Кадровик 🗂 Секретарь

Получив направление на работу, выпускник приобретает статус молодого специалиста и может рассчитывать на ряд гарантий и выплат. Собрали главное, что важно знать в начале трудового пути. Читайте #актуальнаятема

🙃 Правильный ответ: Да 📌Комиссия по трудовым спорам - обязательный первичный орган по рассмотрению трудовых споров. Исключение - случаи, когда законодательством установлен иной порядок их рассмотрения (ч.1 ст.236 ТК).   Дополнительно по теме: Всё по одной теме. Трудовые споры. bii.by/docs/279408

☀️ ВНИМАНИЕ❓ВИКТОРИНА ❤️ Примите участие в нашей Викторине: отвечайте на вопросы - проверяйте свои знания! Верно ответили? Ставьте 👍

#️⃣Все посты с викториной собраны под хештегом #викторина

#викторина

Изменения законодательства с 15 по 30 сентября ✔️Транспорт bii.by/docs/735356 ✔️Торговля bii.by/docs/735371 ✔️Сельское хозяйство bii.by/docs/735332 ✔️Промышленность bii.by/docs/735469 ✔️Строительство bii.by/docs/735454 🟠Подписаться на рассылки: https://bii.by/docs/otraslevye-obzory-17189 #законодательство

⁉️Обязан ли наниматель выплатить работнику при увольнении компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за все неиспользованные трудовые отпуска за несколько рабочих лет?   Ответ ➡️        Да, обязан.

🔵Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск выплачивается работнику независимо от основания увольнения: соглашение сторон, желание (требование) работника, инициатива нанимателя (как в связи с виновными, так и невиновными основаниями), истечение срока трудового договора и т.д. 🔵Работнику, который не использовал или использовал не полностью полагающийся ему трудовой отпуск, при увольнении выплачивается денежная компенсация. 🔵 Если по каким-либо причинам у работника на момент увольнения остались неиспользованные трудовые отпуска за несколько рабочих лет, то денежная компенсация выплачивается за все эти отпуска. ‼️ВАЖНО! Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении должна быть выплачена работнику не позднее дня увольнения.

Молодой специалист получал среднее специальное образование в г. Могилеве. Там же он проживал и зарегистрирован по месту жительства. После получения образования молодой специалист распределен в бюджетную организацию Могилевской области, в район, в котором он проживал и был зарегистрирован по месту жительства до переезда на постоянное место жительства в г. Могилеве. Автор ответил на вопросы: положены ли молодому специалисту компенсации в связи с переездом и в каком размере? 👉 Читайте __________________________ Вы гость Бизнес-Инфо? 🔑 Получите демо-доступ по промокоду Телеграм #актуальнаятема

О переносе рабочего дня в 2027 году

Постановление Правительства от 3 октября 2026 г. № 499

📌Предусматривается перенос рабочего дня с понедельника 10 мая на субботу 8 мая.

Днями отдыха будут: 9 мая (воскресенье, День Победы), 10 мая (понедельник) и 11 мая (вторник, Радуница) - 3 дня

‼️При этом организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право осуществить перенос рабочего дня (8 мая) на иной выходной день, приходящийся на субботу. 🏖Нерабочими днями в 2027 году являются: ▪️1 и 2 января – Новый год; ▪️7 января – Рождество Христово (православное Рождество); ▪️8 марта – День женщин; ▪️1 мая – Праздник труда; ▪️9 мая – День Победы; ▪️11 мая – Радуница по календарю православной конфессии; ▪️3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики); ▪️7 ноября – День Октябрьской революции; ▪️25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

Работник сменил фамилию. Требуется ли оформлять дополнительное соглашение к действующему трудовому договору (контракту)?

Ответ: Требуется, необходимо отразить изменения в трудовом договоре (контракте). https://bii.by/docs/734768 _________________________________ Как задать свой вопрос, смотрите >>> здесь #вопросдня

👨‍💼 Работа перед пенсией и после: какие трудовые гарантии предусмотрены Разбираемся, какие гарантии предусмотрены для работников предпенсионного и пенсионного возраста

Напомним, общеустановленный пенсионный возраст: 🚶‍♂️женщины — 58 лет 🚶‍♂️мужчины — 63 года

📌 Какие гарантии действуют для предпенсионеров ➡️Контракт - до пенсии

Если работник добросовестно выполняет свои обязанности, не допускает нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины и до пенсии осталось не более 2 лет, наниматель обязан продлить с ним контракт либо заключить новый - как минимум до достижения пенсионного возраста.

