NATAPOV.ONLINE

Чем больше я внедряю инструменты искусства и интеллекта в свою жизнь, тем больше я понимаю, что, если бы сегодня у меня были те инструменты, которые уже доступны, я бы написал книгу не за 1300 часов, а быстрее. Посмотрите, например, приложение Wispr — позволяет надиктовывать любой текст вместо того, чтобы набирать его вручную, или Claude, который может выполнять вообще любые задачи. Чем больше я их внедряю, тем больше я понимаю, насколько быстрее можно было бы раньше решать огромное количество задач. Например, написание диссертации, которая заняла четыре года, и так далее 🥹 Но тут есть обратная сторона медали. Иногда открываю книги, выпущенные в наши дни, и явно чувствуется слог искусственного интеллекта. Его распознать очень легко. А что скажете, вы научились отличать текст, написанный GPT от текста, написанного Клодом?

💼ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ВОТ-ВОТ ИЗМЕНИТ МИРОВОЙ РЫНОК ТРУДА. .............................................................

🤍Около 24% рабочих мест в мире, или примерно 838 миллионов позиций, по оценкам, будут затронуты генеративным ИИ. 🤍Страны с высоким уровнем дохода сталкиваются с наибольшим риском: под воздействием могут оказаться около 33% рабочих мест, при этом примерно 6% должностей относятся к категории с наивысшей степенью воздействия. 🤍Наибольшему влиянию подвержены профессии, связанные с повторяющимися и предсказуемыми задачами, поскольку ИИ способен автоматизировать их при минимальной необходимости человеческого участия и вариативности. 🤍Для сравнения, в странах с низким уровнем дохода уровень воздействия составляет около 11%, что примерно в три раза ниже, чем в странах с высоким уровнем дохода. 🤍Среди регионов наиболее подвержены влиянию Европа и Центральная Азия — около 32% занятости, за ними следуют Америка — около 30%, тогда как Африка является наименее затронутым регионом — около 13%.

❗️Началась крупнейшая трансформация рабочей силы в современной истории. ............................................................. Bloomberg✅

О чем мы и говорили не раз Последние месяцы происходит какая-то фантастическая перестройка рынка труда. Claude изменил всё. И каждый это ощущает

Деловые сообщества — тренды 2026. Сфера сообществ сегодня претерпевает изменения так же, как и многие другие сферы. Многие известные сообщества закрываются, другие — трансформируются. Я решил поделиться своими наблюдениями и мыслями об имеющих место тенденциях. Почему я могу рассуждать на эту тему? Сообщество «Бизнес-Миссия», которое я основал в 2020 году, входит в число заметных русскоязычных деловых сообществ (КоммерсантЪ в 2023 году включил нас в топ-10). В силу этого направления моей деятельности я регулярно общаюсь с основателями других сообществ, как из России, так и по миру, и имею определенную насмотренность и опыт. От статуса к смыслу Деловые сообщества сегодня — красный океан. И почти каждое в той или иной форме переосмысляет себя. Раньше люди приходили за нетворком и статусом — сегодня всё чаще за смыслом. За тем, чтобы быть частью чего-то большего, что выходит за рамки личной выгоды. Сообщества всё чаще добавляют к себе социально значимые инициативы. Коллективная благотворительность, поддержка развития тех или иных сфер жизни. В «Бизнес-Миссии», например, это менторство участниками молодых взрослых — те, кто прошёл значимый путь, передают опыт следующему поколению. Платность участия в сообществах — барьер в обе стороны Классическая модель платности участия в сообществах становится барьером. Причем в обе стороны. С одной стороны — отсекает от сообщества интересных людей, для которых членский взнос в моменте не приоритет. С другой — само сообщество и его участники от этого проигрывают: чем выше фильтр платности, тем меньше сильных людей внутри. Новая формула обмена Отсюда — тренд на отмену платности. Я вижу его в нескольких сообществах, в том числе у себя. С мая этого года в «Бизнес-Миссии» обязательное платное участие отменено. Пришло время создавать другую формулу обмена между участниками и сообществом. У нас эта формула такая. Сообщество — это среда, где люди обмениваются опытом, идеями, инсайтами. Сегодня в «Бизнес-Миссии» — топовые предприниматели, первые лица и собственники компаний из более чем 20 стран. Ценность для них — доступ к качественному отобранному окружению. Вклад участников в сообщество (в нашем случае) — это участие в общей миссии: менторство для молодых, передача опыта следующему поколению. Куда движется индустрия Думаю, в ближайшие годы выиграют те сообщества, которые откажутся от логики закрытого клуба в пользу логики среды, которая объединяет участников, чтобы менять мир вокруг, предлагая своим участникам честный обмен. Именно это направление я выбираю. Канал NATAPOV.ONLINE

