УК «Колмар»
Відкрити в Telegram
🔺Угледобывающее предприятие ❗Драйвер развития Дальнего Востока 💥Крупнейший работодатель отрасли
Показати більше2 189
Підписники
-224 години
-27 днів
-2130 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
серпень '26
серпень '260
в 0 каналах
липень '26
+10
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+8
в 0 каналах
Get PRO
травень '26
+11
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+43
в 1 каналах
Get PRO
березень '26
+44
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+59
в 1 каналах
Get PRO
січень '26
+31
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+88
в 1 каналах
Get PRO
листопад '25
+59
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '25
+51
в 1 каналах
Get PRO
вересень '25
+33
в 1 каналах
Get PRO
серпень '25
+77
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+47
в 1 каналах
Get PRO
червень '25
+47
в 0 каналах
Get PRO
травень '25
+47
в 0 каналах
Get PRO
квітень '25
+34
в 1 каналах
Get PRO
березень '25
+65
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+83
в 2 каналах
Get PRO
січень '25
+79
в 3 каналах
Get PRO
грудень '24
+78
в 1 каналах
Get PRO
листопад '24
+64
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '24
+63
в 1 каналах
Get PRO
вересень '24
+50
в 0 каналах
Get PRO
серпень '24
+152
в 4 каналах
Get PRO
липень '24
+75
в 1 каналах
Get PRO
червень '24
+109
в 4 каналах
Get PRO
травень '24
+69
в 0 каналах
Get PRO
квітень '24
+123
в 1 каналах
Get PRO
березень '24
+82
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+78
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+60
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+90
в 0 каналах
Get PRO
листопад '23
+49
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+59
в 0 каналах
Get PRO
вересень '23
+49
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+128
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+64
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+40
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+36
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+113
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+61
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+37
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+36
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+70
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+46
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+46
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+106
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+178
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+45
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+50
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+121
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+628
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 02 серпня | 0 | |||
| 01 серпня | 0 |
Дописи каналу
ПРЕВРАТИ ЭНЕРГИЮ РАБОЧЕГО ДНЯ В СПОРТИВНЫЙ ТРИУМФ: СОБИРАЕМ ЗАЯВКИ НА СОРЕВНОВАНИЯ
⚽️НРА приглашает «Колмар» принять участие в серии спортивных соревнований! Это отличный шанс проявить себя, зарядиться драйвом и показать, на что способен наш коллектив и каждый из вас.
Выбирайте вид спорта, собирайте команду — и вперёд, к новым победам! Пусть этот спортивный сезон станет историей ваших ярких достижений.
🤾♂️Заявки на участие принимаем до 6 августа. Не упустите свой шанс стать частью большого спортивного события!
По ссылке — форма для записи и вся ключевая информация по каждому виду спорта. Ждём ваши заявки! ⬇️
https://forms.yandex.ru/u/6a6fe513d04688cc961d7336
| 2 |  +3КОГДА ТРУД И НЕ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ СМЕНОЙ
🔺Кирилл Масляк, начальник станции «Инаглинская», стал инициатором открытия спортивного клуба самбо.
Открытие площадки заметно расширило возможности для занятий самбо в городе: раньше здесь была только одна школа с единственным тренером, а теперь спорт стал доступнее для большего числа жителей и их детей. Сейчас в зале занимаются более 60 ребят (младшие группы спортивного самбо) и 15 взрослых (группы боевого самбо). За время работы воспитанники приняли участие в 10 соревнованиях и показали достойные результаты.
🤝Работу клуба запустили за месяц. Такой результат стал возможен благодаря участию товарищей и коллектива: коллеги из ПТУ оказали комплексную поддержку — от финансового участия до непосредственного вовлечения в организационные и хозяйственные мероприятия (проведение отделочных работ, уборка помещений и др.)
«Наш клуб назван в честь Ивана Лошкарёва, нашего товарища, посмертно награждённого орденом Мужества. Мы задумали место, где дети найдут свое призвание, научатся самоконтролю и дисциплине, а в будущем – станут чемпионами. В планах команды — развивать проект дальше и охватить не только город, но и район»,
– рассказал Кирилл Масляк.
