إفادة محاسب _ Accountant benefit
前往频道在 Telegram
خير الناس انفعهم للناس رابط صراحه لتقديم اقتراحات لتطوير القناه 👇 http://866309837449994.sarhne.com كل مايخص المحاسبين هتلاقيه موجوده t.me/osama_ALAbbadi2
显示更多1 368
订阅者
+224 小时
-27 天
-530 天
帖子存档
يفضل الاعتماد علي المصادر الخارجية لعملية الاختيار والتعيين في حالة
تتمثل اهم انواع المصادر الداخليه للاختيار والتعيين في
من عيوب الاعتماد على العاملين كمصادر لتعيين العاملين في المنظمه ما عدا
في هذا النوع من المقابلات يتم اعداد الاسئله التي ستطرح على المرشح بشكل كتابي ومسبق قبل بدء المقابله
يتم وضع اطار عام للمقابله دون تحديد اسئله تفصيليه فالمقابل يتوافر لديه اطار عام واجمالي عن الموضوعات والنقاط التي يجب عليه تغطيتها واستيفائها
في هذا النوع يقوم عدد من المقابلين الخبراء بمقابله مرشح واحد فقط
تقوم فكرة هذه المقابلة ع وضع المرشح في موقف المدافع لإرباكه عن طريق توجيه اسئله انتقاديه واستفزازيه ومثيره للأعصاب
تهدف الى قياس وتحديد القدرات الكامنه لدى الافراد المرشحين للوظائف
يركز الاتجاه التقليدي في الاختيار والتعيين على اهتمامات ومصالح المنظمه وبالتالي يتم الاختيار على اساس مواصفات محدده للوظائف
يختلف الاتجاه الحديث في فلسفته واسلوبه عن الاتجاه التقليدي حيث يتم التركيز على مصالح المنظمه ومصالح العاملين في وقت واح
يختلف الاتجاه التقليدى في فلسفته واسلوبه عن الاتجاه الحديث حيث يتم التركيز على مصالح المنظمه ومصالح العاملين في وقت واحد
اختبارات التفضيل تهدف الى المقارنه بين احتياجات الفرد من الوظيفه وما توفره له الوظيفه فعلا
