НАДС

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба 1️⃣ Керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Національного агентства України з питань державної служби - м. Київ Обовʼязки: підготовка пропозицій щодо формування державної політики у сфері державної служби та служби в органах місцевого самоврядування на основі аналізу управління персоналом; моніторинг і узагальнення практики застосування законодавства; розробка нормативно-правових актів; участь у взаємодії з Верховною Радою України, підготовці аналітичних матеріалів, експертизі законопроєктів і супроводі їх розгляду. Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» не менше 2 років, навички нормопроєктувальної техніки; досвід роботи у сфері управління персоналом; готовність до викликів, управлінські навички та аналітичні здібності, комунікаційні та швидка адаптація до змін, ініціативність. 📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: konkurs@nads.gov.ua 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року 2️⃣ Заступник начальника відділу доперевірочного аналізу та оцінки ризиків управління проведення митного аудиту Чернівецької митниці - м.Чернівці Обовʼязки: проведення аналізу зовнішньоекономічних операцій шляхом здійснення збору, перевірки, узагальнення інформації з метою визначення платників податків для проведення пост-митного контролю дотримання законодавства України з питань митної справи. Здійснення пост-митного контролю, а саме проведення: доперевірочного аналізу митних декларацій, митне оформлення яких завершено (організація та проведення), та документальних перевірок дотримання вимог законодавства з питань митної справи Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід в ОМС не менше 2 років, знання законодавства України у сфері митної справи, державної служби, запобігання корупції та податкового законодавства у сфері здійснення пост-митного контролю, вільне володіння державною мовою, операційні компетенції: митний аудит, митна вартість, митні платежі, митна статистика. Управлінські компетенції: лідерство та управління командою. Професійні компетенції: аналітичні здібності, командна робота 📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: cv.staff@customs.gov.ua 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року 📍 Служба в органах місцевого самоврядування 3️⃣ Заступник начальника відділу ремонту об’єктів благоустрою департаменту комунального господарства та благоустрою Вінницької міської ради - м. Вінниця Обовʼязки: обстеження об’єктів благоустрою на території загального користування, визначення необхідності проведення ремонтних робіт, їх актуальність, черговість, та доцільність; контроль за проведенням робіт по благоустрою міста, робіт по капітальному (вибірковому капітальному) та поточному (планово-попереджувальному) ремонтам; вміння працювати з нормативно-правовими документами та застосовувати їх у професійній діяльності; опрацювання звернень; контроль за станом благоустрою міста Вимоги: вища освіта, попередній досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід в ОМС не менше 2 років, наявність громадянства України; вища освіта за спеціальністю «Будівництво» та інші дотичні інженерні спеціальності; вільне володіння українською мовою; знання чинного законодавства України з питань місцевого самоврядування, служби в ОМС та антикорупційного законодавства; досвід роботи в даній галузі буде перевагою; впевнений користувач Microsoft Оffice; відповідальність та уважність до деталей; бажання навчатись та розвиватись в професійній діяльності; вміння працювати в команді 📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: hr@vmr.gov.ua 📅 Дедлайн: 10 липня 2026 року

🤝 У НАДС відбулася робоча зустріч з командою Проєкту міжнародної технічної допомоги “Відновлення для всіх” (Recovery for All), що реалізується в Україні Alinea International Ltd. та фінансується Урядом Канади. Під час зустрічі сторони обговорили результати спільної роботи, спрямованої на посилення спроможності публічної служби, розвиток сучасних управлінських підходів та підтримку процесів відновлення. 🎓 Окрему увагу приділили програмам професійного навчання публічних службовців, зокрема реалізації “Школи підготовки стратегів”. Ця ініціатива стала важливим майданчиком для розвитку компетентностей у сфері стратегічного планування, формування політик та управління змінами. 📊 Також учасники обговорили впровадження на державній службі інструментів управління, орієнтованого на результат - Results-Based Management. Такий підхід дозволяє посилити зв’язок між плануванням, реалізацією завдань, моніторингом та оцінкою досягнутих результатів. 💻 Серед тем зустрічі було і використання державними службовцями інформаційно-аналітичної системи PROJECT UA. Система є інструментом для стратегічного планування, моніторингу та оцінки, а також сприяє більш ефективному управлінню проєктами та програмами у сфері публічного управління. 📌 Сторони також окреслили головні напрями співпраці на найближчу перспективу. Серед них - подальший розвиток професійного навчання, підтримка впровадження інструментів Results-Based Management, посилення навичок стратегічного планування та розширення практичного застосування цифрових інструментів у роботі державних службовців. 🇺🇦 Для НАДС партнерство з Проєктом “Відновлення для всіх” є важливим для розвитку професійної, спроможної та результативної публічної служби. Така співпраця допомагає впроваджувати сучасні підходи до державного управління та формувати інституційну спроможність, необхідну для відновлення і розвитку України.