🎉2 августа отмечается День железнодорожника. Поздравляем всех причастных! Желаем коллегам стабильности, новых достижений и такой же надёжной поддержки со стороны команды! | 256 |
| 3 |  «КОЛМАР», НА СТАРТ! ПРИНИМАЕМ ЗАЯВКИ НА ЗАБЕГ
НРА приглашает коллектив «Колмара» на большой спортивный праздник!
🔺Когда: 8 августа 2026 года, с 10:00 до 13:00.
📍Где: этнопарк «Амикан», местность «Таастаах».
📄Программа дня:
•10:00–11:00 — спортивный забег «Шахтёрское братство. Сильные духом». Почувствуйте дух единства и покажите, какая у нас по-настоящему крепкая команда!
•11:00–12:00 — фестиваль видов спорта в рамках Дня физкультурника. Будет много активности — найдётся занятие для каждого: и для опытных спортсменов, и для тех, кто просто хочет попробовать что-то новое.
•12:00–13:00 — концертная программа и награждение победителей. Самые быстрые, сильные и ловкие получат свои заслуженные награды, а все — море позитива и ярких эмоций.
Форма одежды на забег — белая, красная или чёрная футболка.
Мы хотим, чтобы «Колмар» был представлен по-настоящему масштабно: ждём вас и ваши семьи. Давайте покажем, что шахтёрское братство — это не просто слова, а настоящая сила и сплочённость!
🤝Не упустите шанс стать частью большого праздника, зарядиться энергией и создать классные совместные воспоминания!
✅Кто готов бежать, болеть и праздновать вместе? Оставляйте заявку по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a6c2a9290290272a47b1dbf | 348 |
| 4 | «КОЛМАР», НА СТАРТ! ПРИНИМАЕМ ЗАЯВКИ НА ЗАБЕГ
НРА приглашает коллектив «Колмара» на большой спортивный праздник!
🔺Когда: 8 августа 2026 года, с 10:00 до 13:00.
📍Где: этнопарк «Амикан», местность «Таастаах».
📄Программа дня:
•10:00–11:00 — спортивный забег «Шахтёрское братство. Сильные духом». Почувствуйте дух единства и покажите, какая у нас по-настоящему крепкая команда!
•11:00–12:00 — фестиваль видов спорта в рамках Дня физкультурника. Будет много активности — найдётся занятие для каждого: и для опытных спортсменов, и для тех, кто просто хочет попробовать что-то новое.
•12:00–13:00 — концертная программа и награждение победителей. Самые быстрые, сильные и ловкие получат свои заслуженные награды, а все — море позитива и ярких эмоций.
Форма одежды на забег — белая, красная или чёрная футболка.
Мы хотим, чтобы «Колмар» был представлен по-настоящему масштабно: ждём вас и ваши семьи. Давайте покажем, что шахтёрское братство — это не просто слова, а настоящая сила и сплочённость!
🤝Не упустите шанс стать частью большого праздника, зарядиться энергией и создать классные совместные воспоминания!
✅Кто готов бежать, болеть и праздновать вместе? Оставляйте заявку по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/6a6c2a9290290272a47b1dbf | 11 |
| 5 |  «КОЛМАР» ОТКРЫВАЕТ ДВЕРИ ДЛЯ МСП
Наталья Теленчак, заместитель генерального директора по закупкам и складской логистике компании, выступила с докладом «Закупочная деятельность УК «Колмар» на семинаре, посвящённом участию малого бизнеса и самозанятых граждан в закупках крупнейших заказчиков.
Мероприятие прошло в дистанционном формате и было организовано по поручению главы Республики Саха (Якутия). Его цель – расширить вовлечённость субъектов малого и среднего предпринимательства в корпоративные закупки.
В ходе выступления Наталья Теленчак рассказала о ключевых направлениях развития закупочных процедур в компании, а также о принципах и способах закупок – в том числе с использованием маркетплейса и электронной торговой площадки B2B.
«Колмар» активно делится передовым опытом, помогая малому бизнесу успешно интегрироваться в систему крупных корпоративных закупок,
–подчеркнула Наталья Теленчак. –
Наша цель – максимальная открытость для МСП и самозанятых. Обмен опытом даёт малому бизнесу возможности для развития, а нам позволяет находить надёжных партнёров. Именно в этом залог взаимовыгодного и профессионального сотрудничества». | 412 |
| 6 |  🎉⌛️Мы запускаем детский конкурс!
