УК «Колмар»
Ir al canal en Telegram
🔺Угледобывающее предприятие ❗Драйвер развития Дальнего Востока 💥Крупнейший работодатель отрасли
Mostrar más2 191
Suscriptores
-124 horas
-97 días
-1930 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
julio '26
julio '26
+5
en 1 canales
junio '26
+8
en 0 canales
Get PRO
mayo '26
+11
en 0 canales
Get PRO
abril '26
+43
en 1 canales
Get PRO
marzo '26
+44
en 1 canales
Get PRO
febrero '26
+59
en 1 canales
Get PRO
enero '26
+31
en 3 canales
Get PRO
diciembre '25
+88
en 1 canales
Get PRO
noviembre '25
+59
en 3 canales
Get PRO
octubre '25
+51
en 1 canales
Get PRO
septiembre '25
+33
en 1 canales
Get PRO
agosto '25
+77
en 1 canales
Get PRO
julio '25
+47
en 1 canales
Get PRO
junio '25
+47
en 0 canales
Get PRO
mayo '25
+47
en 0 canales
Get PRO
abril '25
+34
en 1 canales
Get PRO
marzo '25
+65
en 1 canales
Get PRO
febrero '25
+83
en 2 canales
Get PRO
enero '25
+79
en 3 canales
Get PRO
diciembre '24
+78
en 1 canales
Get PRO
noviembre '24
+64
en 0 canales
Get PRO
octubre '24
+63
en 1 canales
Get PRO
septiembre '24
+50
en 0 canales
Get PRO
agosto '24
+152
en 4 canales
Get PRO
julio '24
+75
en 1 canales
Get PRO
junio '24
+109
en 4 canales
Get PRO
mayo '24
+69
en 0 canales
Get PRO
abril '24
+123
en 1 canales
Get PRO
marzo '24
+82
en 1 canales
Get PRO
febrero '24
+78
en 2 canales
Get PRO
enero '24
+60
en 3 canales
Get PRO
diciembre '23
+90
en 0 canales
Get PRO
noviembre '23
+49
en 1 canales
Get PRO
octubre '23
+59
en 0 canales
Get PRO
septiembre '23
+49
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+128
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+64
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+40
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+36
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+113
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+61
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+37
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+36
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+70
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+46
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+46
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+106
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+178
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+45
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+50
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+54
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+121
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+628
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 26 julio | 0 | |||
| 25 julio | 0 | |||
| 24 julio | 0 | |||
| 23 julio | 0 | |||
| 22 julio | 0 | |||
| 21 julio | 0 | |||
| 20 julio | 0 | |||
| 19 julio | +1 | |||
| 18 julio | +1 | |||
| 17 julio | +1 | |||
| 16 julio | 0 | |||
| 15 julio | 0 | |||
| 14 julio | 0 | |||
| 13 julio | 0 | |||
| 12 julio | 0 | |||
| 11 julio | 0 | |||
| 10 julio | 0 | |||
| 09 julio | 0 | |||
| 08 julio | 0 | |||
| 07 julio | 0 | |||
| 06 julio | 0 | |||
| 05 julio | 0 | |||
| 04 julio | 0 | |||
| 03 julio | +1 | |||
| 02 julio | 0 | |||
| 01 julio | +1 |
Publicaciones del Canal
+2
К СТАБИЛЬНОСТИ ЧЕРЕЗ ОБНОВЛЕНИЕ
Шахта «Денисовская» (ГОК «Денисовский») усилила парк техники двумя новыми самоходными вагонами Shuttle car JAE 29343 производства ЮАР. Цель ввода в эксплуатацию – повышение надёжности технологических процессов и обеспечение стабильности объёмов добычи угля.
Это оборудование – практически полный аналог ранее применявшихся моделей, что позволило интегрировать вагоны в производственный цикл без дополнительного переобучения работников. Единицы техники уже задействованы в работе и демонстрируют ряд преимуществ:
🔺повышенная мощность гидравлических цилиндров обеспечивает рост производительности;
🔺увеличенная высота подъёма конвейера гарантирует универсальность разгрузки вне зависимости от особенностей бункера;
🔺высокое качество сборки и проработанность конструкции подтверждены обратной связью от сотрудников, отметивших удобство эксплуатации.
