили, что люди значительно чаще берутся за новые цели сразу после каких-то временных рубежей — начала недели, нового семестра, праздника, смены сезона.
Лето буквально ощущается, как спасение после долгой зимы. Сразу хочется выходить на улицу и чаще общаться с людьми. Особенно сейчас, когда новости не дают расслабиться, живые разговоры помогают найти опору и как-то отвлечься.
Если вам тоже не хватает чувства локтя рядом, его можно найти у нас в подписке. Доступ к тарифу Лето закончится через 3 дня. Помимо новых знакомств, там есть сообществах по интересам — от беговых и книжных до маркетинговых и ИТ-ишных. Так что точно найдете, с кем разделить свои переживания!
🥹 Еля, нетворкинг-менеджер | 993 |
| 11 | 🎪 Начинается сезон фестивалей, конференций, корпоративов и всяких спецпроектов, где в одном месте собирается много классных людей. Хочется, чтобы на таких мероприятиях люди познакомились, обменялись контактами, найшли партнёров или просто приятных собеседников.
Иногда так и бывает. Но чаще всем нужна понятная механика, которая помогает сделать первый шаг. Мы в Random Coffee как раз умеем запускать такие механики — для мероприятий, компаний, команд и сообществ.
С нами можно сделать:
1️⃣ Бота для фестивалей, конференций и форумов, чтобы участники могли найти собеседника для нетворкинга или разговора в перерыве
2️⃣ Встречи внутри команд, чтобы перезнакомить сотрудников из разных отделов, филиалов и городов
3️⃣ Механики для адаптации, менторства и обмена опытом, чтобы новичкам было проще влиться, а опытным сотрудникам делиться знаниями
4️⃣ Персонализированные решения для спецпроектов — от клиентских знакомств до спонсорских интеграций и обмена подарками
Мы уже помогали Пикнику Афиши, конференции Яндекс × Epic Growth, фестивалям в Москве и Петербурге. Участники находили партнёров, коллег и людей, с которыми хотелось продолжить общение.
Так что, если вы готовите летнее мероприятие или хотите оживить коммуникацию внутри команды — напишите нам. Подберём формат под вашу задачу.
😊 Юра, главный по продукту | 1 104 |
| 12 | 🐇 Как найти родственников до десятого колена сайты для генеалогического расследования
Вам не кажется, что в последние года 2 стало популярно искать информацию о своих предках? Я вот тоже подсела на эту иглу и не могу остановиться. Обычно это выглядит так: заходишь проверить одну фамилию, а через час уже сравниваешь даты, деревни и пытаешься понять, почему у одного прадеда три варианта имени. Как настоящий детектив!
Найти удалось пока не очень много, но я не сдаюсь. Если вам тоже хочется узнать больше о семье, делюсь своей подборкой сайтов. Они помогают искать по метрическим книгам, строить семейное древо и чувствовать, что ты — часть большой истории.
➡️ Яндекс Архивы
Сервис для поиска по оцифрованным архивным документам и переодике. Можно искать по фамилии, имени, отчеству, населенному пункту и датам. Хороший старт, если ваши предки жили в Российской империи, СССР или современной России.
➡️ FamilySearch
Бесплатная международная база исторических документов. Полезна, если в семейной истории были переезды, эмиграция или родственники за границей. Можно искать записи о рождении, браке, смерти и строить древо.
➡️ MyHeritage
Один из самых известных сервисов для создания семейного дерева. Умеет искать совпадения с другими деревьями и документами, подсказывать возможных родственников и хранить семейные фото. Но часть функций платная.
➡️ Geni
Платформа для коллективного семейного древа. Подходит, если хочется искать пересечения с другими пользователями и постепенно встраивать свою ветку в большое общее дерево.
➡️ ВГД — Всероссийское генеалогическое древо
Легендарный форум для генеалогических поисков. Там можно искать по фамилиям, регионам, архивам и читать чужие разборы. Особенно полезен, когда базовые сервисы уже не дают ответов.