📌 Є історії, які не потрапляють у звіти. Але саме вони найкраще показують, що таке державна служба. 👥 Історії про колегу, який не залишив команду у складний момент. Про службовицю, яка знайшла рішення там, де всі бачили лише проблему. Про команду, яка продовжувала працювати попри виклики. Про людину, чия щоденна робота допомогла громадянам, громаді або всій державі. 💙 До Дня державної служби НАДС запускає рубрику «Історії державної служби». Ми хочемо почути й розповісти про людей, які своєю роботою щодня доводять: державна служба - це відповідальність, професійність, стійкість і людяність. 📝 Розкажіть історію, якою ви пишаєтеся. Це може бути ваша власна історія. Або історія про колегу, колежанку, керівника, команду чи підрозділ, які заслуговують на вдячність і увагу. ✨ Не потрібно писати ідеально. Не потрібно шукати «велику перемогу». Іноді найсильніші історії - це про щоденну роботу, підтримку, чесність, рішення і людей, які просто роблять свою справу добре. 🔗 Подайте історію за посиланням: https://forms.gle/WKgz2JA381xACBR68 🤝 Допоможіть нам показати тих, ким справді пишається державна служба. 💙 Можливо, саме ваша історія надихне когось інакше подивитися на державну службу.

📌НАДС запрошує на роботу фахівців, готових долучитися до реалізації ключових завдань у сфері реформи державної служби. Якщо ви володієте необхідними знаннями та досвідом, розгляньте можливість стати частиною нашої команди. ✍Нижче публікуємо перелік актуальних вакансій 🔹головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення діяльності НАДС Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення 🔹головний спеціаліст відділу юридичного забезпечення діяльності НАДС Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення (строково, на період перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку) 🔹головний спеціаліст відділу роз’яснювальної роботи Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення 🔹головний спеціаліст відділу правового аналізу та моніторингу Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення (строково, на період увільнення основного працівника у зв’язку з військовою службою за призовом під час мобілізації) 🔹головний спеціаліст відділу правової експертизи проєктів актів Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення 🗂Чекаємо на резюме кандидатів до 29 червня на електронну адресу konkurs@nads.gov.ua. За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду. 📞У разі виникнення запитань звертайтеся до Ольги Головко за тел. (044) 278-35-54.