На прошлой неделе у меня случилось сразу две вещи, о которых хочется рассказать. Про первую пока без подробностей. Я кардинально трансформировал наше бизнес-сообщество "Бизнес-Миссия". Сделал важный шаг, который давно задумал. Об этом расскажу в скором времени. Вторая история личная, и про неё очень хочу с вами поделиться. Когда моей старшей дочери Еве исполнилось 13, мы с женой Леной захотели выстроить её путь к будущей профессии заранее, с запасом времени до поступления. Так Ева прошла нашу комплексную диагностику в «Большой Миссии». Мне было важно, чтобы Ева вошла в это сама, по своему решению. Поэтому я предложил ей всего один маленький шаг: познакомиться с Дарьей, моей коллегой и методологом диагностики. Ева постепенно открылась и сама согласилась участвовать. Из диагностики сложилась её личная формула карьеры: набор условий, при которых Еве будет хорошо в деле и она сможет в нём расти. Например, ей важна сильная визуальная часть, понятный практический смысл задачи и спокойная среда без жёсткой конкуренции. Под эту формулу команда подобрала несколько сфер, и теперь Еве предстоит попробовать их вживую: пообщаться с людьми оттуда, побывать в их компаниях. Мне как отцу было важно найти эту формулу как можно раньше. Чтобы дальше, примеряя любую сферу, Ева могла сразу понять, её это или нет, и не потеряла на поиск себя те самые годы, о которых я постоянно слышу от ребят, приходящих к нам в 25 и 30. Ева довольна тем, что получилось, и мы с Леной спокойны: для нас нет ничего важнее будущего наших детей. Я снял видео, где показываю весь путь подробно: как устроена диагностика, что мы поняли про Еву и почему обычная профориентация по тестам эту задачу не решает. ➡️ Если у вас растёт молодой взрослый и тема выбора пути вам близка, обязательно посмотрите короткое видео про мой личный кейс. Ссылка ниже. https://www.youtube.com/watch?v=TZHN85znSrE #БольшаяМиссия #профориентация

Сегодня подумал о том, что мы живём в очень простое время. Задача любого предпринимателя, да и не только предпринимателя, заключается всего лишь в том, чтобы подняться на один раз больше, чем упал 💪 Всем бодрых выходных 💪🔥

Вчера был один из тех дней, ради которых я и согласился стать ментором. Провёл сессию в Янг программе бизнес-клуба «Бизнес Миссия». Ко мне пришла Софья — девушка, которая отучилась на ветеринара, поняла, что в профессию не пойдёт, но любовь к животным никуда не делась. И из собственной боли у неё родилась идея: сервис, который собирает в одно место информацию о клиниках, ветврачах, услугах. Она когда-то сутки обзванивала всех подряд, чтобы найти, где её собаке могут поставить кардиостимулятор. И подумала — а почему этого до сих пор нет? И вот здесь меня зацепило. Потому что через неделю я сам забираю своего первого щенка — шоколадного лабрадора. Три месяца, медвежонок, мечта с самого детства. И я сижу, слушаю Софью и понимаю: блин, да я через пару месяцев сам уткнусь ровно в её проблему. А она уже делает. Вот за это я и люблю менторство. Ты приходишь «помочь человеку», а в итоге сам хочешь быть частью того, что он создаёт. Получаешь напоминание, что предприниматель — это не тот, у кого много опыта и связей. Это тот, кто из своей боли решил сделать решение. У Софьи нет технического бэкграунда. Она ни разу не делала приложений. Но у неё есть то, что не купишь — настоящий контекст и личная вовлечённость. А теперь про методологию — то, как мы будем это делать. Я последние месяцы глубоко закопался в то, как нейронки меняют сам процесс создания продуктов. И вот что важно понять: 80% работы над любым стартапом — это не код. Это аналитика. И именно аналитику нейронки сегодня делают на голову лучше, чем большинство людей. Если уметь с ними разговаривать. С чего мы начнём с Софьей:

Шаг 1. Jobs to be done. Продуктовая методология, описывающая, как пользователь реально проходит свой сценарий. Не «у нас есть фича», а «человек проснулся, у собаки проблема, что он делает дальше — шаг за шагом». На каждом шаге мы вылавливаем боли. И из этого собирается описание продукта, который реально нужен, а не тот, который красиво звучит на питче. Шаг 2. MVP по принципу 20/80. Минимальная версия — это не «упрощённая ради простоты». Это та версия, где мы напрягаемся на 20%, а пользы даём на 80%. И здесь нейронки помогают как раз отсечь всё лишнее, что хочется впихнуть «потому что круто». Шаг 3. Виральность в самой первой версии. 99,9% стартапов умирают, потому что фокусируются на «что сделать», а не на «как сделать так, чтобы это распространялось само». Это нужно закладывать с первой строчки кода, а не «потом подумаем про маркетинг». Шаг 4. Нейронки как партнёр по аналитике, а не как генератор ответов. Самая частая ошибка — людям кажется, что с нейронкой надо общаться командами: «сделай мне ресерч, формат такой-то». И получают херню. А с ней надо разговаривать. Делиться контекстом, своей историей, рассуждать вслух. Тогда она раскрывается как мощнейший аналитический инструмент. Вот по этой методологии я уже сам сделал несколько продуктов, которые многие мои друзья-разработчики не могут собрать. И именно по ней мы поведём проект Софьи.

И теперь самое интересное. Объявляю конкурс 🐶 Софье нужен кофаундер. И я лично хочу помочь его найти. Поэтому вот требования по приоритету:

1 место. Ты любишь животных. И у тебя они есть. Это не «приятный бонус». Это база. Если для тебя собака — это «ну, мило», дальше можно не читать. Нужен человек, который сам сталкивался с тем, что Софья описывает. Который понимает, почему это важно. 2 место. Ты шаришь за техничку и готов идти на равных. Не наёмник, который «сделает за деньги». Партнёр, который сам в деле. Технический бэкграунд — разработка, продукт, дизайн, инженерия — что-то, что закроет ту сторону, которая у Софьи пока пустая. Бонусом — я буду вести этот проект лично по своей методологии. Доведу до запуска MVP, помогу с технической архитектурой, подключу ребят из клуба на этапе масштабирования. Это полноценное менторство до результата, а не «созвонимся раз в месяц». Если узнал в описании себя или знаешь такого человека — пиши в личку.

Софья, спасибо за идею и за смелость прийти с ней. Похоже, у меня будет очень личная мотивация довести этот проект до конца))))

Бывают и вот такие повороты у нас на программе 👇 Кайфую)

Друзья, на днях я делился с вами тем, что моя дочь прошла комплексную диагностику в «Большой Миссии». 🎯 Следующая наша цель — дать ей насмотренность и напробованность. Что это значит на практике и как устроен этот этап у нас в программе, об этом рассказываю в сегодняшнем ролике 🎬 Если ваш молодой взрослый сейчас перед похожим выбором — сделайте первый шаг, подайте заявку 👉 на бесплатную консультацию. #БольшаяМиссия

Друзья, сегодня в мире не так много событий, которые способны по-настоящему объединять. Но где бы мы ни встречали сегодня 9 мая (в Москве, Тель-Авиве, в Дубае, Лондоне или в любом другом месте), этот ВЕЛИКИЙ ДЕНЬ навсегда останется важнейшим праздником для всех нас! С праздником! С Днем Победы!

Недавно моя старшая дочь Ева прошла нашу диагностику в "Большой Миссии" 🎯 Я не удержался и на днях записал об этом подробное видео для YouTube. Пока оно в монтаже, поделюсь главными инсайтами. С Евой работали специалисты по 6❗️ направлениям: психолог, наставник, специалист по барьерам, специалист по телу, карьерный консультант и методолог. Около десяти тестирований плюс глубинные беседы один на один — так мы собрали её карьерную формулу. 📌Под эту формулу карьерный консультант собрал 4 гипотезы сфер, которые потенциально подходят Евочке. Ближайшие 6 месяцев Ева будет проверять каждую гипотезу через насмотренность и напробованность: короткие стажировки у менторов программы и в компаниях моих коллег. Именно эту часть пропускают 9 из 10 обычных профориентаций. Посмотрите короткий фрагмент со студийной записи будущего видео, в котором рассказываю об одном условии, без которого молодой взрослый просто не откроется и не включится в процесс Если думаете о маршруте для своего молодого взрослого 13+ и сомневаетесь, с чего начать — записывайтесь на консультацию, разберём вашу ситуацию вживую. До скорых встреч 👋 #БольшаяМиссия #профориентация

