Анастасия Горелкина

От театра до мультфильма #Кузбасс #творчество #СДС Когда в Кузбассе по инициативе Цивилева Сергея Евгеньевича, который в то время был губернатором Кемеровской области, только создавали культурно-образовательный кластер, многие спрашивали: зачем промышленному региону филиалы ведущих творческих вузов? Каждый раз, когда прихожу в кемеровский филиал РГИСИ, думаю об этом вопросе. И каждый раз ответ всё очевиднее. В этот раз я приехала сюда по двум поводам. 🎭 Первый — премьерный спектакль студентов четвёртого курса по мотивам «Кухни еврейского местечка, которого больше нет» Александра Гутина и «Скрипача на крыше» Джозефа Стайна. На сцене — деревня, где рядом живут русские, татары, евреи. Смешные, счастливые, грустные. Ребята сами играют, поют, танцуют и создают живую музыку. 🎨 А ещё здесь многое вообще сделано их руками. Костюмы, декорации, бутафория — в институте есть собственные швейные, столярные, слесарные мастерские. Получается настоящий театр под одной крышей: одни придумывают, другие играют, третьи создают пространство спектакля. И особенно интересно, что эти ребята приехали в Кузбасс из Уфы, Казани, Екатеринбурга, Новосибирска, Томска, Нижнего Новгорода, Нижнего Тагила. Родители приезжают к ним на премьеры. А кто-то из студентов уже решил остаться здесь. 🎬 Второй повод для встречи связан с нашим проектом просемейных коммуникаций, который мы начали летом: семьи сотрудников сами придумают историю и создадут мультфильм. Дети рисуют одних персонажей, родители — других. А преподаватели РГИСИ помогут превратить эти идеи в настоящую анимацию. Министерство образования Кузбасса станет куратором проекта. После спектакля я убедилась еще раз, что мы правильно пришли со своей задумкой сюда. Здесь умеют создавать атмосферу, в которой человеку хочется пробовать, придумывать, работать и не бояться странных и смелых идей. ❤️ Договорились, что уже в октябре проведём первый питчинг, а в ноябре покажем результат на юбилее кемеровского «Азота». Спасибо директору филиала РГИСИ Марине Вячеславовне Межовой и министру образования Кузбасса Софье Юрьевне Балакиревой за эту среду, в которой талантам дают учиться, расти, создавать своё и оставаться в Кузбассе! Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

Проголосовал на выборах депутатов Государственной Думы девятого созыва в кемеровской школе №60 имени героя Советского Союза Юрия Бабанского. Много лет здесь преподавал мой отец Вадим Геннадьевич Горелкин. Он всегда учил, что нужно знать историю своей страны и смело смотреть вперёд – ведь всё зависит только от нас самих. Приходите на избирательные участки и выбирайте будущее России!

Важный день. Родное место #выборы Сегодня торжественный день. Идём голосовать. Я уже сделала свой выбор онлайн, а муж голосует — на избирательном участке в родном Кузбассе. Уже на подходе слышим музыку. Здесь когда-то преподавал папа супруга, поэтому для нашей семьи это место особенное — с тёплыми воспоминаниями о родном человеке.

Что делают стажеры, когда рутину забрал ИИ? Согласно отчёту WEF Future of Jobs Report 2025, к 2030 году нас ждёт структурная перестройка: появится 170 млн новых рабочих мест, но 92 млн будут вытеснены. Искусственный интеллект уже повысил производительность 68% сотрудников, но парадокс в том, что 45% из них стали работать больше. «Карта ответственного бизнеса» спросила у лидеров рынка — RWB и IBS: ❓Как ИИ изменил задачи начинающих сотрудников и что необходимо делать, чтобы вырастить специалиста, готового к самостоятельной работе? ❓Как не допустить превращение сотрудиков в «операторов ИИ»? ❓ В чем заключается роль ответственного бизнеса в условиях структурной трансформации рынка труда? ❓ Чему должны учить в школе и университете, если большинство учебных задач может решить нейросеть? ➡️ Компании сходятся в том, что важно сохранять институт наставничества, где между новым сотрудником, бесконечным потоком задач и нейросетями должен быть человек с его опытом, экспертизой и эмпатией. А роль ответственного бизнеса состоит не в попытках удержать текущую структуру рынка труда и сохранить профессии во что бы то ни стало, а сделать так, чтобы человеческий капитал был готов к предстоящей трансформации.

