ESG World

📰 Превышение порога в 1,5°C почти неизбежно, признали в ЮНЕП. В свежем докладе прогнозируется, что мир устойчиво пересечёт этот рубеж в ближайшие годы, а даже при оптимистичном сценарии потепление достигнет пика в 1,8°C. Что делать? Говорилось уже много раз: как можно быстрее сократить выбросы, чтобы пик пошёл на спад, усилить адаптацию и затем вернуть температуру ниже 1,5°C за счёт чистых отрицательных выбросов (даже не net zero, а net negative). Саммари; 📰 В ООН назвали три главных глобальных риска 2026 года — и они отличаются от оценок ВЭФ. По совокупной значимости на первом месте — бездействие в борьбе с изменением климата, за ним следуют масштабное загрязнение и дезинформация. Однако крупномасштабная война продемонстрировала наиболее резкий рост по близости угрозы. В ВЭФ главным риском на ближнем горизонте названа геоэкономическая конфронтация. Полный текст от ООН; 📰 Пять климатических переломных точек могут высвободить более 750 Гт CO₂ — это почти 18 лет нынешних годовых выбросов на Земле! Wood Mackenzie относит к ним таяние вечной мерзлоты, деградацию Амазонии, пожары в бореальных лесах, гибель коралловых рифов и нарушение океанической циркуляции. Риск уже материализуется: пожары в Канаде в 2023 году выбросили 3 Гт CO₂, превратив бореальные леса из поглотителя в источник выбросов; 📰 Климатические коммуникации работают лучше через эмоции, а не чувство вины. Метаанализ 71 исследования показал: научные факты повышают вовлечённость людей, но сильнее к действиям побуждают восхищение природой и тревога за неё. Призывы к личной ответственности почти не влияют на поведение и могут вызвать сопротивление. Изображения и видео в среднем эффективнее текста — важный вывод для ESG-коммуникаций и социальных кампаний (@esgworld тоже на заметку). Полный текст; 📰 Ответственный бизнес застрял на уровне обещаний. ОЭСР изучила 10 тыс крупнейших публичных компаний: 69% заявили хотя бы об одном обязательстве в сфере ответственного ведения бизнеса (Responsible Business Conduct, RBC), однако 45% выявленных практик сводятся к одним политикам и системам управления и лишь менее 20% — к устранению негативных воздействий. Разрыв особенно заметен в закупках. Полная версия; 📰 Британия готовит реформу нефинансовой отчетности: объём обязательных ESG-раскрытий предлагается сократить. Из стратегических отчётов могут исключить предписанные законом сведения об экологии, социальных вопросах, правах человека и противодействии коррупции, заменив их пятью базовыми блоками финансово существенной информации. Климатические раскрытия пока сохранятся. Цель — сосредоточить отчетность на данных, полезных инвесторам и кредиторам, и сократить бюрократию; 📰 ЦБ оставил устойчивое развитие в ядре стратегии развития финансового рынка на 2027–2029 гг. В проекте Основных направлений ни один из блоков устойчивого развития не выпал из трёхлетней повестки: от зелёных инструментов и маркировки продуктов до климатического стресс‑тестирования и углеродного рынка. Банк России закрепляет нефинансовую отчётность в машиночитаемом формате и анонсирует мониторинг ESG‑рейтингов. Полный текст #Дайджест 👍 ESG World

В ноябре встречаемся на конференции "(Не)финансовая отчётность", где обсудим со всех сторон ESG-раскрытия — через призму трендов и прецедентов. @Esgworld уже традиционно выступает информационным партнёром конференции. Благодарим за приглашение информационное агентство AK&M и компанию "Горизонт КФ" @HorizonCF. В прошлом году получился предметный разговор с фокусом на практические аспекты — в этом дискуссия продолжится при участии АЦ "Форум" @acforum и в партнёрстве с Банком ВТБ. Программа 📍 Панельная дискуссия "(Не)финансовый суверенитет: баланс национальных правил и глобальной повестки 📍 Фокус-сессия "Положение Банка России: единый инструмент раскрытия для эмитентов" 📍 Панельная дискуссия "Перспективы гармонизации систем ESG-метрик и таксономий на рынках Большой Азии и АСЕАН" 📍 Экспертная сессия "Экосистема цифровой отчётности: не только XBRL". Среди участников представители МЭР, ЦБ РФ, "Московской биржи", АНО "Общественный капитал", ВЭБ.РФ, финансового и нефинансового секторов, рейтинговых агентств. Детали тут. Формат: очное и удалённое участие. Бесплатно. Дата и место: 25 ноября, это будет среда, отель "Звёзды Арбата" — Москва, ул. Новый Арбат, 32. Количество мест в зале ограничено, очное участие — строго по подтверждённой регистрации Регистрация #События 👍 ESG World