➡️ Память народа
Сайт для поиска информации об участниках Великой Отечественной войны: награды, документы, места службы, боевой путь.
➡️ОБД Мемориал
База данных по погибшим, пропавшим без вести и захоронениям во время Великой Отечественной войны и послевоенного периода.
➡️ Find a Grave
Международная база захоронений. Может пригодиться, если родственники жили или были похоронены за границей.
В следующий раз могу поделиться лайфхаками, которые помогли мне сдвинуться с мертвой точки. Если у вас тоже такие есть, поделитесь в комментах — генеалогия это весело, но иногда поиск сводит с ума.
🤩 Лиза, контент-менеджер | 1 124 |
| 13 | 🥺 Лето уже упущено?
А оно только началось. Но меня поймало ощущение, что раз я не спланировала каких-то больших поездок и не составила планы, то всё, уже поздно. Остается наблюдать за счастливыми друзьями на морях через соцсети.
Для таких же тревожников, как я, этому явлению дали название — синдром упущенного лета. Это разновидность FOMO, когда кажется, что тёплые месяцы проходят недостаточно ярко, продуктивно и красиво.
Виноваты в этом разумеется с соцсети с их идеальной картинкой, и наши завышенные ожидания. Меня утешает мысль, что лето не обязано быть большим событием. Ну, и можно делать его классным по чуть-чуть каждый день: купить себе черешни, выйти на улицу без цели, позвать кого-то на кофе, доехать до воды, лечь спать пораньше, провести вечер не в телефоне.
Еще важно не сравнивать себя с людьми из чужих постов. В соцсетях редко показывают усталость, сорванные планы и выходные в горизонтальном положении. Хотя именно из этого у большинства людей лето тоже состоит.
Сделать его интереснее можно в любой день. А если хочется добавить в него новых людей, разговоров и поводов выйти из дома — до 7 июня в подписке можно взять тариф Лето: 3 месяца встреч за 2490 ₽.
🤩 Лиза, контент-менеджер | 1 162 |
| 14 |  ✨ Летний опрос ✨
Лето официально почти на пороге, а значит пора выяснить главное: кто уже купил билеты, кто уезжает на дачу, кто будет романтизировать прогулки по району в свободное от работы время, а кто просто планирует не принимать решений до сентября и тусить с друзьями.
Рассказывайте, какие у вас планы? | 1 087 |
| 15 | ⚡ Лето — не пауза для карьеры
Сменить работу, найти сайд-проект или просто следить за рынком труда можно через легкие разговоры и новые связи — возможностей вокруг больше, чем кажется. Если вы сейчас присматриваетесь к новым вакансиям в digital, маркетинге и креативе — посмотрите A-Teams. Там собраны позиции от команд и проектов, за которыми правда интересно следить.
Сейчас, например, ищут:
1⃣ Контент-директор в Золотое Яблоко
2⃣ Менеджер по продажам рекламы и рекламных инструментов в Timepad
3⃣ Growth-маркетолог в SETTERS EDUCATION
4⃣ Руководитель маркетинга в Ultima Яндекс Go
5⃣ SMM-менеджер в PREDUBEZHDAI
А если хотите разместить свою вакансию со скидкой — используйте промокод FRIENDS 👉 https://clck.ru/33Rw5g | 1 124 |
| 16 |  😎 Как миллениалам общаться с коллегами-зумерами
Миллениалы успели пережить аську, офисы с дресс-кодом и фразу «мы одна большая семья». А теперь рядом работают зумеры — люди, которые могут за 15 минут собрать презентацию в нейросети, но не всегда понимают, зачем обсуждать в зуме то, что можно написать одним комментарием.
Собрали несколько советов, чтобы наладить межпоколенческую коммуникацию и не бояться молодежи.
➡ Пишите короче
Длинные письма на три экрана лучше оставить для важных драматических признаний. В рабочих сообщениях помогает простая структура: что нужно, к какому сроку, и какой вообще контекст. Первый абзац должен отвечать на вопрос «что от меня хотят?». Всё остальное можно приложить ниже.
