Борис опять

# Гайд для сотрудников: опционы в стартапах https://vas3k.club/post/24737/ Вышло! Русскоязычная версия ультимативного гайда по тому, что сотрудникам стартапов нужно знать по опционы, как можно всё потерять и каковы шансы заработать. По сравнению с англоязычной версией текст сокращен, упрощен и снабжен мемами. Текст потребовал от меня много усилий, так что буду рад, если вы поделитесь им с друзьями ❤️

Я соврал, я ничего не знаю о "заработке на нейросетях без вложений." Садись, мы будем изучать multi-head self-attention

"Тапать хомяка? Я бы никогда не стал тратить время на бессмысленные цифры в интернете" Так же каждые пять минут:

​🧠 Цикл Колба или как мы учимся Не так давно узнал про такое понятие, как Цикл Колба - система, которая описывает буквально любой процесс обучения новому. Это может быть что угодно: как изучение новых языков, так и изучение ранее незнакомых областей бизнеса Ключевые постулаты: 1. Процесс обучения состоит из 4 этапов: Опыт (Наблюдаю и отмечаю для себя как что-то работает) -> Анализ (Пытаюсь понять взаимодействия внутри системы) -> Теория (Изучаю материалы и смотрю, как подобные задачи решают другие) -> Практика (применяю полученные знания для совершения действий) 2. Обучение - это цикл. Вы можете залететь в любой этап, но всё равно в той или иной степени вам придётся затронуть каждый из них 3. У каждого человека, как правило, есть персональный перекос в какую-то из частей. Кому-то больше нравится экспериментировать, а кому-то - изучать теоретические аспекты алгоритмов и систем 4. У компаний тоже есть перекосы в разные части цикла. Где-то больше концентрируются на практике и опыте, а где-то - на анализе и теории Что из этого можно вынести: 1. Если вы руководитель - важно понять, что требуют от вас реалии компании и стараться наниматься соответствующих людей. Если компания предполагает, что 90% работы R&D - вам скорее нужны люди с перекосом в теорию (мыслители), а если предполагает быстрый рост бизнеса и огромное количество экспериментов - скорее с перекосом в практику (активисты) 2. Если вы изучаете новое - важно подумать о всех аспектах цикла. Пример: изучаю новый язык. Стоит спросить себя: по каким материалам стоит его изучать (теория)?; где я смогу потренироваться (практика)?; как я смогу пообщаться с носителем/экспертом (практика), который даст мне обратную связь (анализ)? 3. Если не можете понять другого человека - попробуйте разложить его образ мышления по циклу Колба. Возможно, он имеет перекос в совсем другую грань. Она у вас тоже есть, но, скорее всего, в других масштабах 🙂

https://borisagain.substack.com/p/notes-from-gun-safe-tech-2024-showcase Расширенная англоязычная версия статьи про вопросы продуктового развития оружейных сейфов

Открылась подача заявок на летнюю школу AIRI в университете ИТМО. Дедлайн 14 июля. Отличная возможность для студентов поработать над ML исследованиями. Оплачивают всё, кроме проезда. https://airi.net/ru/summer-school-2024/

Последний концепт, созданный благодаря внедрению AI в наши процессы. Так же работаем над внедрением автодополнения набора кода с помощью LLM

Продуктовые вопросы разработки сейфов. Коллеги, команда продукта провела ряд исследований и мы рады представить вам наши инсайты. Как вы помните, в прошлой версии мы добавили аналитику: сейф отправляет событие при нажатии каждой кнопки. Мы заметили, что пользователи значительно часто (p<=0.01) пользуются цифрами 1 и 9, а цифры 3, 4, 6, 7 практически не используются. Поэтому мы приняли решение в следующей версии внедрить новый циферблат с цифрами 1, 2, 5, 8, 9. На основе интервью мы выяснили, что пользователи пользуются сейфами, чтобы спрятать оружие от детей. Алексей уже прорабатывает возможности выхода на смежные рынки детских игрушек, оружия и детского оружия. Бизнес девелопмент уже договорился о рекламной акции с Heckler & Koch: купи снайперскую версию MR762A1 и получи сейф в подарок. Однако наша долгосрочная цель в собственной экосистеме, где пользователь получает уникальную комбинацию сейфов, оружия и детских товаров. Команда инженеров делает прототип дробовика, который был бы совместим только с нашими сейфами, и мы надеемся показать его к концу следующего спринта. Мы заметили, что со временем пользователи начинают воспринимать продукт как данность. Но в процессе интервью было обнаружено, что неудачные попытки детей вскрыть сейф значимо повышают доверие родителей к продукту. Мы предлагаем новый дизайн сейфа с яркими цветами. По замерам фокус группы такой сейф на 32% чаще привлекает внимание детей и побуждают родителей к апгрейду до более надежных сейфов из премиум линейки. Мы исследуем новые модели монетизации. Самой перспективной выглядит pay-as-you-go модель с подпиской, где мы берем деньги в течение всего цикла: при покупке, за обслуживание и за каждую попытку открыть сейф. Наш новый продакт Иван очень верно подметил, что лучше брать деньги за открытие сейфа, а не за закрытие, как мы делали раньше. Внедрение этих изменений в прошлом месяце вызвало взрывной рост ревенью по сравнению с контрольной группой. К сожалению, всё ещё сохраняется ряд багов. По прежнему не исправлена ситуация, что цифра 1 может залипать при быстром наборе. Мы всё ещё получаем репорты от пользователей, которым было трудно открыть сейф во время вторжения в их дом. К счастью никто ещё не сообщил о том, что ему не удалось открыть сейф, но проблему нужно срочно решать. На этом всё, коллеги. Напоминаю о необходимости отчитаться по OKR за месяц. Особенно от команды энгейджмента: я заметил, что конверсия в открытие сейфа при попытке ввода перестала расти, и ожидаю полный отчет. #щитпостинг

Не все понимают принцип MVP. Мой друг рассказал, что ему поручили разработать сейф с новым типом кодового замка. Я предложил ему максимально дешево протестировать идею: выпустить первую версию замка, которая открывается при введении любого кода. Затем провести A/B тест конверсий в покупку и провести интервью с пользователями. Он вообще не понял идею, что ожидаемо, ведь продактовое мышление не дается просто так. Нужен бекграунд и большая подготовка. К тому же он почему-то перестал со мной общаться, что тоже ожидаемо, ведь новое пугает людей. Всё равно накидал ему ссылок на курсы-симуляторы и статьи, может быть что-то поймет #щитпостинг