Кадровик 🗂 Секретарь
Відкрити в Telegram
Официальный инфоканал Платформы "Бизнес-Инфо" для кадровиков. Новости законодательства, горячие темы, анонсы аналитических материалов, самые обсуждаемые вопросы Сообщества и др. Присоединяйтесь! Написать админу: @bii_by_marketing
Показати більше2 578
Підписники
+524 години
+197 днів
+4630 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
Немає даних
Виникли проблеми? Будь ласка, оновіть сторінку або зверніться до нашого support-менеджера.
Дописи каналу
🔸Акт об обнаружении повреждения трудовой книжки
🔸 Заявление работника об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с повреждением трудовой книжки
🔸 Заполнение первой страницы дубликата трудовой книжки
🔸 Запись в разделе «Сведения о работе» при оформлении дубликата
🔸Заполнение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним в части учета дубликата
🔸Заполнение первой страницы поврежденной трудовой книжки при выдаче дубликата
🔸Заполнение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним при выдаче дубликата
Вы гость Бизнес-Инфо?
🔑 Получите демо-доступ по промокоду
Телеграм
#вамвпомощь
#формыдокументов| 2 |  Пересмотрен порядок заполнения форм 1 здр/у-10 и 1 мед/у-10
Минздрав постановлением от 28.04.2026 № 41 внес изменения в Инструкцию о порядке заполнения формы 1 здр/у-10 «Медицинская справка о состоянии здоровья», формы 1 мед/у-10 «Выписка из медицинских документов», утвержденную ведомственным постановлением от 21.08.2025 № 87.
#новостиБизнесИнфо | 128 |
| 3 |  👨💻Что должен сделать наниматель при приеме на работу молодого специалиста? Собрали главное
👇Если к вам по распределению прибыл молодой специалист, наниматель обязан:
✅ принять его на работу в соответствии со свидетельством о направлении
✅заключить трудовой договор (контракт) в письменной форме и оформить прием приказом
✅не устанавливать предварительное испытание
✅ ознакомить работника под подпись с должностной инструкцией, условиями труда и оплаты, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии)
✅ провести вводный инструктаж по охране труда
✅оформить трудовую книжку (если это первое место работы) либо внести в нее необходимые сведения
✅ оформить и в дальнейшем выдать страховое свидетельство (если это первое место работы)
✅разъяснить права и обязанности работника | 366 |
| 4 |  🗂Приступаем к работе: какие документы должен предъявить молодой специалист
👉Собрали в один список документы, которые молодые специалисты при трудоустройстве по распределению должны предъявить нанимателю:
🔘документ, удостоверяющий личность
🔘документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
🔘документ об образовании или документ об обучении
🔘свидетельство о направлении на работу
🔘направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
🔘медицинская справка о состоянии здоровья
🔘индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)
🔘иные документы, предусмотренные законодательными актами
‼️ Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют - их оформляет наниматель | 327 |
| 5 |  🔸Пособие: Как нанимателю вернуть ошибочно перечисленные денежные средства уволенному сотруднику
🔸Пособие-навигатор: Требования антикоррупционного законодательства: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
🔸Пособие-навигатор: Литера приказа, распоряжения: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
🔸Пособие: Премирование руководителя: ограничения для частных коммерческих организаций
🔸Пособие: Предпраздничный день при круглосуточной работе - как сокращать
🔸Пособие-навигатор: Передача документов в архив: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
🔸Пособие-навигатор: Документы, содержащие служебную информацию ограниченного распространения: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
Вы гость Бизнес-Инфо?
🔑 Получите демо-доступ по промокоду Телеграм
#полезное | 368 |
| 6 |  ⚡️ Расширены возможности трудоустройства студентов старших курсов
С 10 июля 2026 года вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты от 24 апреля 2026 г. № 30.
Документом внесены изменения в 30
квалификационных характеристик Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), что позволит принимать на работу студентов старших курсов учреждений высшего образования (после 2-го или 3-го курса) по ряду востребованных должностей.