➡ Выбирайте формат под задачу
Лучше фиксируйте задачи текстом. Если задачка визуальная, можно записать короткий скринкаст, вместо 12 скриншотов со стрелочками и подписью «вот тут нажми». Зумеры хорошо считывают визуальный формат, но это не значит, что любой вопрос нужно решать через видео, мем и поток эмодзи.
➡ Не назначайте звонки ради звонков
Фраза «давай быстро синк на 15 минут» звучит безобидно, пока их не становится шесть в день. Если вопрос можно решить комментарием в Figma, задачей в тренере или коротким сообщением — лучше так и сделать. Созвоны оставляйте для сложных, конфликтных или совсем туманных задач.
➡ Признавайте их экспертность
Иерархия на почве «я старше, значит лучше знаю» уже не работает. Особенно если человек рядом быстрее вас разбирается в нейросетях, трендах, визуальных форматах или новых инструментах. Зумеры — уже не бывшие школьники, они набрали свою экспертизу, которую также важно уважать.
➡ Не читайте лекции о труде
Миф о том, что зумеры ленивые, пора отправить туда же, где лежат офисные мотивационные плакаты про командный дух. Они не против работать. Просто в отличии от предшественников не хотят сгорать за «спасибо». Фраза «мы в твоём возрасте пахали с 9 до 21» не добавит вам авторитета, скорее наоборот.
➡ Объясняйте «зачем», а не только «надо»
Многим зумерам важно понимать смысл задачи: что она меняет, на что влияет, почему её нужно сделать именно сейчас. «Потому что так сказал руководитель» — слабый аргумент. «Это поможет быстрее запустить релиз / проверить гипотезу / не потерять клиента» — уже лучше.
И главное: не пытайтесь говорить на их сленге. Как только вы скажете «это рил токсично, ребятки?», вы мгновенно переквалифицируетесь из прогрессивного коллеги в деда. В любой непонятной ситуации, просто оставайтесь собой 💙 | 1 272 |
| 17 | 😎 Как миллениалам общаться с коллегами-зумерами
Миллениалы успели пережить аську, офисы с дресс-кодом и фразу «мы одна большая семья». А теперь рядом работают зумеры — люди, которые могут за 15 минут собрать презентацию в нейросети, но не всегда понимают, зачем обсуждать в зуме то, что можно написать одним комментарием.
Собрали несколько советов, чтобы наладить межпоколенческую коммуникацию и не бояться молодежи.
➡ Пишите короче
Длинные письма на три экрана лучше оставить для важных драматических признаний. В рабочих сообщениях помогает простая структура: что нужно, к какому сроку, и какой вообще контекст. Первый абзац должен отвечать на вопрос «что от меня хотят?». Всё остальное можно приложить ниже.
➡ Выбирайте формат под задачу
Лучше фиксируйте задачи текстом. Если задачка визуальная, можно записать короткий скринкаст, вместо 12 скриншотов со стрелочками и подписью «вот тут нажми». Зумеры хорошо считывают визуальный формат, но это не значит, что любой вопрос нужно решать через видео, мем и поток эмодзи.
➡ Не назначайте звонки ради звонков
Фраза «давай быстро синк на 15 минут» звучит безобидно, пока их не становится шесть в день. Если вопрос можно решить комментарием в Figma, задачей в тренере или коротким сообщением — лучше так и сделать. Созвоны оставляйте для сложных, конфликтных или совсем туманных задач.
➡ Признавайте их экспертность
Иерархия на почве «я старше, значит лучше знаю» уже не работает. Особенно если человек рядом быстрее вас разбирается в нейросетях, трендах, визуальных форматах или новых инструментах. Зумеры — уже не бывшие школьники, они набрали свою экспертизу, которую также важно уважать.