«Социальная ответственность бизнеса с учётом новых реалий смещена в сторону обязанности инвестировать не в защиту прошлого, а в создание новых рыночных ниш, куда высвобождающийся человеческий потенциал будет перенаправлен. Переход от гужевой повозки к автомобилю не сделал управление проще, но дал новые риски и потребовал специальных навыков. Та же логика работает с ИИ. Наша роль — создавать «цифровые песочницы», где сотрудники без страха могут освоить эти навыки», — Алексей Миронов, советника генерального директора по управлению персоналом и HR-технологиям RWB

Подробнее — в карточках. Больше информации — на сайте Карты ответственного бизнеса.

Анне некуда выйти из поезда #театр После «Карениной» в Театре Гоголя я долго оставалась под впечатлением. 🎭 Спектакль в постановке Данила Чащина идёт час сорок пять без антракта. И это тот случай, когда время вообще перестаёшь замечать. Перед тобой будто не театральная сцена, а очень красивое, тревожное кино. Почти всё действие происходит внутри и вокруг поезда. Он всё время рядом — как движение, которое уже невозможно остановить. Свет, музыка, снег, тесное пространство вагона создают ощущение, что история несётся к финалу вместе с героями. ❤️ Отдельное удовольствие — костюмы Виктории Севрюковой. Они узнаваемо принадлежат эпохе Толстого и при этом выглядят так, будто могли появиться сегодня на подиуме. Я сама перед спектаклем долго думала, что надеть. Сначала хотелось чего-то очень романтичного, а потом решила: «Каренина» всё-таки для меня больше о любви. Поэтому выбрала цвет, который с ней ассоциирую, винтажные клипсы и брошь с птицей. Актёрский состав очень сильный. И меня отдельно поразил мальчик, играющий Серёжу. В этой истории ребёнок вообще становится самой болезненной точкой. 🚂 Я раньше смотрела на Каренину иначе. А в этой постановке впервые увидела, как постепенно у неё исчезает пространство для любого решения. Есть сын, без которого она не представляет своей жизни. Есть Вронский — любовь, ради которой она разрушила прежний порядок, но и он оказывается не готов выдержать давление общества вместе с ней. Есть муж, к которому после пережитой любви она уже внутренне вернуться не может. И каждый её выбор ранит кого-то. Я увидела финал этого спектакля как страшную попытку самой исчезнуть из конфликта, который ей кажется неразрешимым. Будто своим уходом она освобождает сына, любимого человека, мужа — всех, чьи жизни оказались связаны её решением. Это очень тяжёлая трактовка. И очень женская. Перед спектаклем я думала о том, что любовь для меня всегда связана с надеждой и верой. 🕊 А вышла с ощущением того, насколько страшной становится любовь, когда человеку не оставляют воздуха, поддержки и возможности жить собственным выбором. Поезд продолжает идти. А ты ещё долго остаёшься внутри этой истории... Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

Говорят, в этом году яблок мало. А мне сегодня подарили огромное садовое яблоко! 🍎 Такое ароматное — сразу вспоминаются детство, сад, яблоки прямо с ветки. Поймала себя на мысли: как же немного нужно для радости. И посреди обычного дня стало тепло на душе. Пусть этой осенью у каждого будет побольше таких моментов.

600 работающих решений #ЭКГ_карта Иногда хорошая идея появляется совсем рядом — в другой компании, регионе, отрасли. И вместо того чтобы изобретать всё заново, можно посмотреть, как коллеги уже решили похожую задачу. 🗺 Ради этого мы когда-то и начали собирать «Карту ответственного бизнеса». Сегодня на ней уже больше 600 практик от 370 с лишним организаций. Чаще всего компании делятся практиками в трёх темах, которые сегодня особенно важны для людей и бизнеса. 27% проектов связаны с образованием и кадрами — наставничеством, обучением, развитием сотрудников. 24% — с поддержкой семьи, родительства и детства. Ещё 23% — с развитием городов и местных сообществ, где живут сотрудники и их семьи. 🤝 Компании приходят со своими решениями, смотрят опыт других, забирают идеи, адаптируют их под себя. Проект, придуманный в одном месте, начинает жить совсем в другом. Постепенно выделились отдельные направления. Вместе с Союзом женщин России мы собираем практики поддержки женщин, семей и местных сообществ. С АКАР — проекты ответственных коммуникаций. С Добро.рф — корпоративное волонтёрство и опыт участников премии #МЫВМЕСТЕ. С Евразийским женским форумом — собрали больше 80 проектов «Женщины за ответственный бизнес». 💡 Лучшие решения формируют ЭКГ-коллекцию. В 2026 году в нее вошли 39 проектов от 45 организаций. Но мне хотелось, чтобы Карта помогала ещё и разбираться в накопленном опыте. Поэтому появился «Обзор практик». А искать подходящие решения и исследования на сайте теперь помогает ИИ-бот. 🌱 Мне кажется, у бизнеса сегодня огромный запас хороших идей. Самое обидное — когда они остаются внутри одной компании и о них никто не узнаёт. Поэтому мы продолжаем собирать, показывать и соединять людей, которые уже умеют делать полезные вещи. Присоединяйтесь к Карте ответственного бизнеса! Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

