Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

🔥 Как нужно отликаться на вакансии Или что в сообщении выше было не так, кроме «ВСЕГО» 😂 Поехали: 1. Необходимо учитывать контекст - кому вы вообще пишете и кто этот человек для вас. ❌ Если вы просто нашли его в каком-то общем чате - с чего вы взяли, что он имеет какие-то вакансии для вас.... ✅ войдите с человеком в контакт, предложите какую-то свою помощь, пообщайтесь на профильную тему и только после этого просите куда- то вас отправлять 2. Отправка своего резюме в "черный ящик" ❌ Даже если вы направляете свое резюме, то отклик «вдруг у вас будут предложения» сильно уменьшает шансы, ибо ровно через 3 сек мне придет еще 150 сообщений в ТГ и я про вас забуду. Прибавим к этому то, что резюме у большинства кандидатов написано очень размыто, понять кто вы бывает очень сложно, а заручиться за вас - еще труднее ✅ старайтесь находить конкретную вакансию, прописывать ее в сообщении и внимание ... адаптировать свое резюме под эту вакансию... хоть чуть -чуть 3. Даже если вы приложили свое резюме, не стоит ожидать, что оно вообще дошло, ❌ в условиях работы ТГ риски потери очень вероятны ✅ напишите сразу в сообщении 2-3 тезиса, почему именно вы подходите на эту вакансию, к примеру, я как раз управляю b2C продуктом с MAU 4+млн, благодаря оптимизации CJm повысил CR на 3 п.п. за 4 мес 4. Учитывайте корпоративную культуру. ❌ Никогда - Никогда и еще раз никогда не отправляйте сообщения вечером в пятницу и в выходные - это вообще бесит сильнее всего. Вы типа свою задачу закрыли и перебросили через забор, а человек еще должен ваше сообщение не потерять, оставлять непрочитанным и смотреть на него все выходные 😈 ✅ пишите в рабочее время и не стесняйтесь 1-2 раза напомнить о себе через оптимальное время 5. Правильность выбора адреса в письме ❌ отправить 1 левому человеку и ждать у моря погоды ✅ на каждую вакансию у вас должно быть 3-5 контактных лица - вы можете найти их по ТГ чатам, по Li, по сетке, Хабру и Гуглом в конце концов - пишите всем Ну все, это прям база- база, естественно, есть ещё много лайфхаков о том, как находить контакты в разных соц сетях, как адаптировать свое резюме и как делать конверсию в 40-60% на такие сообщения и мы естественно прорабатываем все это с клиентами в карьерной группе, для этого в июле мы даже запустили 🏆ЧЕЛЛЕНДЖ - сделай 100 таких откликов и получи минимум 1 оффер Если у вас есть желание, можете присоединиться, у нас появился еще один тариф - только доступ в карьерную экосистему с контактами рекрутеров, закрытыми вакансиями, рефералками стоимостью до 50к. Приглашаем туда не всех, но начать в любом случае предлагаем с бесплатной карьерной диагностики Записаться можно тут👇🏻 https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

А что вы знаете про управление бюджетом? Научились ли работать с командой? Что делать в условиях кризиса в продукте? Пока все повально увлеклись ИИ, кажется, мы забыли про базовые вещи, которые к слову по-прежнему спрашивают на собесах - да, те самые кейсовые вопросы, а не как вы зед к Клоду прицепили и репозиторий настроили 🔥Поэтому я для вас нарыла 6 мини-гайдов от Яндекса, OZON Банка, «Фитмоста» и СберЗдоровья которые заменят десятки тренингов по личной эффективности, мотивации, здоровью и кризисному лидерству. Внутри: - Инструменты для управления командой - 8 методов мотивации + таблица с портретами поколений - Техники самодиагностики — карта энергии и чек-лист мышления роста - навигатор по здоровью, книги и фильмы по развитию кризисного лидерства, - не ну и гайд по внедрению ИИ не пожалели тоже;) ➡️ Скачать бесплатно Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqx9LRtV

«Я каждый день много откликаюсь, причем не только на хх, но собесов все равно нет, в ответ тишина …» Такие комментарии я каждый день получаю на карьерных диагностиках и очень расстраиваюсь, что прямые отклики уже потихоньку ломаются, скоро мы упремся и в то, что в личке никто не будет отвечать, а потом я сама получаю вот такое сообщение и успокаиваюсь … 🤣 🔥- если рассказать, что тут не так и как надо?

