إفادة محاسب _ Accountant benefit
Открыть в Telegram
خير الناس انفعهم للناس رابط صراحه لتقديم اقتراحات لتطوير القناه 👇 http://866309837449994.sarhne.com كل مايخص المحاسبين هتلاقيه موجوده t.me/osama_ALAbbadi2
Больше1 367
Подписчики
+224 часа
-27 дней
-530 дней
Архив постов
يفضل الاعتماد علي المصادر الخارجية لعملية الاختيار والتعيين في حالة
تتمثل اهم انواع المصادر الداخليه للاختيار والتعيين في
من عيوب الاعتماد على العاملين كمصادر لتعيين العاملين في المنظمه ما عدا
في هذا النوع من المقابلات يتم اعداد الاسئله التي ستطرح على المرشح بشكل كتابي ومسبق قبل بدء المقابله
يتم وضع اطار عام للمقابله دون تحديد اسئله تفصيليه فالمقابل يتوافر لديه اطار عام واجمالي عن الموضوعات والنقاط التي يجب عليه تغطيتها واستيفائها
في هذا النوع يقوم عدد من المقابلين الخبراء بمقابله مرشح واحد فقط
تقوم فكرة هذه المقابلة ع وضع المرشح في موقف المدافع لإرباكه عن طريق توجيه اسئله انتقاديه واستفزازيه ومثيره للأعصاب
تهدف الى قياس وتحديد القدرات الكامنه لدى الافراد المرشحين للوظائف
يركز الاتجاه التقليدي في الاختيار والتعيين على اهتمامات ومصالح المنظمه وبالتالي يتم الاختيار على اساس مواصفات محدده للوظائف
يختلف الاتجاه الحديث في فلسفته واسلوبه عن الاتجاه التقليدي حيث يتم التركيز على مصالح المنظمه ومصالح العاملين في وقت واح
يختلف الاتجاه التقليدى في فلسفته واسلوبه عن الاتجاه الحديث حيث يتم التركيز على مصالح المنظمه ومصالح العاملين في وقت واحد
اختبارات التفضيل تهدف الى المقارنه بين احتياجات الفرد من الوظيفه وما توفره له الوظيفه فعلا