Внедрение новых самоходных вагонов способствует поддержанию высоких стандартов производственной эффективности «Колмара».
| 2 | НАДЁЖНЫЙ ТЫЛ И ОБЩАЯ ДОРОГА
Семья Ирины и Василия Побережных удостоена муниципального знака «За любовь и верность».
Супруги трудятся на ГОК «Инаглинский»: Ирина – ведущий специалист складского хозяйства, а Василий – электрослесарь подземный на участке сервисного обслуживания и ремонта. Их сын, Владислав, пошёл по стопам отца и тоже выбрал профессию шахтёра.
Ирина и Василий вместе уже 36 лет, и за эти годы они не только построили большую и дружную семью, но и пронесли через годы взаимное уважение, поддержку и настоящие трудовые ценности.
«Одним из ключевых элементов корпоративной культуры «Колмара» является признание роли семьи как опоры сотрудника. Поддержка близких напрямую влияет на вовлечённость, устойчивость и мотивацию в сложных условиях. Семья Побережных служит наглядным примером такой опоры: их сплочённость отражает те ценности, которые мы стремимся укреплять в коллективе»,
– сказала Юлия Усенко, начальник отдела по реализации социальных гарантий «Колмар».
От всей души поздравляем Ирину и Василия с заслуженной наградой! Желаем, чтобы впереди было ещё много счастливых совместных лет, наполненных теплом, радостью и новыми поводами гордиться друг другом! | 386 |
| 3 |  +6ГОД СПУСТЯ: СОХРАНЯЯ ПАМЯТЬ О КОЛЛЕГАХ
На ГОК «Денисовский» прошли панихида и памятный митинг, посвященные годовщине страшной трагедии. Ровно год назад в ДТП с вахтовым автобусом погибли 13 коллег, еще 19 получили травмы.
Сотрудники предприятия собрались, чтобы почтить память безвременно ушедших товарищей. К импровизированному мемориалу с портретами погибших были возложены цветы. Это горькое напоминание о том, что правила производственной безопасности написаны кровью, и их строгое соблюдение жизненно важно. | 457 |
| 4 |  СОБИРАЕМ КОМАНДУ «КОЛМАРА» НА СОРЕВНОВАНИЯ ПО ПЕРЕТЯГИВАНИЮ КАНАТА «СИЛА ШАХТЁРА»
Переходите по ссылке и заполняйте форму, чтобы попасть в команду победителей ➡️ https://forms.yandex.ru/u/6a58396ce010db1dcd590f5b
28 августа 2026 года в Нерюнгринском районе пройдут соревнования по перетягиванию каната «Сила шахтёра» — яркое событие в честь Дня шахтёра!
Участвуют две категории:
💪взрослые: команда из 8 мужчин — работников угольных предприятий.
💪дети сотрудников угольных компаний: команда из 8 ребят (мальчиков и девочек) в возрасте от 14 до 16 лет.
Организаторы — отдел спорта, молодёжной политики и социальных вопросов Нерюнгринской городской администрации.
Давайте сделаем День шахтёра по-настоящему мощным и запоминающимся! | 761 |
| 5 |  СОЛНЦЕ, МОРЕ И ЗАБОТА О САМЫХ ДОРОГИХ
38 детей сотрудников «Колмара» отдохнут в Сочи.
Компания снова дарит детям своих сотрудников настоящее приключение в оздоровительно‑образовательном центре «Илона» на Черноморском побережье. И первый сезон уже в самом разгаре.
Маленьких путешественников ждут 2 недели беззаботного счастья, яркие впечатления, новые друзья и открытия.
Для юных северян продумали и программу комплексного оздоровления: массажи, фитококтейли, ингаляции, хвойные, йодобромные и вихревые ванны, физиотерапия. У мальчишек и девчонок
пятиразовое питание по системе «шведский стол», аквапарк, зажигательные дискотеки, пенные вечеринки и занятия в кружках. При этом в лагере действует правило «без гаджетов».