➡ Не читайте лекции о труде
Миф о том, что зумеры ленивые, пора отправить туда же, где лежат офисные мотивационные плакаты про командный дух. Они не против работать. Просто в отличии от предшественников не хотят сгорать за «спасибо». Фраза «мы в твоём возрасте пахали с 9 до 21» не добавит вам авторитета, скорее наоборот.
➡ Объясняйте «зачем», а не только «надо»
Многим зумерам важно понимать смысл задачи: что она меняет, на что влияет, почему её нужно сделать именно сейчас. «Потому что так сказал руководитель» — слабый аргумент. «Это поможет быстрее запустить релиз / проверить гипотезу / не потерять клиента» — уже лучше.
И главное: не пытайтесь говорить на их сленге. Как только вы скажете «это рил токсично, ребятки?», вы мгновенно переквалифицируетесь из прогрессивного коллеги в деда. В любой непонятной ситуации, просто оставайтесь собой 💙 | 27 |
| 18 | Победители
1. @Jimbimaka (7275495651)
2. @russia93krp (6856186131)
3. @Alekreh (8270455037)
4. @shaarik (6034716028)
5. @losalisak (6157326708)
6. @nikbablo (6733637554)
7. @konovalvik (6185385066)
8. @rennitaaakoo (5897107682)
9. @Olgaoluska (844621832)
10. @story_frirren (8713400842) | 1 112 |
| 19 |  +1🙂 Делаем прогулки интереснее!
На дворе лето, а значит больше поводов выходить на прогулки, попивая бамбл и айс-латте. Просто бродить по городу бывает скучно, особенно если цель — набрать дневную норму шагов. Так что ловите классный лайфхак, чтобы разнообразить прогулку и превратить её в мини-экспедицию.
В мобильном приложении Википедии есть классная функция «Места». Она показывает статьи про локации вокруг вас — старые здания, памятники, районы, локальные легенды и странные исторические факты, о которых вы и не слышали.
Открываете карту, выбираете ближайший объект — и вот вы уже знаете, что за дом стоит на соседней улице, кто жил в этом районе и почему остановка называется именно так.
А чтобы гулять под солнцем было совсем не скучно, можно найти себе интересного спутника в Random Coffee. По тарифу «Лето» доступно три месяца встреч за 2490 ₽. | 1 157 |
| 20 | 🚩🚩Красные флаги в сообществах
Все мы любим классные сообщества, где хочется оставаться, общаться и расти. Но иногда даже в хороших инициативах порой замечаешь звоночки, которые важно не игнорировать, чтобы не разочароваться. На моем опыте, обычно они выглядят так:
1⃣ Плохо, когда человек организовывает сообщество, думая, что оно будет само как-нибудь развиваться. Люди сами познакомятся, включатся и найдут общую тему. Скорее всего, у них не хватит на это мотивации, а сообщество быстро затухнет.
2⃣ Или организатор так активно продвигает сообщество, что всех это бесит. Каждый пост звучит как последний шанс присоединиться к великому, а люди-то просто хотели нормального общения.
3⃣Также плохо, когда у сообщества нет понятной идеи. «Сообщество классных людей» — звучит приятно, но что это значит? Люди тоже обычно не понимают, а затем расходятся, не найдя точек пересечения.
4⃣ Из сообщества сделали продукт для монетизации, где каждый чих — это предложение купить курс/дополнительный доступ/итд. Еще хуже, когда это все выглядит, как темка, созданная для развода людей. Монетизация — хороший инструмент, который позволяет оргам поддерживать сообщество на плаву. Но уметь расставлять приоритеты между деньгами и тем, что важно аудитории.
5⃣ Наверное, самый краснющий флаг: когда в коммьюнити нет взаимной поддержки. Например, каждый пришёл только за своим — клиентами, связями, вниманием или любой другой выгодой. А сообщество начинается там, где люди не только берут, но и помогают другим расти.
Хорошее сообщество нужно собирать по крупинкам. Оно не живёт само по себе, его важно поддерживать и развивать с любовью к людям и вашим общим целям.
🥰 Настя, проджект-менеджер | 1 149 |