Посмотреть с другой стороны #спорт #дети Сын снял весёлое видео в спортзале. Мама вверх ногами — как такое не запечатлеть? 🙃 А я подумала: иногда полезно и на ситуацию посмотреть с другой стороны. Меняешь угол зрения – и решение, которое никак не находилось, вдруг приходит. Осенью спорт особенно поднимает мне настроение. А когда рядом сын с камерой, ещё и даёт повод посмеяться над собой. И посмотреть на проблемы вверх головой (шутка). Конечно, вверх ногами 🙃 

Бермудский треугольник и раскрашенный город #дети #творчество #СДС В эти выходные дети сотрудников нашего московского офиса отправились в «Бермудский треугольник» — квест в Коломенском. 🧭 Нужно было искать ресурсы, строить убежища, разгадывать загадки, действовать командой. Что-то между «Последним героем» и обычным детским счастьем бегать по парку всем вместе. Такой и должна быть корпоративная культура, в которой человек чувствует: компании важен не только хороший сотрудник. Важна его семья, его дети, то, чем они живут и что запомнят о работе родителей. Из таких вещей и появляется настоящее чувство принадлежности к общему делу. А в Кемерове в это же время завершилась история, которую я ждала с лета. 🎨 Помните наш проект «Город, который мы создаём»? Тогда мы привели детей сотрудников СДС и предприятий-партнёров на выставку импрессионистов. Они выбирали любимые картины, спорили о цветах, рисовали эскизы. А потом должны были перенести свои впечатления на настоящий городской объект. Получилось! ⭐️ Обычная насосная станция стала яркой и сказочной. На ее стенах появились горы, река, цветы, деревья, звёзды, герои. Масштаб взрослый, а свобода творчества — совершенно детская. И возможность однажды показать друзьям сказку на стене и сказать: «Это рисовал я». ❕История с насосной станцией мне нравится ещё и как хороший урок для детей. Был скучный серый городской объект, мимо которого каждый день ходили сотни людей и не замечали. А потом он стал местом для творчества. Мне хочется, чтобы с детства оставалось это ощущение: среду вокруг нас не обязательно принимать такой, какая она есть. В наших силах сделать её красивее, теплее, интереснее — особенно когда делаешь это вместе. Такие выходные ребятам запомнятся 💫 Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

За длинным рублём больше не едут #рынок_труда На Чукотке средняя зарплата около 255 тысяч рублей, но 54% россиян не готовы переезжать на Север, ещё треть скорее отказались бы. Высокая зарплата всё чаще оказывается недостаточной причиной, чтобы менять привычную жизнь. 💰 Для «Российской газеты» я рассказала, что северные надбавки по-прежнему нужны, но сами по себе кадровую проблему не решают. При переезде люди считают гораздо больше: стоимость жилья и повседневной жизни, медицину, школы, карьеру, возможности для семьи и качество среды. 🏠 Особенно показательно, что ни один участник опроса не согласился бы на постоянный переезд только ради высокой зарплаты. Сегодня человеку важно понимать, ради какой жизни он едет, а не только сколько будет получать. Подробнее — в материале «Российской газеты»