«Третий год дети наших работников отдыхают в
«Илоне» и мы получаем массу восторженных отзывов! Дарить детям радость, волшебные эмоции и здоровье — наша искренняя забота и важная часть
корпоративной культуры. Сильная команда начинается с крепких, счастливых
семей»,
– рассказала Юлия Усенко, начальник отдела по
реализации социальных гарантий. | 749 |
| 6 |  +4«ЧЁРНОЕ ЗОЛОТО» НА ПОДИУМЕ: УГОЛЬНАЯ ЭСТЕТИКА В ВЕЧЕРНЕЙ МОДЕ
Дипломная работа Юлии Катериненко, дочери Николая Хряпина, машиниста горных выемочных машин шахты «Денисовская» с 22-летним стажем, стала посвящением не только её отцу, но и всем, кто связал свою жизнь с угледобывающей отраслью.
Дизайнер Российского государственного университета им. А. Н. Косыгина представила коллекцию «Чёрное золото», которая соединяет суровый мир шахтёрского труда с изяществом вечерней моды.
В коллекции Юлия Катериненко доказала, что красота может рождаться не только из традиционной роскоши, но и из подлинной стойкости и энергии недр. Пять образов, вдохновленные униформой шахтёров, коногонкой, мощной горнодобывающей техникой и моментом взрыва породы, рассказывают путь угля от глубин до света. Архитектурные формы, искусная игра фактур – от струящегося атласа до лёгкого шифона – и уникальные украшения из настоящего ископаемого угля, созданные совместно с якутской мастерицей, превращают индустриальную эстетику в высокую моду.
«Это не просто коллекция, а душевная дань уважения. Глубокая семейная история, подкрепленная трудом и примером родителей, стали для меня мощным источником вдохновения, способным изменить привычные представления о красоте и искусстве»,
– поделилась Юлия.
Необычная коллекция уже была успешно представлена в московском Царицыно, где получила высокую оценку знатоков моды. А уже в сентябре её смогут увидеть и нерюнгринцы. | 894 |
| 7 |  +3ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ
На ГОК «Денисовский» состоялось выездное заседание комитета по производственной безопасности: подвели итоги работы предприятий «Колмара» за текущий месяц и полугодие. В работе комитета приняли активное участие директора подразделений и линейные руководители.
В ходе докладов поднимались самые острые и значимые вопросы:
🔺расследование несчастных случаев — разбор причин и выработка мер, которые помогут не допустить повторения;
🔺меры ответственности за нарушения кардинальных требований безопасности — обсудили новые требования, которые недавно вступили в силу;
🔺итоги выполнения решений прошлого комитета — проверили, как реализуются ранее принятые меры, оценили прогресс и наметили дальнейшие шаги.
Особенностью встречи стало открытое обсуждение: сотрудники могли напрямую задать вопросы представителям ключевых функций. Такой формат помогает выстраивать прозрачные процессы.
Комитет обозначил важные векторы дальнейшей работы:
🔺Старт внедрения новых инструментов для повышения культуры безопасности — в плотной связке с производственным контролем. Это значит, что профилактика рисков становится ещё системнее.
🔺Жёсткая позиция компании в отношении нарушений: недопустимость нахождения работников на КПП и территории предприятий в состоянии алкогольного или токсического опьянения остаётся безусловным правилом.
🔺Усиление кросс‑функционального взаимодействия: дирекция по ОТиПБ, дирекция по персоналу, дирекция по правовым вопросам и дирекция по безопасности синхронизируют процессы. В качестве примера проработали чёткую схему действий при увольнении работников, находящихся в состоянии опьянения.
🔺Нулевая терпимость к сокрытию травм или искажению обстоятельств: любые попытки замалчивания или искажения информации недопустимы — прозрачность в вопросах безопасности обязательна.
«Соблюдение кардинальных требований безопасности — не просто правило, а безусловный принцип работы каждого сотрудника. В угледобыче нет места компромиссам, когда речь идёт о жизни и здоровье людей. Любое нарушение кардинальных правил — это прямая угроза не только самому работнику, но и всему производству. Именно поэтому позиция компании предельно чёткая: за несоблюдение этих правил следует увольнение»,
– подвёл итог Дмитрий Матысон, заместитель генерального директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды УК «Колмар». | 1 047 |
| 8 |  +3ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ
На ГОК «Денисовский» состоялось выездное заседание комитета по производственной безопасности: подвели итоги работы предприятий «Колмара» за текущий месяц и полугодие. В работе комитета приняли активное участие директора подразделений и линейные руководители.