Ключевые заявления с Ecumene — в канале форума. @Esgworld снимает шляпу: сессии отрабатываются оперативно и по делу. По существу прокомментируем позднее. Трансляция тут 👍 ESG World

⚡️ Начинается Пленарное заседание Глобального Форума Ecumene В фокусе внимания — экономика устойчивого будущего🌱. Спикеры попробуют решить сложнейшую задачу: как развивать глобальную зеленую повестку, сохраняя уникальные экономические интересы каждой страны, и как превратить точечные проекты в масштабные международные программы. Модератором дискуссии выступит Первый Вице-Президент Банка ГПБ (АО) Екатерина Салугина-Сороковая. 👥Спикеры:  ✓Александр Алимов — Заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации. ✓Андре Корреа ду Лаго — Президент COP 30, Бразилия. ✓Нелисиве Нлапо – Менеджер проектов, Офис Генерального директора Южно-Африканского Национального института энергетического развития (SANEDI). ✓Вячеслав Фетисов – Посол доброй воли ООН, Председатель Всероссийского общества охраны природы (ВООП). ✓Руслан Эдельгериев – Помощник Президента, специальный представитель Президента Российской Федерации по вопросам климата и водных ресурсов. 🌐 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции.

⚡️ Начинается Пленарное заседание Глобального Форума Ecumene В фокусе внимания — экономика устойчивого будущего🌱. Спикеры попробуют решить сложнейшую задачу: как развивать глобальную зеленую повестку, сохраняя уникальные экономические интересы каждой страны, и как превратить точечные проекты в масштабные международные программы. Модератором дискуссии выступит Первый Вице-Президент Банка ГПБ (АО) Екатерина Калугина-Сороковая. 👥Спикеры:  ✓Александр Алимов — Заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации. ✓Андре Корреа ду Лаго — Президент COP 30, Бразилия. ✓Нелисиве Нлапо – Менеджер проектов, Офис Генерального директора Южно-Африканского Национального института энергетического развития (SANEDI). ✓Вячеслав Фетисов – Посол доброй воли ООН, Председатель Всероссийского общества охраны природы (ВООП). ✓Руслан Эдельгериев – Помощник Президента, специальный представитель Президента Российской Федерации по вопросам климата и водных ресурсов. 🌐 Присоединяйтесь к онлайн-трансляции.

Ответственный бренд работодателя: 3 тренда на стыке ESG и HR @Esgworld даже не назвал бы это новым веянием: роли ESG в HR-бренде посвящено множество исследований, от Deloitte до "Сколково", но в 2026 году эта связка наполняется бóльшим смыслом. Косвенно об этом говорит включение одноимённой номинации в премию E+ Awards в сезоне 2026 года: коллеги чутко следят за рынком. В фокусе — внутренние и внешние коммуникационные проекты, нацеленные на позитивные изменения в обществе и одновременно способствующие привлечению и удержанию сотрудников. Об итогах в колонке для @esgworld рассказывает Анна Лютер, руководитель направлений E+ Change и E+ People:  