📌Изменения затронули должности в сферах:
➡️Сельского и рыбного хозяйства
выпуск 9 ЕКСД «Должности служащих, занятых в сельском и рыбном хозяйствах»
агроном, агроном по защите растений, агроном по семеноводству, агроном-садовод, зоотехник, зоотехник-рыбовод, инженер по горюче-смазочным материалам и ихтиолог
➡️Телекоммуникаций и почтовой деятельности
выпуск 16 ЕКСД «Должности служащих, занятых предоставлением услуг в области телекоммуникаций и почтовой деятельности»
инженер-администратор телекоммуникационных систем и инженер-системотехник телекоммуникационных сетей
➡️ Строительства
выпуск 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в строительстве»
техник по подготовке производства
➡️ Логистики, снабжения и сбыта
выпуск 19 ЕКСД «Должности служащих, занятых в материально-техническом снабжении, сбыте и заготовках»
логистик, операционный логист, специалист по продаже и агент коммерческий
➡️ Жилищно-коммунального хозяйства
выпуск 23 ЕКСД «Должности служащих, занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве»
техник по эксплуатации сетей и сооружений водопроводно-канализационного хозяйства
➡️ Физической культуры и спорта
выпуск 26 ЕКСД «Должности служащих, занятых в организациях физической культуры и спорта»
дежурный по залу (спортивному, бильярдному)
➡️ Образования
выпуск 28 ЕКСД «Должности служащих, занятых в образовании»
аккомпаниатор, инструктор по физической культуре, концертмейстер, культорганизатор, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог социальный, «преподаватель (ассистент)», «старший преподаватель», «помощник воспитателя» и «секретарь учебной части»
➡️ Инженерно-технического проектирования
выпуск 39 ЕКСД «Должности служащих, занятых в области инженерно-технического проектирования»
техник-проектировщик и чертежник-проектировщик
‼️Принятые изменения направлены на расширение возможностей занятости молодежи, получение студентами практического опыта по специальности еще в период обучения и обеспечение организаций квалифицированными кадрами. | 329 |
| 7 |  https://bii.by/news/mintruda-i-sotszashchity-s-10-iyulya-izmenilo-vosem-vypuskov-eksd-729884 | 340 |
| 8 |  Изменения законодательства с 15 по 30 июня
✔️ Образование
bii.by/docs/729620
✔️ Здравоохранение
bii.by/docs/729682
✔️ Культура и спорт
bii.by/docs/729618
✔️ Бюджетные организации
bii.by/docs/729555
🟠Подписаться на рассылки:
https://bii.by/docs/otraslevye-obzory-17189#a6
#законодательство | 451 |
| 9 |  Изменения законодательства с 15 по 30 июня
✔️Транспорт
bii.by/docs/729526
✔️Торговля
bii.by/docs/729504
✔️Сельское хозяйство
bii.by/docs/729427
✔️Промышленность
bii.by/docs/729550
✔️Строительство
bii.by/docs/729439
🟠Подписаться на рассылки:
https://bii.by/docs/otraslevye-obzory-17189
#законодательство | 37 |
| 10 |  Как правильно установить наименование профессии рабочего в штатном расписании?
Вопросы определения наименований и трудовых функций регламентированы Трудовым кодексом (ст. 19 и 61) и Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Разбираемся в главных правилах, чтобы избежать ошибок в кадрах.
🔹 Главное правило: соответствие справочнику
Наименование должно строго соответствовать ЕТКС и профстандартам.
Нельзя добавлять лишние слова (тип транспорта, марка оборудования и др.), если их нет в справочнике.
👉ПРИМЕР: В справочнике есть профессия «Водитель автомобиля», которой предусмотрено управление автомобилями, категорий "B", "BE", "C", "CE", "D", "DE" .
В штатном расписании нельзя писать «Водитель легкового автомобиля», «Водитель МАЗ» или «Водитель автобуса» и прочее, уточняя тип транспортного средства, марку или иную информацию
🔹 Когда уточнения допустимы?
Если в названии по ЕТКС уже есть слова в скобках для уточнения места работы, сферы деятельности, используемого оборудования и иное, наниматель может выбрать один из вариантов.
👉ПРИМЕРЫ:
▪️«Контролер-кассир (контролер)» — можно выбрать либо «Контролер-кассир», либо «Контролер».
