ru
Feedback
HR мемы by RFF

HR мемы by RFF

Открыть в Telegram

Мемы из жизни HR и кандидатов 😂😂 По всем вопросам: @ad_rff От создателей: https://t.me/rff_channel и https://t.me/cff_channel

Больше
3 369
Подписчики
Нет данных24 часа
-97 дней
-1430 дней
Архив постов
У кого-то по-другому? #Мем ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

ееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееёеееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееееее Кто нашел ё, ваш билет на НАЁМ по ссылке 👀 НАЁМ — главный форум про рекрутинг от Хантфлоу! 27 ноября в Москве соберутся 1000+ рекрутеров и эйчаров, чтобы услышать: ✦ Как перестроить рекрутинг ✦ Говорить с бизнесом на равных ✦ Находить людей под настоящий результат ✦ И попасть в HR-тусовку года Посмотрите все темы и выберите, за какими ответами вы придете 27 ноября 🚀 Открыть программу и купить билет Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxrA2Hi

#исследования #дайджест Всем привет!) С 2022 года мы публикуем исследования рынка труда. Делимся регулярным дайджестом исслед
#исследования #дайджест Всем привет!) С 2022 года мы публикуем исследования рынка труда. Делимся регулярным дайджестом исследований, опубликованных на канале с октябрь 2025 по сентябрь 2026. ➡️ Портрет директора по персоналу в России от Ward Howell ➡️ Итоги 2025 года на рынке труда в России от Работа.ру и СберПодбор ➡️ Программы мотивации сотрудников с высоким потенциалом HiPo от Colman Group ➡️ Что читают HR в Telegram в 2026 году: исследование от Потока ➡️ Модели планирования численности персонала от Технологий Доверия ➡️ Почему теория поколений не работает: исследование от ЭКОПСИ ➡️ Заводской онбординг: почему новички уходят с производств — исследование от Потока ➡️ Итоги первого квартала 2026 года и исследование рынка квалифицированных «синих воротничков» от Авито Работы ➡️ Индекс развития корпоративного обучения в крупнейших компаниях России от СберУниверситета Архив дайджестов: ➡️ Дайджест 1 ➡️ Дайджест 2 ➡️ Дайджест 3 ➡️ Дайджест 4 ➡️ Дайджест 5 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📱 Канал для HR — Recruitment for Friends 💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

💼 Почему одни HR-специалисты получают 200к+, а другие застревают на 50к? Разница не в опыте или образовании. Разница в страт
💼 Почему одни HR-специалисты получают 200к+, а другие застревают на 50к? Разница не в опыте или образовании. Разница в стратегическом мышлении и понимании бизнеса. Высокооплачиваемые эйчары не ведут табели — они влияют на P&L компании. В бесплатном гайде «Как выйти на доход 220 000+ в HR» — пошаговый план роста для амбициозных специалистов. Внутри: • реалии рынка — кому, сколько и за что готовы платить прямо сейчас; • 3 барьера, которые не дают пробить зарплатный потолок; • 4 шага к стратегической роли в HR и доходу от 220 000 рублей. 👉🏻 Получите бесплатно по ссылке.

Конкуренция среди HR на пике: как выделиться на рынке труда? Спрос никуда не делся, просто требования стали жёстче. Допустим,
Конкуренция среди HR на пике: как выделиться на рынке труда? Спрос никуда не делся, просто требования стали жёстче. Допустим, вчера вы занимались подбором и адаптацией. А сегодня, будьте добры, ускорьте найм за счёт ИИ, обоснуйте ценность каждого сотрудника для бизнеса и придумайте, как повысить производительность. Разобрать решение таких задач на практике вы можете на курсе «HR бизнес-партнёр» от Академии Эдюсон. Начинайте с того, что у вас западает: HR-аналитика, автоматизация, работа с топ-менеджментом. Так вы уже в первый месяц обучения расширите свою зону ответственности. А сразу после записи на курс скачаете бесплатный шаблон HR-стратегии — соотнесёте текущие задачи отдела с целями компании и покажете руководству, как будете влиять на прибыль. Оставьте заявку с промокодом RFF — получите скидку 65% и шаблон стратегии в подарок ещё до покупки.