Ты знал, что у тебя есть суперсила? Это умение задавать вопросы!
👷♂️В «Колмаре» каждый день кипит работа: добывают и обогащают уголь, управляют мощной техникой, держат ритм большого производства. Там столько всего интересного! И ты можешь спросить: «А как это работает?»
Опытные сотрудники «Колмара» с радостью всё объяснят — и запишут для тебя видео с ответом!
⛏️Задавай любые вопросы про шахту, технику, уголь или то, как устроено наше производство. Пусть они будут смелыми, любопытными или даже совсем неожиданными.
Участвуй в конкурсе по ссылке https://forms.yandex.ru/u/6a66f10f6d2d7305f416f9bb
⏰Ждём до 5 августа, поэтому поспеши!
🎁✨А авторам самых крутых вопросов мы вручим подарок! | 580 |
| 7 |  +2К СТАБИЛЬНОСТИ ЧЕРЕЗ ОБНОВЛЕНИЕ
Шахта «Денисовская» (ГОК «Денисовский») усилила парк техники двумя новыми самоходными вагонами Shuttle car JAE 29343 производства ЮАР. Цель ввода в эксплуатацию – повышение надёжности технологических процессов и обеспечение стабильности объёмов добычи угля.
Это оборудование – практически полный аналог ранее применявшихся моделей, что позволило интегрировать вагоны в производственный цикл без дополнительного переобучения работников. Единицы техники уже задействованы в работе и демонстрируют ряд преимуществ:
🔺повышенная мощность гидравлических цилиндров обеспечивает рост производительности;
🔺увеличенная высота подъёма конвейера гарантирует универсальность разгрузки вне зависимости от особенностей бункера;
🔺высокое качество сборки и проработанность конструкции подтверждены обратной связью от сотрудников, отметивших удобство эксплуатации.
Внедрение новых самоходных вагонов способствует поддержанию высоких стандартов производственной эффективности «Колмара». | 730 |
| 8 | НАДЁЖНЫЙ ТЫЛ И ОБЩАЯ ДОРОГА
Семья Ирины и Василия Побережных удостоена муниципального знака «За любовь и верность».
Супруги трудятся на ГОК «Инаглинский»: Ирина – ведущий специалист складского хозяйства, а Василий – электрослесарь подземный на участке сервисного обслуживания и ремонта. Их сын, Владислав, пошёл по стопам отца и тоже выбрал профессию шахтёра.
Ирина и Василий вместе уже 36 лет, и за эти годы они не только построили большую и дружную семью, но и пронесли через годы взаимное уважение, поддержку и настоящие трудовые ценности.
«Одним из ключевых элементов корпоративной культуры «Колмара» является признание роли семьи как опоры сотрудника. Поддержка близких напрямую влияет на вовлечённость, устойчивость и мотивацию в сложных условиях. Семья Побережных служит наглядным примером такой опоры: их сплочённость отражает те ценности, которые мы стремимся укреплять в коллективе»,
– сказала Юлия Усенко, начальник отдела по реализации социальных гарантий «Колмар».
От всей души поздравляем Ирину и Василия с заслуженной наградой! Желаем, чтобы впереди было ещё много счастливых совместных лет, наполненных теплом, радостью и новыми поводами гордиться друг другом! | 656 |
| 9 |  +6ГОД СПУСТЯ: СОХРАНЯЯ ПАМЯТЬ О КОЛЛЕГАХ
На ГОК «Денисовский» прошли панихида и памятный митинг, посвященные годовщине страшной трагедии. Ровно год назад в ДТП с вахтовым автобусом погибли 13 коллег, еще 19 получили травмы.