🙌У НАДС відбулася експертна зустріч «Strategic Planning Networking: підготовка до оцінювання SIGMA». Захід об’єднав представників НАДС, Секретаріату Кабінету Міністрів України, програми SIGMA, проєктів EaP PAR, GIZ та Recovery for All. У фокусі - підготовка України до оцінювання державного управління у 2027 році, оновлення у сфері стратегічного планування та практичне застосування інноваційних інструментів у роботі публічної служби. 🗣Зустріч відкрив виконувач обов’язків Голови НАДС Олег Войтович. Він наголосив, що якісне стратегічне планування є основою результативного державного управління, особливо в умовах реформи публічної адміністрації та європейської інтеграції України. «Підготовка до оцінювання SIGMA - це не лише про відповідність критеріям. Це можливість системно подивитися на якість управлінських процесів, посилити координацію між органами влади та зробити стратегічне планування більш практичним інструментом для досягнення результатів», - зазначив Олег Войтович. 👥Із вітальними словами до учасників також звернулися Сергій Коцурак, Генеральний директор Директорату стратегічного планування та взаємодії з Верховною Радою України, іншими державними органами Секретаріату Кабінету Міністрів України, Мартінш Крієвінс, Керівник SIGMA в Україні, старший політичний радник, та Наталя Гнидюк, Національний координатор проєкту EaP PAR. Першу панель присвятили підготовці до оцінювання державного управління у 2027 році. Мартінш Крієвінш та Олена Бєдова, державний експерт Директорату стратегічного планування та взаємодії з Верховною Радою України, іншими державними органами Секретаріату Кабінету Міністрів України, представили ключові підходи SIGMA до оцінювання у сфері розроблення та координації політики. 🗂Учасники розглянули оновлені Принципи державного управління, методологію оцінювання та критерії, які мають стати орієнтирами для підготовчої роботи. Йшлося про якість стратегічних документів, узгодженість планування, наявність вимірюваних результатів, фінансову сталість, прозорість моніторингу та звітування. Друга панель була зосереджена на оновленнях законодавства у сфері стратегічного планування. Спікерами стали Анна Капелюш, державний експерт Директорату стратегічного планування та взаємодії з Верховною Радою України, іншими державними органами Секретаріату Кабінету Міністрів України, та Євген Машина, заступник директора проєкту Recovery for All. 📌Під час обговорення увагу приділили очікуваним трансформаціям у межах виконання Дорожньої карти реформування державного управління та нової Стратегії реформування державного управління. Окремо розглянули питання підготовки стратегій публічної інвестиційної політики, виконання програмних і планових документів та практичні аспекти застосування оновленого законодавства. Формат зустрічі передбачав не лише презентації, а й дискусію. Учасники мали змогу поставити запитання, уточнити прикладні аспекти роботи зі стратегічними документами та обмінятися досвідом щодо подальшого вдосконалення процесів планування. 💻Фінальна панель була присвячена інноваційним інструментам у стратегічному плануванні. Її провів Руслан Лемещук, DBA, MBA, експерт з управління ефективністю та взаємодією, зовнішній експерт Програми SIGMA. У центрі уваги було використання штучного інтелекту для оптимізації робочих процесів, підвищення якості аналітики та звітування. Учасники обговорили можливості цифрових інструментів, поділилися власним досвідом і долучилися до практичного майстер-класу із застосування ШІ в роботі публічних службовців. ✍️Такий підхід дав змогу поєднати стратегічний рівень обговорення з практичними рішеннями, які можуть бути використані в щоденній роботі органів державної влади. Експертна зустріч стала простором для професійного діалогу, обміну досвідом та узгодження подальших кроків у підготовці до оцінювання SIGMA. Вона також посилила фокус на якості стратегічного планування, доказовості рішень, прозорому моніторингу та результативному звітуванні.

📍 Служба в органах місцевого самоврядування 4️⃣ Заступник директора департаменту інформаційних технологій Херсонської міської ради - м. Херсон Обовʼязки: здійснення визначення пріоритетних напрямів, заходів і завдань цифровізації, цифрового розвитку та інновацій, інформатизації Херсонської міської територіальної громади та забезпечення їхньої реалізації в межах повноважень департаменту. Вимоги: вища освіта за галуззю знань «Інформаційні технології»; попередній досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій не менше 3 років; вільне володіння державною мовою. 📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: uphmr2@gmail.com 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року