Зависит от состава выполняемых работ, изложенных в одноименной тарифно-квалификационной характеристике профессии
▪️ «Машинист самоходной (буксируемой) машины (подметально-уборочной, снегоуборочной)».
Наниматель вправе выбрать один из вариантов: «Машинист самоходной машины подметально-уборочной», «Машинист буксируемой машины подметально-уборочной», «Машинист самоходной машины снегоуборочной».
Зависит от вида используемой машины и ее технологического назначения
🔹 Выполнение работ по нескольким профессиям
Если рабочий выполняет работу по разным профессиям, наименование устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.
👉ПРИМЕР: Работник выполняет работы по двум профессиям рабочих «Уборщик помещений» и «Уборщик территорий». При этом 60% времени убирает помещения и 40% — территорию.
В штатном расписании указывается «Уборщик помещений». Все обязанности прописываются в рабочей инструкции.
🔺Важно: Устанавливать двойное наименование («Уборщик помещений/территорий») запрещено.
🔹 Документальное обоснование
При определении наименования используются данные о содержании и объеме работ на конкретном месте: технологические карты, рабочие инструкции, фотографии рабочего дня и технические паспорта оборудования.
✒️Соблюдение этих правил — залог корректного ведения кадрового учёта. | 401 |
| 11 |  Обязательно ли несовершеннолетний должен проходить предварительный медицинский осмотр при заключении гражданско-правового договора?
Ответ: Да, обязательно.
👉 Подробнее
_________________________________
Как задать свой вопрос, смотрите >>> здесь
#вопросдня | 435 |
| 12 | Изменения законодательства с 15 по 30 июня
✔️Транспорт
bii.by/docs/729526
✔️Торговля
bii.by/docs/729504
✔️Сельское хозяйство
bii.by/docs/729427
✔️Промышленность
bii.by/docs/729550
✔️Строительство
bii.by/docs/729439
🟠Подписаться на рассылки:
https://bii.by/docs/otraslevye-obzory-17189
#законодательство | 488 |
| 13 |  📄С 1 июля обновляются списки «вредных» профессий для досрочной пенсии. Что изменилось?
Постановлением Правительства актуализированы перечни профессий, дающих право на досрочную пенсию из-за вредных и тяжёлых условий труда.
Документ заменяет списки, действовавшие с 2005 года.
📌Что конкретно изменилось❓
👉Исключены профессии, которые больше не применяются в экономике
Устаревшие технологии, другие названия должностей
➡️Пример: Пробивальщик-продувальщик труб
Такой профессии сегодня нет даже в справочниках.
➡️Пример: Промывальщик котлов паровозов —
Паровозы ушли в прошлое, а котлы моют иначе, да и сами котлы уже не те.
👉 Исключены профессии, по которым ни на одном рабочем месте не подтвердилась вредность по итогам аттестаций
➡️Пример: Кабельщик-спайщик (работа со свинцом и освинцованными кабелями)
Раньше кабели паяли вручную со свинцом. Сегодня технологии модернизированы, вредность снизилась.
👉Исключены профессии, которые несколько лет подряд имели «оптимальные или допустимые» условия труда
➡️Пример: Телефонист междугородной связи — нагрузка на голосовые связки и нервную систему уже не та, цифра заменила аналог.
👉15 профессий перенесены из «особо опасного» Списка №1 в Список №2.
➡️Пример: Бандажник на горячих работах
Условия оказались не настолько опасными, чтобы оставаться в самом «вредном» списке.
➡️Пример: Выпарщик щелоков (целлюлозно-бумажное производство)
Когда-то варка считалась особо опасной, сегодня - просто вредной.
👉 Перегруппированы разделы: упразднён отдельный раздел III, а профессии из него распределили по другим разделам в привязке к конкретным производствам.
👉 Названия приведены в соответствие с современными квалификационными справочниками.
‼️ Что это значит для работников и работодателей?
🟢Для тех, кто уже выработал свой льготный стаж по старым правилам, право на досрочную пенсию сохраняется полностью.