В ходе докладов поднимались самые острые и значимые вопросы:
🔺расследование несчастных случаев — разбор причин и выработка мер, которые помогут не допустить повторения;
🔺меры ответственности за нарушения кардинальных требований безопасности — обсудили новые требования, которые недавно вступили в силу;
🔺итоги выполнения решений прошлого комитета — проверили, как реализуются ранее принятые меры, оценили прогресс и наметили дальнейшие шаги.
Особенностью встречи стало открытое обсуждение: сотрудники могли напрямую задать вопросы представителям ключевых функций. Такой формат помогает выстраивать прозрачные процессы.
Комитет обозначил важные векторы дальнейшей работы:
🔺Старт внедрения новых инструментов для повышения культуры безопасности — в плотной связке с производственным контролем. Это значит, что профилактика рисков становится ещё системнее.
🔺Жёсткая позиция компании в отношении нарушений: недопустимость нахождения работников на КПП и территории предприятий в состоянии алкогольного или токсического опьянения остаётся безусловным правилом.
🔺Усиление кросс‑функционального взаимодействия: дирекция по ОТиПБ, дирекция по персоналу, дирекция по правовым вопросам и дирекция по безопасности синхронизируют процессы. В качестве примера проработали чёткую схему действий при увольнении работников, находящихся в состоянии опьянения.
🔺Нулевая терпимость к сокрытию травм или искажению обстоятельств: любые попытки замалчивания или искажения информации недопустимы — прозрачность в вопросах безопасности обязательна.
«Соблюдение кардинальных требований безопасности — не просто правило, а безусловный принцип работы каждого сотрудника. В угледобыче нет места компромиссам, когда речь идёт о жизни и здоровье людей. Любое нарушение кардинальных правил — это прямая угроза не только самому работнику, но и всему производству. Именно поэтому позиция компании предельно чёткая: за несоблюдение этих правил следует увольнение»,
– подвёл итог Дмитрий Матысон, заместитель генерального директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды УК «Колмар». | 28 |
| 9 |  ИНВЕСТИЦИЯ В БЕСПРЕБОЙНУЮ РАБОТУ: 13 СОТРУДНИКОВ «КОЛМАРА»
ОБУЧИЛИСЬ ПО ПРОГРАММЕ ТОиР
Угледобывающая компания «Колмар» продолжает системно развивать кадровый потенциал:
13 работников компании успешно прошли обучение на базе Южно-Якутского технологического колледжа (ЮЯТК). Программа была направлена на развитие как профессиональных, так и управленческих компетенций с опорой на современные практики технического обслуживания и ремонта (ТОиР).
В ходе обучения сотрудники освоили актуальные подходы к планированию и организации ремонтных работ, методы повышения надёжности оборудования, инструменты анализа отказов и способы эффективного распределения ресурсов. Особое внимание уделялось практическому применению методик ТОиР в условиях угледобывающего производства — с учётом специфики эксплуатации тяжёлой техники и горно-шахтного оборудования.
Обучение организовано поэтапно: первая группа специалистов уже завершила курс, остальные сотрудники приступят к программе в сентябре. Всего в рамках проекта квалификацию повысят 41 механик компании. Такой формат позволяет минимизировать влияние на производственный процесс и обеспечить охват максимального числа специалистов.
«Обучение на базе ЮЯТК дало именно те знания, которые нужны ежедневно. Полезно было определить методику документирования отказов в журналах неисправностей: стандартизированный подход к фиксации дефектов поможет с определением первопричин сбоя и на более ранних стадиях определять приоритет в потребности приобретения запасных частей к оборудованию. Курс отлично дополняет мой рабочий опыт в «Колмаре»: делает сильнее и системнее»,
— поделился отзывом Евгений Шарчаков, главный энергетик РПБК.
Повышение квалификации на базе ЮЯТК укрепляет партнёрство компании с образовательным учреждением и способствует формированию в регионе сильного пула отраслевых специалистов. | 935 |
| 10 |  +3ЮЯТК И «КОЛМАР» ЗАЖИГАЮТ ЗВЁЗДЫ
🔺В Южно‑Якутском технологическом колледже состоялся 45‑й, юбилейный, выпуск и первый по программе «Профессионалитет».