В логике номинации лежала гипотеза об одном из возможных движений рынка: социальные и экологические инициативы всё чаще встраиваются в HR-повестку – и наоборот. Что показали финалисты сезона-2026? Три проекта вышли в финал премии, и каждый по-своему отвечает на вопрос о том, где сегодня лежит точка пересечения интересов ESG и HR-отделов: 📍 Инклюзивный наём и age-diversity. Один из кейсов – системная работа с аудиторией 50+ в региональных контакт-центрах. Проект развеял стереотип, что контакт-центры подходят только для молодых соискателей без опыта работы. Позже направление инклюзивного найма выросло, и практики расширили на подростков от 16 лет, молодых родителей и людей с особенностями здоровья. Это привело к формированию разновозрастной команды сотрудников мобильного оператора в контактных центрах, помогло закрыть потребность в кадрах и дало новые возможности для бизнеса.  📍 Вовлечение через соавторство. Другой финалист, DIY-ритейлер, организовал серию активностей по развитию бережной культуры внутри компании, привязанную к общей стратегии устойчивого развития. Ключевая идея: вовлечь в экологические инициативы самих сотрудников, показать, что каждый может внести вклад. В итоге 58% объектов ритейлера приняли участие в проработке идей по ресурсосбережению, которые легли в основу стандарта эксплуатации; а показатели в исследовании бренда работодателя выросли.  📍 ЗОЖ и здоровье сотрудников. Третий проект — использование собственных ресурсов бренда для улучшения качества жизни сотрудников и их семей. Например, компания направила продукцию собственной экофермы на ежедневное питание в корпоративной столовой и сделала ее доступной сотрудникам по ценам ниже рыночных. Среди результатов за год: 74% штата регулярно пользуются программой, eNPS вырос с 23% до 37%, отклики на вакансии — на 21%, больничные сократились на 15%.  Такие разные темы и механики, на наш взгляд, говорят о том, что ответственный бренд работодателя перестает быть просто красивыми словами и становится рабочим инструментом, влияющим на бизнес и HR-бренд. Социальные инициативы могут влиять на привлечение, удержание и вовлеченность, а wellbeing-практики конвертируются в ценность бренда. Ознакомиться с результатами подробнее можно по ссылке

Точкам пересечения ESG и HR будет посвящена очная дискуссия для ESG-, HR- и PR-специалистов, которая пройдёт через неделю при информационной поддержке @esgworld. Бесплатно. Приходите, чтобы обсудить, как работают инвестиции в людей во время турбулентности: зачем поддерживать социальную ответственность в кризис и как делать это с максимальной отдачей. Дата и время: 23 сентября, это будет среда, 11.00-13.00 мск. Место: Москва, ул. Лесная, 7 (м. Белорусская), офис "Авито", 15-й этаж. Ссылка на регистрацию #События #Social 👍 ESG World

Как пересобрать роли в эпоху ИИ: кейс DBS Bank Перепроектирование рабочих ролей — один из ярких ESG-трендов, к которому следует присмотреться уже сейчас. По оценке МОТ, четверть мировой занятости приходится на профессии, где LLM поменяют существенную часть рабочих задач. Это не эвфемизм для увольнений: в большинстве случаев алгоритмы возьмут на себя шаблонные действия, а людям достанется то, что "иизировать" сложно или невыгодно. Интересную практику сформировал сингапурский DBS Bank — рассмотрим пошагово. 📍 Шаг 1. Масштабирование ИИ. Внедрение универсального ИИ-ассистента DBS-GPT и специализированных ИИ-решений для конкретных функций, работающих в закрытом контуре. 2/3 сотрудников используют их для поиска информации, подготовки документов и резюмирования. 📍 Шаг 2. Выявление ролей, которые изменятся сильнее всего. DBS не публикует методику скоринга, но раскрывает итог: более 11 000 сотрудников отнесены к ролям, которые ИИ существенно трансформирует. Речь необязательно о должностях на сокращение, но наверняка о них тоже. 📍 Шаг 3. Целевое переобучение. Всем сотрудникам доступны курсы обучения работе с ИИ, а для выделенных 11 000 разработаны углублённые программы upskilling / reskilling — то есть либо новые навыки внутри прежней профессии, либо подготовка к новой роли. Одновременно запущен ИИ-карьерный навигатор для всех iCoach. 📍 Шаг 4. Перепроектирование рабочих процессов. Рутинные операции переходят алгоритмам, более сложные и творческие остаются за человеком, точнее, за связкой "человек плюс машина". Банк упоминает о планах создать 1 000 новых рабочих позиций, завязанных на ИИ — но с упомянутым выше числом 11 000 это не связано, параллельные истории. Какой эффект даёт эта механика, DBS пока не оглашал — по вполне понятным причинам, тема репутационно чувствительная. Но сама механика любопытная: не цепляться за старые должности, а предоставить людям маршрут к новой рабочей роли. А что делать тем, кто привык к своей роли и переучиваться не желает — или попросту не может? Ответа у @esgworld нет, точнее он есть, но он вам вряд ли понравится. Полный отчёт #Разбор #Social 👍 ESG World