Сотрудники предприятия собрались, чтобы почтить память безвременно ушедших товарищей. К импровизированному мемориалу с портретами погибших были возложены цветы. Это горькое напоминание о том, что правила производственной безопасности написаны кровью, и их строгое соблюдение жизненно важно. | 763 |
| 10 |  СОБИРАЕМ КОМАНДУ «КОЛМАРА» НА СОРЕВНОВАНИЯ ПО ПЕРЕТЯГИВАНИЮ КАНАТА «СИЛА ШАХТЁРА»
Переходите по ссылке и заполняйте форму, чтобы попасть в команду победителей ➡️ https://forms.yandex.ru/u/6a58396ce010db1dcd590f5b
28 августа 2026 года в Нерюнгринском районе пройдут соревнования по перетягиванию каната «Сила шахтёра» — яркое событие в честь Дня шахтёра!
Участвуют две категории:
💪взрослые: команда из 8 мужчин — работников угольных предприятий.
💪дети сотрудников угольных компаний: команда из 8 ребят (мальчиков и девочек) в возрасте от 14 до 16 лет.
Организаторы — отдел спорта, молодёжной политики и социальных вопросов Нерюнгринской городской администрации.
Давайте сделаем День шахтёра по-настоящему мощным и запоминающимся! | 980 |
| 11 |  СОЛНЦЕ, МОРЕ И ЗАБОТА О САМЫХ ДОРОГИХ
38 детей сотрудников «Колмара» отдохнут в Сочи.
Компания снова дарит детям своих сотрудников настоящее приключение в оздоровительно‑образовательном центре «Илона» на Черноморском побережье. И первый сезон уже в самом разгаре.
Маленьких путешественников ждут 2 недели беззаботного счастья, яркие впечатления, новые друзья и открытия.
Для юных северян продумали и программу комплексного оздоровления: массажи, фитококтейли, ингаляции, хвойные, йодобромные и вихревые ванны, физиотерапия. У мальчишек и девчонок
пятиразовое питание по системе «шведский стол», аквапарк, зажигательные дискотеки, пенные вечеринки и занятия в кружках. При этом в лагере действует правило «без гаджетов».
«Третий год дети наших работников отдыхают в
«Илоне» и мы получаем массу восторженных отзывов! Дарить детям радость, волшебные эмоции и здоровье — наша искренняя забота и важная часть
корпоративной культуры. Сильная команда начинается с крепких, счастливых
семей»,
– рассказала Юлия Усенко, начальник отдела по
реализации социальных гарантий. | 822 |
| 12 |  +4«ЧЁРНОЕ ЗОЛОТО» НА ПОДИУМЕ: УГОЛЬНАЯ ЭСТЕТИКА В ВЕЧЕРНЕЙ МОДЕ
Дипломная работа Юлии Катериненко, дочери Николая Хряпина, машиниста горных выемочных машин шахты «Денисовская» с 22-летним стажем, стала посвящением не только её отцу, но и всем, кто связал свою жизнь с угледобывающей отраслью.
Дизайнер Российского государственного университета им. А. Н. Косыгина представила коллекцию «Чёрное золото», которая соединяет суровый мир шахтёрского труда с изяществом вечерней моды.
В коллекции Юлия Катериненко доказала, что красота может рождаться не только из традиционной роскоши, но и из подлинной стойкости и энергии недр. Пять образов, вдохновленные униформой шахтёров, коногонкой, мощной горнодобывающей техникой и моментом взрыва породы, рассказывают путь угля от глубин до света. Архитектурные формы, искусная игра фактур – от струящегося атласа до лёгкого шифона – и уникальные украшения из настоящего ископаемого угля, созданные совместно с якутской мастерицей, превращают индустриальную эстетику в высокую моду.
«Это не просто коллекция, а душевная дань уважения. Глубокая семейная история, подкрепленная трудом и примером родителей, стали для меня мощным источником вдохновения, способным изменить привычные представления о красоте и искусстве»,
– поделилась Юлия.
Необычная коллекция уже была успешно представлена в московском Царицыно, где получила высокую оценку знатоков моды. А уже в сентябре её смогут увидеть и нерюнгринцы. | 979 |
| 13 |  +3ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ
На ГОК «Денисовский» состоялось выездное заседание комитета по производственной безопасности: подвели итоги работы предприятий «Колмара» за текущий месяц и полугодие. В работе комитета приняли активное участие директора подразделений и линейные руководители.