Торжественно получили дипломы 359 молодых специалистов, 64 из них — с отличием.
📍Дипломы по направлению «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» вручила Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании. А лучшие студенты получили путёвки на трудоустройство в «Колмар».
Каймонова отметила:
«Для «Колмара» сотрудничество с ЮЯТК — это не просто партнёрство, а важная часть стратегии формирования сильной, профессиональной команды. Мы видим, как год от года растёт уровень подготовки, и мы причастны к их становлению. Многие из сегодняшних выпускников уже трудоустроены, в том числе, по результатам производственных практик».
Директор колледжа Ирина Подмазкова подчеркнула огромный вклад наставников «Колмара» в подготовку кадров, так как совместно с индустриальными партнёрами колледж готовит не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых сразу включиться в работу и приносить пользу отрасли.
🔺«Колмар» много лет тесно сотрудничает с ЮЯТК: студенты проходят практику на наших производственных площадках, учатся у опытных наставников, погружаются в реальные задачи угледобычи.
«Профессионалитет» – федеральная программа, которую реализует колледж, а «Колмар» выступает ключевым партнёром. В рамках проекта медернизируются учебные классы и мастерские, ремонтируются помещения, оборудуются полигоны, например, «Подземная разработка полезных ископаемых», в котором условия для обучения будущих шахтёров максимально приближены к реальным.
Поздравляем выпускников, преподавателей и наставников! Пусть знания и навыки, полученные в связке производства и колледжа станут надёжной опорой в карьере. | 922 |
| 11 | +2 ЮЯТК И «КОЛМАР» ЗАЖИГАЮТ ЗВЁЗДЫ
🔺В Южно‑Якутском технологическом колледже состоялся 45‑й, юбилейный, выпуск и первый по программе «Профессионалитет».
Торжественно получили дипломы 359 молодых специалистов, 64 из них — с отличием.
📍Дипломы по направлению «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» вручила Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании. А лучшие студенты получили путёвки на трудоустройство в «Колмар».
Каймонова отметила:
«Для «Колмара» сотрудничество с ЮЯТК — это не просто партнёрство, а важная часть стратегии формирования сильной, профессиональной команды. Мы видим, как год от года растёт уровень подготовки, и мы причастны к их становлению. Многие из сегодняшних выпускников уже трудоустроены, в том числе, по результатам производственных практик».
Директор колледжа Ирина Подмазкова подчеркнула огромный вклад наставников «Колмара» в подготовку кадров, так как совместно с индустриальными партнёрами колледж готовит не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых сразу включиться в работу и приносить пользу отрасли.
🔺«Колмар» много лет тесно сотрудничает с ЮЯТК: студенты проходят практику на наших производственных площадках, учатся у опытных наставников, погружаются в реальные задачи угледобычи.
«Профессионалитет» – федеральная программа, которую реализует колледж, а «Колмар» выступает ключевым партнёром. В рамках проекта медернизируются учебные классы и мастерские, ремонтируются помещения, оборудуются полигоны, например, «Подземная разработка полезных ископаемых», в котором условия для обучения будущих шахтёров максимально приближены к реальным.
Поздравляем выпускников, преподавателей и наставников! Пусть знания и навыки, полученные в связке производства и колледжа станут надёжной опорой в карьере. | 9 |
| 12 |  +2Праздник, объединяющий поколения: «Колмар» на «Бакалдыне»
🌸В парке «Амикан» состоялся яркий и душевный праздник — «Бакалдын». Это масштабное событие, возрождающее эвенкийские традиции, собрало тысячи жителей и гостей Нерюнгринского района.
🔺Точкой притяжения стала фотозона компании «Колмар». Здесь сотрудники предприятия с радостью встречали гостей, делились улыбками и создавали атмосферу гостеприимства.
Радость в глазах детей и их родителей, теплое общение коллег в неформальной обстановке в очередной раз подтвердили: «Колмар» — это не просто производство, это одна большая семья, где ценят традиции, преемственность и людей, которые каждый день стоят за успехами компании.
🔥Отличная новость для всех жителей и гостей города!
