С места в карьеру

Про СберМаркет Купер Ну давайте так, это 100% ну очень неожиданный для рынка ребрендинг, конечно. Очень хочется глянуть на перезентацию, в которой маркетологи и продакты СберМаркета обосновывли руководству идею ребрендинга в "Купер". Напомню, что еще в 2019 году это был "Инстамарт", потом в проект вошел Сбер. Вот такое интервью от СЕО Купера в РБК выпустили на эту тему. Много про "для кого", мало про "а зачем" =( Подобные проекты не проходят без вопросом со стороны рынка, часто прилетают помидоры. Посмотрим, что выйдет!) Напомню, что у Сбера есть маркетплейс "МегаМаркет" + Самокат. Возможно, такое решение позволит развести продукты подальше друг от друга в части позиционирования.

Дима, ну ты где? Следим за руками: - WB запускает рекламу на билбордах, выбирает частые мужские имена. В сети вирусится скрин с «Димой»! - Яндекс перехватывает микрофон и зовёт Диму с его барышней в путешествия. - Сбер намекает, что вообще-то где-то надо деньги на все это заработать. Кто-то должен был с карьерной темой залезть на этот поезд, команда зеленых успела первой. Нравится 👍🏻

Кто такие NEET? Узнал вчера новое слово — NEET. Это аббревиатура расшифровывается как Not in Education, Employment, or Training, то есть «без образования, без работы и без профессионального обучения». Так называют молодых людей, которые не учатся, не работают. Чаще всего это школьники или студенты, бросившие учёбу, и те, кто не смог устроиться после получения диплома. Кроме того, к категории NEET относят тех, кто не хочет работать и живёт за счёт родителей, а также тех, кто не может выйти на рынок труда из-за инвалидности, рождения ребёнка, эмиграции или низкого дохода семьи. По доле этой категории можно определять то, насколько все хорошо в стране. Например, в Нидерландах доля NEET составляет чуть больше 4%. В России около 11% — это средний показатель по Европе. А вот Иран — 65%, причем это доля именно девушек. У парней — 20%. Подробнее почитать можно тут > https://globalaffairs.org/bluemarble/why-youth-neets-rise-worldwide-mental-health-cost-of-living

Я родился в Махачкале, в Дагестане. Это очень бедный регион, а там, где бедность, часто бывают радикальные движения. Дагестан один из лидеров в антирейтингах по образованию, по доходам, по обналичиванию мат.капитала и много в каких еще 😢 Помню все ужасные события, которые там часто случались. Регулярные нападения террористов на посты ДПС в Хасавюрте, теракты в Каспийске и в Махачкале. Спокойно в этих краях никогда не было. А еще уровень коррупции — невероятный. Опять же, потому что бедность. А одного из мэров Махачкалы (на тот момент действующих) забирали спецназом и вертолетами, потому что вот так. В общем, регион очень сложный. И да, истории про ЕГЭ по 100 баллов совсем не выдумки — бабки решают. Та молодежь, у которой есть возможность уехать — всегда уезжала. Престижно получить образование в Пятигорске, Ставрополе, а если в Москву удалось попасть — так это гордость всего рода. Но это единичные случаи. По факту, в регионе хорошо работают только два социальных лифта. №1. Армия. И если в большинстве регионов России взятку дают, чтобы откупиться от армии, то в Дагестане… дают, чтобы в армию попасть и пройти в квоты призыва из региона. Зарплата, статус, жильё, социальные плюшки — все это манит молодых пацанов, которые стремятся выбраться в жизнь. Если повезет (и есть желание) еще и в горячие точки иногда отправляют. Правда, этот фактор был привлекательным до 2022. Хотя и сейчас, судя по всему, работает. №2. Гос.аппарат и муниципальная власть. Этот вариант сложнее, требует наличия родственников в нужных местах. Но более лакомый — это тоже мечта местной молодежи, усесться в кабинете какого-нибудь большого здания, вопросики кадастровые решать или прям у дойной трубы на откатах сидеть. Вот и все, друзья. Последние несколько лет начали появляться кофейни, барбершопы, какие-то небольшие шаги в сторону малого предпринимательства, пошли подвижки в сторону туризма. Но я не могу сказать, что это какая-то большая доля в экономике региона и вообще, что предпринимательство там — это работающий лифт. Все это к чему — население Дагестана сегодня примерно 3.5 млн. В столице региона, в Махачкале, живет дай бог 700-800к. Остальные живут в маленьких городах и селах. Есть места, где все очень плохо с образованием, уровнем жизни, люди пытаются находить для себя какие-то смыслы. И, к сожалению, вместо привычных для нас с вами путей выбирают радикальные решения. Мечтаю, что регион когда-нибудь станет по-настоящему клевым. Там есть нефть, газ, руды, огромное море, горы, большой экономический и туристический потенциал. Берегите себя!