Ecumene — уже на этой неделе Прилагательное "глобальный" тут — не для красного словца: форум даёт уникальную для 2026 года возможность обсудить ключевые ESG-сюжеты в международном разрезе. Ecumene — единственная в России профильная площадка, мероприятия которой с 2021 года проходят при поддержке ООН с участием международных экспертов. Юбилейный, пятый форум Ecumene пройдёт в Москве в ближайший четверг, 17 сентября. Темы сессий 📍 "Экономика устойчивого будущего" 📍 "Энергетический переход и виды топлива будущего" 📍 "Деградация земель – стратегии адаптации и механизмы финансирования" 📍 "Искусственный интеллект для преобразования общества" 📍 "Управление водными ресурсами и сохранение экосистем" Среди спикеров представители ООН, ШОС, АТЭС, России, Китая, Индии, Египта, Индонезии, Бразилии, ЮАР и других стран. Партнёры форума — Газпромбанк, "Новатэк" и En+. Дата и время: 17 сентября, четверг, 9.30-18.30 мск. Трансляция всех сессий будет на сайте форума ⚪ #События 👍 ESG World

Демографический перелом случился. Исторически общества были преимущественно молодыми: высокая рождаемость сочеталась с высокой смертностью и небольшой долей людей, доживавших до седых власов. Свежие данные содержатся в докладе An Aging World: 2025, откуда @esgworld выбрал ещё тройку интересных выводов: 📍 Долголетие не равно здоровому долголетию. Для многих продление жизни означает и продление болезней. После 60 лет примерно четверть оставшихся лет человек в среднем проводит больным или травмированным. 📍 Растёт доля не просто пожилых — самых пожилых. Быстрее всего увеличивается не просто группа 65+, а её самая старшая часть — люди 85 лет и старше. Это сдвиг: такие люди менее социально активны и более зависимы от помощи. 📍 Африка обгонит Европу по числу пожилых. По крайней мере абсолютному: Чёрный континент на сегодня самый молодой регион мира, но к 2060 году там будет больше людей 65+, чем в Европе: 249 млн против 214 млн. Напрашивается выделение отдельного блока корпоративных практик Полный текст #Доклады #Social 👍 ESG World

Печально, но факт: инвестиции в городскую среду не гарантируют социального эффекта. Иногда компании создают современные общественные пространства, благоустраивают набережные или строят спортивные площадки за десятки и сотни миллионов рублей, а объекты оказываются невостребованными. Почему так происходит и во что действительно стоит инвестировать? Обсудим на вебинаре 10 сентября. Разберём: 🔹 Как понять, что действительно нужно жителям конкретного города или района; 🔹 Почему одинаковые социальные проекты дают разный эффект в разных городах; 🔹 Какие повседневные сценарии, локальные сообщества и особенности территории важно учитывать ещё до начала проектирования; 🔹 Как события, программирование и работа с сообществами помогают активировать инфраструктуру и создавать новые сценарии городской жизни; 🔹 Как оценивать социальные инвестиции через реальный эффект для жителей, сообществ и самого бизнеса. А ещё покажем практические кейсы и обсудим, как антропологический подход помогает переходить от «построили объект» к «создали место, которым живут». Мероприятие будет полезно командам по устойчивому развитию, ESG, социальным инвестициям и КСО, корпоративным фондам и благотворительным организациям; HR и внутренним коммуникациям; руководителям бизнеса. Спикеры: 📍 Анна Морозова, директор по партнерствам и руководитель антропологической практики «Янг Групп», 📍 Михаил Алексеевский, городской антрополог, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ. Формат: онлайн, Zoom. Дата и время: 10 сентября, завтра, 12.00 мск Регистрация #События 👍 ESG World