Фотозона в парке «Амикан» будет находиться до понедельника. Приходите всей семьей, чтобы сделать яркие памятные снимки и зарядиться отличным настроением! | 1 211 |
| 13 | +2 Праздник, объединяющий поколения: «Колмар» на «Бакалдыне»
🌸В парке «Амикан» состоялся яркий и душевный праздник — «Бакалдын». Это масштабное событие, возрождающее эвенкийские традиции, собрало тысячи жителей и гостей Нерюнгринского района.
🔺Точкой притяжения стала фотозона компании «Колмар». Здесь сотрудники предприятия с радостью встречали гостей, делились улыбками и создавали атмосферу гостеприимства.
Радость в глазах детей и их родителей, теплое общение коллег в неформальной обстановке в очередной раз подтвердили: «Колмар» — это не просто производство, это одна большая семья, где ценят традиции, преемственность и людей, которые каждый день стоят за успехами компании.
🔥Отличная новость для всех жителей и гостей города!
Фотозона в парке «Амикан» будет находиться до понедельника. Приходите всей семьей, чтобы сделать яркие памятные снимки и зарядиться отличным настроением! | 18 |
| 14 |  УКРЕПЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
🔺На шахте «Денисовская» успешно осваивают новый проходческий комбайн Joy 12SM-15.
⚙️За время работы Joy 12SM-15 показал себя надёжно. Новое оборудование всегда требует настройки, и текущие недочёты оперативно устраняются благодаря поддержке сервисной службы.
Шахтёрами отмечается положительная динамика работы.
🫶Особенность 12SM-15 – низкопрофильная конструкция и широкий режущий орган (3,5 метра) с подъёмом до 4,5 метра, что делает его идеальным для камерно-столбовой отработки (КСО) угольного пласта.
🌟Эффективность обеспечивается уникальной логистикой: два анкероустановщика и два вагона обслуживают сразу четыре забоя, позволяя комбайну постоянно перемещаться и поддерживать непрерывный цикл добычи.
«В ближайшее время комбайн приступит к работе на КСО, где его уникальные характеристики будут использованы в полной мере, способствуя росту добычи и повышению общей производительности предприятия» – поделился планами начальник ПДУ № 1 Дмитрий Харченко. | 1 122 |
| 15 |  УКРЕПЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА
🔺На шахте «Денисовская» успешно осваивают новый проходческий комбайн Joy 12SM-15.
⚙️Комбайн, весом около 60 тонн, был поставлен после капитального ремонта и восстановления.
Шахтёрами отмечается положительная динамика работы.
🫶Особенность 12SM-15 – низкопрофильная конструкция и широкий режущий орган (3,5 метра) с подъёмом до 4,5 метра, что делает его идеальным для камерно-столбовой отработки (КСО) угольного пласта.
🌟Эффективность обеспечивается уникальной логистикой: два анкероустановщика и два вагона обслуживают сразу четыре забоя, позволяя комбайну постоянно перемещаться и поддерживать непрерывный цикл добычи. Это значительно увеличивает темпы проходки.
«В ближайшее время комбайн приступит к работе на КСО, где его уникальные характеристики будут использованы в полной мере, способствуя росту добычи и повышению общей производительности предприятия» – поделился планами начальник ПДУ № 1 Дмитрий Харченко. | 223 |
| 16 |  🇷🇺С Днем России!
⚒️Своим ежедневным трудом, верностью делу и силой характера мы все создаем историю великой страны.
❤️Пусть наше единство станет залогом процветания Родины.
🌟Желаем крепкого здоровья, удачи во всех начинаниях и гордости за наше общее будущее! | 1 088 |
| 17 |  +2ОГНЕБОРЦЫ КОМПАНИИ «КОЛМАР» ВЗЯЛИ «СЕРЕБРО» НА СОРЕВНОВАНИЯХ
🔺Команда пожарной службы горно-обогатительного комплекса «Денисовский» показала блестящие результаты на соревнованиях «Лучшее звено газодымозащитной службы (ГДЗС)» среди подразделений Нерюнгринского пожарно-спасательного гарнизона.
Пожарные показали отличную подготовку, соревнуясь в числе восьми районных команд. Участники проверили знания в теории и навыки на практике, включающие работу в дыхательных аппаратах, спасение пострадавшего и преодоление задымленной полосы препятствий.