В ходе докладов поднимались самые острые и значимые вопросы:
🔺расследование несчастных случаев — разбор причин и выработка мер, которые помогут не допустить повторения;
🔺меры ответственности за нарушения кардинальных требований безопасности — обсудили новые требования, которые недавно вступили в силу;
🔺итоги выполнения решений прошлого комитета — проверили, как реализуются ранее принятые меры, оценили прогресс и наметили дальнейшие шаги.
Особенностью встречи стало открытое обсуждение: сотрудники могли напрямую задать вопросы представителям ключевых функций. Такой формат помогает выстраивать прозрачные процессы.
Комитет обозначил важные векторы дальнейшей работы:
🔺Старт внедрения новых инструментов для повышения культуры безопасности — в плотной связке с производственным контролем. Это значит, что профилактика рисков становится ещё системнее.
🔺Жёсткая позиция компании в отношении нарушений: недопустимость нахождения работников на КПП и территории предприятий в состоянии алкогольного или токсического опьянения остаётся безусловным правилом.
🔺Усиление кросс‑функционального взаимодействия: дирекция по ОТиПБ, дирекция по персоналу, дирекция по правовым вопросам и дирекция по безопасности синхронизируют процессы. В качестве примера проработали чёткую схему действий при увольнении работников, находящихся в состоянии опьянения.
🔺Нулевая терпимость к сокрытию травм или искажению обстоятельств: любые попытки замалчивания или искажения информации недопустимы — прозрачность в вопросах безопасности обязательна.
«Соблюдение кардинальных требований безопасности — не просто правило, а безусловный принцип работы каждого сотрудника. В угледобыче нет места компромиссам, когда речь идёт о жизни и здоровье людей. Любое нарушение кардинальных правил — это прямая угроза не только самому работнику, но и всему производству. Именно поэтому позиция компании предельно чёткая: за несоблюдение этих правил следует увольнение»,
– подвёл итог Дмитрий Матысон, заместитель генерального директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды УК «Колмар». | 1 072 |
| 14 |  +3ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ
На ГОК «Денисовский» состоялось выездное заседание комитета по производственной безопасности: подвели итоги работы предприятий «Колмара» за текущий месяц и полугодие. В работе комитета приняли активное участие директора подразделений и линейные руководители.
В ходе докладов поднимались самые острые и значимые вопросы:
🔺расследование несчастных случаев — разбор причин и выработка мер, которые помогут не допустить повторения;
🔺меры ответственности за нарушения кардинальных требований безопасности — обсудили новые требования, которые недавно вступили в силу;
🔺итоги выполнения решений прошлого комитета — проверили, как реализуются ранее принятые меры, оценили прогресс и наметили дальнейшие шаги.
Особенностью встречи стало открытое обсуждение: сотрудники могли напрямую задать вопросы представителям ключевых функций. Такой формат помогает выстраивать прозрачные процессы.
Комитет обозначил важные векторы дальнейшей работы:
🔺Старт внедрения новых инструментов для повышения культуры безопасности — в плотной связке с производственным контролем. Это значит, что профилактика рисков становится ещё системнее.
🔺Жёсткая позиция компании в отношении нарушений: недопустимость нахождения работников на КПП и территории предприятий в состоянии алкогольного или токсического опьянения остаётся безусловным правилом.
🔺Усиление кросс‑функционального взаимодействия: дирекция по ОТиПБ, дирекция по персоналу, дирекция по правовым вопросам и дирекция по безопасности синхронизируют процессы. В качестве примера проработали чёткую схему действий при увольнении работников, находящихся в состоянии опьянения.
🔺Нулевая терпимость к сокрытию травм или искажению обстоятельств: любые попытки замалчивания или искажения информации недопустимы — прозрачность в вопросах безопасности обязательна.
«Соблюдение кардинальных требований безопасности — не просто правило, а безусловный принцип работы каждого сотрудника. В угледобыче нет места компромиссам, когда речь идёт о жизни и здоровье людей. Любое нарушение кардинальных правил — это прямая угроза не только самому работнику, но и всему производству. Именно поэтому позиция компании предельно чёткая: за несоблюдение этих правил следует увольнение»,
– подвёл итог Дмитрий Матысон, заместитель генерального директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды УК «Колмар». | 28 |
| 15 |  ИНВЕСТИЦИЯ В БЕСПРЕБОЙНУЮ РАБОТУ: 13 СОТРУДНИКОВ «КОЛМАРА»
ОБУЧИЛИСЬ ПО ПРОГРАММЕ ТОиР
Угледобывающая компания «Колмар» продолжает системно развивать кадровый потенциал:
13 работников компании успешно прошли обучение на базе Южно-Якутского технологического колледжа (ЮЯТК). Программа была направлена на развитие как профессиональных, так и управленческих компетенций с опорой на современные практики технического обслуживания и ремонта (ТОиР).
