С места в карьеру

У меня уже как три года есть один клевый сайд-проект. Штука, который я занимаюсь в свободное от работы время — приходится его находить, ага 😅 О чем речь? В конце 2021 сочинское коммуникационное агентство Median мне предложили вместе сделать конференцию для менеджеров в айтишке. Мы посидели, подумали, порисечили и нашли нишу. В 2022 появился Southhub.ru — кэмп для управленцев в IT. Ну, и как понеслось! Чтобы вы понимали масштабы того, что мы делаем к 2024: 🏕️ три года подряд делаем 3-5 дневный кэмп 🙌🏻 в первый год собрали 270 человек, в прошлом - 350, в этом - почти 500 💻 к нам приезжают C-level, директора, руководители и менеджеры, которые создают технологии и цифровые продукты в своих компаниях 🏙️ самые крутые ИТ компании страны партнерят наш проект: Авито, Яндекс, Сбер, Альфа, МТС, и десяток других 🏔️ ивент проводим на территории офигенного курорта Красная Поляна, тут невероятная красота и вайбы В общем, почему про это пишу! Во-первых, чтобы вы вдохновлялись примером (тут и про то, чтобы свои знания помимо работы использовать, и в целом что-то делать на стороне — не ограничиваться только работой). А во-вторых, чтобы знали, какие клевые штуки я делаю 🐥 Вот вам немного фоток с прошлых кэмпов 👉🏻

Ж*ПА! Извините! Прекрасный контент, время чтения - 5 мин. Рекомендую.

Если вдруг не читали, есть одна главная статья про карьеру, другой контент по теме в принципе и не нужен https://habr.com/ru/articles/593173/

Команда, пожалуйста, посмотрите за лето этот курс Школы Продуктовых Менеджеров от Яндекса. Буду задавать вопросы в конце августа 😉 https://www.youtube.com/watch?v=s3fNhgt7gBc&list=PLEs8EuAPI73Bj78n7-BIW3s1we0r15yJl&index=2

Жизнь в современных офисах Мне вот повезло, я всегда работал в клевых офисах: Райффайзен Банк, Авито, Lamoda, сейчас в Додо. Офисы очень разные, но есть у них много общего — они сделаны для людей. Там удобно, хочется находиться, клевое зонирование, есть зелень, свет, воздух, интерьер, уровень цифровизации, спортзалы. Короче, сделано все так, что на работу ходить приятно. И про все это хочется писать и делиться с вами :) Попалась свежая статья Forbes о том, какие тенденции в дизайне деловых пространств сейчас актуальны. Вот они: 1. Здоровье и благополучие сотрудников становятся приоритетом. Рабочие пространства должны спроектируются так, чтобы поддерживать физическое и ментальное здоровье работников. 2. Экологичность и устойчивость — ключевые принципы дизайна. Используются экологичные материалы, энергосберегающие технологии, эко все еще в тренде. 3. Пространства для общения и социализации все также важны для создания комфортной рабочей атмосферы. Обычно это кафешки, зоны отдыха, игровые комнаты. 4. Гибкость и адаптивность рабочих пространств — ещё один важный принцип. Они должны легко перестраиваться под разные задачи и нужды. 5. Технологии играют всё большую роль в дизайне. Использование сенсоров, интернета вещей, виртуальной реальности помогает сделать пространство более удобным и эффективным. Статья тут ✅

Раз в год меня зовут гостем в различные подкасты. Ловите очередной выпуск!) В подкасте «ТРУ Маркетинг» вместе с ведущим поговорили про HR-маркетинг, работу с брендом работодателем, процессы и культуру в компаниях, которые только начинают задумываться о том, как быть привлекательными для талантов. Будет полезно руководителям и топ-менеджерам любых направлений, собственникам бизнесов и всем, кто занимается коммуникациями и HR-ом! Слушать тут 🗣https://music.yandex.ru/album/26748093