Как помочь детям раскрыть потенциал и перестать (или не начать) тратить годы впустую Главная боль многих родителей молодых взрослых от 13 до 30 лет — как помочь нашим детям перестать растрачивать годы на ерунду и выйти на траекторию, где есть реализация потенциала и счастье. В этом видео я рассказываю причины и показываю, откуда это всё берётся. А главное — предлагаю конкретные шаги, которые можно начать делать уже сегодня. Как смотреть: ▶️ сначала посмотреть 4-х минутное видео, ▶️ а затем на выбор одну из двух версий второго ролика: сокращенную 20-минутную версию либо полную 40-минутную, где помимо основных причин проблемы также глубже разобраны кейсы, объяснена суть метода, а также даны рекомендации, которые родители могут начать применять сразу. 4-х минутное видео — посмотрите для первичного обзора того, чем я занимаюсь 🎥 YouTube | 🎥 Rutube 20 минутное видео — основной ролик, который позволит разобраться, почему молодые взрослые не реализуют потенциал десятилетиями 🎥 YouTube | 🎥 Rutube 40 минутное видео — здесь полный разбор кейсов и погружение в наш метод, а также практические рекомендации, которые можно начать применять уже сегодня 🎥 YouTube | 🎥 Rutube

Поделюсь с вами полезным видео для просмотра на этих выходных 👇 особенно актуально с учетом приближающегося летнего периода, когда можно помочь детям организовать стажировки, помочь определиться с вузом, получить практику, пройти профориентацию и сделать много других полезных шагов! Всем результативного просмотра 💪

Друзья, спасибо большое! Огромное количество поздравлений и звонков)) буду разбирать пару дней, не меньше ) Отвечу каждому, спасибо большое 😉💪

Друзья, сегодня мне 41 год💪💪 Хороший повод остановиться, оглянуться и пересмотреть те моменты, которые в итоге привели меня к «Большой Миссии». 🔸 С 14 лет я начал жить один. Родители развелись после двух лет скандалов. Закрылся. Комплексы, неуверенность, застенчивость на максималках. Спасали книги. Читал всё про развитие личности, эмоциональный интеллект, общение с людьми. 🔸 В 17 выбрал юриспруденцию. Не понимал тогда, кто я и что мне подходит. Девять лет в профессии, которая давалась через силу каждый день. Престижная компания, кандидатская степень — и ощущение, что теряю годы. Советовался не с теми людьми. Мне говорили: сиди здесь, это крутой бренд. 🔸 В 33 года пришел в школу Сколково. Впервые увидел людей, предпринимателей, которые свободно мыслят, сами решают, где быть и как жить. Понял — вот оно моё. Только спустя 15 лет построения карьеры! 🔸 В 2018-м ушёл из правительства в никуда. Жена беременна вторым ребёнком, ипотека, долги, подушка безопасности на пару месяцев. Иногда плакать хотелось, настолько было страшно. Но страх прожить жизнь впустую оказался сильнее страха неизвестности. 🔸 Запустил выставочный бизнес, и тут начался ковид. Единственный источник дохода исчез в один день. 2020-й стал самым тяжёлым годом в моей жизни. Но именно тогда началась моя «Большая Миссия». Я понял:

слишком много людей проходят через то, через что прошёл я. Теряют здоровье, веру, годы просто потому что в нужное время не было рядом нужного человека.

Сегодня я занимаюсь тем, что помогает молодым взрослым сократить этот путь с десятилетий до 1 года. Это и есть то дело, которому я хочу посвятить жизнь 😊 #Натапов_личное #БольшаяМиссия

А вы уже внедрили Claude в свой бизнес? Claude - решение, которое полностью изменило мою жизнь и бизнес за последний месяц. 1. Если раньше мы тратили десятки или сотни тысяч руб. в месяц на дизайн, то сейчас эти задачи открываются подпиской на Claude за 200$ в месяц 2. Если раньше оформление сложного договора занимало несколько дней, то теперь 20 минут 3. Если раньше аналитический обзор мог занимать недели, то теперь 1 час. Члены команды, которые владеют Claude на высоком уровне, повысили свою эффективность на 1000%. Очень рекомендую всем к просмотру видео с обзором. ➡️ Видео по ссылке - https://youtu.be/SHJbkbQkg8I?si=-ZFEjITFwmk7oiMI Скачайте десктопную версию Claude на ПК: Windows, macOS - https://claude.com/download

Сегодня младшая дочка участвовала в соревнованиях по фигурному катанию. Кто мог подумать, что обе дочки выберут фигурное катание как профессиональный спорт) Взяли второе место 💪