Товарищи, запомните – подобные шаблоны резюме – зло. Вам только кажется, что это красиво и удобно. Но макеты из Canvas, а также различных онлайн-конструкторов, не помогают вам решить главную задачу резюме – продать ваш опыт. Что имею сказать про подобные шаблоны: ⏺Плохо используется пространство листа, много свободных мест ⏺ Дурацкие иконки про навыки не дают понимания того, на каком уровне у вас этот навыки. Типо Excel ⭐️⭐️⭐️ или Английский ⭐️⭐️ – как вообще так можно понять, какой у кандидата навык? Умеет тянуть за «плюсик» в ячейках или смотрит сериалы Netflix с субтитрами? ⏺Недостаточная детализация опыта, достижений и задач, т.к. вы становитесь заложником того объема текста, который предполагается в шаблоне, а там разгуляться негде. Всем, кто ко мне приходит на карьерные консультации с запросом на резюме, я рекомендую два топовых варианта: 👀 Шаблон hh.ru, потому что к нему привыкли все рекрутеры, при всех минусах шаблона 👀 Чистый лист Word =)

Привет из солнечной Красной Поляны! 🌞 Пока Москва готовится к «мегаливню», мы наслаждаемся тёплой погодой на кэмпе South HUB! В нашей делегации: CTO Павел Притчин, Head of PO Дмитрий Павлов и Максим Политов — Head of IT Brand в «Додо» днём, создатель и организатор кэмпа ночью. Ребята желают вам классной недели и отличного настроения, какая бы погода ни была за вашим окном! ☺️

🌝🌝🌝🌝

У меня уже как три года есть один клевый сайд-проект. Штука, который я занимаюсь в свободное от работы время — приходится его находить, ага 😅 О чем речь? В конце 2021 сочинское коммуникационное агентство Median мне предложили вместе сделать конференцию для менеджеров в айтишке. Мы посидели, подумали, порисечили и нашли нишу. В 2022 появился Southhub.ru — кэмп для управленцев в IT. Ну, и как понеслось! Чтобы вы понимали масштабы того, что мы делаем к 2024: 🏕️ три года подряд делаем 3-5 дневный кэмп 🙌🏻 в первый год собрали 270 человек, в прошлом - 350, в этом - почти 500 💻 к нам приезжают C-level, директора, руководители и менеджеры, которые создают технологии и цифровые продукты в своих компаниях 🏙️ самые крутые ИТ компании страны партнерят наш проект: Авито, Яндекс, Сбер, Альфа, МТС, и десяток других 🏔️ ивент проводим на территории офигенного курорта Красная Поляна, тут невероятная красота и вайбы В общем, почему про это пишу! Во-первых, чтобы вы вдохновлялись примером (тут и про то, чтобы свои знания помимо работы использовать, и в целом что-то делать на стороне — не ограничиваться только работой). А во-вторых, чтобы знали, какие клевые штуки я делаю 🐥 Вот вам немного фоток с прошлых кэмпов 👉🏻