Уважаемые коллеги, друзья! В ближайшую пятницу, 11 сентября т.г., в 11:00-12:30, мы вместе с коллегами из компании АО «СЖС Восток Лимитед» проводим очередной Актуальный вебинар в формате "Давайте это обсудим". На этот раз темой для обсуждения станут новеллы в российском законодательстве и в международных стандартах, касающиеся учета и сокращения энергетических косвенных выбросов ПГ от использования электроэнергии. Это особенно актуально для предприятий-экспортеров, раскрывающих данные о встроенных выбросах ПГ или об углеродном следе поставляемой на экспорт продукции, для открытых акционерных обществ, акции которых котируются на российских и/или зарубежных биржах, а также для всех остальных компаний, которые контролируют свой углеродный след, ведут учет своих выбросов ПГ, готовят и представляют соответствующие корпоративные отчеты, ставят цели по сокращению выбросов, разрабатывают стратегии и планы действий для достижения этих целей.  С основными докладами на вебинаре выступят: - Мария Явич, руководитель направления по контролю парниковых газов АО «СЖС Восток Лимитед»;  - Дмитрий Щеколдин, директор департамента углеродного учета и отчетности ООО «КарбонЛаб»;  - Олег Баркин, Член Правления Ассоциации «НП Совет рынка», Генеральный директор ООО «ЦЭС» Участие в вебинаре бесплатное. Число мест ограничено.  Требуется предварительная регистрация по ссылке https://carbonlab-llc.com/webinar. Регистрация заканчивается накануне, 10 сентября т.г. в 17:00.

Пять интересных ESG-новостей ВЭФ-2026 Что можно сказать о российской повестке устойчивого развития по итогам Восточного экономического форума? "Ничего хорошего", — подумаете вы. И будете не вполне правы. На взгляд @esgworld, при всех перипетиях разговор об устойчивом развитии стал более предметным — проще говоря, меньше "за всё хорошее и против всего плохого". Да, громких цифр и ярких заявлений стало меньше — но нужны ли нам цифры и заявления, за которыми стоят, главным образом, примерно ничего одни интенции? Нужны, конечно, но не одними ж благими намерениями! 📰 Лидерам ЭКГ — ниже ставка. Промсвязьбанк, кажется, первым из российских банков объявил о планах снизить лидерам ЭКГ-рейтинга ставку кредитования на 1 процентный пункт. ЭКГ — не единственный критерий: компания должна находиться в зелёной зоне внутренней оценки риска банка. По словам Екатерины Кузьминой, более 200 клиентов уже имеют предодобренное решение с учётом новых условий. Новация здесь, конечно, не в том, что банки в принципе могут дать особые условия за "устойчивость", а внедрение именно ЭКГ-рейтинга, как бы своеобразно к нему ни относились. 📰 "Золотой стандарт" золотится... "Золотой стандарт" корпоративной поддержки демографии в полном объёме внедрили 86 компаний, а выплату корпоративного семейного капитала — 227. Много это или мало? Судите сами. Среди мер — 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей, частичная компенсация детского ДМС для многодетных, дополнительные оплачиваемые дни и "семейно-ориентированный" график. 📰 ...Но люди о нём не в курсе. HeadHunter поведал о коммуникационном разрыве: о выплатах при рождении ребёнка сообщили 42% работодателей и 5% работников. Для оплаты детского отдыха показатели составили около 13% и 5%. Разница кратная. О чём говорит? Наличие льготы ещё не означает, что сотрудник знает о ней и может ею воспользоваться. Полезно отслеживать весь путь от выпуска первичной коммуникации до обращения и получения помощи. 📰 Коренным народам — свой стандарт. То есть не им, а бизнесу, который с ними взаимодействует. Президент Ассоциации коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, сенатор Александр Новьюхов сообщил о подготовке соответствующего стандарта в рамках нефинансовой отчётности. Он должен охватывать обязательства и их исполнение, должную осмотрительность, оценку и предупреждение негативного воздействия. В международных фреймворках — GRI 411 — эта секция уже есть. Зачем нужен суверенный аналог? Спросите что попроще. 📰 Искусственный интеллект "на угле". Эльдар Муслимов из "Эн+" предложил строить современные угольные станции в районах добычи и размещать рядом центры обработки данных. "Приближение потребителя к объекту генерации делает очень эффективной конвертацию угля в вычисления". В качестве технологического ориентира названы энергоблоки с КПД до 48%: "Порядка 90% новых угольных станций в Китае строятся с применением подобных технологий". Относительно международной ситуации это скорее контртренд и региональная адаптация — но кто знает, что дальше #Дайджест 👍 ESG World

Продолжается прием заявок на номинацию «Лидер корпоративной благотворительности» До 8 сентября открыта подача заявок на специальную номинацию «Ведомостей». Издание учредило ее в этом году в рамках одноименного проекта, который реализует ассоциация «Форум доноров» с 2006 года. ⏭Номинация предназначена для руководителей и экспертов, развивающих корпоративную благотворительность и внедряющих принципы социальной ответственности в компаниях.