➡️Диспансеризация Работники пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до его достижения имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации

2 рабочих дня один раз в год с сохранением среднего заработка

➡️Помощь с трудоустройством Для граждан предпенсионного возраста* предусмотрена возможность трудоустройства в счёт брони, а служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение.

*Для содействия в трудоустройстве предпенсионный возраст -  за 5 лет до общеустановленного

❓ А если пенсионный возраст уже наступил? Пенсионер может продолжать работать без ограничений - по трудовому договору или контракту с получением полного размера пенсии.

Возраст не влияет на размер зарплаты, продолжительность отпуска и другие трудовые права.

Кроме того, работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав достижение пенсионного возраста в качестве уважительной причины. ❗️ Важно: увольнение или отказ в приёме на работу только из-за возраста не допускаются.

При оформлении штатного расписания и организационной структуры наниматели нередко встречаются с трудностями, допуская при этом ошибки. Автор разобрал наиболее частые из них. 👉 Читайте #актуальнаятема

🙃 Правильный ответ: Да 📌Распорядительная часть распоряжения начинается словом «ОБЯЗЫВАЮ» или «ПРЕДЛАГАЮ». Слово «ПРЕДЛАГАЮ» используется в случае, если исполнителя нельзя обязать выполнять действия, не входящие в его обязанности в соответствии с занимаемой должностью служащего (ч.6 п.89 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утв. постановлением Минюста от 29.08.2025 № 65).   Дополнительно по теме: Всё по одной теме. Оформление документов в организации. bii.by/docs/295590

☀️ ВНИМАНИЕ❓ВИКТОРИНА ❤️ Примите участие в нашей Викторине: отвечайте на вопросы - проверяйте свои знания! Верно ответили? Ставьте 👍

#️⃣Все посты с викториной собраны под хештегом #викторина

#викторина

👉 Читайте #актуальнаятема

В материале привели полное практическое руководство для кадровых служб по воинскому учету женщин в сфере здравоохранения с учетом изменений 2026 года. В нем подробно разобраны новые критерии постановки на учет, обновленный перечень специальностей (постановление Минобороны от 30.07.2026 № 14), а также приведен пошаговый алгоритм действий нанимателя при приеме, учете и увольнении военнообязанных работниц. 👉 Читайте #актуальнаятема

В материале автор рассмотрел понятие положения и его виды, порядок оформления, ознакомления с ним работников, хранения и внесения в него изменений. 👉 Читайте #актуальнаятема

Зарплаты растут, а работников не хватает: что происходит с рынком труда Беларуси Белстат сообщил: номинальная начисленная зарплата в Беларуси в августе 2026 года составила 3135,9 BYN. К августу прошлого года – уверенный двузначный рост, доходы населения по-прежнему обгоняют цены. Новость, на первый взгляд, хорошая. Но за этим ростом стоит не столько рост экономики как таковой, а ее главное узкое место: состояние рынка труда. Свободных работников становится меньше, и наниматели вынуждены платить больше просто для того, чтобы привлечь и удержать тех, кто уже есть на рынке. В статье: ◾️ Одна экономика – два разных сигнала ◾️ География дефицита: Минская область держится лучше столицы ◾️ Отрасли: кто перекупает работников, а кто их теряет ◾️ Что это значит для бизнеса ◾️ Рекомендации для собственников и руководителей 🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ

🔹Производственные календари в IV квартале 2026 г. 🔹Праздничные дни 🔹Работа в государственные праздники, праздничные дни 🔹Сокращенная продолжительность рабочего времени 🔹Расчетная норма рабочего времени в IV квартале 2026 г. 👉 Читайте __________________________ Вы гость Бизнес-Инфо? 🔑 Получите демо-доступ по промокоду Телеграм #актуальнаятема

✏️ Обращения, поступающие в организацию, носят индивидуальный характер. Требуется ли на официальном сайте государственной организации вести рубрику «Вопрос-ответ» в разделе об обращениях? Ответ: Организации обязана размещать на своем официальном сайте ответы на наиболее часто поднимаемые в обращениях вопросы только при их наличии. Такую рубрику можно назвать «Вопрос-ответ». https://bii.by/docs/734283 _________________________________ Как задать свой вопрос, смотрите >>> здесь #вопросдня