Когда тратишь огромное количество денег на рекламу и закупки, а 8/13 заявок за день приходят по сарафану ❤️ Спасибо вам огромное за то, что рекомендуете нас своим друзьям у нас уже появились и реферальные программы "приведи друга", "приведи мужа/ жену", и даже своего ребенка на профориентацию 😂 В общем, от души ❤️ PS Пока немного отхожу от прошлого месяца - он был просто сумасшедшим по результатам и новым клиентам, но уже готовлю для вас много контента и целых 3 эфира в этом месяце. Как у вас понедельник?

🟢Доступна запись эфира "Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026" Традиционный 5-ти летний 😂🙈 эфир с нашим ментором - лидом рекрутмента из Островка, с опытом работы в Яндексе, VK, EPAM Обсудим самое горячее: ⁃ Почему процесс найма сломался? ⁃ Как компании используют ИИ проверки и как их обходить? Прям реально допытываюсь, как все устроено ⁃ Смотрят ли рекрутеры / нанимающие хоть что-то в резюме. ЧТО? ⁃ Откуда такие безумные требования к техничке? ⁃ Проджекты умрут вообще, продакты - от нагрузки - правда или ложь? ⁃ Какие сейчас самые перспективные направления на рынке ⁃ Почему кандидаты не могут получить нормальной обратной связи по собесам С этого эфира у нас было около 80 заявок в карьерную работу, видимо, он получился супер 🔥 Поэтому рекомендую всем посомтреть, чтобы наконец-то уже перестать ненавидеть рекрутеров и сломанный рынок труда и узнать, как действовать в текущих реалиях, чтобы все-таки сменить работу. А если вам необходима с этим помощь, записывайтесь на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ - примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, сколько уйдет времени на поиск, расскажем, чем можем помочь + будет возможность записаться в лист ожидания карьерной группы на август https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

Ребят, решила повторить этот подкаст, тк наблюдаю и среди вас и среди своих клиентов панические настроения, всем сейчас тяжело на рынке труда, надеюсь, это голосовое придаст чуть чуть уверенности и спокойствия ❤️

нанимающие, а как считаете, опаздывать на собеседование с вашей стороны - это 👍 - вполне ок, не я же работу ещё 🤔 - чета та тут не то….

Я на рынок выхожу, потому что … поставьте реакцию 👍 - я на рынок выхожу чтобы ЗП увеличить 🔥 - я на рынок выхожу, чтобы воооще заработок получить Другое в комменте напишу

🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой по промокоду «Романова». Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения + по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500 БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300 БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800 БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000 БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату ⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес.

Полный список ПРОЕКТНЫХ и КАРЬЕРНЫХ курсов, которые позволят вам повысить свой грейд миниму на 1-2 уровня. 1. Наша жемчужина - Семинар ИНСТРУМЕНТЫ проектного управления  2. Как управлять РИСКАМИ уже все знают, но как работать с этими рисками и почему этого почти никто не делает  3. Как составить БЮДЖЕТ / СМЕТУ проекта. А есть ли разница?  4. Как оценить ЭФФЕКТЫ от реализации проекта, кто за них должен отвечать? 5. Рассчитать ЭКОНОМИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ проекта/ продукта. Вот все эти страшные буквы NPV, PI, IRR, DPP, ROI  6. ТЕНДЕРЫ - как составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов и что надо знать Подрядчику, чтобы точно выиграть тендер 7. ДОГОВОРЫ - что делать, чтобы не пересогласовывать их по 100 раз и не ходить по судам 8. 🔥Самый посещаемый практикум - Составляем план-график проекта 9. Комплексная программа для джунов и входа в ИТ «Основы управления проектами» УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КУРСЫ 1. Комплексная программа «Стань сильным руководителем» 2. Тренинг Управление комнфликтами 3. Скрипт адаптации на новом месте 4. Как найти нужного человека в команду 5. Тренинг «Увольняй правильно» п.1,2 с возможностью пройти «вживую» уже осенью, или влететь в текущий поток КАРЬЕРНЫЕ КУРСЫ 1. Интенсив «Точка роста» - для развития внутри компании 2. Интенсив «Золотое резюме» - мини версия карьерной группы 3. 6-часовые карьерные разборы с конспектами 4. ❤️ Наш флагман - Карьерная группа и личное карьерное сопровождение Не торопитесь покупать, сейчас будут боксы с супер предложением

🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой. Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения + по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500 БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300 БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800 БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000 БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату ⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес.