Генеральный директор «Ведомостей» Игнатий Павлов отметил: «Сильный бизнес сегодня определяется не только финансовыми результатами, но и способностью создавать долгосрочную ценность для общества. Учреждение собственной номинации в рамках проекта с двадцатилетней историей – это возможность отметить компании, для которых социальная ответственность стала неотъемлемой частью стратегии».

↪️ Успейте подать заявку до 8 сентября. Подробности – на сайте. 16+

Почему экопроекты проиграли школьным шкафчикам Мы много говорим об экологическом просвещении, формировании привычек с детства и о том, что школа должна быть одним из пространств, где ребёнок учится ответственному отношению к окружающей среде. Но что произойдёт, если не рассказывать школьникам, учителям и родителям, что для них должно быть важно, а просто дать им возможность самим расставить приоритеты? Этим летом онлайн-платформа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ "100балльный репетитор" вместе с социальным проектом о школьных ремонтах "Сменка" провела исследование, какой должна быть современная школа. Авторы спросили учеников 9–11 классов, учителей и родителей, что для них важно в школьном пространстве и на что они потратили бы миллион рублей, если бы могли сами решить, что изменить. Результаты для @esgworld комментирует Оксана Костив, руководитель социальных проектов и партнёрств "100балльного репетитора" и автор канала "С точки зрения ESG" @VseBudetOKsana:

Один из вопросов нашего исследования звучал очень просто: представьте, что у вас есть миллион рублей на улучшение школы. На что вы его потратите? Ответы трёх групп заметно разошлись. Школьники чаще выбирали обновление кабинетов — 17%, личные шкафчики — 16% и современное оборудование — 14%. Учителя прежде всего вложились бы в оборудование — 29%, а затем в обновление кабинетов — 23%. Родители поставили на первое место мастерские и пространства для практических занятий — 33%. Обновление кабинетов выбрали 22%. Уже это, на мой взгляд, хороший пример того, почему в социальных проектах важно разговаривать со всеми заинтересованными сторонами. Даже люди внутри одной системы по-разному понимают, что именно сделает её лучше Но меня особенно заинтересовал другой результат: экологические проекты выбрали 2% школьников, 2% учителей и 0% родителей. Это довольно красноречивый сигнал для профессионального ESG-сообщества. Почему экология проигрывает условному шкафчику Ценность шкафчика, нового оборудования или мастерской понятна сразу: они решают конкретную проблему. А что изменится для человека благодаря «экологическому проекту» в школе? Мне кажется, здесь одна из проблем экологической повестки в целом. Мы хорошо научились объяснять, почему она важна для планеты, но не всегда столь же хорошо объясняем, что она меняет (и желательно, к лучшему) в жизни конкретного человека. Есть ответ и проще: похоже, у всех трёх аудиторий есть в школе незакрытые более базовые потребности.  Но значит ли это, что до экологии руки дойдут только после того, как все они будут закрыты? Вряд ли. Люди участвуют в экологических и благотворительных проектах и с нерешёнными проблемами: иногда возможность повлиять на что-то вокруг сама становится опорой.   Спросить вместо того, чтобы решить за других Само исследование выросло из проекта "Школа на 100 баллов". Мы в "100балльном репетиторе" больше пяти лет готовим школьников к ОГЭ и ЕГЭ, а в 2025 году наши выпускники составили 14% всех стобалльников России. В этом году нам захотелось выйти за пределы онлайна. Вместе со "Сменкой" мы выбрали из 2 352 заявок пять школ в разных городах России и направили более 20 млн рублей на полное обновление предметных кабинетов. Но прийти в школу с бюджетом, дизайнерами и своим представлением о том, что "правильно", — самый простой путь. Нам было важно понять, чего хотят дети, учителя и родители. Исследование подтвердило: универсального ответа нет. Поэтому наши кабинеты разные — каждый создаётся под конкретную школу, предмет и людей, которые будут им пользоваться. Что из этого следует с точки зрения ESG Я бы не воспринимала 2%, 2% и 0% как провал экологической повестки. Скорее, это проверка её материальности. Похоже, в школах ещё много работы по созданию комфортной и современной среды. И, возможно, задача ESG-сообщества — не конкурировать за внимание отдельными "экопроектами", а деликатно встраивать экологические и социальные решения в эти изменения. Чтобы школа становилась удобнее, приятнее и лучше для тех, кто проводит в ней каждый день