🔎 Щотижнева добірка вакансій у сфері публічної служби вже тут! Зібрали найсвіжіші можливості для ветеранів та ветеранок. 📍 Державна служба 1️⃣ Заступник начальника відділу реєстрації цін Головного управління статистики у Черкаській області - м. Черкаси Обовʼязки: організація та забезпечення проведення державних статистичних спостережень зі статистики цін в Черкаській області; проведення реєстрації цін (тарифів) на товари та послуги на підприємствах торгівлі, сфери послуг, контроль якості заповнення документів первинного обліку; узагальнення статистичної інформації, формування та передача опрацьованої інформації на державний рівень, підготовка статистичних продуктів. Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не менше 2 років; орієнтація на досягнення кінцевих результатів; уміння цілеспрямовано та раціонально організовувати власну діяльність; самоорганізація та самостійність в роботі; командна робота та взаємодія; уважність до деталей. 📧 Резюме, копії документів про освіту надсилайте за електронною адресою: vkadr@ck.ukrstat.qov.ua 📅 Дедлайн: 30 вересня 2026 року 2️⃣ Головний державний інспектор митного поста «Запоріжжя» Запорізької митниці - м. Запоріжжя Обовʼязки: виконання митних формальностей; здійснення заходів зі сплати митних платежів; заходів, спрямованих на боротьбу з контрабандою, виявлення порушень митних правил; заходів з управління ризиками; здійснення контролю за правильністю класифікації товарів суб’єктами ЗЕД, визначенням митної вартості і країною походження; здійснення митно-тарифного та нетарифного регулювання ЗЕД. Вимоги: вища освіта; попередній досвід роботи на посадах державної служби/органів місцевого самоврядування/державних підприємствах не обов'язковий; знання законодавства: Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про запобігання корупції», Митного кодексу України, постанови Кабінету Міністрів України «Питання, пов'язані із застосуванням митних декларацій». Операційні компетенції: митні платежі, митні процедури, протидія контрабанді та боротьба з порушеннями митних правил, управління ризиками. Професійні (поведінкові) компетенції: командна робота, орієнтація на професійний розвиток, доброчесність. 📧 Резюме, копії документів про освіту, інформацію про наявність сертифікату про рівень володіння українською мовою надсилайте за електронною адресою: zp.kadr@customs.gov.ua 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року 3️⃣Головний спеціаліст відділу комунікацій з громадськістю, інформаційної діяльності та цифрового розвитку Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Одеської області - м. Білгород-Дністровськ Обовʼязки: інформаційне забезпечення діяльності районної державної адміністрації; підготовка інформаційних матеріалів для офіційного вебсайту та сторінок у соціальних мережах; взаємодія з медіа, органами місцевого самоврядування та інститутами громадянського суспільства; моніторинг інформаційного простору та підготовка аналітичних матеріалів. Вимоги: громадянство України; вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра, бакалавра; вільне володіння державною мовою; впевнене користування комп’ютерною технікою та сучасними інформаційними технологіями; відповідальність, організованість та комунікабельність. 📧 Резюме надсилайте за електронною адресою: hr_rda@b-dnistrovsk.odessa.gov.ua 📞 Більш детальну інформацію можна отримати за телефоном: 0974358958. 📅 Дедлайн: 30 червня 2026 року

🙌У НАДС відбулася робоча зустріч із представниками Світового банку щодо продовження реалізації проєкту «Програма підтримки управління державними фінансами в Україні». Участь взяли представники НАДС та експерти Світового банку, зокрема Керівник практики Адріан Фоззард і спеціалістка з питань державного сектору Нане Харутюнян. ✍Під час зустрічі сторони обговорили загальний стан реалізації проєкту, основні напрями та подальші кроки. Окрему увагу приділили питанням, пов’язаним із впровадженням HRMIS - інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах. 📌HRMIS наразі є одним із ключових цифрових інструментів модернізації управління людськими ресурсами на державній службі. Система покликана сприяти прозорішому та ефективнішому управлінню персоналом і процесами оплати праці. До неї вже підключено 1064 державних органів, де сформовано та наповнено понад 87 тисяч карток державних службовців. Учасники зустрічі також обговорили питання залучення державних органів до роботи з HRMIS, зокрема посилення ролі системи як інструменту ведення кадрових процесів у державних органах. Окрему увагу приділили викликам, які виникають під час практичного впровадження HRMIS, та підходам до їх подальшого врегулювання. 🤝Зустріч дозволила сторонам уточнити актуальні питання впровадження HRMIS та визначити підходи до їх подальшого опрацювання.

📌НАДС запрошує на роботу фахівців, готових долучитися до реалізації ключових завдань у сфері реформи державної служби. Якщо ви володієте необхідними знаннями та досвідом розгляньте можливість стати частиною нашої команди. ✍️Нижче публікуємо перелік актуальних вакансій 🔹керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування 🔹керівник експертної групи з питань стратегічного розвитку управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування 🔹головний спеціаліст експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування 🔹державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування (3 посади) 🔹державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування 🔹керівник експертної групи з питань цифрового розвитку Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби (строково, на період увільнення основного працівника у зв’язку з військовою службою за призовом під час мобілізації) 🔹головний спеціаліст Сектору з питань захисту інформації 🔹головний спеціаліст експертної групи з питань організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування 🔹головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції 🔹головний спеціаліст Відділу документообігу, доступу до публічної інформації та внутрішнього контролю 🔹головний спеціаліст відділу адміністрування конкурсів Управління забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби 🔹головний спеціаліст відділу планування фінансування освітніх послуг Управління розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання 🗂Чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу konkurs@nads.gov.ua. За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду. 📞У разі виникнення запитань звертайтеся до Оксани Савченко за тел. (044) 256-00-40.

