Андрей Смирнов | Викенд в IT

Как научиться говорить с нейросетью? Часто слышу, как коллеги и просто вовлеченные в IT люди обсуждают — а что, если в скором времени AI станет массово использоваться как личный помощник руководителей и рядовых сотрудников? Нужно ли готовиться именно к такому будущему и как это сделать? Тут ребята опубликовали выпуск подкаста, приглашение в который было для меня очень приятной неожиданностью – это совместный проект СберПро и СберУниверситета под названием «Займи слот». При этом в гостях вместе со мной был легендарный Андрей Себрант, ныне директор по стратегическому маркетингу в «Яндексе» и профессор ИТМО. Перед записью я очень переживал, что буду выступать вместе с такой глыбой российского интернета. Боялся, что у меня точно не получится поддерживать вдумчивую и интересную беседу, но всё вышло лучше, чем я ожидал. Мы детально обсудили, как искусственный интеллект влияет на жизнь и бизнес и какие качества помогают людям успешнее общаться с нейросетью, а принадлежность к разным поколениям и другой опыт помогли взглянуть на ситуацию с противоположных сторон. В итоге получился огненный разговор, где никто не перетягивал на себя одеяло, а наоборот мы с Андреем дополняли друг друга, хотя по факту впервые познакомились уже непосредственно на записи. Теперь очень надеюсь суметь зазвать Андрея Юлиановича в свой собственный подкаст. https://podcast.ru/e/5Zry_uvnT80

Успел вчера до отъезда вышеупомянутого Зара в Питер записать кружок с его комментарием по поводу выступления и проведения фронтендерских митапов в парках Москвы.

Пока сижу на юбилейном 60-м митапе MoscowJS, который проводится при поддержке моего любимого X5 Tech, меня тут добавили в общую папку, в которой набрали кучу интересных айтишников, многих из которых я сам регулярно читаю. Забавно, что тут же есть мой друг Зар Захаров, который уже через полчаса будет выступать на этот же митапе. https://t.me/addlist/3gJJbGAm4oBiN2Uy

Снова сходил в гости на запись видеоподкаста, на этот раз к крутейшему Эрику Бурыгину из ПК TeamLead Conf и Вертикалей Яндекса – выйдет в августе на их ютуб-канале. Мы вдумчиво проболтали полтора часа на темы: ▪️как подготовиться к своему первому выступлению ▪️возможно и нужно ли не нервничать ▪️где узнавать о мероприятиях, на которых можно выступить ▪️как преодолеть барьер в лице программных комитетов ▪️где найти идею для доклада и что делать, когда исписался ▪️как не потерять мотивацию выступать

Друзья, привет! Мы уже утвердили всю программу FrontendСonf 2024. Встречаемся 30 сентября и 1 октября в Москве на новой для нас локации — кластере Ломоносов Просим вас помочь с выбором докладов в главный зал 😊 Нам нужны самые острые проблемы, самые волнующие вопросы и самые крутые решения. Наша задача — выбрать туда такие доклады, которые соберут максимальную аудиторию. Сделать это очень просто — проголосуйте, пожалуйста, за доклады, которые лично вам интересны. Просто отметьте те, на которые вы бы пошли. А дальше мы все сделаем сами. В благодарность за участие в голосовании вас ждут ссылки на наш архив из 350+ видео и промокод на покупку билета 😎. Промокод будет действителен до 25 июля. 📝 Проголосовать можно до 19 июля здесь

Вот уже несколько лет, помимо отбора докладов на FrontendConf, я ещё и верстаю расписание конференции, первично распределяя доклады по залам. И намного проще качественно это сделать, когда ты видишь запрос аудитории – поэтому ткните плиз голоса за наиболее заинтересовавшие вас доклады, этим вы поможете лично мне 🙂

Как повысить шансы на успешный найм 2.0 Вчерашнее «честное» резюме (рад, что вы тоже посмеялись) натолкнуло на мысль о том, как оптимальнее его составлять и как лучше вести себя на собеседовании. Взял на себя смелость собрать в один пост все лайфхаки, которыми пользовался сам на протяжении всей карьеры: ▪️Включайте в резюме то, что вас выделяет. Не обязательно профессиональный уровень или достижения на работе, но и что-то за пределами офиса. Расскажите что-то, что отличает вас от большого потока собеседуемых, это поможет интервьюеру узнать вас лучше и сделает вас в его глазах интересным и ярким. Однажды в резюме девушки мидл-разработчика в предпоследней строчке увидел запись: «Умею показывать Петра I» и подумал, что это любопытно. Провёл интервью, всё прошло хорошо, и в конце всё-таки рискнул и спросил, что значит эта фраза. А она, абсолютно не смутившись, натянула локон волос как усы и начала разговаривать голосом Петра. Это было настолько нативно и органично! Разговор сложился — мы как компания ей запомнились, потому что я задал этот вопрос — и мы, и она получили положительные эмоции. В итоге девушка приняла оффер. ▪️Разместите ссылки на код и пет-проекты. Любой код демонстрирует ваши реальные профессиональные навыки, так что даже старый скудный плагин на GitHub лучше, чем ничего. ▪️Избавьтесь от лишнего. Пробегитесь по резюме и уберите повторы, подробное описание нерелевантного опыта и воду. Сосредоточьтесь на том, что вы реально делали.  ▪️Разберитесь, куда вы идёте, и подготовьтесь. Если вы хотите расположить к себе, заранее прочитайте про компанию и обязательно придумайте свои собственные вопросы: к компании, к собеседующему, к рекрутеру. Это скажет о вашей большей вовлеченности и заинтересованности в позиции. Например, почти каждый нанимающий менеджер спросит о том, почему вам интересно работать в его компании — стоит хотя бы задуматься об этом заранее. ▪️Честно и подробно опишите свой опыт и уровень. С учетом подробного интервью не стоит пытаться казаться тем, кем вы не являетесь – скорее всего, ваши собеседники это быстро поймут и останется неприятный осадок. ▪️Изучайте опыт публичных собеседований и прорешивайте задачи. Можно LeetCode или что-то более модное, полезным будет даже вспомнить «Cracking the coding interview». ▪️Не обижайтесь, если вам задали слишком легкий или сложный вопрос. Не нужно расстраиваться, если вам задали вопрос, не соответствующий вашему уровню. Это не добавит вам ценности как кандидату, но может негативно сказаться на дальнейшем решении. Просто помогите собеседующему понять ваш уровень лучше и направить диалог туда, где вам тоже будет интересно. ▪️Готовьте ответы на типовые вопросы заранее. Они точно будут ожидать вас хотя бы на одном из этапов, продумайте ответы хотя бы тезисно. ▪️Найдите то, от чего у вас загорятся глаза в этой компании, в этом собеседовании. Так вас точно запомнят и вероятно это выльется в классный оффер.

Когда решил не врать в резюме 😄