В ходе обучения сотрудники освоили актуальные подходы к планированию и организации ремонтных работ, методы повышения надёжности оборудования, инструменты анализа отказов и способы эффективного распределения ресурсов. Особое внимание уделялось практическому применению методик ТОиР в условиях угледобывающего производства — с учётом специфики эксплуатации тяжёлой техники и горно-шахтного оборудования.
Обучение организовано поэтапно: первая группа специалистов уже завершила курс, остальные сотрудники приступят к программе в сентябре. Всего в рамках проекта квалификацию повысят 41 механик компании. Такой формат позволяет минимизировать влияние на производственный процесс и обеспечить охват максимального числа специалистов.
«Обучение на базе ЮЯТК дало именно те знания, которые нужны ежедневно. Полезно было определить методику документирования отказов в журналах неисправностей: стандартизированный подход к фиксации дефектов поможет с определением первопричин сбоя и на более ранних стадиях определять приоритет в потребности приобретения запасных частей к оборудованию. Курс отлично дополняет мой рабочий опыт в «Колмаре»: делает сильнее и системнее»,
— поделился отзывом Евгений Шарчаков, главный энергетик РПБК.
Повышение квалификации на базе ЮЯТК укрепляет партнёрство компании с образовательным учреждением и способствует формированию в регионе сильного пула отраслевых специалистов. | 935 |
| 16 |  +3ЮЯТК И «КОЛМАР» ЗАЖИГАЮТ ЗВЁЗДЫ
🔺В Южно‑Якутском технологическом колледже состоялся 45‑й, юбилейный, выпуск и первый по программе «Профессионалитет».
Торжественно получили дипломы 359 молодых специалистов, 64 из них — с отличием.
📍Дипломы по направлению «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» вручила Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании. А лучшие студенты получили путёвки на трудоустройство в «Колмар».
Каймонова отметила:
«Для «Колмара» сотрудничество с ЮЯТК — это не просто партнёрство, а важная часть стратегии формирования сильной, профессиональной команды. Мы видим, как год от года растёт уровень подготовки, и мы причастны к их становлению. Многие из сегодняшних выпускников уже трудоустроены, в том числе, по результатам производственных практик».
Директор колледжа Ирина Подмазкова подчеркнула огромный вклад наставников «Колмара» в подготовку кадров, так как совместно с индустриальными партнёрами колледж готовит не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых сразу включиться в работу и приносить пользу отрасли.
🔺«Колмар» много лет тесно сотрудничает с ЮЯТК: студенты проходят практику на наших производственных площадках, учатся у опытных наставников, погружаются в реальные задачи угледобычи.
«Профессионалитет» – федеральная программа, которую реализует колледж, а «Колмар» выступает ключевым партнёром. В рамках проекта медернизируются учебные классы и мастерские, ремонтируются помещения, оборудуются полигоны, например, «Подземная разработка полезных ископаемых», в котором условия для обучения будущих шахтёров максимально приближены к реальным.
Поздравляем выпускников, преподавателей и наставников! Пусть знания и навыки, полученные в связке производства и колледжа станут надёжной опорой в карьере. | 922 |
| 17 | +2 ЮЯТК И «КОЛМАР» ЗАЖИГАЮТ ЗВЁЗДЫ
🔺В Южно‑Якутском технологическом колледже состоялся 45‑й, юбилейный, выпуск и первый по программе «Профессионалитет».
Торжественно получили дипломы 359 молодых специалистов, 64 из них — с отличием.
📍Дипломы по направлению «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» вручила Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании. А лучшие студенты получили путёвки на трудоустройство в «Колмар».