🔹головний спеціаліст відділу планування фінансування освітніх послуг Управління розміщення та виконання державного замовлення на професійне навчання https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-viddilu-planuvannia-finansuvannia-osvitn1kh-posluh-upravlinnia-rozmishchennia-ta-vykonannia-derzhavnoho-zamovlennia-na-profesiine-navchannia 🗂Чекаємо на резюме кандидатів на електронну адресу konkurs@nads.gov.ua. За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду. 📞У разі виникнення запитань звертайтеся до Оксани Савченко за тел. (044) 256-00-40.

📌НАДС запрошує на роботу фахівців, готових долучитися до реалізації ключових завдань у сфері реформи державної служби. Якщо ви володієте необхідними знаннями та досвідом розгляньте можливість стати частиною нашої команди. ✍️Нижче публікуємо перелік актуальних вакансій 🔹керівник експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-kerivnyka-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-rozvytku 🔹керівник експертної групи з питань стратегічного розвитку управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-kerivnyka-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-stratehichnoho-rozvytku-upravlinnia-personalom-heneralnoho-departamentu 🔹головний спеціаліст експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-rozvytku-spromozhnosti-upravlinnia-personalom 🔹державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування (3 посади) https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-derzhavnoho-eksperta-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-rozvytku-spromozhnosti-upravlinnia-personalom-heneralnoho-departamentu-z-pytan 🔹державний експерт експертної групи з питань розвитку спроможності управління персоналом Генерального департаменту з питань управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-derzhavnoho-eksperta-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-rozvytku-spromozhnosti-upravlinnia-personalom-heneralnoho-departamentu-z-pytan-upravlinnia-personalom-na-derzhavnii-sluzhbi 🔹керівник експертної групи з питань цифрового розвитку Генерального департаменту з питань цифровізації у сфері державної служби (строково, на період увільнення основного працівника у зв’язку з військовою службою за призовом під час мобілізації) https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-kerivnyka-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-tsyfrovoho-rozvytku-heneralnoho-departamentu-z-pytan-tsyfrovizatsii-u-sferi 🔹головний спеціаліст Сектору з питань захисту інформації https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-sektoru-z-pytan-zakhystu-informats111 🔹головний спеціаліст експертної групи з питань організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування Генерального департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування https://nads.gov.ua/news/holovnyi-spetsialist-ekspertnoi-hrupy-z-pytan-orhanizatsii-profesiinoho-navchannia-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-ta-posadovykh-osib-mistsevoho-samovriaduvannia-heneralnoho-departamentu-z-pytan-profes11noho-rozvytku-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-ta-posadovykh-osib-mistsevoho-samovriaduvannia 🔹головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-z-pytan-zapobihannia 🔹головний спеціаліст Відділу документообігу, доступу до публічної інформації та внутрішнього контролю https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-viddilu-dokumentoob1hu-dostupu-do-publichnoi-informatsii-ta-vnutrishnoho-kontroliu 🔹головний спеціаліст відділу адміністрування конкурсів Управління забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби https://nads.gov.ua/news/nads-shukaie-u-svoiu-komandu-holovnoho-spetsialista-viddilu-administruvannia-konkurs1v-upravlinnia-zabezpechennia-diialnosti-komisii-z-pytan-vyshchoho-korpusu-derzhavnoi-sluzhby

🙌У травні 2026 року 20 720 публічних службовців пройшли навчання у Вищій школі публічного управління та регіональних центрах підвищення кваліфікації. Навчання у закладах післядипломної освіти здійснювалося за 297 короткостроковими та 75 професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації. 📊Лідерами у проведенні навчання за програмами підвищення кваліфікації стали Вища школа публічного управління, Полтавський, Вінницький, Чернігівський, Волинський, Івано-Франківський, регіональні центри підвищення кваліфікації та регіональний центр підвищення кваліфікації Київської області. Нагадаємо, що ознайомитися з програмами підвищення кваліфікації, які пропонують провайдери, ви можете на Порталі управління знаннями.

