راهیرا؛ سازمان معناگرا (کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
Открыть в Telegram
2 231
Подписчики
Нет данных24 часа
+387 дней
+4630 дней
Архив постов
Repost from Market Sciences
☘️ دلیل اصلی ورشکستگی کسب و کارهای تولیدی
☘️ دولت گرایان مدعی هستند کشورهایی مثل آمریکا مشاغل تولیدی ارزشمند و زیادی را به کشورهایی مانند چین، مکزیک و ویتنام و هند باخته است و با حمایت از تولیدات ملی و داخلی باید جبران شود. اما از نظر علمی، این مشاغل به این دلیلی ناپدید نشدهاند.
اوگی پیکادو مدیر اجرایی تولیدات چند ملیتی است. او با تحلیل دقیق نشان میدهد که تجارت جهانی شبیه به چیست و چگونه تولید مشترک و بازار آزاد و مرزهای باز باعث اشتغالزایی و کیفیت بالا و قیمت پایینتر و ثروت سازی می شود.
🌐منبع: سخنرانی در TED.com
🌿حرف حق را میزند و بازار آزاد جهان را به هم ارتباط میدهد و باعث افزاش ثروت میشود
🌱مثال زیبای آن سفره صبحانه در بیشتر کشورایی با #بازار_آزاد است:
چایی از سریلانکا و قهوه از برزیل و پنیر از ایتالیا و سوئیس، فنجان و قاشق از فرانسه، گندم برای آرد نان از اوکراین شیر و لبنیات از کشورای حوزه آلپ، مربا از پرتغال، شکر از هند، عسل از ترکیه، توستر برای نان از آلمان و غیرو
دانش بازار | گروه رسانه بازار | گروه مردم
🚭سوسیالیسم و ناسیونالیسم و بیماری ملی کردن صنایع، بلای جان جوامع و مانع بازار آزاد شده اند
ارزش بازار در مقابل ارزش سازمان
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
پیشنهاد مطالعه دارم.
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
گزارش ویژه گروه اکونومیست با عنوان "شاخص ریسک ترامپ، تاثیر جهانی رییس جمهمور جدید آمریکا"
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
گزارش ویژه گروه اکونومیست با عنوان "شاخص ریسک ترامپ، تاثیر جهانی رییس جمهمور جدید آمریکا" منتشر شد.
مطالعه این گزارش جذاب رو از دست ندید. 👇👇👇
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
اپیزود دهم پادرون 🎙️، پایان فصل اول 🌟
آخرین اپیزود این فصل، سفر ما رو به نقطهای مهم میرسونه:
استعداد در سازمانها چقدر در رهبری اهمیت داره؟ 🤔
وقتی به عنوان رهبر جلوی آینه ایستادیم و موفق نیستیم، از خودمون چی بپرسیم؟ 🪞
چطور میتونیم با تحلیل زمانهای ازدسترفته، مسیر بهتری بسازیم؟ ⏳
بازخورد دادن و ایجاد اعتماد چطور میتونه تیم ما رو قویتر کنه؟ 🤝
این اپیزود، پایانیه برای فصل اول، ولی شاید شروعی باشه برای نگاه تازه شما به رهبری. تو این پایان همراه ما باشید! 🌟
تلگرام پادرون 📱
اینستاگرام 📷
کستباکس🎧
@podrun
بررسی تاثیرات بی نزاکتی در سازمان و افراد و روش اصلی کنترل آن
در راستای مبحث رفتارهای شهروندی و ضد شهروندی در سازمان و سه گانه:
باور. ارزش. نماد
ارزش علم
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
فول تکست هفتمین چاپ کتاب چالشهای رهبری. ۲۰۲۳
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
فول تکست هفتمین چاپ کتاب چالشهای رهبری. ۲۰۲۳
👇👇👇
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
تفاوت عزت نفس و اعتماد بنفس
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
✍فلج تحلیل یا خستگی تصمیم در حل مساله چیست؟
بخش پژوهش آکادمی مدیریت منابع انسانی
🛑 دکتر میر علی سید نقوی
🛑 دکتر فاطمه قیطرانی
https://t.me/Hrbasedorg
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
چت جی بی تی تنها هوش مصنوعی پیشرو در دیگر ورژنهای هوش مصنوعی به گزارش پایگاه جهانی استاتیستا. ۲۰۲۴
پر بازدیدترین وبسایتها در جهان
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
برای آینده اماده اید؟؟؟
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
کانال سازمان انسان مدار( کانال شخصی دکتر فاطمه قیطرانی)
https://t.me/Hrbasedorg