В сердце русской истории и веры #чувство_места #семья В свой выходной мы всей семьёй приехали в Троице-Сергиеву лавру. Давно хотела побывать здесь именно вместе с детьми. Мне важно не только самой видеть такие места, но и передавать детям ощущение своей страны — её истории, культуры, веры. ⛪️ Троице-Сергиева лавра выросла из небольшой обители, которую в 1337 году основал преподобный Сергий Радонежский. Постепенно монастырь стал одним из важнейших духовных центров Руси. Сюда приезжали простые люди, русские князья и цари. В Смутное время лавра выдержала 16-месячную осаду польско-литовских войск. За семь веков её стены пережили войны, государственные потрясения и гонения на Церковь, но монашеская жизнь здесь продолжается до сих пор. Нас встретил отец Поликарп. Он провёл нас по лавре, рассказал о её истории, показал храмы и святыни. И благодаря ему наше путешествие получилось совсем другим — не просто прогулкой, а настоящим знакомством с этим местом. Меня особенно поразило, как здесь история буквально окружает тебя. Троицкий собор, которому уже больше 600 лет. Царская трапезная. Колокольня, куда нам тоже удалось подняться. И огромный колокол, вес которого 72 тонны! 🔔 Сын, глядя на лавру, спросил меня: «А почему здесь так похоже на Суздаль?» И я подумала, что он очень точно почувствовал эту атмосферу. Небольшие города, много природы, много храмов — и какое-то особенное ощущение времени. 🕊 А потом мы подошли к главной святыне — мощам преподобного Сергия Радонежского. Мы все приложились к ним. Но это я оставлю за кадром. Есть вещи, которые надо оставлять только для себя. 🙏🏻 Отец Поликарп благословил нас на съёмку в Троицком соборе, хотя обычно там снимать нельзя. Он объяснил, что сделал это для того, чтобы ещё больше людей узнали об этом месте и захотели сюда приехать. Для меня такие поездки — не только про историю и архитектуру. Они про возможность остановиться, услышать себя, поблагодарить Бога за то, что у нас есть жизнь, силы, работа, близкие люди. И, наверное, именно это я называю благодатью. И я точно знаю, что мы сюда ещё вернёмся. Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

Страсть, ставшая наследием #культура #выставка #музей На эту выставку я шла ради одной работы. Заранее нашла её в каталоге и даже собрала свой образ в её цветах. Совместная картина Энди Уорхола и Жан-Мишеля Баския — единственная работа Баския в российских музейных собраниях. На фотографии она кажется почти хаотичной. Вживую всё иначе: цвет, мазки, надписи, столкновение двух совершенно разных художественных характеров. Стоишь рядом и понимаешь, сколько теряет экран. 🖼 Выставка «Русский музей в ЗИЛАРТе. Шедевры искусства второй половины ХХ века. Дар Петера и Ирене Людвиг» собрала больше ста работ — Пикассо, Уорхол, Баския, Лихтенштейн, Кунс, Кифер, Кабаков, Булатов. И в какой-то момент я перестала воспринимать её как собрание громких имён. Здесь чувствуется человек, который выбирал всё это десятилетиями. 🎨 Есть прекрасный «Портрет Петера Людвига» Энди Уорхола 1980 года. Наверное, это мечта коллекционера — самому оказаться внутри своей коллекции, с подписью художника первой величины. 🎨 Совсем другое настроение у Эрика Булатова. Перед его «Тающими облаками» мне захотелось просто присесть и долго смотреть вверх. Обычный пейзаж вдруг превращается в пространство, куда хочется провалиться взглядом. А дальше выставка постоянно меняет настроение. 🎨 У Клаудио Браво — «Мадонна»: средневековая композиция, святые, младенец Христос и почти фотографическая живопись конца ХХ века. 🎨 Рядом Дмитрий Жилинский в «Dios con nosotros» соединяет распятие с историей собственной семьи и судьбой отца, репрессированного в 1937 году. 🎨 Очень понравился триптих Игоря Макаревича с портретами Ивана Чуйкова, Ильи Кабакова и Эрика Булатова. Каждый портрет превращён почти в пространственную загадку: Чуйков появляется в окне, Кабаков — в шкафу, Булатов — в конструкции, которая играет с глубиной. Художник рассказывает о своих друзьях их же художественным языком. 🎨 И одна из самых странных работ — у Уильяма Берроуза. Того самого писателя. Картина называется «Нужно долго смотреть, чтобы увидеть». Вместо привычного холста — повреждённая доска. Берроуз её закрасил, а потом расстрелял из дробовика. Но сильнее всего меня зацепила история самой коллекции. Петер и Ирене Людвиг заработали большое состояние и десятилетиями собирали современное искусство. В середине 1990-х они передали значительную часть собрания Русскому музею. Благодаря их личному увлечению сегодня мы можем буквально пройти по второй половине ХХ века — от поп-арта до московского концептуализма. И очень символично, что эта коллекция приехала в ЗИЛАРТ — тоже частный музей, созданный коллекционерами. На выставке ко мне подошла женщина, бывший инженер ЗИЛа. Она вспоминала, каким далёким и промышленным когда-то казался этот район Москвы. А сейчас здесь современный музей, красивые общественные пространства, люди специально приезжают смотреть искусство. 💫 Наверное, это впечатлило меня больше всего. Частное увлечение может пережить человека. Частные деньги могут изменить город. А собранное когда-то для себя искусство становится общей культурной памятью. И это очень хороший способ оставить после себя след.