📑Кабінет Міністрів України тимчасово поклав виконання обов’язків Голови Національного агентства України з питань державної служби на першого заступника Голови Олега Михайловича Войтовича. Відповідне розпорядження № 520-р ухвалено 30 травня 2026 року. ✍️Олег Войтович виконуватиме обов’язки Голови НАДС з 2 червня 2026 року до призначення Голови Агентства в установленому порядку. НАДС продовжує роботу за визначеними напрямами, забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері державної служби.

🤝Команда НАДС дякує Наталії Алюшиній за шість років професійної, відповідальної та відданої роботи на посаді Голови Національного агентства України з питань державної служби. Це були роки важливих рішень, трансформацій і викликів для системи публічної служби. Роки розвитку, впровадження нових підходів, посилення інституційної спроможності та підтримки людей, які щодня працюють для держави. Для команди НАДС цей період став часом спільної роботи, довіри, професійного зростання та взаємної підтримки. Дякуємо за лідерство, відкритість, людяність і внесок у розвиток державної служби України. Бажаємо нових можливостей, сил, натхнення та успіхів у подальшому професійному шляху.

🙌На навчальній платформі Вищої школи публічного управління став доступним новий онлайн-курс «Дотримання Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування». 👥 Курс розроблено для державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Його мета - допомогти публічним службовцям краще розуміти та застосовувати Загальні правила етичної поведінки у щоденній роботі. 🎯 Навчання спрямоване на розвиток етичної компетентності. Воно допоможе сформувати практичні уміння для ухвалення професійних, відповідальних і доброчесних рішень. 📌 Під час проходження курсу слухачі дізнаються, чому етика є важливою складовою публічної служби, особливо в умовах війни, реформ і майбутньої відбудови. Окрему увагу приділено тому, як людські цінності, суспільні очікування, тиск, невизначеність і страх можуть впливати на професійні рішення. ⚖️ У межах курсу також розглядаються основні положення Загальних правил етичної поведінки. Зокрема, йдеться про вимоги до професійної поведінки, етичну комунікацію з громадянами, колегами та іншими заінтересованими сторонами, дотримання доброчесності та відповідальний обмін інформацією. 🤝 Окремий блок присвячено неформальним правилам та етичному лідерству. Слухачі зможуть краще зрозуміти, як неписані норми впливають на робочі процеси, прийняття рішень і організаційну культуру. Також у курсі пояснюється, які ризики для довіри до інституцій можуть створювати негативні неформальні практики. 🧭 Ще один важливий напрям навчання - вирішення етичних дилем. Учасники курсу ознайомляться з покроковим підходом до прийняття етично обґрунтованих рішень та дізнаються, які запитання варто поставити собі у складній професійній ситуації. ✅ Після опрацювання матеріалів курсу та успішного проходження підсумкового тестування слухачі зможуть отримати електронний сертифікат обсягом 0,2 кредити ЄКТС. 🔗 Онлайн-курс доступний на платформі Вищої школи публічного управління за посиланням: https://moodle.usg.org.ua/course/view.php?id=271#section-3 ❗️Для початку проходження курсу необхідно зареєструватися на платформі.

