IT Вакансии Казахстан
Это не headhunter (хедхантер, .hh.kz), это #workITkz! У нас только вакансии с указанием зп. Обсуждения вакансий в https://t.me/itmankz/29634 Как подать и правила https://sync.unwar.kz/s/telegram-rules/doc/it-vakansii-bXgzdG2zOV
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram IT Вакансии Казахстан
El canal IT Вакансии Казахстан (@workitkz) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 33 854 suscriptores, ocupando la posición 1 081 en la categoría Carrera profesional y el puesto 204 en la región Kazajistán.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 33 854 suscriptores.
Según los últimos datos del 21 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 760, y en las últimas 24 horas de 30, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 32.57%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 17.64% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 11 013 visualizaciones. En el primer día suele acumular 5 966 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 8.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como занятость, workitkz, астана, api, архитектура.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Это не headhunter (хедхантер, .hh.kz), это #workITkz! У нас только вакансии с указанием зп. Обсуждения вакансий в https://t.me/itmankz/29634
Как подать и правила https://sync.unwar.kz/s/telegram-rules/doc/it-vakansii-bXgzdG2zOV”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 22 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