#Экспертиза 👍 ESG World

Уважаемые коллеги, друзья! В следующую пятницу, 11 сентября т.г., в 11:00-12:30, мы вместе с коллегами из компании АО «СЖС Восток Лимитед» проводим очередной Актуальный вебинар в формате "Давайте это обсудим". На этот раз темой для обсуждения станут новеллы в российском законодательстве и в международных стандартах, касающиеся учета и сокращения энергетических косвенных выбросов ПГ от использования электроэнергии. Это особенно актуально для предприятий-экспортеров, раскрывающих данные о встроенных выбросах ПГ или об углеродном следе поставляемой на экспорт продукции, для открытых акционерных обществ, акции которых котируются на российских и/или зарубежных биржах, а также для всех остальных компаний, которые контролируют свой углеродный след, ведут учет своих выбросов ПГ, готовят и представляют соответствующие корпоративные отчеты, ставят цели по сокращению выбросов, разрабатывают стратегии и планы действий для достижения этих целей.  С основными докладами на вебинаре выступят: - Мария Явич, руководитель направления по контролю парниковых газов АО «СЖС Восток Лимитед»;  - Дмитрий Щеколдин, директор департамента углеродного учета и отчетности ООО «КарбонЛаб»;  - Олег Баркин, Член Правления Ассоциации «НП Совет рынка», Генеральный директор ООО «ЦЭС» Участие в вебинаре бесплатное. Число мест ограничено.  Требуется предварительная регистрация по ссылке https://carbonlab-llc.com/webinar. Регистрация заканчивается накануне, 10 сентября т.г. в 17:00.

Минэкономразвития РФ продолжит Сахалинский климатический эксперимент до конца 2028 года, отклонив предложение губернатора завершить его на два года раньше. В ведомстве настаивают: важно не просто зафиксировать углеродную нейтральность региона, а доказать её устойчивость. #сахалинскийэксперимент

Что происходит с ESG-коммуникациями в России? 30 сентября на конференции Okkam "О цене и ценности" будут обсуждать устойчивость с разных сторон — от макрокартины (как вообще меняется репрезентация темы в медиа) до конкретики. Третья волна исследования Better покажет на цифрах, о какой устойчивости бренды заявляют в e-commerce, в каких категориях чаще всего встречаются зелёные баннеры и карточки товаров, и насколько эти заявления драйвят реальные продажи. Отдельно — про то, как говорить о ценностях с потребителем, не скатываясь в вошинг! Спикеры: Татьяна Полякова (Т-Банк), Андрей Косько (Better, "Аксиа Консалтинг"), Владлен Заморский (Better, Okkam). Когда: 30 сентября, это будет среда. Адрес: Новый Арбат, 24, Зал 9, 15:50–17:30. Участие бесплатное, по предварительной регистрации 👈 #События 👍 ESG World

Краткий ответ на вопрос, задвинули ли углеродную тематику в долгий ящик на фоне всей нынешней ситуации — с войнами или без, с Трампом или без него, гайки закручиваются. Важно: речь не обязательно о такой же сумме фактических выплат. В отдельных системах и секторах часть квот бизнес получает бесплатно — в том числе в EU ETS. Но стоимость этих квот показывает масштаб углеродных обязательств и рисков, связанного с регулированием, на десятилетие вперёд. Полный текст доклада BNEF, увы, только по подписке Bloomberg (есть у кого?), а выжимка вот тут #Риски 👍 ESG World