👩Голова НАДС Наталія Алюшина виступила зі вступним словом на ІІІ Всеукраїнській науково-практичній конференції за міжнародною участю «Публічне управління та адміністрування в Україні: євроінтеграційний поступ». Захід організував Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу. Конференція об’єднала представників органів влади, освітян, науковців, експертів у сфері публічного управління, міжнародних партнерів і студентську спільноту. 📌Під час відкриття конференції учасники обговорили реформування публічного управління в умовах європейської інтеграції та воєнних викликів. Окрему увагу приділили інституційній спроможності держави, доброму врядуванню, професіоналізації публічної служби та ролі освіти у підготовці фахівців для європейського майбутнього України. «Україна не просто декларує прагнення до Європейського Союзу. Ми активно ведемо переговорний процес і виконуємо порядок денний європейської інтеграції. Для публічної служби це означає щоденну роботу над впровадженням принципів належного урядування, зміцненням інституцій та підготовкою системи до майбутнього членства в ЄС», - зазначила Наталія Алюшина. ✍️Голова НАДС наголосила, що навіть в умовах повномасштабної війни державна служба зберегла стійкість, адаптивність і здатність забезпечувати сталість управління. За її словами, саме публічна служба є одним із ключових інструментів упровадження європейських норм і практик в Україні. Серед пріоритетів розвитку державної служби Наталія Алюшина виокремила набуття Україною повноправного членства в Європейському Союзі, інституційну готовність до відновлення країни та нульову толерантність до корупції й недоброчесності. 👉Окремо Голова НАДС звернулася до ролі освіти і науки. Вона підкреслила, що університети, заклади післядипломної освіти та провайдери освітніх послуг є стратегічними партнерами у трансформації державної служби. «Молодь, яка навчається за спеціальністю “Публічне управління та адміністрування”, - це не майбутнє, це вже сьогодення. Саме ці фахівці будуть реалізовувати євроінтеграційні політики, будувати сучасні інституції та перетворювати євроінтеграцію з гасла на реальність», - підкреслила Наталія Алюшина. 🗂У межах конференції відбулися пленарне засідання та панельні дискусії. Тематика виступів охопила реформування системи публічного управління, європейські стандарти врядування, організацію роботи органів влади в умовах воєнного стану, цифровізацію, безбар’єрність, доброчесність, відновлення України та розвиток людського капіталу.

✍️У межах Національного тижня безбар’єрності підбиваємо підсумки другого етапу Освітнього марафону «Публічне управління без бар’єрів», який тривав з 14 квітня до 26 травня 2026 року. Ініціаторами другого етапу марафону стали НАДС та Вища школа публічного управління. До підготовки й проведення заходів долучилися заклади вищої освіти з різних регіонів України, які запропонували тематичні напрями обговорення та практичні формати роботи. Оцінюючи результати марафону, Голова НАДС Наталія Алюшина наголосила, що він засвідчив важливість системної співпраці між органами публічного управління, освітнім середовищем і громадським сектором. 💬«Освітній марафон підтвердив, що безбар’єрність - це не тренд, а наскрізний принцип якісного публічного управління. Важливо, що до цього діалогу долучилися університети, громади та експерти, адже саме така взаємодія допомагає перетворювати ідеї на практичні рішення», - зазначила Наталія Алюшина. Загалом у межах другого етапу відбулося 19 заходів різних форматів: від вебінарів до тренінгів та круглих столів. Усі вони мали спільну мету - показати, як безбар’єрність може ставати частиною реальних управлінських рішень, послуг і щоденної взаємодії з людьми. 🗂Учасники обговорювали, як зробити адміністративні послуги доступнішими, громади більш відкритими до потреб людей, освітнє середовище інклюзивним, а цифрові сервіси зручними й безпечними. Окремим напрямом стала ветеранська тематика, зокрема взаємодія органів влади, громад і громадського сектору у створенні безбар’єрного середовища для ветеранів і ветеранок. Практичний акцент марафону полягав в обміні досвідом і напрацюваннями, які допомагають впроваджувати безбар’єрні рішення у різних сферах суспільного життя. Такий комплексний підхід сприяє формуванню культури, орієнтованої на людину, її потреби й гідність. 📌Марафон залишив після себе не лише підсумки, а й практичний ресурс для подальшого використання. Плейлист із записами заходів може стати у пригоді всім, хто цікавиться темою безбар’єрності та прагне створювати більш доступне, інклюзивне й людиноцентричне середовище. Посилання на плейлист: https://www.youtube.com/playlist?list=PLaJadHc6CtAd0udHO7xNwTXl_hHrIOAmS

НАДС продовжує координувати роботу з впровадження Закону України № 3077-ІХ «Про службу в органах місцевого самоврядування». 29 травня відбулося сьоме засідання Координаційного штабу. У фокусі — готовність громад до нових правил, практичні кроки для впровадження Закону та підтримка органів місцевого самоврядування на цьому етапі. Голова НАДС Наталія Алюшина представила результати виконання Дорожньої карти. Зокрема, вже розроблено та прийнято низку необхідних документів: 7 типових порядків і 8 методичних рекомендацій. Під час засідання також говорили про навчання посадових осіб місцевого самоврядування, збереження кадрового потенціалу, роль всеукраїнських асоціацій громад та практичний досвід підготовки до впровадження Закону на місцях. Наступний важливий крок — застосування напрацьованих рішень у щоденній роботі громад. Адже йдеться не лише про оновлення процедур, а про формування сучасної, професійної та спроможної служби в органах місцевого самоврядування. Детальніше — у повній новині:

