Фонд «Даму»
Қордың миссиясы - елдегі МШОБ-ты тұрақты дамытуға арналған қолдау құралдарын жүзеге асыру. Миссией Фонда является реализация комплексных и эффективных инструментов поддержки в целях устойчивого развития ММСП в Казахстане.
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Фонд «Даму»
Канал Фонд «Даму» (@funddamu) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 17 621 подписчиков, занимая 3 816 место в категории Бизнес и 482 место в регионе Казахстан.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 17 621 подписчиков.
Согласно последним данным от 23 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило 33, а за последние 24 часа — -22, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Верифицирован (официально подтверждён Telegram)
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 37.33%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 4.70% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 6 579 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 828 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 3.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Қордың миссиясы - елдегі МШОБ-ты тұрақты дамытуға арналған қолдау құралдарын жүзеге асыру.
Миссией Фонда является реализация комплексных и эффективных инструментов поддержки в целях устойчивого развития ММСП в Казахстане.”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 24 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Бизнес.
«Эта награда является оценкой работы всей команды холдинга. Мы последовательно развиваем корпоративную культуру, инвестируем в профессиональный рост сотрудников и создаем условия, в которых люди хотят работать и достигать результатов. Признание по итогам независимого исследования, основанного на мнении самих сотрудников, для нас особенно ценно», - отметил Председатель Правления холдинга «Байтерек» Рустам Карагойшин.