Каймонова отметила:
«Для «Колмара» сотрудничество с ЮЯТК — это не просто партнёрство, а важная часть стратегии формирования сильной, профессиональной команды. Мы видим, как год от года растёт уровень подготовки, и мы причастны к их становлению. Многие из сегодняшних выпускников уже трудоустроены, в том числе, по результатам производственных практик».
Директор колледжа Ирина Подмазкова подчеркнула огромный вклад наставников «Колмара» в подготовку кадров, так как совместно с индустриальными партнёрами колледж готовит не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых сразу включиться в работу и приносить пользу отрасли.
🔺«Колмар» много лет тесно сотрудничает с ЮЯТК: студенты проходят практику на наших производственных площадках, учатся у опытных наставников, погружаются в реальные задачи угледобычи.
«Профессионалитет» – федеральная программа, которую реализует колледж, а «Колмар» выступает ключевым партнёром. В рамках проекта медернизируются учебные классы и мастерские, ремонтируются помещения, оборудуются полигоны, например, «Подземная разработка полезных ископаемых», в котором условия для обучения будущих шахтёров максимально приближены к реальным.
Поздравляем выпускников, преподавателей и наставников! Пусть знания и навыки, полученные в связке производства и колледжа станут надёжной опорой в карьере. | 9 |
| 18 |  +2Праздник, объединяющий поколения: «Колмар» на «Бакалдыне»
🌸В парке «Амикан» состоялся яркий и душевный праздник — «Бакалдын». Это масштабное событие, возрождающее эвенкийские традиции, собрало тысячи жителей и гостей Нерюнгринского района.
🔺Точкой притяжения стала фотозона компании «Колмар». Здесь сотрудники предприятия с радостью встречали гостей, делились улыбками и создавали атмосферу гостеприимства.
Радость в глазах детей и их родителей, теплое общение коллег в неформальной обстановке в очередной раз подтвердили: «Колмар» — это не просто производство, это одна большая семья, где ценят традиции, преемственность и людей, которые каждый день стоят за успехами компании.
🔥Отличная новость для всех жителей и гостей города!
Фотозона в парке «Амикан» будет находиться до понедельника. Приходите всей семьей, чтобы сделать яркие памятные снимки и зарядиться отличным настроением! | 1 211 |
| 19 | +2 Праздник, объединяющий поколения: «Колмар» на «Бакалдыне»
🌸В парке «Амикан» состоялся яркий и душевный праздник — «Бакалдын». Это масштабное событие, возрождающее эвенкийские традиции, собрало тысячи жителей и гостей Нерюнгринского района.
🔺Точкой притяжения стала фотозона компании «Колмар». Здесь сотрудники предприятия с радостью встречали гостей, делились улыбками и создавали атмосферу гостеприимства.
Радость в глазах детей и их родителей, теплое общение коллег в неформальной обстановке в очередной раз подтвердили: «Колмар» — это не просто производство, это одна большая семья, где ценят традиции, преемственность и людей, которые каждый день стоят за успехами компании.
🔥Отличная новость для всех жителей и гостей города!
Фотозона в парке «Амикан» будет находиться до понедельника. Приходите всей семьей, чтобы сделать яркие памятные снимки и зарядиться отличным настроением! | 18 |
| 20 |  УКРЕПЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
🔺На шахте «Денисовская» успешно осваивают новый проходческий комбайн Joy 12SM-15.
⚙️За время работы Joy 12SM-15 показал себя надёжно. Новое оборудование всегда требует настройки, и текущие недочёты оперативно устраняются благодаря поддержке сервисной службы.
Шахтёрами отмечается положительная динамика работы.
🫶Особенность 12SM-15 – низкопрофильная конструкция и широкий режущий орган (3,5 метра) с подъёмом до 4,5 метра, что делает его идеальным для камерно-столбовой отработки (КСО) угольного пласта.
🌟Эффективность обеспечивается уникальной логистикой: два анкероустановщика и два вагона обслуживают сразу четыре забоя, позволяя комбайну постоянно перемещаться и поддерживать непрерывный цикл добычи.
«В ближайшее время комбайн приступит к работе на КСО, где его уникальные характеристики будут использованы в полной мере, способствуя росту добычи и повышению общей производительности предприятия» – поделился планами начальник ПДУ № 1 Дмитрий Харченко. | 1 122 |