🙌НАДС нагадує, що на офіційному вебсайті доступний посібник «Соціальні гарантії державних службовців: аналіз законодавства України та міжнародний досвід». Видання підготовлено НАДС спільно з Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу. Воно стане корисним джерелом інформації для тих, хто працює у сфері державної служби, управління персоналом та розвитку соціальної підтримки працівників державних органів. 🗂У посібнику проаналізовано законодавство України щодо соціальних гарантій державних службовців. Також узагальнено актуальні потреби у сфері соціально-побутового забезпечення та розглянуто можливості запровадження додаткових гарантій. Окремий акцент зроблено на підтримці державних службовців, робочі місця яких розташовані на територіях, де ведуться або велися бойові дії. ✍️Крім того, у виданні представлено міжнародний досвід країн Європейського Союзу та ОЕСР. Зокрема, йдеться про підходи до пенсійного забезпечення, страхування, медичної підтримки, соціальних пільг та інших інструментів соціального захисту. Посібник також містить практики, що поєднують соціальну підтримку з немонетарною мотивацією. Такі підходи допомагають утримувати професійні кадри, посилювати мотивацію та зміцнювати стійкість державної служби. 📍Видання може бути корисним для державних службовців, служб управління персоналом державних органів, фахівців у сфері державної служби та всіх, хто цікавиться питаннями соціального захисту, мотивації й розвитку професійної публічної служби. Ознайомитися з посібником можна за посиланням: https://nads.gov.ua/oplata-praci-derzhavnih-sluzhbovciv/doslidzhennia-mozhlyvostei-zaprovadzhennia-dodatkovykh-sotsialnykh-harantii-ta-hroshovoho-zabezpechennia-derzhavnykh-sluzhbovtsiv-zokrema-roboche-mistse-iakykh-roztashovane-na-terytoriiakh-de-vedutsia-velysia-boiovi-dii

🙌Служіння Україні має різні форми, але незмінну суть. НАДС продовжує ділитися історіями людей, для яких шлях від військової служби до публічної став логічним продовженням відповідальності за державу. Ветерани і ветеранки приносять у цивільну роботу дисципліну, стійкість, здатність ухвалювати зважені рішення та працювати в умовах високої відповідальності – якості, що підсилюють публічну службу сьогодні. Сьогодні ми поділимось історією ветерана, помічника ветерана в Головному управлінні ДМС у Дніпропетровській області – Юрія Скляренка. 👤Юрій Скляренко - підполковник у відставці та ветеран російсько-української війни. Кадровий офіцер протиповітряної оборони, він присвятив захисту неба більшу частину свого життя. У 2024 році Юрій звільнився з лав ЗСУ за віком та вислугою років, проте вирішив і надалі бути корисним державі. Новий етап професійної діяльності ветеран розпочав у січні 2026 року в Головному управлінні ДМС у Дніпропетровській області. Він обійняв посаду помічника ветерана задля підтримки учасників бойових дій та їхніх родин у питаннях оформлення документів та паспортизації. 👉Завдяки багаторічному офіцерському досвіду та витримці, Юрій Скляренко допомагає побратимам швидше розв'язувати адміністративні питання та адаптуватися до цивільного життя. Його робота базується на принципі «рівний — рівному», що дозволяє забезпечити ветеранам максимально комфортне та зрозуміле отримання послуг. «Бути на своєму місці та допомагати тим, хто цього потребує — це моє внутрішнє покликання», - зазначає Юрій Скляренко. 🤝НАДС підтримує політику залучення та працевлаштування ветеранів і ветеранок на публічну службу, створює умови для їх професійної адаптації, менторства та розвитку кар’єри. Ветерани – це люди, які довели свою відданість державі на полі бою, і тепер зміцнюють її інституції своїм досвідом, принциповістю та силою духу.