dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot Реклама: @hello_devby_bot Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
Канал dev.by: главные ИТ-новости Беларуси (@devby) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 25 570 підписників, посідаючи 5 273 місце в категорії Технології та додатки та 96 місце у регіоні Білорусь.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 25 570 підписників.
За останніми даними від 24 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -247, а за останні 24 години на 4, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 26.93%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 20.98% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 6 886 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 5 366 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 39.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як чытаць, польша, редакция, внж, беларус.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“dev.by — медиа об ИТ-индустрии в Беларуси и мире
Присылайте новости, фото и видео в наш бот @devby_insight_bot
Реклама: @hello_devby_bot
Поддержать команду: https://www.patreon.com/join/devby либо https://donorbox.org/dev-by”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 25 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Технології та додатки.
Когда ЕПАМ сократил штат в сентябре, я за былые заслуги «улетел» на бенч, а не на мороз — считайте повезло. Стал искать работу и наткнулся на их вакансию. Вот, через что пришлось пройти: — интро-интервью; — затем техниеское — на тимлида; — после — System Design; — а дальше мне предложили роль engineering manager, поэтому пришлось пройти новое интро — уже на менеджера; — плюс поведенческое интервью; — и более глубокое техническое интервью; — затем был секьюрити-чек, я собирал справки о том, что несудим, и фидбеки от своих бывших руководителей; — затем состоялось интервью с CTO. С ним не «подружился» — и меня реджектнули (официально на позицию взяли специалиста изнутри). — А так бы ещё предстояла проверка на полиграфе.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Мне в ответ: «Вы слишком хороши для нас». Да камон, я в состоянии за***ать [испортить] вообще любой проект, который мне попадётся, не надо меня недооценивать. Если я согласен на джуновскую жизнь (я ж в состоянии проанализировать вакансию и сопоставить её со своим бэком), зачем мне это запрещать таким странным диагнозом? Ну это же чушь!👉 Мнения комментаторов разделились. Часть пользователей уверена, что работодателю проще взять кого-то «на вырост», потому что «ему долго ещё будет в этой компании интересно, а вы скоро свалите». Они же объясняют, почему оверквалифайд-специалисту непременно захочется уйти из этой компании.
— Получила самый большой головняк в своей жизни, когда повелась на просьбы взять человека с более высокой квалификацией на должность ниже по уровню, потому что очень нужна работа, тяжелое положение и всё такое, и делов то на пару месяцев — закрыть проект. Поначалу он держался на простых задачах, а потом ему башню сорвало — он дестабилизировал всех.Подробнее Эта ссылка откроется в Беларуси
Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