Ну что, классно все-таки узнавать сколько тебе лет по размеру скидки в прошлом году 🤣 Спасибо, что были тут: кто-то 1 месяц, кто-то год, кто-то все время! Сегодня самое частое пожелание на день рождения - продолжать топить за то, что я хорошо умею делать - помогать людям: расти, достигать своих целей, зарабатывать, быть неравнодушной к тому, что происходит и добиваться целей для клиентов, которые уже давно стали друзьями, партнерами, амбассадорами И, пожалуй, я продолжу❤️ А год вообще был супер классный: - к нам впервые приезжали родители и мои и мужа, - я впервые после отъезда была в России, выступала на конфе, записали с Женей и Аней классный подкаст, собрала 70+ клиентов на офигенную тусовку - впервые за 7 лет, после ковида я встала на лыжи, и на третий же день, прям в Рождество, сломала руку 🙈 - из-за это собственно был большой перерыв в серфинге, но вот сегодня распакую;) - самым бесячим до сих пор остаются бюрократические португальские процессы, но как говорится калма - наверное нам в жизни это тоже дано, чтобы научиться ждать - что по самому главному моему проекту «Карьерная группа»;) - ближайшие месяцы будем праздновать 1000 клиента и 1000 оффер! Мне кажется, это самый главный результат 💪🏻 И конечно много бежиньюшек уже такому большому Санечку и моему любимому мужу, настоящему партнеру, другу, который мне и серфинг запланирует и когда херово, за волосы вытащит из депресухи. В общем, ребят, спасибо всем, что рядом! ❤️

🥳А у кого завтра ДР;) Все помнят?) да кончено нет, поэтому я напомню))) Кстати, впервые в жизни решила отметить ДР заранее, посмотрим как пойдет;) Пока я пишу короткие итоги года на завтра, конечно у нас будет в честь этого традиционная акция: узнай сколько мне лет по размеру скидки 🤣 _________ Так что забивайте промокод РОМАНОВА на все продукты на сайте и проверяйте - там уже блин около 40% набежало 😱 Там прям есть из чего выбрать: ⁃ Проектные курсы - в том числе полный курс по управлению проектами за 40к ⁃ Управленческие курсы в тч Наша программа для руководителей за 50к ⁃ Карьерные продукты Подарочек на выручку я уже купила, поэтому не стесняемся ❤️ По всем вопросам, в тч рассрочкам пишите сюда @projectpro3

Зацените, какая у нас тусовка! Сегодня в программе - СВОЯ ИГРА для проджектов, аналитиков и продактов 🔥🔥🔥 Правила простые: 1. Выбираешь вопрос 2. Если знаешь ответ - отвечаешь (таймер тик так) 3. Если не знаешь - ход переходит к другому участнику Пока я тут в Барсе чилю, ребята сами организовались и замутили вот такую движуху - Кайфую от такого сообщества ❤️

🎉🎉🎉 Оффер на Системного аналитика на 325 000 за 1 месяц после того, как все компании уже прошли до нас! Или то, как работает по этапам карьерная группа: 1. Позиционирование 2. Описание ваших кейсов 3. Мы быстро пишем резюме за вас 4. Даем технологию выхода на компании 5. ЕСли вы не тупите, все происходит за 1-2 месяца!!! Формат: карьерная группа ПРО с профильным ментором Кстати, с этим ментором у нас был эфир с МОК собесом, приходите, все по красоте сделаем 💪🏻 https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Но для начала - бесплатная карьерная диагностика ☝🏻

Мысль 2. Нанимающие, которые понимают, что проблема поиска сотрудника - ЕГО проблема, читай «занимаются поиском человека самостоятельно», а не рекрутера / хх / или кого-то другого - КРАСАВЧИКИ!

😈Сцуко блин. Как же бесит. 27 вакансий с прямым контактами мы выложили в карьерной группе только за эту неделю: ML инженеры, аналитики: БА и СА, руководители проектов, руководители отделов 1С, разрабы и тим лиды питонисты, продуктовые аналитики и продакты Сбер, ОЗОН, ОТП, Яндекс, Yadro Люди пишут, просят контакты и хороших кандидатов И при этом норм кандидаты не могут найти свои вакансии. Парадокс одним словом …

🔥Осталось 7 мест в карьерную группу со стартом 1 июля. Я конечно ожидала, что после мая будет большой всплеск, но чтобы такой … не очень. После последнего эфира нам постучалось 60 человек в работу и разобрали уже почти всех менторов. Сейчас остались след места на направления: 1 место на скилового проджекта, 2- джун/ мидл/ 1 на продакта / 1 на аналитику / 2 на разработку, включая СТО/ СИО роли Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата: ⁃ 850+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу Вот что мы делаем: • Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП • Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные • Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам • Доступ в закрытое сообщество с 100+рефералками, 200+ контактами рекрутеров и внутренними вакансиями • Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику. https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми