Фонд «Даму»
Қордың миссиясы - елдегі МШОБ-ты тұрақты дамытуға арналған қолдау құралдарын жүзеге асыру. Миссией Фонда является реализация комплексных и эффективных инструментов поддержки в целях устойчивого развития ММСП в Казахстане.
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Фонд «Даму»
Канал Фонд «Даму» (@funddamu) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 17 621 підписників, посідаючи 3 816 місце в категорії Бізнес та 482 місце у регіоні Казахстан.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 17 621 підписників.
За останніми даними від 23 липня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 33, а за останні 24 години на -22, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Верифікований (Офіційно підтверджено Telegram)
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 37.33%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 4.70% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 6 579 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 828 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 3.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Қордың миссиясы - елдегі МШОБ-ты тұрақты дамытуға арналған қолдау құралдарын жүзеге асыру.
Миссией Фонда является реализация комплексных и эффективных инструментов поддержки в целях устойчивого развития ММСП в Казахстане.”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 24 липня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Бізнес.
«Эта награда является оценкой работы всей команды холдинга. Мы последовательно развиваем корпоративную культуру, инвестируем в профессиональный рост сотрудников и создаем условия, в которых люди хотят работать и достигать результатов. Признание по итогам независимого исследования, основанного на мнении самих сотрудников, для нас особенно ценно», - отметил Председатель Правления холдинга «Байтерек» Рустам Карагойшин.