✅По итогам состязаний огнеборцы компании заняли почётное второе место. Этот результат – доказательство профессионализма и готовности к чрезвычайным ситуациям.
«Между противопожарными подразделениями района налажено плодотворное сотрудничество. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций мы консолидируем усилия для минимизации последствий. Подобные соревнования сплачивают нас и стимулируют совершенствовать мастерство. Быть в тройке лидеров – почётная и ответственная миссия»,
– прокомментировал начальник пожарной службы ГОК «Денисовский» и капитан команды Владимир Мориляк.
🌟Искренне поздравляем с заслуженной победой
Александра Морякова,
Владислава Шаймардинова,
Вадима Гондаря и
Тимура Каргаполова! | 1 432 |
| 18 | СОБСТВЕННАЯ КОНТЕЙНЕРНАЯ ПЛОЩАДКА – НОВЫЙ ЭТАП В ЛОГИСТИКЕ И РАЗВИТИИ
🔺На «Инаглинском» проведена успешная выгрузка первой партии крупнотоннажных 20-футовых контейнеров на собственной контейнерной площадке.
Прибытие грузов железнодорожным транспортом напрямую на территорию горно-обогатительного комплекса исключает необходимость промежуточной доставки через станцию Беркакит и последующую автоперевалку. Это позволяет значительно сократить сроки доставки и снизить затраты на транспортировку товарно-материальных ценностей.
✅
«Данное решение – итог совместной работы специалистов погрузочно-транспортного управления, поверхностного комплекса, дирекции капитального строительства и службы главного энергетика. Хотелось бы поблагодарить наш дружный коллектив, настроенный на результат, и пожелать успешной реализации новых экономически значимых проектов для нашей компании»,
— отметил Алексей Шулин, директор ПТУ.
Функционирование площадки, оснащённой козловым краном, полностью соответствует требованиям Федерального агентства железнодорожного транспорта. | 915 |
| 19 |  +9Дорогие друзья, коллеги и, конечно же,
наши самые главные герои —
дети!
🔺Компания «Колмар» искренне поздравляет вас с Международным днём
защиты детей!
🌸Этот праздник — напоминание о том, как важно дарить нашим детям любовь, заботу и создавать условия для их счастливого детства и яркого будущего.
🙏Пусть каждый ребенок чувствует себя защищённым, любимым и свободным для самых смелых мечтаний!
🎨В преддверии этого замечательного дня мы провели конкурс рисунков, и дети сотрудников «Колмара» поразили своими шедеврами!
🌟Наши юные таланты:
Айлаана Баишева
Арина Баринова
Вероника Камышева
Виолетта и Амелия Чайкины
Захар Куспангалиев
Игорь Хорольский
Милана Поклад
София Дементьева
София Козлова
София Краснопеева
👌Все ваши работы были
по-настоящему чудесными и наполнили нас радостью!
🌈Приглашаем вас сегодня,
1 июня, в 16:00,
в офис компании «Колмар»
для вручения подарков.
☀️Приходите, будем рады вас видеть!
🔥Ещё раз с праздником,
дорогие дети!
🍀Пусть ваше лето будет наполнено яркими приключениями
и улыбками! | 1 204 |
| 20 |  ☀️Впереди два дня отличных выходных, а на календаре – лето!
Друзья, совсем скоро мы будем отмечать самый нежный праздник – День защиты детей!
💭А это значит, что пришло время отложить школьные учебники
и как следует помечтать.
🌈Мы объявляем конкурс рисунков
«Краски лета: территория каникул»
для детей сотрудников компании «Колмар»!
Мальчишки и девчонки, не прячьте свои кисти, маркеры и карандаши!
Нарисуйте, как вы планируете провести эти каникулы:
путешествия, море, поездки к бабушке или, может быть, новые спортивные рекорды?
🎨Как принять участие?
Сделайте классное фото юного художника вместе с его шедевром
и отправьте в MAX по телефону: 8 (967) 322-11-12
⭐️Когда итоги?
Уже 1 июня, прямо в День защиты детей,
мы объявим победителей и вручим призы!
Ждём ваши яркие шедевры!
Всем отличных и творческих выходных! | 954 |