Свою карьеру в корпоративном мире я начинал в агентстве Changellenge >> Это офигенные ребята, которые делают консалтинг, обучение, развивают бренды и запускают стажировки и лидерские программы с ключевыми работодателями. Вообще, работа в агентстве – это всегда интенсивно и насыщенно, через меня проходили разные проекты, клиенты, задачи – темпы высокие. Очень ценю этот опыт! За три года, что я там провел, запустил сотни проектов для корпоративных клиентов: от хакатонов и бизнес-форумов до образовательных проектов и стажировок. Это клевая накопленная экспертиза, которая помогает мне и сегодня. Я участвовал в разработке модели компетенций для найма определенной аудитории, строил воронки отбора, сам создавал инструменты оценки, все это круто помогло понять, как навыки влияют на старт карьеры. Почему про это вам рассказываю? Потому что у ребят есть свой офигенный Telegram-канал, который работает как карьерный навигатор. Что клевого у них есть: 🔝 вакансии и стажировки от клевых компаний; 🔝 лайфхаки трудоустройства и разборы типичных ошибок в откликах; 🔝 разбор актуальных трендов как Lazy Girl Job; 🔝 анонсы отраслевых ивентов: IT-лагеря, карьерные форумы. За рекламу мне заплатили зарплатой с 2015 по 2018 год 🌝 Подписывайтесь и будьте в курсе событий на рынке >>

American vibes 🇺🇸🍔🏙️

🇬🇧 Английский язык 🇺🇸 Вообще с инглишем у меня было как у всех — почти никак. Средняя четверка в школе. Никаких друзей-носителей, поездок в англоязычные страны, вообще не потреблял контент на английском. Знал только baby if you give it to me, I give it to you, I know what you want. А потом, совершенно спонтанно между вторым и третьим курсом универа на лето я поехал по Work and Travel в Америку. Был там всего 6 недель, к сожалению, но эта поездка оказалась для меня мощной инъекций в новый мир английского. Ты оказываешься в безысходной ситуации, когда стоишь в магазине, у прилавка, вокруг незнакомые бренды, ты хочешь купить творог, но случайно берешь маргарин. Или тебе нужно найти куда-то дорогу, в кармане кнопочный телефон, ты вынужден обратиться к кому-то за помощью и сделать это так, чтобы поняли тебя, а ты понял ответ. С тобой здороваются в лифте или на остановке, а тебе надо что-то ответить. И таких ситуаций создается сотни, а если ты еще, как и я, работаешь в языковой среде — я работал в роли ride operator в Amusement Park — постоянный контакт и разговоры с людьми тебе обеспечен. В моем случае это было еще и очень много детей. Интересный факт: если вас на иностранном языке понимают дети, значит у вас норм уровень 🤝 После короткой вылазки в Америку я на два года оказался в Праге, где учился на английском. И я брал к основной программе обучения дополнительные классы английского: English for diplomatic purposes, Environmental English, Business English — по две пары каждого в неделю в догонку к тому, что все обучение было на инглише. А учился я на программе Ecology & Sustainable Management. Короче, интенсивно было!) Все это знатно бустануло мой уровень английского, особенно вокабуляр, спикинг и лисенинг. Грамматике и письму всегда отдавал меньше времени. Сейчас, спустя годы, уровень потихоньку снижается. Хочется его хотя бы поддерживать. Где-то год назад у меня был полугодовой период занятий английскому. В этом году с февраля раз в неделю занимаюсь на SkyEng, хоть и очень не люблю платформу — в Dodo компенсируют часть затрат, поэтому за дёшево получаю полезные уроки и расширяю с преподом запас слов и работаем с грамматикой. А еще я регулярно гоняю в Европу в отпуски и каждый раз с кайфом ловлю себя на мысли — как же это удобно знать иностранные языки, ты прям на новый уровень свободы выходишь. Это уверенность, самодостаточность, автономия, ты управляешь своим опытом, жизнью в новых местах, эмоции, знания, короче — языки это круто. И людей узнавать через языки — тоже круто. Но про это — следующий пост. А пока ловите мои первые фотки десятилетней давности в Америке на старенький HTC 🤩