Дефоссилизация, а не декарбонизация На первый взгляд в Германии наметился реакционный бунт против электромобилей. Сегодня опубликована анонсированная на днях White Paper Мюнхенского технического университета (TUM) за подписью самого ректора по теме оценки углеродного следа автомобилей с ДВС и электромобилей. Это не собственный расчёт, а обзор. Главный тезис: действующее регулирование считает CO₂ только «на выхлопной трубе» и не видит выбросы от производства сырья, стали, батарей, энергии/топлива, обслуживания, переработки и утилизации. Предлагается перейти от «декарбонизации» к сокращению использования ископаемого углеводородного топлива по полному жизненному циклу. Обзор 19 исследований и 47 сценариев подтверждает преимущество электромобиля с аккумулятором (BEV), но не «нулевой» след: в ~92% сценариев полный цикл электромобиля с аккумулятором лучше бензинового ДВС, среднее снижение потенциала глобального потепления (GWP): - 41%. гибридный электромобиль (PHEV): - 32%, компримированный природный газ (CNG): - 18%; водородомобиль на топливных элементах (FCEV): - 79%. Средние выбросы полного цикла: бензин — 223, дизель — 210, газ — 193 г CO₂-экв./км. Производство аккумуляторных электромобилей более углеродоёмкое: в среднем 57 г CO₂-экв./км, 7,8–26,2 т CO₂-экв. на автомобиль; батарея даёт в среднем 54% производственного следа (20–86%). «Углеродный долг» BEV окупается примерно через 6–60 тыс. км, прежде всего в зависимости от энергомикса. Электропривод — крупнейший единичный рычаг, но не достаточный сам по себе. Другие пути снижения выбросов. Вторичный алюминий требует ~95% меньше энергии; 1 т стального лома избегает добычи ~1,49 т железной руды и ~0,5 т угля; ремануфактура агрегатов снижает энергозатраты на 60–70% и GWP компонентов примерно на две трети. Приоритет — «зелёная» сталь: крупный и сравнительно легко отслеживаемый источник выбросов, уже связанный с CBAM. Политика ЕС. Regulation (EU) 2019/631 основан на средней оценке выбросов CO₂; штраф — €95 за каждый г CO₂/км превышения × число автомобилей. Предложение Еврокомиссии декабря 2025 г.: усреднение регулирования за 2030–2032 гг.; углеродные единицы за ВИЭ и низкоуглеродную сталь; ими можно компенсировать до 10% требования после 2035 г. — фактически 90% вместо 100%; коэффициент 1,3 для малых электромобилей, произведённых в ЕС. Авторы считают это частичным признанием жизненного цикла: сырьё, батареи, производство, переработка и оценка полного жизненного цикла по-прежнему не входят в основной комплайенс-механизм. Дорожная карта TUM: 2026–2029 — обязательная верифицированная LCA-отчётность и стандартизация сценариев углеродоёмкости энергосистем; 2029–2032 — переход от фиксированных льгот к углеродным единицам за фактически подтверждённую углеродоёмкость, первичные данные прежде всего для батарей и стали, симметричный учёт топлива и электроэнергии; с 2032 г. — обязательные отсечки по полному циклу с постепенным учетом переработки. Политически LCA имеет необычно широкую базу: Европейская народная партия поддерживает её как инструмент технологической нейтральности, зеленые и Европейский свободный альянс — как способ учитывать батареи, критическое сырьё, энергоснабжение и переработку; спор идёт главным образом об обязательности и конструкции стандарта. Сигнал бизнесу: регуляторная ценность постепенно смещается от самого типа двигателя к измеримой углеродоёмкости всей цепочки создания стоимости — стали, батарей, электроэнергии, топлива и вторичных материалов. В целом этот документ направлен не против электромобилей как класса, а против дискриминационной политики. Вместо измерения эмиссии на выхлопной трубе авторы предлагают технологически нейтральный подход оценки выбросов по полному жизненному циклу от производства компонентов и топлива/электроэнергии до углеродного следа эксплуатации и последующей утилизации. [Заметим в скобках, что перспективное для РФ газомоторное топливо хоть и лучше ДВС, но дает наименьшее снижение выбросов, а самый зеленый относительно ДВС — водородомобиль.] Обзор TUM по ссылке.