Красавицы, бульвары и два Маковских #культура #музей #выставка 🖼 В Музей Фаберже я, как всегда, пришла подготовленной — одежду и украшения подбирала с оглядкой на место и событие. Постоянную экспозицию знаю хорошо, а поводом вернуться стала выставка «Константин и Владимир Маковские. Любовь земная и любовь небесная». Отец Маковских был художником, мать обладала прекрасным сопрано. В их доме постоянно звучала музыка, бывали Брюллов, Тропинин, Островский. Пятеро детей в итоге связали жизнь с искусством. Но Константин и Владимир увидели человека совершенно по-разному. 💎 Константин — это роскошь, ткани, украшения, красивые лица, исторические костюмы. Его обожала петербургская знать, Александр II называл Маковского «мой художник». Он стал одним из самых дорогих портретистов своего времени. Я долго рассматривала его женские портреты и поняла, почему к нему выстраивались заказчики. У него женщины словно становятся красивее себя. Такой Photoshop XIX века — только кистью. Меня совершенно покорила история о скорости его работы. Сын художника Сергей вспоминал: бывало, портрет был готов после одного сеанса. Но заказчику трудно было смириться с тем, что за несколько часов нужно заплатить огромные деньги. Тогда Маковский говорил, что ещё месяц будет «доделывать» картину, — а через месяц отправлял её в том же виде. 😂 ❤️ И рядом — Владимир: люди в трактире, семейные разговоры, встречи на бульваре. Неловкое объяснение между мужчиной и женщиной. Даже сюжеты из судебной хроники. После парадных красавиц Константина начинаешь всматриваться в лица Владимира и угадывать отношения между людьми. А потом снова возвращаешься к цвету, шелку, золоту, старой Руси. Два брата всю жизнь писали человека. Один видел его красивым до совершенства. Другой — смешным, растерянным, уставшим, влюблённым, обычным. 🎨 И оба, каждый своим способом, смотрели на него с огромным интересом. Выставка в Музее Фаберже работает до 13 сентября. Если сейчас в Петербурге — ещё можно успеть. Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

📖 ⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️ 📖 Первая книга — «Идеальный руководитель». 📖 Это книга о важной и, честно говоря, довольно отрезвляющей мысли: идеальных руководителей не бывает. Зато бывает сильная управленческая команда, в которой люди умеют дополнять друг друга. Мне кажется, это очень взрослая и полезная оптика для всех, кто работает с людьми, отвечает за результат и каждый день принимает решения. 🔥 Разыграю книгу среди подписчиков канала. Условие простое: напишите мне в личные сообщения, зачем вам нужна эта книга. 📌 Выберу самый интересный и оригинальный ответ — и отправлю книгу его автору #розыгрыш

📖 ⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️⚪️ 📖 Запускаю розыгрыш книг — и начинаю с одной из самых полезных 📖 Я очень люблю книги. Хорошая книга для меня — это не просто текст под обложкой. Она приходит в нужный момент, помогает что-то понять про себя, на что-то решиться, что-то переосмыслить. И мне захотелось делиться именно такими книгами — не случайными, а теми, в которых есть правда, польза и живая мысль. 🔥 Разыграю книгу среди подписчиков канала. Условие простое: напишите мне в личные сообщения, зачем вам нужна эта книга. 📌 Выберу самый интересный и оригинальный ответ — и отправлю книгу его автору Начинаем #розыгрыш

ИИ сбивает цену на рутину #рынок_труда #ИИ Нейросети уже умеют за секунды делать то, на что раньше у сотрудника уходили часы: написать типовой текст, собрать сводку, расшифровать запись, подготовить простой визуал или ответ клиенту. 🤖 В комментарии для ПРАЙМ я рассказала, где это быстрее всего скажется на зарплатах. Под давлением окажутся копирайтеры, контент-менеджеры, операторы поддержки, начинающие дизайнеры, переводчики и другие специалисты, чья работа состоит из рутинных действий и повторяемых операций. 💼 Причём зарплату могут и не снижать напрямую. Работодатель просто начнёт ждать от одного человека большего объёма работы за те же деньги. Выигрывать будут те, кто умеет поставить ИИ задачу, проверить результат, увидеть ошибку и взять на себя ответственность за конечный продукт. Подробнее — читайте в оригинальной публикации.

