Наташа Косинова. Варю айти СУП

Как далеко шагнуло программирование, имеет ли смысл сейчас оглядываться на инженеров прошлого века, чтить классику Дядюшки Боба и придерживаться устоявшихся паттернов? Попробуем ответить на эти и другие фундаментально-филосовские вопросы с помощью путешествия к началу эры современного веба. Мы возьмём старый ноут, установим ПО из нулевых и вспомним, как программирование выглядело тогда. Каким был веб, какие сайты были популярны, какие программы актуальны. Запустим Denwer, прослезимся. Погружение в атмосферу потерянной ламповости и романтики поможет нам по-другому посмотреть на современное IT. На контрасте постараемся понять, как бизнес повлиял на отрасль, к чему ведёт хайп и массовость профессии и не стали ли программисты новым пролетариатом. И вообще — есть ли в этом проблема. Может, и ну их — старые технологии и инженерные подходы? Расскажу, как на это смотрю я (компиляторщик и системный программист с 20-летним стажем) и дам пищу для размышлений, чтобы каждый вынес что-то своё. Сайт –

Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution used around the world in board, conference, huddle, and training rooms, as well as executive offices and classrooms. Founded in 2011, Zoom helps businesses and organizations bring their teams together in a frictionless environment to get more done. Zoom is a publicly traded company headquartered in San Jose, CA.

Так получилось, что уже больше 10 лет я занимаюсь обучением взрослых людей «Джедайским техникам». Оказалось, что обучение — это совсем не такая уж и простая задача, как может показаться. По крайней мере, если под целью обучения подразумевать определения Петра Яковлевича Гальперина: «Целью обучения является не вооружение знаниями, не накопление их, а формирование умения действовать со знанием дела». Многие из нас большую часть времени под обучением подразумевали поглощение контента. Как только в качестве конечной цели появляется именно действие и практика (а не способность рассуждать о предмете с экзаменатором), то оказывается, что обучение становится больше похожим на... психотерапию, чем на то, с чем мы сталкивались в школе или институте. Расскажу о трёх базовых установках, которые легли в основу нашего педагогического дизайна, объясню почему так и что из этого следует. В конечном счёте я хочу дать вам намёк на то, в какую сторону двигаться, чтобы развиваться быстрее, а не страдать, глядя на огромные списки отложенных на потом книг, статей и обучающих видео. Часто оказывается, что явление, которое вы называете «прокрастинация саморазвития» — это (на самом деле!) неосознанное движение в правильную (сюрприз!) сторону, а не какой-то вредный поведенческий глюк. Сайт –

Презентация –

Вернёмся к методологии Адизеса. Мы говорили про разные типы менеджеров, когда очень сильно проявляется одна из черт управления. ------------ Другие посты про типы менеджеров, у которых ярко проявлена одна черта менеджера: 😎Одинокая женщина/Одинокий ковбой 🔥Поджигатель/Бешенный креативщик 🥸Интегратор/Политик манипулятор #типыменеджеров #адизес #бюрократ #управлениеизменениями #books #мояполка ----------- Мы с вами не разобрали Бюрократа. Эмоции при чтение этого слова не самые добрые. Вспоминается некий Гоголевский персонаж или блюститель правил в госучреждениях. Когда вы должны заполнить анкету синей ручкой, фотография чёткого размера, с уголком, без уголка, с объёмом головы на фото и т.п. правила, правила, правила, которые просто нужно выполнить и точка! Подобный чинуша, буквоед, волокитчик бесит многих, но они тоже нужны) В своей практике, я таких людей встречала либо в службе безопасности, либо это кадровики, юристы, операционка, которая работает с деньгами. Как мы видим, специфика предметной области…

...минут: как нанять хорошего аналитика - Обсудим какими самыми приоритетными компетенциями/скиллами должен обладать хороший аналитик; - Обсудим, что по умолчанию должен уметь хороший аналитик в базовой сборке); - Обменяемся мнениями, какие компетенции/скиллы уже устарели и неактуальны; - Поделимся друг с другом примерами, как это проверить на собеседовании. Сайт –