IT Вакансии Казахстан
Это не headhunter (хедхантер, .hh.kz), это #workITkz! У нас только вакансии с указанием зп. Обсуждения вакансий в https://t.me/itmankz/29634 Как подать и правила https://sync.unwar.kz/s/telegram-rules/doc/it-vakansii-bXgzdG2zOV
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу IT Вакансии Казахстан
Канал IT Вакансии Казахстан (@workitkz) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 33 854 підписників, посідаючи 1 081 місце в категорії Кар'єра та 204 місце у регіоні Казахстан.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 33 854 підписників.
За останніми даними від 21 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 760, а за останні 24 години на 30, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 32.57%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 17.64% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 11 013 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 5 966 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 8.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як занятость, workitkz, астана, api, архитектура.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Это не headhunter (хедхантер, .hh.kz), это #workITkz! У нас только вакансии с указанием зп. Обсуждения вакансий в https://t.me/itmankz/29634
Как подать и правила https://sync.unwar.kz/s/telegram-rules/doc/it-vakansii-bXgzdG2zOV”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 22 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