Лучший специалист = плохой руководитель? #кадры #менеджмент #ЭКГ_карта Классическая управленческая ловушка: сильного сотрудника повышают, а он продолжает жить по принципу «проще сделать самому». По данным исследования «Экопси», 66% руководителей видят у среднего менеджмента нехватку стратегического мышления, 57% — управленческой зрелости, 52% — способности проводить изменения. И почти половина компаний сталкивается с дефицитом готовых кандидатов на такие позиции. Команда «Карты ответственного бизнеса» поговорила с IBS, «Татнефтью», КЭАЗ и «Логикой молока» о том, как сегодня выращивать сильных руководителей среднего звена. Мне близка мысль, которая повторяется у всех четырёх компаний: менеджменту нельзя научиться только на тренинге. 💬В IBS будущим руководителям ещё до назначения дают собственные проекты, право на ошибку и наставника. Человек должен перестать быть главным исполнителем и научиться получать результат через команду. 💬В «Татнефти» используют модель 70–20–10: большая часть развития идёт через практику и сложные задачи, затем — через менторинг и обратную связь, и только потом через формальное обучение. 💬В «Логике молока» от руководителя ждут уже большего, чем управление своим подразделением. Нужно влиять за пределами собственной функции, выстраивать связи, удерживать текущий результат и одновременно думать о будущем. 💬А в КЭАЗ говорят о самом болезненном переходе — смене профессиональной идентичности. Приходится учиться делегировать, слушать, давать обратную связь, подбирать стиль лидерства под ситуацию. Мне кажется, здесь и проходит настоящая граница между сильным специалистом и сильным руководителем. Первый хорошо делает сам. Второй создаёт условия, в которых хорошо работает вся команда. В полной версии — о «ловушке исполнителя», стратегическом мышлении, управленческой амбидекстрии и о том, что представители четырёх компаний советуют читать и практиковать руководителям самостоятельно. Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал

Камень помнит дольше нас #чувствоместа #Кузбасс Есть места, где можно почувствовать время. 🌲Стоишь над Томью. Сосны. Свет играет на воде. И думаешь: примерно на этот же пейзаж четыре тысячи лет назад смотрел человек, который потом подошёл к скале и нарисовал на ней лося, сову или другой знак, смысл которого мы сегодня только пытаемся разгадать. Я много раз бывала в «Томской писанице». Но в этот раз приехала сюда всей семьёй. 305 лет назад исследователь и ученый Даниэль Готлиб Мессершмидт увидел и описал здешние наскальные рисунки. Для России это был первый случай, когда такой памятник попал в поле зрения науки. Сегодня сюда приезжают почти 200 тысяч человек в год. Это самый посещаемый музей наскального искусства в России. 🪨 Но сильнее цифр вдохновляют камни. На них больше 300 петроглифов. Если посветить фонариком под углом, вдруг проступают тонкие линии, которые сначала вообще не замечаешь: ухо, шея, очертания лося. Когда рисунок только появился, повреждённый камень был светлее окружающей скалы и изображение хорошо читалось. 🦉 Есть здесь и своя знаменитость — сова. На других памятниках наскального искусства России такого изображения пока не нашли. Поэтому она стала символом «Томской писаницы». Мне понравилось, как сотрудники музея говорят об этих рисунках: это материальное свидетельство нематериального мира. Мы видим камень, но за ним — мифы, ритуалы, представления людей о жизни и природе. Для жителей деревень рядом с памятниками создали передвижную выставку «Хрупкий мир». Смысл: показать людям, что буквально за их огородами — наследие мирового уровня. Когда понимаешь это, начинаешь его защищать. Сейчас музей готовит и виртуальный каталог с 3D-моделями наскального искусства Кузбасса. Для меня «Томская писаница» давно доросла до уровня, достойного списка Всемирного наследия ЮНЕСКО. Тем, кто хочет узнать больше, советую фильм «Хрупкий мир». А ещё лучше — приезжайте в Кузбасс. 👍 Подписывайтесь на мои ресурсы: https://vk.com/gorelkina_a 🔗 МАХ-канал