🟢Внеочередная аттестация рабочих мест не требуется. Результаты аттестации, проведённой до 1 июля 2026 года, продолжают действовать до окончания их срока. | 424 |
| 14 |  Приглашаем на онлайн-мероприятие 8 июля
🔥Для пользователей Платформы без дополнительной оплаты
#вебинары | 202 |
| 15 |  Рассмотрели, как и где оформлять реквизит «Гриф утверждения», необходимо ли проставлять при этом печать.
👉 Читайте
__________________________
Вы гость Бизнес-Инфо?
🔑 Получите демо-доступ по промокоду Телеграм
#актуальнаятема | 406 |
| 16 |  Четырехдневка или шестидневка: какой выбор навязывает Беларуси дефицит кадров
Пока одни страны экспериментируют с четырехдневной рабочей неделей, а другие возвращаются к идее работать больше и дольше, Беларусь сталкивается с собственным вызовом: как сохранить экономический рост в условиях старения населения и дефицита кадров. Должен ли ответ заключаться в увеличении нагрузки на уже занятых работников или в поиске способов повысить эффективность каждого рабочего часа?
Данные Белстата о том, как белорусы распределяют свое время между работой, домом и отдыхом, позволяют по-новому взглянуть на этот спор и понять, какой путь может оказаться более перспективным для белорусской экономики.
В статье:
♦️ Мир снова спорит о рабочей неделе
♦️ Сколько реально работают белорусы
♦️ «Второй рабочий день», который не виден
♦️ Куда двигаться Беларуси
🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ | 472 |
| 17 |  Приглашаем на онлайн-мероприятие 7 июля
🔥Для пользователей Платформы без дополнительной оплаты
#вебинары | 228 |
| 18 |  🔥4 июля сообществу «Бизнес-Инфо» исполняется 7 лет.🔥
В 2019 году мы придумали и запустили полезный, ни на что не похожий амбициозный проект - сообщество «Бизнес-Инфо». Вскоре к нам присоединились тысячи пользователей, готовых обсуждать профессиональные темы, делиться мнениями, задавать вопросы и находить ответы. А через год самые активные и профессиональные участники стали частью Клуба Экспертов. 🔥
Команда «Бизнес-Инфо» искренне благодарит пользователей за идеи и пожелания, интересные и сложные вопросы, оптимизм и уверенность в том, что решения найдутся всегда. Спасибо экспертам и партнерам за детальную обратную связь и поддержку в развитии Сообщества.🔥
И, конечно же, мы говорим слова благодарности каждому сотруднику нашей компании - именно вы помогаете соединять тех, кто ищет ответы, с теми, кто готов их предоставить.
Поздравить можно 🔥 тут
#СообществоБизнесИнфо | 665 |
| 19 |  Когда договариваться уже поздно. Как малому бизнесу избежать трудовых споров с сотрудниками
Уволить «по-тихому», платить премию «по настроению», оформить штатника как самозанятого – все это «вредные привычки» малого бизнеса, которые чаще всего заканчиваются судом и значительными финансовыми потерями.
Ассоциированный партнер, руководитель практики трудового права и миграции юридической фирмы Arzinger Евгения Серегина разбирает главные конфликтные зоны в трудовых отношениях, разъясняет новые законодательные санкции и дает пошаговый чек-лист безопасности для директора.
Краткое содержание
◾️ Где МСБ чаще всего проигрывает трудовые споры
◾️ Прием на работу: документы, которые нельзя оставлять «на потом»
◾️ От зарплаты до увольнения на испытательном сроке: что важно закрепить на бумаге
◾️ Гибкий формат работы без штрафов и претензий сотрудников
◾️ Отпуск без нарушений: что важно знать нанимателю
◾️ Не перегнуть палку: дисциплинарные взыскания и увольнения без риска для бизнеса
◾️ Как безопасно сокращать сотрудников и нанимать иностранцев
◾️ Чек-лист для руководителя
🔗 ЧИТАТЬ СТАТЬЮ | 545 |
| 20 |  🙃 Правильный ответ: Да
📌 В случае присвоения работнику разряда по его профессии рабочего в разделе «Сведения о работе» в графе 4 трудовой книжки делается ссылка на документ об обучении с указанием его номера и даты (п.32 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40).
Читайте по теме:
📕 Алгоритм установления факта незаконного присвоения квалификационной категории. | 478 |
